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        醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責
        更新時間:2023-05-27 08:56:06
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        醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責

          隨著社會一步步向前發(fā)展,崗位職責使用的情況越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編整理的醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責1

          崗位職責

          1、整體負責新業(yè)務的各項數(shù)據(jù)分析相關工作,構建業(yè)務分析體系,制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

          2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式,能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制,提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力,保證多個高難度分析項目高效率并行

          3、和業(yè)務方形成良好的合作與互動。清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方。和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力。通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會

          4、可以指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長,優(yōu)化團隊人才梯隊

          任職條件:

          1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6—8人的分析團隊

          2、好奇心強,求知欲強,有鉆研探索精神,對超大體量社交產(chǎn)品的'數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣

          3、極好的SQL能力,熟練使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一種或多種工具

          4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺。能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉(zhuǎn)化成分析問題,同時也能夠很好地把分析的結果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務決策

          5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。

          6、具有基礎的英語應用能力

        醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責2

          崗位職責

          1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制訂營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;

          2、定期對營銷目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

          3、負責重大營銷合同的談判、簽訂和執(zhí)行;

          4、協(xié)助銷售副總優(yōu)化公司營銷組織,細分市場,拓展、調(diào)整、整合市場營銷網(wǎng)絡;

          5、負責分解公司年度目標和市場營銷預算,根據(jù)市場和公司實際情況調(diào)整和有效控制預算的實施;

          6、組織團隊人員協(xié)助市場部組織實施市場推廣活動;

          7、組織團隊人員協(xié)助招標部門開展全國范圍內(nèi)招投標工作和醫(yī)保、物價工作;

          8、上級交辦的其它工作。

          任職資格

          1、醫(yī)學、醫(yī)療器械、生物化工類相關專業(yè),本科以上學歷;

          2、五年以上射頻或微波腫瘤消融醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

          3、具備豐富的全國市場管控經(jīng)驗,有豐富的渠道資源;

          4、良好的市場分析能力、決策能力;

          5、較強的.人際溝通和團隊領導能力,具備高度的工作熱情,能夠適應出差。

        醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責3

          職責描述

          1、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務中出現(xiàn)的問題,并提出針對該問題的一整套解決方案,并推動解決方案的落地,對解決方案的.實施效果負責;

          2、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力,負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求整理,原型設計,負責公司級數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系規(guī)劃,并推動落地、優(yōu)化;

          3、負責公司級數(shù)據(jù)流設計、架構設計、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等;

          4、負責組織相關員工進行技術攻堅;

          5、負責把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向,關注大數(shù)據(jù)應用前沿動向,并組織公司員工對大數(shù)據(jù)相關方向研究、學習;

          6、負責組織代領中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達成工作目標;

          任職要求

          1、本科及以上學歷;

          2、相關從業(yè)經(jīng)驗7年以上;

          3、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗,有大型IT項目推動經(jīng)驗;

          4、對數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及其與業(yè)務關系有獨到見解;

        醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責4

          崗位職責

          1、協(xié)助外貿(mào)總監(jiān)處理訂單事務與日常工作;

          2、跟隨外貿(mào)總監(jiān)出差,接待客戶;

          3、書面英語過硬,口語良好,與客戶能夠進行業(yè)務溝通,熟悉日常的交際英文,接待客人顯示良好的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);

          4、大;蛞陨蠈W歷,英語4級以上;

          5、會開車、持有C照優(yōu)先;

        醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責5

          崗位職責:

          1、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì)和經(jīng)營目標,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應,組織建立市場營銷網(wǎng)絡,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃。

          2、組建和領導公司銷售團隊,培訓、考核、激勵市場營銷人員,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。

          3、帶領并指導營銷人員完成本區(qū)域渠道經(jīng)銷商的洽談工作。

          4、負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告,參與新產(chǎn)品開發(fā)計劃,組織、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施。

          任職資格:

          1、本科以上學歷,醫(yī)學和市場營銷相關專業(yè),10年以上同行業(yè)營銷管理的'工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械的經(jīng)銷商、會銷經(jīng)銷商客戶網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。

          2、對醫(yī)療器械的市場有獨到的見解和豐富的營銷和生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉市場開發(fā),產(chǎn)品營銷、客戶服務工作。熟悉進口程序、有和境外供貨方打交道經(jīng)歷的優(yōu)先。

          3、掌握行業(yè)政策及最新法規(guī),具備市場營銷策劃能力,具有豐富的實操經(jīng)驗和快速開拓市場能力,具有較強的團隊建設和管理能力。

          4、精通醫(yī)療器械行業(yè)的各種營銷模式,并有實操經(jīng)驗。具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及優(yōu)秀的公關、營銷能力,具有很強的判斷與決策能力,計劃及執(zhí)行能力。

          5、具有優(yōu)秀的團隊組建、團隊激勵和培訓能力,有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。具有較強的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。

          6、精通英語,能接受頻繁出差。

        醫(yī)療器械營銷總監(jiān)崗位職責6

          崗位職責

          1、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務中出現(xiàn)的問題,并提出針對該問題的一整套解決方案,并推動解決方案的落地,對解決方案的實施效果負責;

          2、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力,負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的'需求整理,原型設計,負責公司級數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系規(guī)劃,并推動落地、優(yōu)化;

          3、負責公司級數(shù)據(jù)流設計、架構設計、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等;

          4、負責組織相關員工進行技術攻堅;

          5、負責把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向,關注大數(shù)據(jù)應用前沿動向,并組織公司員工對大數(shù)據(jù)相關方向研究、學習;

          6、負責組織代領中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達成工作目標;

          崗位要求

          1、本科及以上學歷;

          2、相關從業(yè)經(jīng)驗7年以上;

          3、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗,有大型IT項目推動經(jīng)驗;

          4、對數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及其與業(yè)務關系有獨到見解;

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