銷售經(jīng)理的崗位職責18篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的銷售經(jīng)理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷售經(jīng)理的崗位職責1

　　1、開發(fā)維護市場資源，定期客戶溝通保持良好關系，維護景區(qū)合作資源。

　　2、參與景區(qū)各項宣傳活動，收集行業(yè)信息，整理開發(fā)客戶資源。

　　3、建立和拓展銷售渠道，提升市場占有率。

　　4、收集意見，分析客戶需求，對景區(qū)發(fā)展和產(chǎn)品改善提供建議。

　　5、按部門管理制度有效完成各項任務目標。

銷售經(jīng)理的崗位職責2

　　1、專科學歷及以上，38歲以下，形象良好，精干；

　　2、多年粉末涂料銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出；

　　3、熟悉華南地區(qū)粉末涂料市場；

　　4、在杜邦、立邦、金高麗、愛粵、華嘉、阿克蘇等粉末涂料企業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、工作地區(qū)：廣東、廣西、福建、江西、湖南等。

銷售經(jīng)理的崗位職責3

　　1、實際操作網(wǎng)絡設備的安裝、配置和調試工作；

　　2、有一定的linux操作基礎；

　　3、具有真實的系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗；

　　4、具有標書技術部分的`編寫和制作經(jīng)驗，有較好的文字寫作能力，熟練設計合理的網(wǎng)絡結構和繪制標準的網(wǎng)絡拓撲圖；

　　5、有較強團隊合作意識，對工作認真負責；

　　6、認真、準確的完成上級領導布置的各項工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責4

　　一、店長（經(jīng)理）經(jīng)認真履行職責，遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，對失職、玩忽職守或明知故犯的行為，公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰；造成損失的還須承擔相應的賠償責任。

　　二、店長不接受或阻撓總部的監(jiān)督管理的，將被解除被授予的特許權。

　　三、拖延執(zhí)行總部的督導指令的行為，將視情節(jié)輕重予以處罰，直到解除被授予的特許權。

　　四、店長有管理所屬門店及工地一切事物的責任，凡涉及所屬門店發(fā)生的一切違規(guī)行為，公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰。

　　五、未經(jīng)允許，擅自對所屬員工進行獎勵或處罰的，除須按總部要求予以改正外，還將被處以10—100元的罰款。

　　六、對出現(xiàn)的設計質量問題協(xié)調處理不利，造成客戶向總部投訴或嚴重影響的，視情節(jié)輕重處以25—250元罰款。

　　七、認真檢查施工工地，對工地出現(xiàn)的問題，須及時督促相關人員予以解決，并監(jiān)督執(zhí)行情況、追訪客戶的滿意程度，違反規(guī)定，造成客戶向總部投訴及不良影響的，將視情節(jié)輕重處以10—100元的處罰。

　　八、對出現(xiàn)的重大質量問題或事故有隱瞞不報或私了行為的，將被解除被授予的特許權，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任。

　　九、對工地出現(xiàn)的重大質量問題或事故，須及時認真予以協(xié)調處理并及時上報總部，未及時上報延誤處理時機造成不良影響的，視情節(jié)輕重罰款25—250元，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任，負失職責任的，罰款10—50元。

　　十、有責任協(xié)調好與門店有關的市場、物業(yè)等的關系，積極采取相應的辦法，與其達成良好的合作關系，求得個方面的支持和幫助，否則由此對公司的整體形象和信譽造成不良影響的，予以25—250元的處罰。

　　十一、有私下交易行為的，將被解除被授予的特許權。

　　十二、未經(jīng)允許任意調整價格及工藝做法的，將視情節(jié)輕重予以處罰，并承擔相應的損失。

　　十三、對總部要求加盟店參加的對外宣傳、展會、員工培訓等活動借故推委造成不良后果的，罰款10—100元。

　　十四、不按要求進行每日營業(yè)記錄或不認真記錄的，罰款50元。

　　十五、有偽造營業(yè)記錄、虛報業(yè)績行為的，將予解除被授予的特許權。

　　十六、不關心員工生活和思想，造成人心渙散、意見紛紛等不良狀況的，罰款25—250元。

　　十七、不按時向所屬員工支付其應得報酬或借故拖延發(fā)放及隨意克扣造成不良影響的，除需及時將應付報酬支付給員工外，還將對其處以罰款25——250元。

　　十八、未及時向總部反映（包括客戶）對公司的意見和要求，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。

　　十九、未能將公司對外界（包括客戶）所提意見、建議、要求所做出的處理決定或采取的措施及時反饋給提意見者，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。

　　二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質量問題，造成不；良影響及后果的，罰款25—250元。

　　二十一、違反總部車輛使用規(guī)定的，罰款10—100元，造成損失的，還須承擔相應的賠償責任。

　　二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術等工作不利或借故推委的，罰款25—250元。

　　二十三、工作中有貶低，詆毀其他門店及工地的言行的，罰款25—250元，造成惡劣影響的，將予解除被授予的'特許權；所屬員工有嚴重違反該規(guī)定的，店長負有失職責任，罰款10—50元。

　　二十四、無故不參加總部召集的會議，罰款10—50元。二十五、未及時將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達和落實，造成不良后果的，須承擔相應的責任。

　　二十六、未經(jīng)允許擅自將總部的會議內容在門店員工中擴大傳達，造成不良后果的，須承擔相應的責任。

　　二十七、未經(jīng)允許，擅自將總部的會議內容泄露給公司其他員工的，將予解除被授予的特許權，造成損失的，還須承擔相應的責任。

　　二十八、未經(jīng)允許將公司的相應機密泄露給第三方的，罰款50—500元，造成惡劣影響的，即予解除被授予的特許權，并承擔相應的處罰。

　　二十九、按時向相關部門繳納各種費用，不得延拖或無故不交，造成不良影響的，罰款10—100元。

　　三十、未及時向客戶催繳各期工程款，造成工期延誤等損失的，除須承擔相應的賠償責任外，還將對其處以10—100元的罰款。

　　三十一、在公司規(guī)定的范圍之外向客戶索取錢物或未經(jīng)允許接受客戶的錢物饋贈的，除須將錢物退還客戶外，還將罰款10—100元。

　　三十二、對總部的臨時性通知要求執(zhí)行不利或借故拖延執(zhí)行，造成不良后果的，罰款10—100元。造成損失的，還須承擔賠償責任。

　　三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程隊長及客戶的行為的，將予解除被授予的特許權并承擔賠償責任。

　　三十四、門店內有懸掛、設置、使用非公司標識物品的，罰款25—250元。

　　三十五、公司標識物品有污損，有未及時予以清理維修的，罰款25—250元。

　　三十六、未經(jīng)允許，擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關事務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款25—250元。

　　三十七、與客戶發(fā)生爭吵行為，造成惡劣影響的，罰款25—250元，直至予以解除被授予的特許權。

　　三十八、未能按時守約，有未能及時與對方聯(lián)系說明情況，造成不良影響的，罰款10—100元。

　　三十九、在施工工地吸煙的，罰款500元。造成損失的還須承擔相應的賠償責任。

　　四十、工作時間飲酒或酒后上崗的，罰款250元。

　　四十一、違反物業(yè)規(guī)定，給公司造成不良影響的，罰款25—250元，并承擔物業(yè)相應的處罰。

　　四十二、保修期內出現(xiàn)質量問題，在接到公司指令后，須及時安排人員進行維修，否則造成不良影響及后果的，罰款10—100元。

銷售經(jīng)理的崗位職責5

　　職責

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標和行業(yè)拓展目標;

　　3、開拓新市場、挖掘新客戶;

　　4、負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手分析。

　　任職資格

　　1、有行業(yè)銷售經(jīng)驗者、業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　2、溝通能力強，思維清晰，具有積極的開拓精神;

　　3、具備一定的市場分析和判斷能力，有良好的'客戶服務意識;

　　4、對IT、視音頻相關領域的技術有很好的理解;

　　5、具有團隊合作精神，誠實守信，責任心強。

銷售經(jīng)理的崗位職責6

　　職責描述：

　　1、圍繞客戶的保險需求，通過電話、微信等方式與客戶進行溝通，答疑解惑，提供專業(yè)的售前咨詢服務；

　　2、根據(jù)客戶的保險需求，為客戶匹配合適的'保險解決方案（包括產(chǎn)品挑選、產(chǎn)品推薦等）；

　　3、為客戶解讀保險方案，處理異議并促成；根據(jù)客戶需要，提供代錄單、引導支付等服務；

　　4、做好客戶售后服務，與客戶保持持續(xù)的溝通與互動，促進客戶滿意與信任。

　　任職要求：

　　1、年齡20—30周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷；

　　2、具有良好的親和力、同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、客戶服務意識、堅韌抗壓；

　　3、有過電銷及保險工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4、認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。

銷售經(jīng)理的崗位職責7

　　職位描述：

　　1、制定個人及團隊的銷售計劃；并帶動業(yè)務團隊實現(xiàn)目標；

　　2、帶領業(yè)務員完成招投標項目；

　　3、利用公司現(xiàn)有資源，獨立完成訂單；

　　4、收集整理客戶資料并建檔，定期拜訪，跟進；

　　5、開發(fā)新客戶，維護老客戶。

　　崗位要求：

　　1、從事制服行業(yè)5年以上相關團購業(yè)務經(jīng)驗，有運營制服業(yè)務的實效經(jīng)驗；

　　2、具有較強的統(tǒng)籌管理能力，具備抗壓能力；

　　3、能對突發(fā)事情有著較強的'應急及應變能力；

　　4、對外能獨立完成客戶開發(fā)、銷售；對內具備組織管理、培訓業(yè)務團隊的能力；

　　5、有一定的客戶資源，有成功案例；

　　6、23歲以上，大專學歷，性別不限。

銷售經(jīng)理的崗位職責8

　　LED顯示屏北方銷售經(jīng)理雷曼股份深圳雷曼光電科技股份有限公司,雷曼,雷曼光電,雷曼股份,雷曼職責描述:

　　1.開拓北方區(qū)域市場,與地區(qū)政府、設計院、最終用戶、集成商、招標單位等建立并維護良好關系,獲取訂單﹐以完成公司下達的銷售目標;

　　2.嚴格遵守公司各項管理制度,執(zhí)行公司的市場策略,價格及銷售政策;

　　3.跟蹤客戶訂單的具體落實﹐包括﹕合同簽定、交貨、貨款回收、客戶信用程度評價和確認等﹔

　　4.收集市場及競爭對手信息及時整理上報;

　　5.協(xié)調處理客戶的`意見和投訴﹐為客戶提供所能之最佳服務﹔收集客戶反饋信息﹐并按內部流程反饋至相關單位與上級﹔

　　6.切合實際,認真地完成各類報表制作,每周以周報形式報告工作進展;

　　7.上級交辦的其它事務;

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷;

　　2.熟悉顯示市場;良好溝通、協(xié)調技巧;市場開拓能力強;

　　3.顯示屏銷售3年以上。

銷售經(jīng)理的崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的渠道業(yè)務拓展、禮品定制、促銷品定制、團購、積分換購產(chǎn)品等渠道的銷售業(yè)務;

　　2、開發(fā)該特殊渠道業(yè)務客戶資源，分析了解客戶及市場的需求;

　　3、獨立開拓新客戶計劃并予以實施，負責客戶滿意度、重要客戶關系維護;

　　4、拓展特殊渠道客戶，保持所有重點客戶的聯(lián)絡、溝通，并定期拜訪，致力產(chǎn)生銷售創(chuàng)造營收;

　　5、量化特殊渠道業(yè)務的業(yè)績目標并開展相關業(yè)務計劃，負責該渠道業(yè)務談判及合同擬訂與簽訂;

　　6、負責該特殊渠道的銷售團隊的擴建和壯大，確保人員和資源的`配備與營收利潤成正比。

　　7、特通/其他渠道：泛指OTC、精品小百貨、美容院、個體經(jīng)營、網(wǎng)絡平臺等其他終端形態(tài)構成的銷售渠道網(wǎng)絡。

　　任職資格：

　　1、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷，年齡26歲-35歲，形象好有親和力，個性開朗善交際;

　　2、為人真誠友善，具備出色的銷售業(yè)務能力，具有獨立領導團隊從事團購禮品大客戶直銷的成功經(jīng)驗;

　　3、熱愛銷售工作，喜歡與客戶交往，擅于協(xié)調關系，有創(chuàng)業(yè)激情，目標意識強;

　　4、具有直銷及管理相關專業(yè)和經(jīng)驗，善于交流與談判;

　　5、熟悉企業(yè)OEM、團購、商務禮品、贈品、促銷用品等市場行情，善于開發(fā)相關業(yè)務渠道;

　　6、從事過進口日用品產(chǎn)品市場營銷方面工作和擁有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責10

　　崗位職責

　　1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。

　　1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的.聯(lián)系。

　　2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的客戶。

　　5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

　　6.做好市場調查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

　　8.嚴格執(zhí)行房價審批權限,對特殊價格要保密。

　　素質要求

　　基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

　　自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

　　文化程度:大學本科以上文化程度。

　　外語水平:外語專業(yè)大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

　　工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責11

　　1、根據(jù)公司提供的資源以及個人資源分析客戶用車需求;

　　2、根據(jù)產(chǎn)品金融方案，開拓B端以及C端的客戶市場;

　　3、(首約、攜程、機場專線)司機的.關系維護;

　　4、完成客戶售前售后的服務，達成每月指標任務。

銷售經(jīng)理的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責制定區(qū)域營銷戰(zhàn)略和組織落實相應的銷售目標、市場目標。

　　2、全面完成公司下達的各項任務指標，保證年度總體營銷目標的完成。

　　3、負責對市場狀況進行深入分析，制定并督導市場執(zhí)行策略及方案，并對產(chǎn)品市場定位、占領份額、預測。

　　4、負責和促進實現(xiàn)公司的銷售目標和市場業(yè)務的`拓展及保證市場活動的整體效果。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，有行業(yè)經(jīng)驗者學歷可放寬至大專。

　　2、熟悉安防行業(yè)或具有系統(tǒng)集成行業(yè)的項目拓展，熟悉系統(tǒng)集成行業(yè)銷售技巧。

　　3、3年以上銷售經(jīng)驗，有銀行客戶項目操作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、熱愛營銷工作，勤勉上進，形象端正，積極主動，誠實正直。

銷售經(jīng)理的崗位職責13

　　1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

　　3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標;

　　4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

　　5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

　　任職要求：

　　1、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;

　　2、接受應屆畢業(yè)生;

　　3、對銷售興趣濃厚，善于接受挑戰(zhàn)。

銷售經(jīng)理的'崗位職責14

　　1、負責電源芯片市場調研和需求分析;

　　2、負責公司年度銷售的預測，目標的`制定及分解;

　　3、確定所負責銷售團隊目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的開發(fā)與管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，電子工程，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力。

銷售經(jīng)理的崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.與制藥企業(yè)、生物技術公司,醫(yī)療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數(shù)據(jù)報告為外資醫(yī)藥企業(yè)客戶的價值需求

　　2.從專業(yè)角度為客戶講解大數(shù)據(jù)創(chuàng)新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數(shù)據(jù)報告的.合作項目

　　3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協(xié)議并制定執(zhí)行方案

　　4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關系

　　任職資格:

　　1.醫(yī)學或數(shù)據(jù)專業(yè)(臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學、生物技術等)本科學歷

　　2.2年以上數(shù)據(jù)咨詢行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是有外資醫(yī)藥企業(yè)客戶優(yōu)先

　　3.有很高的商業(yè)敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力

銷售經(jīng)理的崗位職責16

　　1、負責項目日常營銷管理工作；

　　(1)銷售策略，根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調整策略；

　　(2)市場調研，充分了解當?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況；

　　(3)項目分析，根據(jù)項目特點，做好項目準確定位；

　　(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，推動公司的.品牌傳播；

　　2、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執(zhí)行。

　　3、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。

　　4、做好與合作公司的溝通，管理營銷團隊，加強和各部門之間的合作。

　　5、完成領導下達的臨時性的各項任務。

銷售經(jīng)理的崗位職責17

　　職責描述：

　　充分利用個人技術與產(chǎn)品知識，舉辦研討會或迷你班，激勵會員如何更好地豐富生活和工作

　　定期安排內部訓練，山姆的精彩故事及商品知識/技巧，以提高電子產(chǎn)品知識和銷售技能

　　利用專業(yè)知識提供個性化和完整的解決方案，最終推動銷售

　　增強會員的體驗與互動，為會員提供一站式的服務體驗，探索更多商機

　　管理團隊銷售運作，確保良好的服務傳遞和銷售業(yè)績

　　充當教練，培養(yǎng)員工能力和建立人才發(fā)展平臺

　　職位要求：

　　對零售行業(yè)興趣度高，3年以上電子/電器銷售經(jīng)驗，熟練掌握電子/電器產(chǎn)品和技術知識

　　具有良好的`創(chuàng)新能力、學習能力，團隊合作精神

　　具有顧客服務經(jīng)驗，樂于

　　積極樂觀，擅長溝通表達

　　福利待遇：五險一金+年假+節(jié)假日福利+生日會+山姆會員卡

　　薪酬獎金：基本薪資+獎金+十三薪

　　工作時間：做五休二排班制（早，中班）

銷售經(jīng)理的崗位職責18

　　1、能夠進行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店（形象、業(yè)績、員工等核心KPI）；

　　2、能夠進行零售管理，進行目標制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會進行數(shù)據(jù)分析與應用；

　　3、能夠良性管理客戶，做好客情維護與客戶服務；

　　4、能夠獨立承擔項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調上下資源；

　　5、能夠進行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導上市上架；

　　6、能夠獨立進行培訓與實操的落地。

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