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在不斷進步的時代,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
督導(dǎo)崗位職責1
1、收集市場及行業(yè)營銷動態(tài),調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
2、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
3、活動主持,為代銷渠道進行產(chǎn)品講解,協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演;;
4、能夠通過有效培訓(xùn),激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格;
5、收集并統(tǒng)計市場信息及客戶建議,調(diào)整制定可行的營銷方案,提高產(chǎn)品的銷售成功率。
6、參與企業(yè)培訓(xùn)項目的組織實施。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,表述能力好,性格沉穩(wěn)
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構(gòu)理財產(chǎn)品營銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗,對金融產(chǎn)品有較深的理解,熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī);
4、具有較強的'人際交往能力,邏輯思維能力和溝通表達能力,富有激情,能承受一定工作壓力;
5、能獨立理清培訓(xùn)邏輯,完成可見的制作與講授工作。
6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性;
7、通過基金從業(yè)資格考試,有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先。
督導(dǎo)崗位職責2
。1)負責支援、監(jiān)督及管理客戶,規(guī)范區(qū)域市場運作,維護品牌形象,作為客戶與公司溝通的橋梁,負責協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題;(2)嚴格按照公司要求,為客戶所有的營運工作,如貨品、推廣、培訓(xùn)、人事架構(gòu)、陳列、市場拓展建議、資金運轉(zhuǎn)等)提供建議及指引,并監(jiān)督實施效果;
。3)建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng),對客戶營運數(shù)據(jù)進行分析,存檔.為公司制定整改計劃、貨品管理(新貨、庫存及各項指標制定)市場發(fā)展提供有效、真實的數(shù)據(jù)支持;
。4)協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計劃,監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計劃的實施;
。5)支援新加盟客戶開業(yè),完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的各項工作,確保店鋪能正常運作;
(6)定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況,適時靈活地為客戶提供清貨計劃,盤活客戶營運資金,加速資金回收,提升區(qū)域銷售額及品牌影響力;(7)及時反饋市場信息(如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等),為區(qū)域拓展提供信息支持,以便能更迅速地提升市場占有率;
。8)按時提交各項銷售報表和分析;每周根據(jù)銷售報表對客戶經(jīng)營狀況作出反應(yīng),爭取更大的`利潤空間;
。9)劃分區(qū)域重點客戶,每年度支援重點客戶到鋪不少于3次;
。10)遵守公司各項管理制度;
。11)完成上級交辦的其它工作.
督導(dǎo)崗位職責3
1、負責公司直營賣場的形象規(guī)范督導(dǎo)。
2、負責直營賣場促銷員、店員的新裝上市知識、禮儀培訓(xùn)。
3、負責公司直營賣場的巡視、促銷配合。
4、重要市場的.督導(dǎo)、促銷指導(dǎo)。
5、新開加盟商(店)的貨品培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)、員工基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。
6、新品上市期間,直營店、加盟店陳列巡場及市場調(diào)研、信息反饋。
督導(dǎo)崗位職責4
一、店鋪運營、日常事務(wù)管理
1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。
2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。
3、負責對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。
二、店鋪銷售管理
1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售。
2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。
3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學(xué)有效的促銷方案。
4、根據(jù)每月銷售任務(wù),細分到個人及其每周、每日。
5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷售情況進行分析并總結(jié),根據(jù)其情況改進和完善相關(guān)措施。
三、市場服務(wù)
1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場,我們到達市場第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場,調(diào)動現(xiàn)有市場的積極性。第二步召開會議,傳遞新信息,展示公司實力和優(yōu)勢,展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通,它包括兩方面,一是加強積極者的信念,二是做消極者的工作。
2、融入市場,了解市場,鞏固市場忠誠度,建立暢通的信息反饋渠道。
四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。
總結(jié):市場督導(dǎo)的一個重要的職責就是橋梁和紐帶的作用,在穩(wěn)固市場的同時,我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場,和你服務(wù)的市場的每一個伙伴成為無話不說的朋友,這樣你就能聽到市場的心聲,了解各位朋友的`心態(tài)和能力,為你以后的工作打下基礎(chǔ),為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷,為公司掌握市場情況提供最真實的資料,為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場伙伴,心心相應(yīng),達成統(tǒng)一的價值觀,穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心,讓他和你一起工作,在他們心理有波動的時候能在第一時間進行調(diào)整,而避免跳巢危機的。
督導(dǎo)崗位職責5
工作職責:
1.對各門店進行管理及工作指導(dǎo)督促,經(jīng)營分析和達成本店的銷售任務(wù)。
2.制定區(qū)域開發(fā)計劃,協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門店銷售目標,確保公司銷售策略的執(zhí)行。
3.指導(dǎo)各門店會員開發(fā)、促銷活動等一系列營銷活動開展。
4.日常巡店查核督導(dǎo),參加店長會議,指出門店存在問題并尋找解決方法。
任職要求:
1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務(wù)流程,門店管理崗位任職滿2年以上;
2.大專以上學(xué)歷,年齡25周歲以上;
3.工作責任心強,吃苦耐勞,服從公司安排;
4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗者可放寬條件。
5. 待遇面談,具能力而定。
督導(dǎo)崗位職責6
1、協(xié)助項目經(jīng)理進行現(xiàn)場施工管理;
2、負責與設(shè)計單位、業(yè)主溝通,對圖紙進行深化設(shè)計;
3、參與項目管理,合理調(diào)配人員與物資的運用,控制項目成本;
4、負責向施工班組進行技術(shù)交底,及時解決施工過程中的'各項問題;
5、全程監(jiān)督施工質(zhì)量和施工進度,完善解決施工過程中出現(xiàn)的問題;
6、做好資料審核、報驗等工作,整理相關(guān)工程資料;
7、協(xié)助項目經(jīng)理做好安全文明施工管理。
督導(dǎo)崗位職責7
1、核查、追溯業(yè)務(wù)代表運營報表;
2、評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動;
3、跟進、追溯統(tǒng)一促銷活動;
4、跟進、追溯促銷品的使用;
5、協(xié)助實施經(jīng)銷商管理;
6、協(xié)助經(jīng)理、主管實施團隊績效管理。
督導(dǎo)崗位職責8
1、 負責區(qū)域促銷活動的組織、效果的評核。
2、根據(jù)店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績,提出各項工作計劃。
3、監(jiān)督零售店指標達成進度。
4、 完成直接上級交辦的.其它任務(wù)。
5、 協(xié)助零售店達成指標。
督導(dǎo)崗位職責9
1、負責片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺的銷售管理及支持工作;
2、負責片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺的各項促銷、活動的統(tǒng)籌、落實及督導(dǎo);
3、負責片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺的店面銷售員管理、溝通、培訓(xùn)、考核;
4、及時反饋片區(qū)內(nèi)的市場信息(包括但不限于:客戶信息分析、潛在客戶信息分析、市場動態(tài)分析、競爭對手情況分析、員工心態(tài));
5、負責片區(qū)內(nèi)的'渠道商市場政策收集,對渠道商中基層的客情維護;
6、完成銷售部下達的各項銷售任務(wù),配合完成各項市場計劃;
7、完成公司安排的其他事宜(包括但不限于:培訓(xùn)學(xué)習、工作調(diào)整、貨物檢查等)。
督導(dǎo)崗位職責10
一、銷售數(shù)據(jù)分析,可以做得很細,也可以是區(qū)域性質(zhì)的。大的方面,可以是區(qū)域銷售市場的數(shù)據(jù)報表,同競爭品牌,同區(qū)域市場數(shù)據(jù)變化,如同比、環(huán)比數(shù)據(jù)對比。小的方面可以具體到銷售個人。通過對區(qū)域、個人銷售數(shù)據(jù)分析而得出結(jié)論,銷售個體需要哪些培訓(xùn)、提升、激勵。從而給營運部門數(shù)據(jù)支持,給貨品部門數(shù)據(jù)分析。營運部門(或者市場部門)根據(jù)數(shù)據(jù)分析而制定市場計劃,貨品部門根據(jù)數(shù)據(jù)而制定貨品調(diào)配策略。公司高層通過數(shù)據(jù)分析而制定發(fā)展計劃。
二、貨品數(shù)據(jù)。
可以分好幾個環(huán)節(jié)。
1、新貨銷售數(shù)據(jù)分析。通過數(shù)據(jù)跟蹤調(diào)整上貨節(jié)奏、貨品調(diào)整計劃、貨品促銷制定,折扣率控制。
2、庫存數(shù)據(jù),監(jiān)控庫存情況,庫存預(yù)警
3、具體款式細節(jié)暢滯銷售款式、顏色統(tǒng)計,從而為買手制作貨品備忘錄,為陳列部門提供數(shù)據(jù)支持,陳列部門參考暢滯銷貨品,調(diào)整實體店面陳列手法。
4、歷年來銷售數(shù)據(jù)、買貨數(shù)據(jù)分析,驗證調(diào)整上貨節(jié)奏、季節(jié)變化因素,買貨額度。暫時就這么多吧。把這些做好也差不多了。
店面督導(dǎo)工作職責
一、基本工作職責:
1、負責每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。
2、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,保證在庫合理周轉(zhuǎn),有效的跟蹤貨品
的補充,維修商品的跟進,各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查,并及時
處理店鋪的貨品損益情況,防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況。
6、根據(jù)各店鋪的實際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù),以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達成率情況,并且評細分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式),隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴格監(jiān)督店長有無包庇,徇私,舞弊員工的現(xiàn)象,合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù),匯報店鋪實際情況。
8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店,每月對店員要進行(服務(wù),形象,個人業(yè)績,陳列技巧,VIP的每月達成率)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給店員進行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
9、店面用品管理,每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量,杜絕鋪張浪費,店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后,交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認。
10、對外協(xié)商,溝通工作:店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,及時的`匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令,店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件,當職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標,確保門店的銷售工作進行,指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況,負責對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜,指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出,負責各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。
12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,確認各門店內(nèi)遞交的各項報表的準確性,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
二、市場督導(dǎo)每周工作流程
1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo),及現(xiàn)在公司倉庫配送中心存貨等事宜,根據(jù)上周情況制定本周工作計劃(本周二至下周一的工作計劃事宜)。
2、周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃,跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性,貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、周三查看店面并與各店的店長開小例會,總結(jié)上周的貨品、人員、活動情況。與店長探討本周計劃實施的進展情況,以及協(xié)調(diào)店長間進行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果情況。
4、周四到店面巡店檢查,并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息,跟進店長是否把本周工作目標認真執(zhí)行,執(zhí)行效果如何,跟進店面問題是否都有相關(guān)人員去解決,再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。
5、周五跟進本周末活動,店面貨源準備情況,活動準備情況及加班人員安排。
6、周末到店協(xié)助銷售,隨時關(guān)注店面銷售情況,并做好協(xié)調(diào)工作。
注:督導(dǎo)的責任就是在日常工作中維護所有店面的銷售情況、人員管理考核、店面的陳列,店面的清潔衛(wèi)生,產(chǎn)品的整潔與否和陳列,活動宣傳品的張貼擺設(shè)情況和陳列道具的維護,還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題。每周、每月都會根據(jù)店面績效標準對店面和人員進行考核,保證店面和人員管理維護的執(zhí)行力度。據(jù)《店鋪陳列標準》、《店面人員績效考核》、《店面人員工作考核獎懲制度》等定期對店面和人員作出考核管理,對其作出獎懲。
督導(dǎo)崗位職責11
1、獨立開發(fā)和維護培訓(xùn)課程;
2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓(xùn)和營業(yè)輔導(dǎo),建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系;
3、原則性強,壓力承受能力強,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷售能力,能夠指導(dǎo)店長及員工進行實戰(zhàn)銷售.
督導(dǎo)崗位職責12
1、負責公司制度、零售管理手冊在店鋪的執(zhí)行考核。
2、相關(guān)營運流程、零售管理制度的完善。
3、跟進零售管理團隊的管理項目培訓(xùn)、執(zhí)行、推進。
4、 負責一線員工服務(wù)技能的綜合指導(dǎo)、評定、考核。
5、參與各項銷售激勵方案的'制訂。負責相關(guān)方案的執(zhí)行、實施推動及效果評估。
督導(dǎo)崗位職責13
1、負責按照用戶要求進行現(xiàn)場監(jiān)督工作;
2、負責相關(guān)的通信設(shè)備調(diào)測工作;
3、負責相應(yīng)工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作;
4、按照公司要求提交相應(yīng)報告報表等;
5、對工作開展提出合理意見;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責14
室分工程督導(dǎo) 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 崗位職責:
1、配合項目經(jīng)理做好開工前準備工作,并通知協(xié)助施工人員進場;
2、負責對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進行有效解決;
3、負責對施工進度進行有效跟蹤寫好相關(guān)報表,并向監(jiān)理、支撐人員匯報;
4、站點開通后的故障處理及安排;
5、負責協(xié)調(diào)運營商及監(jiān)理公司的關(guān)系,確保工作正常開展;
6、應(yīng)嚴格要求施工人員按照施工規(guī)范施工,對于不合格的工藝,要求施工人員返工整改;
7、指導(dǎo)工程完工驗收文檔的.制作和整理。
任職資格:
1、通信工程、信息工程類相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、兩年以上室分工作經(jīng)驗;
2、具備較好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責任心;
3、穩(wěn)重踏實,能承受工作壓力,服從公司安排;
4、具備良好的團隊意識;
5、熟悉繪圖軟件visio cad者優(yōu)先。
督導(dǎo)崗位職責15
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性,及時性。
2、貨品到貨信息,發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入,下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售,庫存是否合理,進行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況。
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