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在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
職位描述：
1.負(fù)責(zé)小鵬出行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)，對于新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)，進(jìn)行系統(tǒng)建模和分析支持，對于日常特性，提供架構(gòu)評審的支持；
2.和業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行需求溝通，深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計；
3.參與關(guān)鍵組件和代碼開發(fā)和審查，承擔(dān)設(shè)計質(zhì)量的責(zé)任；
4.推動技術(shù)和業(yè)務(wù)的融合，推動團隊的架構(gòu)設(shè)計能力提升，推動技術(shù)人員和產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)分析人員的協(xié)同能力；
5.保持一定的前瞻性，隨著業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加，負(fù)載的增加，運行管理復(fù)雜性的增加，持續(xù)的推動系統(tǒng)設(shè)計的重構(gòu)。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)，java基礎(chǔ)扎實；
2.五年以上j2ee項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉j2ee設(shè)計模式，精通java及web應(yīng)用的開發(fā)，熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，常用設(shè)計模式，jvm底層機制，精通多線程編程，數(shù)據(jù)庫編程和性能優(yōu)化；
3.有出行/專車/網(wǎng)約車相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.有大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和實施能力，對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)抽象有豐富經(jīng)驗，熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的設(shè)計及應(yīng)用；
5.深入了解spring等框架（框架提供的.特性及其實現(xiàn)原理），熟悉分布式.多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu)；
6.有很強的分析問題和解決問題的能力，有強烈的責(zé)任心和使命感，對數(shù)據(jù)敏感，有出行平臺相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.技術(shù)視野開闊，學(xué)習(xí)和抗壓能力好，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、參與企業(yè)IPO項目、再融資、企業(yè)債、并購、中小企業(yè)私募債券項目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計論證、具體實施；
2、負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查、運作方案的'制作、建議書的撰寫；
3、負(fù)責(zé)項目改制、申報文件的撰寫和申報、項目現(xiàn)場的溝通和協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)項目后期的持續(xù)督導(dǎo)、與客戶的長期關(guān)系維護(hù)等工作；
5、積極對投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進(jìn)行研究、總結(jié)。
（二）任職資格
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有財務(wù)、法律、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)背景，本科及碩士畢業(yè)院校應(yīng)在所在國享有一定知名度及學(xué)術(shù)地位；
2、必須具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗，3年以上券商投行從業(yè)經(jīng)驗；作為項目負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人完成過1家保薦項目或并購重組項目的，可優(yōu)先考慮；
3、掌握投行專業(yè)技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；通過相關(guān)專業(yè)資格考試（保代、注會、司法、ACCA等）的，可優(yōu)先考慮；
4、性格開朗，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)問題解決能力及團隊協(xié)作精神；
5、遵紀(jì)守法，無不良執(zhí)業(yè)誠信記錄；
6、具有相關(guān)證券從業(yè)資格。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報告;
2. 負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項操作風(fēng)險指標(biāo)，并對業(yè)務(wù)制度、運營流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見和建議;
3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負(fù)債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險管理水平;
4.對內(nèi)部審計及監(jiān)管機構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，組織部門內(nèi)控管理的評審，編制部門內(nèi)控報告，填報內(nèi)控報表;
5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯，匯總分析，定期編制案例匯編。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、根據(jù)法律法規(guī)和公司制度要求,負(fù)責(zé)對投資銀行類業(yè)務(wù)部門擬對外提交、報送、出具或披露材料進(jìn)行審核并發(fā)表意見,跟蹤審核內(nèi)核意見的答復(fù)、落實情況,確保項目符合中國證監(jiān)會、證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)等監(jiān)管部門、自律組織的要求,并符合公司風(fēng)險偏好要求。
2、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)核相關(guān)制度及工作規(guī)程;根據(jù)公司及投行內(nèi)控制度,提出投行內(nèi)控優(yōu)化建議,協(xié)助相關(guān)投行制度的修訂。
3、負(fù)責(zé)對內(nèi)核會議進(jìn)行日常管理,組織協(xié)調(diào)召開內(nèi)核會。
4、根據(jù)內(nèi)核部負(fù)責(zé)人的安排參與部分項目的現(xiàn)場核查。
5、跟蹤、掌握投資銀行類業(yè)務(wù)監(jiān)管法規(guī)、政策、技術(shù)和手段,落實相關(guān)監(jiān)管部門對項目的.反饋意見。
6、負(fù)責(zé)部門安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融、會計相關(guān)專業(yè)。
3、具有證券從業(yè)資格證。通過保薦代表人考試、注冊會計師考試或司法考試者優(yōu)先考慮。
4、具有三年以上投資銀行類業(yè)務(wù)項目或內(nèi)核、質(zhì)控工作經(jīng)驗,或三年以上大型會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、具有良好的溝通能力和項目管理能力,具有團隊合作精神。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)對接銀行定制業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn).
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司投行業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與相關(guān)資源整合、維系；
2、負(fù)責(zé)項目的整體執(zhí)行，包括引進(jìn)項目源、項目的進(jìn)程控制、人力成本控制；
3、在項目各個階段擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的`作用，包括項目挖掘、談判；交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析等；
4、投資銀行業(yè)務(wù)（私募融資、收購兼并的財務(wù)顧問等）的客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維持；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓檢驗行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的.合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立檢驗行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職要求:
1、具有5年以上的ivd檢驗行業(yè)醫(yī)療設(shè)備的銷售工作和市場營銷或管理工作經(jīng)驗。
2、具有較強的市場開拓與銷售技能;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、有很好的器械行業(yè)人際資源。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8
崗位描述：
1、協(xié)助公司購并、重組、私募、上市項目等方面的'工作;
2、作為項目經(jīng)理進(jìn)行上述項目的運作;
3、能承受較大的工作壓力，具團隊精神。
任職資格：
1、金融或法律相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗1—3年，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、熟悉并購、重組相關(guān)法律規(guī)范;
4、熟悉金融投資工作，能承受相應(yīng)的工作壓力，責(zé)任心強，有敬業(yè)精神。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9
閘北一級支行零售業(yè)務(wù)副行長全權(quán)負(fù)責(zé)新建支行的零售業(yè)務(wù),主要為小微型企業(yè)金融服務(wù)。該崗位是市場營銷部管理人員,負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)。任職資格: 8年以上工作經(jīng)驗,年齡小于50歲。全日制本科以上學(xué)歷,有豐富的資源者優(yōu)先;具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;具備豐富的市場營銷團隊管理經(jīng)驗。全權(quán)負(fù)責(zé)新建支行的零售業(yè)務(wù),主要為小微型企業(yè)金融服務(wù)。該崗位是市場營銷部管理人員,負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)。任職資格: 8年以上工作經(jīng)驗,年齡小于50歲。全日制本科以上學(xué)歷,有豐富的'資源者優(yōu)先;具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;具備豐富的市場營銷團隊管理經(jīng)驗。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10
1、項目承攬階段，在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，開展客戶開發(fā)和項目承攬工作;
2、草擬項目建議書、立項申請報告;
3、項目制作階段，對客戶進(jìn)行輔導(dǎo)、撰寫輔導(dǎo)工作備案報告和輔導(dǎo)工作總結(jié)報告，并提交輔導(dǎo)驗收申請;
4、擬訂項目盡職調(diào)查提綱并具體實施盡職調(diào)查;申報文件的.制作;
5、工作底稿的收集、整理、編制和匯總。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和推廣
2.負(fù)責(zé)該地區(qū)內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)
3.對各渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn)、保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作
4.負(fù)責(zé)銷售團隊的.建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)
5.負(fù)責(zé)銷售團隊業(yè)績的考核,日常管理,激勵和輔導(dǎo)
6.公司形象的維護(hù)和提升
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定在線培訓(xùn)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及實施,確保公司市場地位不斷提升;
2.組織制定集團年度營銷目標(biāo)和計劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行;
3.組織制定公司的`營銷策劃和推廣方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
4.負(fù)責(zé)本部門的團隊搭建、績效評估、培訓(xùn)等工作,確保銷售團隊的戰(zhàn)斗力。
5.負(fù)責(zé)全國客戶分析、跟蹤、洽談、協(xié)議簽署工作,并輔助大區(qū)總監(jiān)完成相應(yīng)的銷售工作;
6.嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算計劃,確保各項銷售業(yè)務(wù)的及時回款,確保營銷費用開支合理,有序。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上培訓(xùn)市場(銀行、電力、高鐵、航空、院校等任一行業(yè))工作經(jīng)驗;
3.對行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式,具有廣闊的行業(yè)資源;
4.掌握相應(yīng)的市場營銷、客戶資源管理知識;
5.具備良好的溝通技巧、公共關(guān)系處理能力及管理能力;
6.具備良好的市場分析能力、談判能力、分析與解決問題能力、人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力、計劃與執(zhí)行能力
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃客戶拓展計劃;
2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)合作,維護(hù)與合作機構(gòu)的.長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、結(jié)合公司的風(fēng)控大數(shù)據(jù)征信產(chǎn)品特性,挖掘與合作機構(gòu)的深度業(yè)務(wù)合作,主導(dǎo)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃、商務(wù)談判,并負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行與推動;
4、基于對行業(yè)的分析判斷,能敏銳捕捉市場信息,并尋求新的商務(wù)發(fā)展機會,推進(jìn)公司產(chǎn)品應(yīng)用和布局;
任職要求:
1、銀行銷售經(jīng)驗至少3年以上,;
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)和采購流程,有銀行客戶資源優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關(guān)知識和產(chǎn)品,對大數(shù)據(jù)征信有洞見優(yōu)先;
5、具備較強市場開拓和項目進(jìn)度控制能力,以及商務(wù)談判和溝通能力,抗壓能力強,接受出差。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14
一、職位條件:
1、25—45周歲，身體健康無不良嗜好;
2、學(xué)歷:高/中專以上;
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的'溝通能力;
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務(wù)項目:
公司提供強大的培訓(xùn)平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡，存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。
2.財產(chǎn)保險:車險，設(shè)備險，家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等，產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票債券基金，p2p，信托。
4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15
職位描述：
職責(zé)：
i.負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實施
ii.負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計
iii.協(xié)助或參與項目實施過程管理
資質(zhì)要求
i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗
iii.專業(yè)技能：
a.熟悉kpi指標(biāo)體系
b.熟悉各種挖掘算法
c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab
d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>
e.具有客戶預(yù)測分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測分析
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