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在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的保險部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
保險部崗位職責1
1、負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。
2、負責公司員工的招聘和調配。
3、負責建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對干部進行績效評估的工作。
4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理。
5、建立人員、技術、信息管理檔案。
6、做好員工的`考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況。
7、負責臨時工、外協工的錄用、聘用及解聘的管理工作。
8、負責員工培訓工作，做好崗前、素質、專業(yè)培訓。
9、負責處理勞務糾紛。
10、完成領導交辦的其他工作。
保險部崗位職責2
�。�、對未完成或未正確履行本部門的各項工作負責。
�。病λ鶎徍撕灠l(fā)的工資、獎金及福利的.正確性、及時性負責。
�。�、對所組織的干部績效評估工作負責。
�。场Ρ静块T方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。
�。�、對所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現象負責。
保險部崗位職責3
�。�、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃。
�。�、組織建立人員、技術、信息管理檔案。
�。�、協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作。
�。�、組織對干部考評、考核，進行績效評估工作。
�。�、根據公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。
�。�、組織負責對人才選拔、培養(yǎng)、培訓、招聘、聘用工作。
７、掌握公司運作情況，合理配置勞動力資源。
８、審核簽發(fā)公司工資、獎金、和福利。
�。埂⒇撠熃M織處理勞務糾紛。
�。保�、參與公司有關管理制度的編寫并檢查落實。
１１、負責對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
�。保�、負責本部門方針目標的.展開和檢查、診斷、落實工作。
�。保�、完成領導交辦的其他工作。
保險部崗位職責4
1、 自覺遵守和嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，樹立公司權威，維護公司利益。
2、 認真學習和鉆研企業(yè)管理知識 ，不斷提高自身管理水平，搞好本部門管理崗位。
3、 合理安排本部門人員崗位崗位，明確各崗位職責和任務，關心員工疾苦，為員工排憂解難。
4、 加強本部門人員和業(yè)務管理崗位，嚴格要求，大敢管理，不詢私情。
5、 建立健全本部門業(yè)務崗位流程和監(jiān)督、檢查、考核和獎懲機制。充分調動員工崗位積極性和創(chuàng)造性。
6、 定期組織和召開本部門業(yè)務學習和崗位會議，建立每周崗位小結，半月崗位總結制度。
7、 組織制定本部門年度、月度崗位計劃和實施措施，經常開展切實可行的促銷活動 ，不斷開發(fā)、拓展本部門業(yè)務。
8、 組織制定并落實保險銷售優(yōu)惠獎勵政策，充分發(fā)揮各方面人員人脈優(yōu)勢，調動其積極性。
9、 注意收集和了解保險及保險代理業(yè)務相關政策和法律法規(guī)，做到依法開展業(yè)務。
10、 主動和保險公司相關部門和人員搞好業(yè)務關系，隨時了解和積極爭取保險銷售政策，讓利于客戶。
11、 完成公司交辦的其它崗位和任務。
保險部崗位職責5
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，自覺服從公司管理，聽從領導安排。
2、積極參加公司和本部門組織的`業(yè)務學習和培訓。熱愛本職崗位，自覺鉆研本職業(yè)務，不斷提高思想和業(yè)務素質。
3、熟悉保險出單業(yè)務，熱情接待客戶，及時準確計算和出據保險單據，足額收取保險費用。
4、認真回答客戶咨詢，耐心解釋保險合同條款和客戶提出的其它問題。
5、認真收集客戶意見和建議，重視客戶投訴，及時向公司領導匯報。
6、負責保險客戶信息的收集、整理和保管，做好保險銷售記錄和相關數據的統(tǒng)計、填寫和上報。
7、建立公司車輛檔案，隨時查詢車輛年審和保險到期時限，及時通知公司相關人員辦理車輛年審和保險續(xù)保。
8、配合本部門人員做好其它崗位，完成公司和本部門交辦的其它崗位任務。
保險部崗位職責6
崗位職責：
（一）經營網點日常銷售活動、維護關系、進行培訓和業(yè)務輔導，按時達成業(yè)務及考核指標；
（二）負責網點各項配套服務工作，包括單證資料的配送、收集及初審；
�。ㄈ┳龊每蛻舴⻊展ぷ鳎I(yè)務咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續(xù)的'協助辦理；
�。ㄋ模┦占W點信息、健全網點經營檔案、檢視網點經營效果和業(yè)務風險，及時上報并落實改善措施；
�。ㄎ澹┩瓿晒窘晦k的其他工作。
任職要求：
�。ㄒ唬釔垆N售工作，認同銀行保險業(yè)務；
�。ǘ┠挲g在22~40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲；
（三）國家承認的大專（含）以上學歷；
（四）身體健康，品貌端正，無不良歷史記錄；
（五）語言表達能力好，具備較強的溝通、協調、公關能力，具有進取精神、服務精神；
�。┚哂幸欢ǖ闹苯愉N售技能或潛能，以往有銷售管理工作經歷者尤佳。
保險部崗位職責7
1.貫徹、執(zhí)行上級單位部署的保險業(yè)務開展、管理和人員培訓方面的策略。
2.負責保險業(yè)務的`營銷、培訓等工作。
3.負責與保險公司簽訂協議，確定險種和費率。
4.負責代理保險業(yè)務工作方案。
5.負責郵保通系統(tǒng)的主管權限，為業(yè)務管理員、會計員、憑證管理員授權;負責主管密碼維護和需要主管權限操作的其他業(yè)務。
6.負責指導業(yè)務人員開展工作；代理保險業(yè)務各項生產環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現平安隱患。
7.完成與本崗位相關的其他工作以及領導交辦的工作。
保險部崗位職責8
1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。
2、研究和掌握國內外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的.酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業(yè)務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協調各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交營銷總監(jiān)審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。
保險部崗位職責9
崗位職責：
1、負責本部門全面管理，完成業(yè)務銷售指標；
2、負責本機構人員的引進和培養(yǎng)，有效管理團隊；
3、負責本機構各項重大事務的協調，合理整合部門業(yè)務流程，促進各項工作合規(guī)、有序、高效地進行。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上保險行業(yè)經驗，1年以上銀行保險管理經驗；
3、有良好的.管理素質、高效的工作風格和積極進取的心。
保險部崗位職責10
1.自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。管理好本部門員工，合理安排人員崗位崗位，明確各崗位崗位職責和任務。
2.熟悉和了解保險及保險代理業(yè)務相關政策和法律法規(guī)。
3.經常收集和了解行業(yè)信息及市場情況，及時向公司領導匯報并提出建議，為開拓市場提供基礎資料。
4.制定本部門每月營銷計劃和崗位措施，開展切實可行的促銷活動，不斷開發(fā)和拓展租車業(yè)務
5.組織本部門業(yè)務學習和培訓，不斷提高員工思想和業(yè)務素質。
6.制定并嚴格落實保險銷售和吸保獎勵政策，充分發(fā)揮各方面人員人脈優(yōu)勢和積極性。
7.隨時收集潛在客戶目標，做好跟蹤、拜訪和交流崗位。贏得潛在客戶的`信賴，為爭取新的客戶創(chuàng)造條件。
8.主動和保險公司相關部門和人員建立良好的崗位關系，隨時了解和爭取保險銷售優(yōu)惠政策，讓利于客戶，促進銷售業(yè)績的增長。
9.熱情接待上門客戶，及時準確計算和出據保險單據，做好保險合同條款的提醒和解釋崗位，現場足額收取保險費用。做好保險售后服務崗位。
10.建立健全保險銷售臺帳，做好日常保險銷售記錄和相關數據的統(tǒng)計、填報。
11.建立公司車輛檔案，隨時掌握公司車輛年審和保險到期時間。及時審車、及時續(xù)保。
12.負責公司和保險客戶車輛年審、戶籍變更、車輛定損等服務崗位。
13.負責保險公司下達的保險客戶審車業(yè)務和審車費結算。
13.配合租賃部處理公司營運車輛事故，共同確定損失賠償金額。負責車輛的維修、維護和保養(yǎng)。
14.充分利用美車部潛在客戶多的有利條件，積極主動與客戶接觸、交流和溝通，不失時機地介紹和推銷保險業(yè)務，切實發(fā)揮美車部的作用。
15.完成公司交辦的其它崗位任務。
保險部崗位職責11
一、崗位職責：
銀保部高級經理在公司銀保部中起領導作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關系維護負直接責任。
二、主要負責：
1、規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經理室匯報。
2、維護當地銀行的業(yè)務合作關系。負責分對分代理合作協議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網點數量。
3、負責客戶經理管轄網點分配、調整并下達業(yè)務指標。
4、督促銷售人員遵守服務品質管理的`要求,負責整個團隊的服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業(yè)務督導等各項工作。
6、負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協助進行市場調研,制訂競爭策略。
三、任職資格：
1、全日制本科及以上學歷;
2、保險行業(yè)8年以上工作經歷,3年以上管理經驗;
3、40周歲以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經歷者優(yōu)先考慮;
5、在保險行業(yè)具備相關崗位經歷者優(yōu)先考慮;
6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。
保險部崗位職責12
�。�、有權對各部門的員工狀況進行了解、考察、檢查。
�。�、有權合理調配勞動力資源。
�。�、有權對干部進行績效評估。
�。�、有權檢查各部門對公司勞動紀律的.執(zhí)行情況。
�。怠T工的晉升、晉級有建議權。
保險部崗位職責13
崗位職責
1、負責個人客戶的保險的開拓，完成階段性業(yè)務目標;
2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產品解決方案 ;
3、部門人員招聘;
4、有2年帶團隊、部門經驗。
任職資格:
1、三年以上保險銷售相關工作經驗;
2、對個海外保險、國內保險產品有深刻的了解和認識;
3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。 1、負責個人客戶的保險的開拓，完成階段性業(yè)務目標;
2、反饋個人客戶的.保險需求，幫助形成產品解決方案 ;
3、部門人員招聘;
4、有2年帶團隊、部門經驗。
任職資格:
1、三年以上保險銷售相關工作經驗;
2、對個海外保險、國內保險產品有深刻的了解和認識;
3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。
保險部崗位職責14
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，自覺服從公司管理，聽從領導安排。
2、了解車輛基本知識，熟悉公司車輛性能、車況和檢查、保養(yǎng)項目范圍，正確掌握車輛維護、保養(yǎng)基本方法，正確判斷車輛故障，及時發(fā)現安全隱患。
3、按照公司《車輛技術安全保障管理制度》要求，做好公司車輛定期和日常維護、保養(yǎng)崗位，保證公司所有車輛始終處于良好待租狀態(tài)。
4、做好車輛檢查、維護、保養(yǎng)崗位記錄，認真填寫《車輛檢查、維護、保養(yǎng)登記表》，將符合待租條件的車輛及時移交給租賃部門待租。
5、負責公司故障車輛和事故車輛的送修和現場監(jiān)督，以保證最短修車時間和最佳修車質量。
6、負責送修車輛的維修、維護、保養(yǎng)項目和零部件更換以及相關費用的認定，并經上報公司核準后實施。
7、送修車輛維修，維護或保養(yǎng)完畢后，應通過“眼看、手摸、詢問、試駕”的`方式，檢查、核實車輛己維修、維護或保養(yǎng)項目和質量。發(fā)現問題，及時要求廠家處理和解決。
8、根據保險公司審車通知單，安排公司審車人員審車，收取和保管審車憑證，做好審車業(yè)務登記、匯總、填報崗位。負責每月審車費用結算。
9、配合本部門人員做好其它崗位，完全公司和本部門交辦的其它崗位任務。
保險部崗位職責15
職責描述：
1、業(yè)務規(guī)劃和督導：負責組織制定處室年度工作計劃,監(jiān)督、指導和管理計劃完成情況,以實現處室年度工作目標。
2、培訓管理：負責組織處室人員指導、督導分支機構培訓工作開展,以保證銀保培訓工作任務目標達成。
3、培訓組織：指導推動銀保制式化培訓教材、應式培訓課程、專題課程的開發(fā),為一線培訓班的組織實施提供支持;指導推動講師培育與管理工作的開展,持續(xù)推動講師專業(yè)培訓能力的提升。
4、外部關系協調：負責與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務資訊及時更新。
5、人員管理與培養(yǎng)：主持處室日常行政工作,完成對部門內部人員的績效考評,確保部門工作有序進行達到公司目標。
6、產品開發(fā)：負責銀保系列產品架構的搭建及具體產品形態(tài)的研發(fā)及后續(xù)產品行銷輔助品的開發(fā)。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷/金融、保險相關專業(yè);
2、保險行業(yè)5年以上培訓或項目管理相關工作經驗、中層以上管理經歷1年以上或基層經理管理經歷2年以上;
3、具備金融、保險行業(yè)相關知識,并有管理、教育相關專業(yè)知識;
4、熟悉培訓運作流程,掌握部分培訓授課技巧,了解壽險公司的基本運營;
5、具備優(yōu)秀的`演講、培訓能力,現場授課感染力強;
6、熟悉保險產品形態(tài)及開發(fā)流程,熟悉保監(jiān)對保險產品的各項規(guī)定,尤其是健康險的相關規(guī)定。
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