隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的行政人事專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事專員崗位職責(zé)1

　　1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;

　　2)根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單，每月按時(shí)完成加班匯總統(tǒng)計(jì);

　　3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的'工資表制作;

　　4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè)，項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;

　　5)跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度，匯總每月培訓(xùn)時(shí)數(shù);

　　6)及時(shí)督促項(xiàng)目員工健康證辦理;

　　7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤存;

　　8)聽從分配和安排，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政人事專員崗位職責(zé)2

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；

　　3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門干部，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　4、對(duì)分配給本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，表揚(yáng)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門干部隊(duì)伍的建設(shè)；

　　5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時(shí)提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀；

　　6、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化；

　　7、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核；

　　8、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實(shí)際制定本物業(yè)管理處工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核；

　　9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的.期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；

　　10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

　　11、完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。

行政人事專員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)日常違規(guī)事項(xiàng)、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的前期準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)后跟蹤

　　3、負(fù)責(zé)定崗定員相關(guān)工作的.督導(dǎo)和檢查,負(fù)責(zé)事業(yè)部及子公司考勤管理

　　4、績(jī)效考核指標(biāo)下達(dá)、結(jié)果落實(shí)、溝通

　　5、事業(yè)部報(bào)表流程抽查檢核、綜合部報(bào)表流程檢核

　　6、《人事檔案匯總表》收集匯總

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

　　2、具備較強(qiáng)的責(zé)任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織提升能力,為人正直,處事嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng);

　　4、具有較強(qiáng)的親和力,善于處理員工關(guān)系。

　　5、熟練使用辦公軟件

行政人事專員崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司及各部門提出的用人需求，完成人員招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算，執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續(xù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、人事檔案建立、合同書等資料的管理;

　　6、負(fù)責(zé)行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的`采購;

　　7、負(fù)責(zé)行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;

　　8、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。

　　行政人事專員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財(cái)分析

　　3、對(duì)本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)、考核工作

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤，收集上報(bào)

行政人事專員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動(dòng)合同管理

　　2、負(fù)責(zé)資料和檔案資料的'歸檔及日常維護(hù)管理

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容

行政人事專員崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助上級(jí)為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作;

　　4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動(dòng);

　　6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺(tái)帳，并隨時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資的`完整;

　　7、建立固定資產(chǎn)卡片臺(tái)賬，對(duì)已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

　　9、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動(dòng)、解聘、退休等工作，并及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

　　10、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;

　　11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人事專員崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘，確保人力資源的合理配置。

　　2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果

　　3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜

　　4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作。

　　5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程；

　　6、員工各種請(qǐng)假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

　　8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的.權(quán)威；

　　10、根據(jù)公司的發(fā)展情況，制定對(duì)應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。

　　10、定期開展多種員工活動(dòng)，豐富員工生活。營(yíng)造積極的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工拼搏向上的工作情緒。

　　11、負(fù)責(zé)公司各部門外出的車票、機(jī)票的安排計(jì)劃及外來客戶的接待工作

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

行政人事專員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　2.大專以上學(xué)歷;

　　3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.負(fù)責(zé)日常行政管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司的招聘以及人事管理;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

　　我們的福利:

　　1、為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪資,年終獎(jiǎng)金;

　　2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);

　　3、為員工提供住房公積金;

　　4、為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì);

　　5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

　　6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。

行政人事專員崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)日常來訪的客人的登記和接待，維護(hù)公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;

　　2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對(duì)各類用品的'領(lǐng)用、出入庫做好登記;

　　4、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡(jiǎn)歷、電話溝通、邀約面試等;

　　5、維護(hù)考勤系統(tǒng)，負(fù)責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工每日考勤簽到情況;

　　6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理工作;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)安排;

　　9、能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé)10

　　工作概要：具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理；

　　3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

　　4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　6、參與部門管理；

　　7、配合其他部門有關(guān)工作；

　　8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

　　2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

　　4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

　　7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；

　　8、協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開展各種員工活動(dòng)等；

　　9、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

　　10、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；

　　11、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；

　　12、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的`心態(tài)工作；

　　13、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；

　　14、與其他部門有關(guān)工作配合良好；

　　15、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃；

　　2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果；

　　3、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障福利等方面的工作，且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；

　　4、按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

　　5、及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；

　　6、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；

　　8、工作主動(dòng)且積極向上。

行政人事專員崗位職責(zé)11

　　負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，員工的考勤管理與績(jī)效考核等工作，這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專員崗位職責(zé)有哪些呢？以下是詳細(xì)的資料可供參考。

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的'組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

　　4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

　　8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

　　10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理

　　11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

　　12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

　　15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

　　16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。

　　17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

行政人事專員崗位職責(zé)12

　　一、任職資格：

　　1、人事、行政、物流、管理類專業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生；

　　2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳；

　　3、年齡20-30歲；

　　4、電腦操作技術(shù)熟練，有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、能承受較大工作壓力，能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件；

　　7、性格外向，心態(tài)積極、平穩(wěn)，愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、主持所屬分公司人事行政部工作；

　　2、對(duì)分公司經(jīng)理和總公司人事行政總監(jiān)負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)公司人事、行政體系、規(guī)章制度的建設(shè)、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤管理；

　　5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安全及5S檢查及改進(jìn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及核心人員的績(jī)效考核工作；

　　8、負(fù)責(zé)人員招聘工作；

　　9、負(fù)責(zé)員工食堂管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作；

　　11、負(fù)責(zé)公司水電管理工作；

　　12、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、集體活動(dòng)的`策劃與管理工作；

　　13、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品采購、保管、領(lǐng)用等管理工作；

　　14、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作；

　　15、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、行政資產(chǎn)的維護(hù)、修理、保管等工作；

　　16、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、通訊、宣傳等管理工作；

　　17、學(xué)習(xí)物流業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，為其它部門的中心工作提供全方位的保障與支持；

　　18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

　　三、隸屬關(guān)系：

　　上級(jí)：分公司經(jīng)理、總公司人事行政總監(jiān)；平行部門：分公司其它各部門；下屬：后勤人員。

　　四、工作時(shí)間：

　　每周六天工作制，第天工作時(shí)間：早8：00至12：00，下午14：00至18：00，會(huì)有加班

　　五、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

　　人事行政專員：月薪2000元，績(jī)效300元/月；主管：2500元，績(jī)效500元；副經(jīng)理：3000元，績(jī)效1000元；經(jīng)理：4000元，績(jī)效1500元。

　　六、職業(yè)發(fā)展：

　　人事行政專員→人事行政主管→人事行政副經(jīng)理→人事行政經(jīng)理→總監(jiān)↓↓↓↓其他關(guān)鍵崗位關(guān)鍵崗位主管其他部門副經(jīng)理其他部門經(jīng)理

行政人事專員崗位職責(zé)13

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)��?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

　　2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

　　3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的`建立。

　　4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。

　　5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。

　　6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。

　　7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

行政人事專員崗位職責(zé)14

　　1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。

　　2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

　　3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

　　4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的'薪酬福利等事宜;

　　6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

　　7、負(fù)責(zé)物資采購及費(fèi)用報(bào)銷工作

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé)15

　　1.宿舍管理：租賃、備案、費(fèi)用繳納、入住安排及維修安排、費(fèi)用報(bào)銷等;

　　2.辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施(電腦、打印機(jī)等)維護(hù)，供應(yīng)商對(duì)賬及費(fèi)用報(bào)銷;

　　3.行政費(fèi)用報(bào)銷：辦公場(chǎng)地租金、停車月保、辦公電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、保潔費(fèi)用、公共設(shè)施租賃費(fèi)用等費(fèi)用報(bào)銷;

　　4.票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費(fèi)用報(bào)銷;

　　5.合同管理：采購及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺(tái)賬;

　　6.快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費(fèi)用對(duì)賬、結(jié)算及報(bào)銷。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)6

　　1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤;

　　3.協(xié)助上級(jí)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);做好企業(yè)文化宣傳;落實(shí)員工福利;

　　4.前臺(tái)工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

　　5.辦公用品申請(qǐng)、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等行政類工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。