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在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的編制，整合各種預(yù)算數(shù)據(jù);
2、跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況;
3、分析預(yù)算與實際的差異原因，供管理層做經(jīng)營決策分析;
4、協(xié)助制定財務(wù)管理制度及細(xì)則;
5、根據(jù)財務(wù)制度，管控公司費用，并做好費用相關(guān)報告供管理層做經(jīng)營決策分析;
6、財務(wù)其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制公司年、季、月收入、成本、費用等財務(wù)的`預(yù)算工作；
2、實時管控預(yù)算執(zhí)行情況，對執(zhí)行異常預(yù)警并分析反饋風(fēng)險點；
3、按月出具預(yù)算執(zhí)行情況，分析各模塊運營中存在的問題，并提出建議和控制措施；
4、每月出具各利潤中心預(yù)算執(zhí)行相關(guān)報表；
5、主導(dǎo)直營、加盟運營預(yù)算達(dá)成差異及運營分析；
6、與商品及供應(yīng)鏈等部門高效協(xié)作，基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立全面經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫，推進(jìn)財務(wù)分析和財務(wù)管理相關(guān)模型的開發(fā)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)3
1.協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2.協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報5.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實及控制。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫。
7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的申報。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制及上報。
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報、繳納。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他臨時工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會計崗位職責(zé)
1、協(xié)助財務(wù)主管實施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。
2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報。
3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算情況的跟蹤、落實及控制。
4、若預(yù)算與實際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門對各種差異原因進(jìn)行分析。必要時建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績效考核數(shù)據(jù)的申報。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制及上報。
7、根據(jù)上一會計期間的經(jīng)營和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計損益表、預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計現(xiàn)金流量表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
財政所總預(yù)算會計崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)年度綜合財政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。
(二)負(fù)責(zé)年度本級預(yù)算內(nèi)外資金的申報、撥付。
(三)負(fù)責(zé)資金收付會計憑證的審核。
(四)負(fù)責(zé)按會計制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時處理財政總預(yù)算會計相關(guān)業(yè)務(wù)。
(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理機構(gòu)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。
(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報和分析工作。
(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。
(八)負(fù)責(zé)財政、財務(wù)監(jiān)督檢查工作。
預(yù)算會計主管的崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門對接收集、整理經(jīng)營數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報告;
2、檢查指導(dǎo)各部門年度、季度、月份財務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、審核各項收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問題提出合理建議;
4、參與年度財務(wù)決算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算及財務(wù)報告的編制和分析，確保會計信息質(zhì)量和財務(wù)報告符合準(zhǔn)則要求;
2、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)工作，配合系統(tǒng)替換和更新，提升財務(wù)信息處理效率和財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化處理程度;
3、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的.準(zhǔn)備、編制、審核、定稿及目標(biāo)分解工作;
4、負(fù)責(zé)預(yù)算控制方案的落地，流程梳理以及系統(tǒng)控制節(jié)點的搭建和完善;
5、負(fù)責(zé)輸出月度預(yù)算執(zhí)行分析報告，完善預(yù)算考核及評價體系;
6、負(fù)責(zé)建立和完善財務(wù)預(yù)測和分析模型，定期組織運營分析工作，對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)滾動跟蹤;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的每月財務(wù)報告的結(jié)賬和分析，協(xié)助稅務(wù)籌劃，協(xié)助內(nèi)外部審計事務(wù)等;
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.編制經(jīng)營分析報表并開展分析:實時掌握公司經(jīng)營和財務(wù)狀況,對公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控,對市場業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析,對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進(jìn)行專題分析,提出解決問題的方法和建議。
2.參與年度預(yù)算與滾動預(yù)測:參與公司的年度預(yù)算及每月滾動預(yù)測工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實際差異原因并提供合理化建議。
3.編制管理報表:根據(jù)公司經(jīng)營情況,定期出具財務(wù)管理報表。
4.參與公司費用管控:根據(jù)公司費用管控要求,對各部門費用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點,并跟進(jìn)相應(yīng)行動計劃的執(zhí)行落地。
5.參與財務(wù)管理制度的.優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實財務(wù)分析制度。
6.參與新項目新業(yè)務(wù)的財務(wù)測算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測算模型完成投資測算及分析,出具項目投資財務(wù)預(yù)測報告,為項目投資決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持;
任職資格:
1.具有扎實的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則和財務(wù)管理制度及流程
2.從事財務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財務(wù)管理工作經(jīng)驗2年以上
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)
4.具有注冊會計師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)6
工程預(yù)算會計崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施預(yù)算管理制度的建立及完善;
2. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善;
3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)和檢查各部門編制預(yù)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總收集、整理及上報;
5. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤及控制;
6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫;
7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的.提供;
8. 負(fù)責(zé)相關(guān)其他管理需求預(yù)算報表的編制及上報。
游戲公司預(yù)算會計崗位職責(zé)
1、與運營部、市場部實時對接，整理匯總后臺數(shù)據(jù)、市場推廣及廣告投放數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺賬工作登記、更新、整理;
3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費用控制，開展成本費用分析;
4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人完成各個預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動各部門負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計劃的落地和執(zhí)行;
6、從投入產(chǎn)出的角度給出各種合作模式的財務(wù)意見，確保業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)符合財務(wù)內(nèi)控的要求;
7、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
集團(tuán)預(yù)算會計崗位職責(zé)
編制集團(tuán)本部年度各項預(yù)算、分析預(yù)算執(zhí)行情況。
根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
匯總下屬公司預(yù)算調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實際經(jīng)營情況組織項目公司年中預(yù)算調(diào)整并出具專項報告。
定期收集、整理計劃預(yù)算執(zhí)行信息，編制執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計報表。
負(fù)責(zé)匯總下屬公司的年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行報表。并對子公司上報的年度預(yù)算和執(zhí)行報表進(jìn)行審核。
按季度、年度配合人事部門收集績效考核資料。
督促集團(tuán)內(nèi)下屬公司按時報送有關(guān)報表，完善各項基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。
公司預(yù)算會計崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度
2. 修訂與完善有關(guān)預(yù)算的管理制度、細(xì)則、流程和表格
3. 組織并跟進(jìn)公司年度、季度全面預(yù)算的編制
4. 組織并跟進(jìn)公司月度資金收支預(yù)算的編制
5. 負(fù)責(zé)財務(wù)部年度、季度、月度預(yù)算及資金收支預(yù)算的編制
6. 負(fù)責(zé)對各部門的預(yù)算調(diào)整申請進(jìn)行即時審核
7. 負(fù)責(zé)即時提供各種預(yù)算數(shù)據(jù)
8. 負(fù)責(zé)實時檢查、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況
9. 按旬編制收款預(yù)算執(zhí)行情況表
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報告，及時反映業(yè)務(wù)情況
3、按月進(jìn)行滾動預(yù)測，并執(zhí)行偏差分析，改進(jìn)和完善現(xiàn)有的預(yù)測流程；
4、協(xié)助上級建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測算并形成文檔；
5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策，及時了解業(yè)務(wù)層面變化，與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通并提供財務(wù)意見和支持；
6、完成臨時的.數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招
2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營分析經(jīng)驗，5~8年財務(wù)經(jīng)驗，有集團(tuán)工作經(jīng)驗或數(shù)字營銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有較強執(zhí)行力及抗壓力，能獨立承擔(dān)預(yù)算分析工作
4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務(wù)分析，能夠從經(jīng)營報表數(shù)據(jù)評價、判斷經(jīng)營效果，并具備較強的文字綜合表達(dá)能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)解決
5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt，excel等各類辦公軟件，有較強的文字功底。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
分析工程項目信息,對是否實施投標(biāo)提出建議。
任務(wù):
1.分析工程項目來源、投標(biāo)時間、業(yè)主履約能力、施工環(huán)境等因素,對是否實施投標(biāo)提出建議;
2.對于確定參與投標(biāo)的項目,排好工作計劃,安排相關(guān)人員跟進(jìn)。
統(tǒng)籌分派工程項目,全面監(jiān)督實施工程項目預(yù)算的編制。
任務(wù):
1.根據(jù)項目特點,統(tǒng)籌分派工程項目給主管領(lǐng)導(dǎo)實施預(yù)算編制工作;
2.督促造價工程師合理安排時間、保質(zhì)保量的完成工程項目預(yù)算的編制;
3.解決投標(biāo)項目過程中的重大疑點和難點;
4根據(jù)項目情況,制定投標(biāo)和報價策略,提出報價建議;
5.對投標(biāo)項目的成本與報價進(jìn)行最終審核。
職責(zé)三:跟進(jìn)投標(biāo)項目信息、回標(biāo)報價及商務(wù)談判工作。
任務(wù):
1.及時收集和反饋開標(biāo)信息;
2.對需要進(jìn)行回標(biāo)澄清的`項目按要求組織相關(guān)人員及時編制報價;
3.根據(jù)投標(biāo)項目需要,配合投標(biāo)部與甲方進(jìn)行商務(wù)談判工作,參與重大項目的商務(wù)談判工作。
職責(zé)四:審核中標(biāo)資料、甲方合同及參與項目開工前交底會議。
任務(wù):
1.對投標(biāo)項目負(fù)責(zé)人整理的中標(biāo)資料進(jìn)行審核;
2.項目中標(biāo)后審核甲方擬定的合同并提出建議或意見;
3.必要時參與工程項目部人員進(jìn)行項目投標(biāo)注意事項交底,協(xié)助項目部進(jìn)行有效的施工成本控制。
職責(zé)五:其他工作
1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)算部的人事聘任、升職加薪、考核評估等工作;
2.督促管理工程預(yù)算各類成果、數(shù)據(jù)的整理、匯編和共享工作;
3.完成上級交待的其他臨時工作。
任職資格:
1.教育水平:大�；蛞陨蠈W(xué)歷,注冊造價工程師優(yōu)先考慮;
2.專業(yè)要求:工程造價、機電安裝工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
4.從業(yè)經(jīng)驗:6年以上預(yù)算造價相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.專業(yè)技能:熟悉裝飾、機電安裝、凈化工程方面的預(yù)結(jié)算及成本分析工作,具備審核成本及報價的能力,精通工程定額及相關(guān)工程造價文件及其運用,熟悉使用造價軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識,能獨立進(jìn)行商務(wù)談判;
6.管理能力:具備管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相關(guān)工作;
7.通用技能:具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力和組織管理能力;
8.個性特質(zhì):熱愛造價工作、積極主動、吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和良好成本控制意識。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算分析工作，編制分管企業(yè)預(yù)算分析報告。
2、參與實施分管企業(yè)預(yù)算管理工作，參與分管企業(yè)預(yù)算編制，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報表。
3、審核預(yù)算費用并做好預(yù)算費用臺賬，公司日常費用開支的核報和控制。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)10
1、根據(jù)集團(tuán)和公司發(fā)展目標(biāo)及政策，組織開展集團(tuán)財務(wù)預(yù)算的編制工作，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)，并進(jìn)行匯總和初步審核，形成年度財務(wù)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)報表的分析和預(yù)測工作，提交財務(wù)分析與預(yù)測報告;
3、負(fù)責(zé)分析預(yù)算執(zhí)行情況并對預(yù)算完成情況進(jìn)行匯總、整理和分析，提出改進(jìn)建議和措施;
4、負(fù)責(zé)對相關(guān)的`財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤和專項分析，以確保在風(fēng)險可控的同時達(dá)成預(yù)算及收入目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)財務(wù)分析工作，優(yōu)化盈利模型，進(jìn)行收入、成本和現(xiàn)金流的預(yù)測和分析;
6、編制并分析公司各業(yè)務(wù)線財務(wù)經(jīng)營結(jié)果報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議和措施;
7、完善和監(jiān)控各業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標(biāo)體系，跟蹤各項目經(jīng)營變化，提供相關(guān)財務(wù)意見和支持;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)實際經(jīng)營情況，及時調(diào)整預(yù)算編制，使預(yù)算更趨準(zhǔn)確;
9、負(fù)責(zé)全面預(yù)算相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門完成預(yù)算的編制、執(zhí)行等。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分析施工圖紙工程量和工程實際量的差異,做到計算精確,合理套用定額,內(nèi)容全面,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,編制說明詳盡。及時發(fā)現(xiàn)項目商務(wù)管理工作中存在的問題,并能提出解決措施。根據(jù)項目商務(wù)經(jīng)理工作安排,按期完成工程預(yù)算的編制和已完工程總分包結(jié)算工作,所辦理的預(yù)結(jié)算和工、料、機分析工作真實、準(zhǔn)確;
2、完成項目經(jīng)理和商務(wù)經(jīng)理安排的'其它工作,做好項目經(jīng)理部其他業(yè)務(wù)需要預(yù)算與結(jié)算方面的配合工作;
3、接受上級主管部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)管和檢查。
職位要求:
1、施工過程報量(工程量確認(rèn)單)
2、收集、整理施工過程中的洽商依據(jù),做洽商。
3、為相關(guān)方提供 工程中需上報關(guān)于工程量、產(chǎn)值、工程款支付申請單等
4、編著成本預(yù)算,分包單位上報工程量、產(chǎn)值、工程款審核。
5、負(fù)責(zé)工程結(jié)算工作
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)12
財務(wù)預(yù)算主管職位要求
1.會計或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗，會計師以上職稱；
3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運營流程方面的.知識和經(jīng)驗；
4.為人正直，責(zé)任心強、工作思路清晰，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
財務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。
2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營計劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門編制年度財務(wù)預(yù)算。
3.全過程、適時跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的超支等問題查處原因，提出合理的解決方案；
4.審核各子公司、各部門預(yù)算調(diào)整方案的合理性；
5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門、職能部門各月份及年度財務(wù)預(yù)算匯總表；
6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報告。
7.參與組織績效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門財務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.與信息部門配合，完善財務(wù)預(yù)算IT流程優(yōu)化
9.妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)13
職位描述
1、參與股份年度經(jīng)營計劃，組織編制股份年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算，并配合組織實施全面預(yù)算，核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，提出合理化改善建議;
2、定期對預(yù)算的`執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總，季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報告;
3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警，對預(yù)算執(zhí)行率評估及公示;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃及時對預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉集團(tuán)或上市公司財務(wù)管理體系，具備較強的財務(wù)分析能力，熟悉任職崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程;
4、熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)14
財務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)
1.審核各子公司預(yù)算并匯總編制集團(tuán)預(yù)算；
2.跟蹤集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況；
3.進(jìn)行財務(wù)分析并做出財務(wù)預(yù)警；
4.對子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
5.組織團(tuán)隊對子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行必要的檢查；
6.做工業(yè)整改的人員儲備。
財務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位要求
1.會計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2.十年以上工作經(jīng)驗，會使用宏編輯工具。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司各個特賣倉的運營分析，和前端深入交流，提取有效數(shù)據(jù)，為運營決策方向提供依據(jù);
2、負(fù)責(zé)資金和稅務(wù)籌劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;
3、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;
4、按要求提供預(yù)算分析報告，并針對問題提出改善建議或解決方案;
5、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌零售提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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