在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的建設經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

建設經(jīng)理崗位職責1

　　全面統(tǒng)籌設計、規(guī)劃建設中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設中心中長期規(guī)劃和年度計劃,確定建設發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;

　　負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核;

　　統(tǒng)籌建設中心日常工作的運營及內(nèi)部協(xié)調(diào),提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;

　　負責集團相關部門工作關系的'協(xié)調(diào),及時處理建設管理過程中的重大問題;

　　負責建設中心人才梯隊建設與培養(yǎng)。

　　任職資格:

　　具備集團層面多項目同時管控經(jīng)驗(同時管控5個項目以上);

　　個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機電安裝內(nèi)容);

　　精通企業(yè)標準化管理,能組織開展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);

　　要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;

　　大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

建設經(jīng)理崗位職責2

　　工作職責:

　　1.負責公司工程項目全面管理工作,監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理;

　　2.負責項目規(guī)劃方案、設計方案、初步設計、施工圖設計的技術評審;

　　3.負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;

　　4.對公司工程項目進行巡檢;

　　5.組織公司工程項目的技術、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術與質(zhì)量管理標準;

　　6.負責公司項目的進度、安全、成本等建設方面的`管理;

　　7.研究業(yè)內(nèi)最新動態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實施辦法。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,建筑、土木、結構類專業(yè),有高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　2. 15年以上相關工作經(jīng)驗,有5年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;

　　4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力;

　　6.有出色的溝通能力和領導能力;

　　7.有較強的抗壓能力,能適應出差。工作職責:

　　1.負責公司工程項目全面管理工作,監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理;

　　2.負責項目規(guī)劃方案、設計方案、初步設計、施工圖設計的技術評審;

　　3.負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;

　　4.對公司工程項目進行巡檢;

　　5.組織公司工程項目的技術、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術與質(zhì)量管理標準;

　　6.負責公司項目的進度、安全、成本等建設方面的管理;

　　7.研究業(yè)內(nèi)最新動態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實施辦法。

建設經(jīng)理崗位職責3

　　1、 前期準備階段

　　在拿到項目相關文檔，施工圖紙后，進入現(xiàn)場考察，確定所有工作可以完成，及時發(fā)現(xiàn)和提出項目設計中無法實現(xiàn)或超出預算才能實現(xiàn)的工程技術問題。及時反饋給項目總監(jiān)。討論后，在有必要項目變更時，操作項目變更。確保項目在啟動后順利完成

　　分析工程，編制具體的工程預算案提交項目總監(jiān)審核批準后執(zhí)行 提交進貨計劃表、人力資源計劃及施工進度計劃表

　　向工程隊下發(fā)任務職責書，并組織培訓和項目交底，簽署項目管理協(xié)議

　　確立項目獎懲制度

　　組建工地現(xiàn)場辦公秩序和相關管理程序

　　確定技術檔案體系(文檔管理)

　　2、 施工進場階段

　　與工程隊進行技術交底

　　明確技術要點

　　明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協(xié)議

　　提交材料計劃表并跟蹤

　　3、 施工階段

　　配合甲方組織弱電系統(tǒng)施工協(xié)調(diào)會

　　制定施工工程管理制度

　　全權負責工地安全，文明施工

　　參加工程例會，及時處理相關事務

　　配合工程監(jiān)理，協(xié)調(diào)施工

　　隨時同甲方代表溝通，了解甲方實際需求，如有變更及時反饋

　　向甲方工程代表和項目總監(jiān)提交工程月、周報和工程進度報告

　　管理協(xié)調(diào)施工與相關施工單位關系

　　緊急事件無法處理則與公司指揮部溝通，及時處理相關事務

　　執(zhí)行工程預算及項目獎懲制度，提交工程月、周工地報告，檢查和評估現(xiàn)場工作任務和業(yè)績，召集內(nèi)部工地現(xiàn)場例會

　　控制施工隊的施工進度，批準其相關工程進度款和相關材料 控制項目質(zhì)量，保障項目符合設計要求、甲方要求和國家及上海市標準 控制項目變更，根據(jù)項目變更及時調(diào)整項目組織方案文檔和項目進度及人員材料計劃

　　所有涉及權責的甲方簽署的文件原件保存完整，全部提交項目指揮部存檔

　　4、 驗收階段

　　配合甲方和工程監(jiān)理，組織驗收

　　驗收完成后，提交項目相關的所有文檔：(存檔資料可以提供復印件)現(xiàn)場勘察記錄單 項目立項申請表 項目設計方案審批表 項目完整的.項目組織方案 預算書 項目驗收相關文檔 項目終止審批表 竣工文檔(包括最終的竣工圖紙) 其他項目相關文檔 完成與售后服務部的交接

　　5、 售后服務階段

　　負責與校方溝通，配合售后服務部完成售后的相關服務。

建設經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責

　　1.建立健全會計檔案的.立卷、歸檔、調(diào)閱、保存和銷毀等管理制度。

　　2.負責會計資料的整理、裝訂工作。

　　3.定期收集對各種會計憑證、會計帳薄、會計報表,財務計劃、單位預算和重要的經(jīng)濟合同等會計資料,審查核對,整理立卷,編制目錄,裝訂成冊并妥善保管。

　　4.按規(guī)定期限,催交各種帳表憑證等會計檔案資料。

　　5.嚴格按照規(guī)定,進行檔案銷毀工作。

　　任職資格:大學本科,財務相關專業(yè)。

建設經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、負責對公司現(xiàn)有網(wǎng)站資源的整合、升級及策劃。

　　2、負責對網(wǎng)站產(chǎn)品進行策劃、包裝，組織測試和推廣。

　　3、負責支撐業(yè)務、營銷部門制定網(wǎng)絡營銷計劃和方案。

　　4、負責帶領團隊進行網(wǎng)絡產(chǎn)品的營銷及推廣。

　　5、負責制訂網(wǎng)站的`宣傳計劃并實施，樹立網(wǎng)站的品牌。

　　6、負責號百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定及具體廣告招商計劃。

　　7、負責網(wǎng)絡相關商業(yè)項目的研究、評估、咨詢和策劃。

建設經(jīng)理崗位職責6

　　負責走訪考察海外市場渠道形象情況；

　　負責海外渠道形象SI/VI形象標準制定和優(yōu)化；

　　負責指導和監(jiān)督經(jīng)銷商間店全過程，直至驗收通過。

　　任職資格：

　　本科及本科以上學歷，五年以上汽車品牌海外渠道建設經(jīng)驗。

　　英語聽說讀寫熟練。

　　可承受較大的工作壓力，可適應經(jīng)常出差。

　　具有優(yōu)秀的溝通表達能力，協(xié)調(diào)能力。

建設經(jīng)理崗位職責7

　　1、聘全國建設部監(jiān)理工程師此崗位為不坐班；

　　2、需相關工程專業(yè),�？萍耙陨蠈W歷；

　　3、工作有激情,執(zhí)行力強,能夠承受一定工作壓力,有強烈的事業(yè)心與責任感；

　　4、本專業(yè)工作能獨立完成,具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

　　5、續(xù)持有建設部監(jiān)理工程師證書此崗位為不坐班；

建設經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述:

　　1.三項費用管理、薪酬賬務及表格管理復核;

　　2.營銷條線費用核對、提成結算、保證金管理等各類復核工作;

　　3.企業(yè)信息化建設-費報系統(tǒng)統(tǒng)籌管理;

　　4.全面預算管理;

　　5.統(tǒng)籌安排各組員工作內(nèi)容,管理本組團隊,提高本組整體業(yè)務水平;

　　6.負責向資金費控部副經(jīng)理匯報費用方面的相關事務,并及時處理資金費控部副經(jīng)理安排的其他事項

　　任職要求:

　　1. 3年以上工作經(jīng)驗,以建筑工程類行業(yè)經(jīng)驗為佳

　　2. 較為豐富的財務專業(yè)和管理知識;較為熟悉國家財會、企業(yè)財務流程與制度,較為精通相關財務法律法規(guī)

　　3. 溝通影響力強,妥善處理各類事項,有較強的計劃性、條理性;能夠快速完成任務

　　4. 熟練地掌握基礎計算機及辦公軟件技能,靈活運用excel的各項功能

　　5. 有做過全面預算經(jīng)驗的.優(yōu)先,有中級會計證的優(yōu)先。

建設經(jīng)理崗位職責9

　　職責一、集團管控工作

　　1、負責牽頭組織集團管控體系建設及優(yōu)化升級全生命周期管理工作;

　　2、負責牽頭開展集團管控導入全過程管理工作,確保符合集團管控要求;

　　3、負責牽頭收集集團管控過程中存在的主要問題,并組織解決;

　　4、負責支持、輔導及培訓各分子公司人員做好制度體系建設工作。

　　職責二、體系建設工作

　　1、負責結合公司業(yè)務現(xiàn)狀,參與規(guī)劃、設計或優(yōu)化公司流程制度體系框架;

　　2、負責收集需求,開展流程優(yōu)化改進項目,引導、推進體系建設的.改進與提升;

　　3、負責支持、輔導及培訓流程制度的編寫,審核流程制度的規(guī)范性,提升公司標準化程度;

　　4、負責開展流程制度管理文化的宣傳、流程制度管理知識、方法的推廣和培訓;

　　5、負責流程制度文件的全生命周期管理以及與流程制度相關的OA信息化平臺建設與維護;

　　6、負責定期對流程經(jīng)理進行考核及評價。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、3年以上中、大型企業(yè)或上市企業(yè)流程管理或體系建設工作經(jīng)驗;

　　3、掌握流程及制度管理知識(包含流程制度規(guī)則及設計、流程制度文件管理等),能熟練將PDCA法、5W1H原則、項目管理相關方法運用至日常工作中;

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,組織策劃能力及調(diào)研分析能力,辦公軟件熟練;

　　5、醫(yī)藥行業(yè)、開展過項目管理工作或具有內(nèi)訓師授課經(jīng)驗者優(yōu)先;

建設經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的'審核;

　　2、研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則;

　　3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析;

　　4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;

　　5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

　　6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;

　　7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;

　　8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。

　　任職要求:

　　1、財會專業(yè)大學以上學歷;

　　2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　3、5年以上會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力;

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

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