在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的店長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

店長崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1、具備最少5年以上高檔餐飲店經(jīng)理，有管理運營經(jīng)驗；

　　2、勤懇、敬業(yè)，執(zhí)行力、溝通能力強，有能力帶領(lǐng)團隊共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；

　　3、具有對員工進行日常培訓(xùn)、管理和建設(shè)團隊的能力，善于團結(jié)、激勵及調(diào)動整個團隊的工作積極性；

　　4、有高度的責(zé)任心和主人翁意識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力；通過有效的管理，達成店鋪的各項經(jīng)營管理指標；

　　5、充分參與餐廳運營期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發(fā)事件，保障餐廳運營的順暢；

　　6、負責(zé)餐廳內(nèi)各級員工的.考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個餐廳員工績效考核及考勤的工作經(jīng)驗；

　　7、港籍、臺籍、滬籍（會說粵語）

　　任職要求：

　　1、具備最少5年以上高檔餐飲店經(jīng)理，有管理運營經(jīng)驗；

　　2、勤懇、敬業(yè)，執(zhí)行力、溝通能力強，有能力帶領(lǐng)團隊共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；

　　3、具有對員工進行日常培訓(xùn)、管理和建設(shè)團隊的能力，善于團結(jié)、激勵及調(diào)動整個團隊的工作積極性；

　　4、有高度的責(zé)任心和主人翁意識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力；通過有效的管理，達成店鋪的各項經(jīng)營管理指標；

　　5、充分參與餐廳運營期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發(fā)事件，保障餐廳運營的順暢；

　　6、負責(zé)餐廳內(nèi)各級員工的考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個餐廳員工績效考核及考勤的工作經(jīng)驗；

　　7、港籍、臺籍、滬籍（會說粵語）

店長崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)公司店鋪整體的運營和日常管理;

　　2、制定執(zhí)行店鋪月度營銷方案,完成預(yù)期月度銷量目標;

　　3、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率;

　　4、負責(zé)平臺各類活動報名,有大型活動如淘搶購、聚劃算等經(jīng)驗,制定活動計劃與方案;

　　5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的`改進方案;

　　6、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;

　　7、做好店鋪商品管理、商品分類優(yōu)化、seo優(yōu)化、標題關(guān)鍵詞、展示圖片、詳情頁、庫存和產(chǎn)品線等店鋪基礎(chǔ)優(yōu)化,并根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略;

　　8、協(xié)同商品、客服等相關(guān)部門做好部門之間的協(xié)同合作。

店長崗位職責(zé)3

　　1、制度審批后，負責(zé)向下發(fā)門店解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　2、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)；

　　3、制定各門店量化工作指標，追蹤各門店報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；

　　4、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各門店執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況；

　　5、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作；

　　6、對店內(nèi)人員的'合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

　　7、起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制；

　　8、協(xié)助店長助理店內(nèi)其他日常事務(wù)。

　　9、協(xié)助店長做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

　　10、審查各門店員工業(yè)績考評記錄，并報店長；

店長崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會及部門例會，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

　　2、負責(zé)組織、實施商品盤點，并對盤點結(jié)果進行分析；

　　3、參加部門值班；

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系；

　　5、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；

　　6、定期（周一）向直接上級匯報工作。

店長崗位職責(zé)5

　　健身房店長崗位職責(zé)

　　1、健身房店長崗位職責(zé)

　　1、全面負責(zé)健身房管理及運作，制定月度、季度、年度銷售任務(wù)；

　　2、組建高效的管理團隊，完成總公司下達的門店經(jīng)營指標；

　　3、負責(zé)同行業(yè)市場的調(diào)查與分析，制定門店競爭策略；

　　4、負責(zé)門店組織架構(gòu)設(shè)計及人員配置；

　　5、負責(zé)主持門店營運會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)；

　　6、負責(zé)全店所有人員的培訓(xùn)工作，給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。

　　2、健身房店長崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

　　3、健身房店長崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)店面整體運營管理和日常工作安排。

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。

　　3、提升健身房的服務(wù)意識和銷售業(yè)績。

　　4、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的.挖掘和提升。

　　健身房店長崗位職責(zé)

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　5、健身房店長崗位職責(zé)

　　1.了解經(jīng)營方針。

　　2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。

　　3.負責(zé)管理健身中心的日常工作，監(jiān)督考核會籍的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)。

　　4.負責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　5.負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊。

　　6.協(xié)助主管處理與改善健身中心運作的問題。

　　7.溝通與協(xié)調(diào)店內(nèi)投訴問題。

　　8.定時按要求為健身中心做公關(guān)推廣活動。

店長崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、喜歡并熟悉蘋果產(chǎn)品，2年以上的蘋果產(chǎn)品工作經(jīng)驗；有店長經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、豐富的門店管理經(jīng)驗，能代理自己的團隊完成銷售指標；

　　3、良好的英語溝通能力，良好的`溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識；

　　4、形象良好，性別不限，誠實開朗，有高度的工作責(zé)任心；

　　5、能夠適應(yīng)零售店面工作環(huán)境及工作時間要求；（電腦操作熟練，蘋果粉絲及英文基礎(chǔ)好者優(yōu)先）

　　任職要求：

　　1、營銷類大專以上學(xué)歷；

　　2、有豐富的專業(yè)管理理論知識和實際管理工作經(jīng)驗；

　　3、工作細心、責(zé)任感強；自我管理、自我監(jiān)督意識強；

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、計劃與培訓(xùn)能力；

　　5、具有較強的數(shù)據(jù)分析與平衡能力，團隊凝聚帶動力；

　　6、精通通訊行業(yè)店面銷售管理、促銷推廣、人員管理等賣場管理環(huán)節(jié)；

　　7、具大型連鎖店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8，熟悉蘋果手機的型號和參數(shù)，和手機的發(fā)展全景

店長崗位職責(zé)7

　�、賲f(xié)助店長進行門店的'日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;

　　②負責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護公司財產(chǎn)與形象;

　�、鄹鶕�(jù)門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負責(zé)落實、跟進和檢查;

　�、芗皶r、準確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接;

　　⑤檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;

　�、挢撠�(zé)門店服務(wù)團隊的建設(shè)及培養(yǎng);

　�、叩觊L安排的其他工作。

店長崗位職責(zé)8

　　1、店鋪商品的管理，包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調(diào)配。

　　2、賣場形象的管理，包括陳列、品牌文化展示等

　　3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓(xùn)、晉升考核。儲備店鋪管理人才。

　　4、組織店鋪銷售會議，完成店鋪業(yè)績指標

　　5、店鋪促銷、推廣活動的企劃與執(zhí)行

　　6、了解渠道市場信息，配合公司制定市場銷售策略

　　7、店鋪會員的.管理

　　8、商場關(guān)系維護和日常工作鏈接

　　9、店鋪財務(wù)賬的管理，保證營業(yè)資金安全

店長崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)店面管理工作，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)目標；

　　2、負責(zé)日常的店務(wù)管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會/晨會，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營運管理工作；

　　3、按照公司銷售服務(wù)標準，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴；

　　4、負責(zé)做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議；

　　5、負責(zé)店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確；

　　6、負責(zé)店鋪的'帳目管理工作

　　任職資格：

　　1、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳；

　　2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等專業(yè)；

　　3、具有較強的目標管理、團隊管理能力及創(chuàng)新能力；

　　4、具有高度的工作熱情及良好的溝通能力；

　　5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識；

　　6、具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

店長崗位職責(zé)10

　　(1)解釋美容院的服務(wù)意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才

　　(2)制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標，美容師的技術(shù)和銷售能力

　　(3)分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標及及標準，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾

　　(4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策

　　(5)訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀律

　　(6)督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的'服務(wù)

　　(7)選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值

　　(8)合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客

　　(9)定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)

　　(10)依照市場情況，制定合理的收費價格

　　(11)明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品)，樹立良好的口碑

　　(12)播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛

　　(13)負責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督

店長崗位職責(zé)11

　　1、將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達的`指定銷售目標，依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額。

　　2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　3、銷售工作進行分析，確保日常的銷售。

　　4、定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度

　　5、傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。

　　6、進行市場調(diào)查，配合總部完成市場發(fā)展方向決策。

店長崗位職責(zé)12

　　1、全面負責(zé)酒店/公寓日常經(jīng)營和管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店經(jīng)營和管理指標;

　　2、負責(zé)每月報表的匯總跟分析，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取相應(yīng)對策，保證酒店/公寓業(yè)務(wù)順利進行;

　　3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

　　4、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　5、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　6、全面負責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的.人身、財產(chǎn)安全;

　　7、負責(zé)做好酒店/公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

店長崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念,承擔(dān)公司下達的各項經(jīng)營指標;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M行指導(dǎo)和管理,保證店鋪處于良好的運營中;

　　3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導(dǎo);

　　4、負責(zé)店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理;

　　5、根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓(xùn)和人才的`儲備,提高店鋪整體工作效率。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門店管理經(jīng)驗;

　　2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　3、有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力,對事物有較強的分析和決策能力;

　　4、熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;

　　5、有團隊意識,熱愛服務(wù)行業(yè);

　　6、具有食品行業(yè)健康證。

店長崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)營業(yè)廳的全面統(tǒng)籌、計劃管理工作，主抓銷售業(yè)績提升；

　　2、指導(dǎo)執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度、營銷政策，向區(qū)域經(jīng)理匯報工作；

　　3、貫徹政策、制度的'督促執(zhí)行；

　　4、對突發(fā)事件及時妥善處理，并反饋上級處理跟進情況；

　　5、督導(dǎo)營業(yè)廳服務(wù)人員的行為并計劃性的安排管理指導(dǎo)工作。

店長崗位職責(zé)15

　　1、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范，配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

　　2、主持每天晨會（嚴格按晨會標準執(zhí)行）要求員工對每日必看簽字

　　3、巡視各部門的工作，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題

　　4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。

　　5、加強各部門的各項培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系

　　6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責(zé)任到人

　　7、做好營業(yè)前的準備工作（產(chǎn)品的準備等）下達公司指令

　　8、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情，讓店內(nèi)有條不紊的進行

　　9、營業(yè)結(jié)束后核對目標，總結(jié)業(yè)績，檢查店內(nèi)的財務(wù)和貴重物品的'存放

　　10、配合人事部對員工進行培訓(xùn)講課，監(jiān)督以及管理

　　11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結(jié)

　　12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結(jié)

　　13、負責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理

　　14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

　　15、店內(nèi)環(huán)境5S管理，店員形象調(diào)整，樣片更換，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作

　　16、協(xié)助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工

　　17、培養(yǎng)好各部門主管，監(jiān)管各部門主管工作，引導(dǎo)各部門主管進行目標管理

　　18、指導(dǎo)收銀員工作，引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

　　19、對本店營業(yè)額，控制成本，純利潤負全責(zé)

　　20、每月每部門主管25日進行本部財產(chǎn)盤底，盤底單交店長核對，簽字后確認財產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理，總經(jīng)理依情況處理。

　　21、申請采購物品每月26日申請，28日批復(fù)，下月10號前發(fā)放。

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