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在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司經(jīng)營管理與決策。
(2)參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案;
(3)參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;
(4)指導(dǎo)計劃財務(wù)部組織制定公司年度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
(5)參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出專家性意見;
(6)制定和完善公司財務(wù)政策與財務(wù)制度，組織監(jiān)督各項財務(wù)制度執(zhí)行情況;
(7)建立、維護(hù)會計核算體系，使其達(dá)到及時、準(zhǔn)確、高效的要求;
(8)審核會計憑證完整、準(zhǔn)確;
(9)組織成本控制與分析、新產(chǎn)品成本報價，依據(jù)預(yù)算控制費用支出，組織成本分析，提供數(shù)據(jù)支持;
(10)定期進(jìn)行職工薪資核算，確保核算準(zhǔn)確無誤;
(11)實施存貨風(fēng)險控制、應(yīng)收賬款風(fēng)險控制、稅務(wù)風(fēng)險控制。
(12)協(xié)調(diào)資金計劃的編制與執(zhí)行，確保公司資金運(yùn)作順暢，無多余資金沉淀，維護(hù)資金安全。
(13)負(fù)責(zé)對下屬的選拔、任用、培育及人才的留用和淘汰，充分發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神，建設(shè)高素質(zhì)的.人才梯隊，為公司培養(yǎng)財務(wù)管理人才;
(14)依據(jù)公司的激勵制度，并制定相應(yīng)的獎懲實施細(xì)則，適時指導(dǎo)、鼓勵下屬，發(fā)揚(yáng)部門團(tuán)隊協(xié)作精神，提升團(tuán)隊工作效率。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司總體財務(wù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)公司的會計核算、財務(wù)管理和資金管理工作;
2、制定實施公司財務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行經(jīng)營戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算與成本計劃;
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理規(guī)章制度;
5、進(jìn)行稅務(wù)籌、規(guī)劃IPO上市;
6、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等政府部門關(guān)系、維護(hù)公司利益;
任職資格:
1、財會及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有CPA ;
2、5年以上四大工作經(jīng)歷，熟悉ERP企業(yè)管理系統(tǒng)、CDM分銷管理系統(tǒng)及各類財務(wù)軟件使用經(jīng)驗;
3、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、金融、審計法規(guī)和政策，熟悉各種賬務(wù)處理方式及各類稅收政策，并熟練地運(yùn)用于實務(wù);
4、具備職業(yè)經(jīng)理人必備的表達(dá)、交際、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、意志堅強(qiáng)。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃，組織編制年度財務(wù)工作計劃與控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立健全財務(wù)管理機(jī)制，制訂公司的財務(wù)規(guī)章制度及工作流程;
3、負(fù)責(zé)公司會計和財務(wù)核算、編制各類會計報表，以及公司財務(wù)成果的計算和處理;
4、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司所有資產(chǎn)、庫存賬務(wù)管理、盤點與監(jiān)督;
6、及時匯報公司銷售狀況、財務(wù)收支和財務(wù)計劃的`具體執(zhí)行情況;
7、對公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支狀況進(jìn)行分析、提出建議，為公司決策提供依據(jù)與預(yù)測報告;
8、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行、審計等有關(guān)部門關(guān)系，保持良好的溝通渠道;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司(金融、鋼貿(mào)、工廠、土建)薪資的審核與發(fā)放工作等;
10、財務(wù)部門人才梯隊建設(shè)等。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1.參與公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃;組織監(jiān)督各項財務(wù)制度執(zhí)行情況;建立健全內(nèi)部控制體系;參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出專家性意見。
3.支持編制年度資金收支計劃，信貸計劃，擬定資金融資方案;合理籌集、調(diào)度和使用資金;領(lǐng)導(dǎo)組織融資工作和稅務(wù)籌劃工作。
4.審核公司各項資金及費用支出;根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織編制財務(wù)預(yù)算;考核和分析公司預(yù)算執(zhí)行情況。
5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員;協(xié)調(diào)財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系及公司內(nèi)、外部關(guān)系;完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作，有力地保證企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款風(fēng)險管控、匯兌風(fēng)險管控、稅收籌劃、經(jīng)營費用管控;
2、負(fù)責(zé)公司年度資金預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控、調(diào)整、糾正;
3、主持公司財務(wù)預(yù)、核、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;
4、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo);
5、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
6、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;
7、向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的`具體情況，提出有益的建議。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
(1) 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、 會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提 高經(jīng)濟(jì)效益。
(2) 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障 公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。
(3) 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工 作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分 析和決策。
(4) 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部 門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
(5) 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸 計劃、 財務(wù)報告、 會計決算報表， 會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、 經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
(6) 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的.組織與實施。
(7) 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。適時督察前臺收銀工作的正 常有效開展和資金按時繳納銀行入庫情況的實施。
(8) 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工 作。
(9) 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理 和董事長匯報工作情況。
(10) 定期向董事長、總經(jīng)理述職。
(11) 制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí) 行。
(12) 主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、 審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān) 督檢查落實情況。
(13) 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治 業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(14) 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的 監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(15) 做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高收銀員等各崗位 工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神。
(16) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
(17) 定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總 經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(18) 審閱、監(jiān)督和控制財務(wù)系統(tǒng)。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及要求,構(gòu)建符合二更傳媒規(guī)范要求的財務(wù)管理體系;
2、完善健全現(xiàn)有體系、流程,全面統(tǒng)籌事業(yè)群的日常財務(wù)管理工作,包括但不限于稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報、賬務(wù)管理、資金管理與審核、內(nèi)部審計、成本控制等;
3、組織事業(yè)群預(yù)算、決算,實施財務(wù)收支計劃及成本費用預(yù)測等及全面預(yù)算管理,為企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營及決策提供支持服務(wù);
4、參與重要項目的分析和決策,會簽涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;
5、監(jiān)控公司重大資金使用,進(jìn)行資金使用的效率分析;
6、所轄財務(wù)團(tuán)隊的管理、考核、培訓(xùn);
7、其他協(xié)同事務(wù)等。
任職資格:
1、會計或金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級及以上會計職稱;
2、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、有廣告、傳媒行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、出色的`財務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、成本和資金管理能力;
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1. 負(fù)責(zé)制維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的.完成;
3.根據(jù)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，編制管理層需要的各類內(nèi)部管理和分析財務(wù)報告，為管理層決策提供財務(wù)支持;
4. 負(fù)責(zé)預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算和實際的執(zhí)行情況;并定期分析現(xiàn)金流指標(biāo)，確�，F(xiàn)金流健康運(yùn)行和合理運(yùn)用;
5. 負(fù)責(zé)公司各類費用支出的審核;
6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
7. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的賬務(wù)體系搭建，滿足公司的財務(wù)核算和稅務(wù)要求;
8. 監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供財務(wù)支持。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、制定公司年度財務(wù)預(yù)算，包括盈利預(yù)算、融資計劃、回籠計劃、費用預(yù)算、資金預(yù)算等，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行;
2、組織實施企業(yè)財務(wù)收支核算與管理，財務(wù)決算;
3、建立健全各項財務(wù)管理制度，研究制定本企業(yè)財會內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全企業(yè)財會內(nèi)部控制體系;
4、履行企業(yè)重大財務(wù)事項監(jiān)管，如項目立項定位、重大投資、兼并收購、審核企業(yè)投融資、擔(dān)保、經(jīng)濟(jì)合同簽訂、大額資金使用等事項;
5、統(tǒng)籌公司稅務(wù)管理及稅務(wù)籌劃;
6、負(fù)責(zé)核心人才培養(yǎng)及干部隊伍建設(shè);
7、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
(一)在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。
(二) 組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作， 公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
(三)負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn)。
(四)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理 的.規(guī)章制度。
(五)建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度， 完善財務(wù)治理、 公司財務(wù)控制和會計機(jī)構(gòu)， 對會計人員實施有效管理。
(六)負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。
(七)會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力 降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
(八)監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會決議。
(九)負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策。
(十)完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理部的日常管理工作，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和公司的要求，進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作
2.制定財務(wù)各方面的管理制定及有關(guān)規(guī)定，并建立、完善稅務(wù)體系、流程和制度
3.跟進(jìn)公司年度稅收統(tǒng)一規(guī)劃，做好相應(yīng)合理的`稅務(wù)籌劃、分配、規(guī)避稅務(wù)管理。
4.根據(jù)公司財務(wù)發(fā)展的規(guī)劃，對核算方式、激勵制度、財務(wù)流程提出建議方案，以滿足公司對財務(wù)信息化的需要。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)運(yùn)營管理工作;
2、建立或完善酒店財務(wù)管理制度、會計核算系統(tǒng)，組織編制財務(wù)報表，督導(dǎo)日常會計核算和酒店的經(jīng)濟(jì)核算;
3、負(fù)責(zé)組織編制酒店經(jīng)營計劃、資本支出、現(xiàn)金收支等計劃;
4、負(fù)責(zé)建立或完善成本控制體系，落實成本控制;
5、建立并督導(dǎo)執(zhí)行付款制度，負(fù)責(zé)審核應(yīng)付款，審核各部門設(shè)備、物資采購計劃執(zhí)行情況，控制資金使用，確保資金支付合理、合法、安全;
6、嚴(yán)格審查合同，并監(jiān)管其在酒店運(yùn)作中的有效實施;
7、協(xié)助總經(jīng)理提高酒店經(jīng)營管理水平，做好參謀與助手，根據(jù)酒店經(jīng)營實際情況，不斷對現(xiàn)有的'財務(wù)政策和操作規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充、修改;
8、控制現(xiàn)金收支，審核零星開支和控制銀行賬戶;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督控制酒店財務(wù)政策和財務(wù)程序的執(zhí)行情況。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備三年以上證券公司投資銀行部或場外部或PE/VC等金融業(yè)工作經(jīng)驗，作為項目組核心成員參與過一單及以上新三板項目，具有項目實際運(yùn)作經(jīng)驗，能夠勝任項目環(huán)節(jié)的各項具體工作；
3、具備扎實的專業(yè)知識，包括但不限于會計、法律、金融等方面；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、數(shù)據(jù)分析能力及文字表達(dá)能力
1、進(jìn)行新三板股權(quán)投資項目開發(fā)，對新三板行業(yè)及公司進(jìn)行系統(tǒng)分析，對股權(quán)投資項目的可行性進(jìn)行判斷；
2、對新三板股權(quán)投資項目進(jìn)行現(xiàn)場盡職調(diào)查，并出具詳盡的.盡職調(diào)查報告；
3、負(fù)責(zé)新三板股權(quán)投資項目的投資方案設(shè)計、價格談判、交易實施、投后持續(xù)追蹤管理，負(fù)責(zé)項目退出方案設(shè)計和退出實施等；
4、協(xié)助項目組對新三板市場的開拓、商業(yè)談判、客戶維護(hù)等工作。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、編制合并報表，分析財務(wù)數(shù)據(jù)；
2、充分利用現(xiàn)有的財稅政策，審核計算各類財政補(bǔ)助，對接財政獎勵到位情況；
3、配合稅務(wù)退稅審核工作；
4、配合融資提供相關(guān)財務(wù)報表及數(shù)據(jù)；
5、編制年度預(yù)算，確保年度目標(biāo)完成；
6、財務(wù)工作日常管理；
7、協(xié)調(diào)部門之間工作。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
�、苯M織建設(shè)
�、�、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
⑵、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
�、�、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
�、舱衅讣叭蚊�
A、用人需求
�、�、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
�、啤⒋_認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
�、�、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
�、啤⑦M(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
�、�、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
⑴、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、確認(rèn)直接下級提出的`對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
�、撑嘤�(xùn)
�、拧⑻岢鰧χ苯酉录壍呐嘤�(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);
⑵、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
⒋績效考評
�、拧⑻岢鲋苯酉录壍目冃Э荚u原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
⑵、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
⑶、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
�、倒ぷ鳒贤�
�、�、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
�、啤⒇�(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
�、�、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
�、都�
�、拧⑻嶙h下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
⑵、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
�、方�(jīng)費審核與控制
⑴、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性;
�、�、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
�、腹ぷ鲌蟾�
�、哦ㄆ趯⒆约旱母黜椆ぷ骷跋录壊块T工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
�、贡憩F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�、�、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
⑵、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
⑶、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
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