設計總監(jiān)崗位職責18篇

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的設計總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。

設計總監(jiān)崗位職責1

　　1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

　　①組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　�、谂c直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。

　�、鄹鶕�企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產品開發(fā)、產品延續(xù)與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　�、儇撠煿�司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。

　�、谪撠熡∪竟に嚰夹g資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。

　　③擬定各產品設計與制作流程。

　　④負責保證所開發(fā)的`產品具有生產工藝的科學性及合理性。

　�、莳毩⒃O計國內外最新流行的新花色、新款式。

　�、挢撠煂з弳T審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯系：

　　①協調部門的內外關系。

　�、趨⑴c組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

　�、鄯e極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協管。

　�、俜峙湫庐a品設計、開發(fā)任務，協助制作、協調人員關系。

　�、诮M建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設計總監(jiān)崗位職責2

　　1、把控公司電商視覺設計的創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產品設計邏輯及設計進程；

　　2、把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升店鋪的整體視覺效果；

　　3、對品牌店鋪整體視覺把控、對產品拍攝風格視覺呈現全面把控。

　　4、嚴格把控各環(huán)節(jié)的產品設計進程及質量，監(jiān)督各個業(yè)務部門的產品視覺落地執(zhí)行；

　　5、能根據市場流行趨勢和客戶需求、產品結構、用料等提出產品設計策劃案，準確分析和梳理品牌需求，提供視覺創(chuàng)意策略；

　　6、能夠掌握主流設計的.需求及實現，提前做好可預見的電商大節(jié)點設計規(guī)劃；

　　7、負責視覺策略的制定，帶領團隊進行商業(yè)化視覺作品的創(chuàng)意設計，應對各種突發(fā)事件的處理。

設計總監(jiān)崗位職責3

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的'內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關工作經驗，熟悉行業(yè)經營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學�？埔陨蠈W歷，本科優(yōu)先，工民建類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;

　　5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力，善于處理和協調解決工程中的問題。

設計總監(jiān)崗位職責4

　　1）酒店領域經驗豐富，能獨立帶領團隊，團隊管理能力強；

　　2）富有創(chuàng)意，可獨立完成設計方案、保證設計方案的正確執(zhí)行。熟悉室內設計相關規(guī)范；

　　3）負責帶隊現場勘察，與業(yè)主進行良好地溝通，理解、洞察業(yè)主的.需求，結合實際情況并能給予好的設計提案；

　　4）獨立完成概念方案的設計；產品會方案匯報，具有良好的語言溝通能力和清晰邏輯思維能力；

　　5）對結構/機電等與設計相關專業(yè)有一定了解；

　　6）負責主持設計部門的工作，審核項目工作計劃，全面控制各項目的進度進程，負責效果圖質量把控，負責設計項目的技術審核和圖紙品質控制。統(tǒng)籌分配工作任務及工作量，給予部門成員必要的指導與支持；

　　7）抗壓性高、積極主動，具有協調能力及團隊合作精神；

設計總監(jiān)崗位職責5

　　1、根據客戶需求，提供設計方案、圖紙設計等工作。

　　2、向客戶提供選材、方案，解決客戶在裝修設計中的各項問題。

　　3、負責協同前道業(yè)務及后道材料、工程等各工種人員，全面落實設計對接工作，確保優(yōu)秀的.設計作品與客戶滿意度。

　　4、負責達成公司下達的設計業(yè)績目標。

設計總監(jiān)崗位職責6

　　1、負責對產品拍攝與拍攝視覺做優(yōu)化與改進；

　　2、負責對行業(yè)、競爭對手及優(yōu)秀商家的頁面進行分析并定期的優(yōu)化公司店鋪；

　　3、統(tǒng)籌電商平臺產品頁面的設計、制作、維護與更新，以及參與策劃創(chuàng)新工作；

　　4、負責不斷研究產品賣點、深挖顧客需求，不斷改進產品營銷文案及推動產品在各個電商平臺的'銷售；

　　5、有效控制部門設計進度，合理分工并指導下屬完成設計工作；

　　6、思維開闊，理解與創(chuàng)新力強；具有較強的指導能力，管理能力，提案能力。

設計總監(jiān)崗位職責7

　　職責：

　　1、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規(guī)劃及提案策劃，有效把控設計進度及品質，確保項目按時按量完成，保證設計出品代表公司最高水準;

　　2、新項目提報或在案項目重要營銷節(jié)點提報之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人;

　　3、具備創(chuàng)意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情，發(fā)揮團隊中每個設計師的最大創(chuàng)意能力;

　　4、負責公司品牌文化形象的`定位、規(guī)劃、設計;

　　5、負責公司其他部門平面設計需求。

　　任職資格：

　　1、有5年以上地產行業(yè)、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優(yōu)先;

　　2、大專以上學歷，美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業(yè);

　　3、有較強的團隊管理經驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力;

　　4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動性高，有責任感，注重細節(jié)，注重團隊合作;

　　5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟件;能簡單運用AE，Flash、AE等視頻制作軟件。

設計總監(jiān)崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責產品研究及產品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

　　2、十年以上工作經驗,三年以上同職位工作經驗,具有大項目、綜合體、產業(yè)園工作經驗者優(yōu)先;

　　3、了解房地產開發(fā)和經營業(yè)務流程,熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

　　感謝您對本公司的關注!

設計總監(jiān)崗位職責9

　　1、管理設計師團隊。

　　2、帶領設計師團隊完成客戶合同預算編制，保障預算數據的準據、無誤。

　　3、協助設計師拍單，簽單轉化。

　　4、培訓談單技巧、室內設計標準、要求。

　　5、裝潢總流程優(yōu)化、套餐標準的提升。

　　6、協助店總經理制定定期的`優(yōu)惠以及毛利率控制。

　　7、負責銜接后臺交付部門的配合工作。

　　8、負責銷售部門調研樓盤的戶型研發(fā)工作。

　　9、完成合同指標及軟裝、電器銷售占比。

　　10、其他上級可能交付的其它相關工作內容。

設計總監(jiān)崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司設計部人才梯隊建設，日常設計培訓工作;

　　2、對廣告創(chuàng)意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維;

　　3、有強烈的.責任心與專業(yè)追求，主導公司競稿設計工作，重點項目的前期定型設計工作，主持公司設計部工作;

　　4、合作過程中，表現特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)

　　任職要求：

　　1、美術、視覺傳達專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、六年以上廣告公司工作經驗，兩年地產廣告公司同等崗位經驗;

　　3、較強的團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。

設計總監(jiān)崗位職責11

　　職責：

　　1、負責創(chuàng)意設計團隊的日常管理工作，并為團隊成員的工作開展提供指導和培訓；

　　2、負責創(chuàng)意設計團隊的創(chuàng)意指導、把控創(chuàng)意出品、確保設計出品的準確性。（具體包括創(chuàng)意概念發(fā)起、策略支持、視覺把控、物料制作的指導過程）；

　　3、主筆負責公司的重大項目設計工作，參與競爭性提案，為公司贏得更多的業(yè)務量；

　　4、合理安排團隊成員的工作任務、對下屬成員的工作出品、完成時間進行跟蹤，提高工作效率；

　　5、針對團隊成員進行稽核考評，對工作態(tài)度、審美能力、設計水平、發(fā)展?jié)摿�進行評估，并定期進行專業(yè)性培訓，保證創(chuàng)意設計團隊的整體能力素質持續(xù)上升。

　　福利待遇：基本工資+津貼+獎金+項目提成+管理獎金

　　任職要求：

　　1、藝術設計、美術學專業(yè)本科以上學歷；

　　2、 5年以上工作經驗，2年以上團隊管理崗位工作經驗；

　　3、具備豐富的.創(chuàng)意策劃、設計經驗，有公關活動、4A公司服務經驗優(yōu)先考慮；

　　4、具有較高的藝術素養(yǎng)與創(chuàng)意水平，豐富的視覺傳達與良好的審美能力、思路開闊，善于學習和分析，富有創(chuàng)新精神；

　　5、具備良好的溝通能力及管理水平。

設計總監(jiān)崗位職責12

　　根據各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網推)

　　負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網推標準;

　　各項目設計出品、微推內容把關;協調整體設計、微推工作完成;

　　外聯技術公司，負責推動宣傳(微視頻、H5、微網站、評選等技術，詳見網推技術外包公司明細)等工作;

設計總監(jiān)崗位職責13

　　1、制定公司vi系統(tǒng)規(guī)范；

　　2、負責公司不同系列的產品設計和包裝設計；

　　3、根據不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計；

　　4、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率；

　　5、優(yōu)化設計規(guī)范和設計流程，提高設計品質和效能；

　　6、優(yōu)化和提升品牌的`設計語言和視覺效果。

設計總監(jiān)崗位職責14

　　職責：

　　1.參與創(chuàng)意策略的研討和制定，負責品牌平面設計；

　　2.把控品牌定位，規(guī)范各渠道的品牌設計風格的.統(tǒng)一性；

　　3.主導店鋪裝修、專題頁面、活動海報和商品詳情頁等設計工作；

　　4.其他相關美術設計方面的工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，廣告視覺、平面設計等相關專業(yè)；

　　2.3年以上平面設計工作經驗；

　　3.能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件，擅長三維者優(yōu)先；

　　4.擁有扎實的設計功底、色彩感良好和電商行業(yè)認知；

　　5.有品牌設計經驗、成熟案例；要求有一定平面設計能力；

　　6..主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創(chuàng)意設計能力和色彩搭配能力；

　　7.有服裝類目工作經驗者優(yōu)先。

設計總監(jiān)崗位職責15

　　崗位職責

　　1、參與公司裝飾工程項目的.設計管理，提出設計意見；

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書；

　　4、參加市場調研，編制本系統(tǒng)相關技術經濟方案；

　　5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；

　　6、設計師應協助采購部對裝修項目材料進行確認工作；

　　7、負責案例，技術及資源的整理；

　　8、配合項目經理制定工作進度。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax等軟件；

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

　　薪資：面議

設計總監(jiān)崗位職責16

　　職責描述:

　　1、完善品牌店面形象識別系統(tǒng)(si)，并負責推廣應用和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責終端店面各項設計工作;

　　3、負責與集團總部設計師溝通各項設計標準和執(zhí)行方式;

　　4、配合市場、營運的`店鋪開拓計劃，組織完成對應的店面形象裝修設計，并監(jiān)督完成。

　　任職要求:

　　1、設計類專業(yè)本科畢業(yè)以上學歷，如能力強可放寬至大專;

　　2、 5年以上零售行業(yè)從業(yè)經驗，或者知名空間設計公司任職經驗;

　　3、熟悉商業(yè)店鋪裝修標準，懂施工管理，對工藝、結構及材質有一定的了解;

　　4、熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設計軟件，能不斷的學習與把握商業(yè)空間設計流行元素。

設計總監(jiān)崗位職責17

　　職責：

　　1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;

　　2、負責品牌不同系列的產品設計和包裝設計;

　　3、根據不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計;

　　4、負責品牌的產品的色彩管理和圖案設計;

　　5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;

　　6、優(yōu)化設計規(guī)范和設計流程，提高設計品質和效能;

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語言和視覺效果;

　　8、上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，平面設計，視覺傳達設計，插畫，字體設計等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有五年及以上相關經驗，有設計公司工作經驗者優(yōu)先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根據不同的產品系列，不同的產品質地，做好產品配色及后續(xù)的打樣跟進;

　　4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經驗更佳;

　　5、能根據不同項目進度合理安排和分配工作;

　　6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務同時處理多壓力;

　　7、有創(chuàng)意團隊管理經驗，保證團隊能按時完成高品質設計工作;

　　8、有激情，敢拼，責任心強，執(zhí)行能力強;

　　9、有品牌設計經驗，能很好的.把控設計語言和美感;

　　10、能很好的理解和傳達創(chuàng)意思路，帶領團隊出色的完成任務。

設計總監(jiān)崗位職責18

　　職責：

　　1、精通首圖、車圖、鉆展圖，活動圖的設計;

　　2、負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升網站的整體視覺效果;

　　3、負責管理美工組，制定美工組的工作流程，分解當月工作任務，并保證設計工作有效率的進行，對美工人員的設計效果進行審核、自查修整、改進創(chuàng)新;

　　4、主持大型活動主題及方案的設計，負責設計協調與把控，指導各項目設計人員的工作;

　　5、負責電商平臺促銷運營專題設計，直通車圖設計等，對接運營及文案，按效果要求完成相應設計任務;

　　6、負責產品線上銷售頁面設計，通過研究用戶心理、分析數據等，不斷改進和提高頁面的視覺呈現，增強銷售轉化;

　　7、要求有自己的獨特設計理念，新穎時尚;獨立完成整個設計方案;

　　8、對品牌設計風格做進一步提升，提高品牌的'影響力并增強用戶黏性。

　　職位要求：

　　1、視覺品牌規(guī)劃;

　　2、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

　　3、具備品牌策略觀念，優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng)，超強的創(chuàng)意能力，思路開闊;

　　4、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程;

　　5、根據公司總體目標制定工作計劃并組織實施;

　　6、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

　　7、負責設計圖稿的最后審定，按時向市場部提供設計圖稿;

　　8、有培訓能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平。

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