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        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
        更新時間:2023-05-25 15:37:58
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        【精】區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進行勞動用工管理,科學(xué)的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編精心整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1

          區(qū)域經(jīng)理是企業(yè)在當?shù)氐娜珯?quán)代表,全面負責(zé)當?shù)厥袌龅拈_發(fā)和經(jīng)營,并對區(qū)域銷售目標負主要責(zé)任。區(qū)域經(jīng)理向上級(指更高一級的'區(qū)域經(jīng)理或總部領(lǐng)導(dǎo)人)匯報工作并接受其領(lǐng)導(dǎo)。此外,在指導(dǎo)和管理區(qū)域銷售工作的同時,還需要協(xié)助上級做好區(qū)域調(diào)研、宣傳、促銷活動,其主要職能如下:

          1.分解落實本地區(qū)銷售目標、費用預(yù)算和貨款回籠計劃。

          2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標的完成及貨款回籠。

          3.選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷渠道,依照企業(yè)整體營銷政策建立區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò),并加強售后服務(wù)及資信管理。

          4.公平制定、下達區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表的銷售目標。

          5.定期拜訪重要的零售及批發(fā)客戶,并制定促銷計劃。

          6.負責(zé)區(qū)域銷售人員的招募、培訓(xùn)及考核。

          7.指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)代表開展業(yè)務(wù),并接受其工作匯報。

          8.選擇并管理區(qū)域內(nèi)的分銷商。定期、不定期地開展市場調(diào)查。

          9.與主要客戶密切聯(lián)系。

          10.向上級提供關(guān)于區(qū)域管理和發(fā)展方面的建議和區(qū)域市場信息。

          11.負責(zé)本區(qū)域定貨、出貨、換貨、退貨信息的收集或處理。

          12.負責(zé)管理并控制區(qū)域內(nèi)各項預(yù)算及費用的使用,負責(zé)審查區(qū)域銷售人員(業(yè)務(wù)代表、理貨員和促銷員的費用報銷,并指導(dǎo)其以最經(jīng)濟的方式開展工作)。

          13.處理(或協(xié)助經(jīng)銷商處理)呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等事宜。

          14.制訂各種規(guī)章制度。

          15.接受上級分配的其他工作。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1、維護當?shù)厣虡I(yè)渠道暢通,完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;

          2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議;

          3、協(xié)助銷售團隊的工作,幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售,及時收集、反饋市場信息;

          4、負責(zé)應(yīng)收賬款的管理(負責(zé)承銷商) ,及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表;

          5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業(yè)務(wù)需求,定期與負責(zé)區(qū)域客戶進行業(yè)務(wù)回顧及溝通,執(zhí)行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

          6、根據(jù)自己對所轄市場的了解 , 制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標,活動計劃和費用預(yù)算,在工作中定期的回顧和修正行動計劃,以更高的達到銷售目標;

          7、發(fā)展和拓寬市場,了解市場潛力和維護銷售的.持續(xù)穩(wěn)定的增長;

          8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋,工作積極努力,有責(zé)任感,認真參加公司組織的各項培訓(xùn)和會議。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3

          1.依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

          2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及:市場信息。

          3.負責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。

          4.持續(xù)公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度,并負責(zé)市場渠道開拓。

          5.及時進行銷售狀況匯報。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4

          1.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、宣傳及推廣。

          2.組建產(chǎn)品銷售渠道,并在所負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)擴大公司產(chǎn)品覆蓋率。

          3.建立客戶資料卡及客戶檔案,完成銷售業(yè)績并向銷售經(jīng)理匯報。

          4.負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的`分析。

          5.參與銷售活動的策劃并執(zhí)行,與團隊共同完成銷售任務(wù)。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5

          1. 根據(jù)部長制定的營銷方針,全面、具體地負責(zé)管理指定地區(qū)的營銷工作。

          2. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及個體營銷工作流程和細則。

          3. 擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò),熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

          4. 重點負責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的`廣告業(yè)務(wù);負責(zé)與相關(guān)的調(diào)研機構(gòu)、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò);評估市場調(diào)研、廣告效果,提出改進建議或研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

          5. 負責(zé)對地區(qū)銷售機構(gòu)的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,并根據(jù)市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。

          6. 負責(zé)主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。

          7. 負責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策。

          8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)6

          通常應(yīng)用于銷售行業(yè)中,企業(yè)為了便于管理,對全國范圍內(nèi)省市按區(qū)域進行劃分。每個區(qū)域設(shè)經(jīng)理職位一名,下轄幾個省,省再設(shè)主管級別的這樣一種管理架構(gòu),如:華北區(qū),華南區(qū),華東區(qū),華中區(qū),西北區(qū)等。

          1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

          2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。

          3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

          4、負責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的'政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責(zé)。

          5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。

          6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作,否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

          7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。

          8、良好的基層工作心態(tài),熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場真空時,有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)7

          1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定區(qū)域營銷規(guī)劃及銷售計劃,并組織實施;

          2、完成公司下達的區(qū)域銷售任務(wù)指標;

          3、負責(zé)區(qū)域市場的開發(fā)、跟蹤,并對市場做出預(yù)測;

          4、負責(zé)市場信息調(diào)研、競爭對手信息調(diào)研等;

          5、負責(zé)市場渠道開拓,公共關(guān)系開拓維護;

          6、負責(zé)市場品牌的維護及管理;

          7、負責(zé)地方政府、行業(yè)客戶等的`關(guān)系維護及項目對接工作。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)8

          為了加強與經(jīng)銷商的溝通與協(xié)調(diào),掌握銷售終端的第一手資料,更好為經(jīng)銷商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為此專設(shè)區(qū)域經(jīng)理一職,其工作職責(zé)是:

          1、根據(jù)營銷部下達總體業(yè)績目標,管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額。

          2、負責(zé)對經(jīng)銷商的銷售跟蹤,協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量。

          3、準確掌握當?shù)厥袌鲣N售信息,了解當?shù)厥袌鋈萘、?jīng)濟狀況、人口及消費習(xí)慣等,并建立客戶檔案。

          4、幫助經(jīng)銷商跟催訂單及跟蹤回款。

          5、負責(zé)管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。

          6、查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為,加強對終端市場維護工作。

          7、協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。

          8、加強對總代理直營店及經(jīng)銷店面的管理,對已制作完成的專柜進行及時驗收,并監(jiān)督公司專柜之專用性,發(fā)現(xiàn)它牌擺放要限期撒換。

          9、對經(jīng)銷商做進銷存分析,設(shè)立庫存的最低和最高限額,設(shè)定貨物周轉(zhuǎn)時間;對庫存不足要求備貨,對滯銷產(chǎn)品要求及時排空。

          10、收集競爭對手的情況,包括銷量及產(chǎn)品資料,各市場前五名的銷量及產(chǎn)品資料。

          11、協(xié)助經(jīng)銷商促銷活動的開展及終端跟進,掌握時機,提供貨源、宣傳品質(zhì)、賣點等;及時傳達公司有關(guān)促銷政策,促銷效果評估的 有效性。

          12、出差期間,保持與公司聯(lián)系,及時向公司營銷部匯報。

          13、協(xié)助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。

          14、定期對終端促銷員進行培訓(xùn),提高終端導(dǎo)購水平,建立一支高素質(zhì)的銷售隊伍。

          15、組織召開區(qū)域經(jīng)銷商會議。

          區(qū)域經(jīng)理簡稱UM(Unit Manager)負責(zé)公司在每一個區(qū)域的生意發(fā)展和組織建設(shè)工作,下轄若干個客戶經(jīng)理和當?shù)劁N售代表,向市場經(jīng)理匯報。

          二 區(qū)域經(jīng)理職責(zé)

          1生意發(fā)展

          1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

          2)在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估;

          3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達到既定銷售目標;

          4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展;

          5)勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的`工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。

          2組織建設(shè)

          1)根據(jù)生意需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導(dǎo)下屬建立當?shù)劁N售隊伍;

          2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率,并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;

          3)在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;

          4)根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧;

          5)在上級的培訓(xùn)和指導(dǎo)下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

          三 區(qū)域經(jīng)理工作評估標準

          1所轄區(qū)域銷量與分銷水平

          2所轄區(qū)域組織結(jié)構(gòu)運作水平

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)9

         。ㄒ唬┲贫吭聧徫还ぷ饔媱,保證計劃實施的有效性;

          (二)負責(zé)維護所分配區(qū)域包括合作銀行的.良好合作關(guān)系;

         。ㄈ┎邉澓徒M織實施市場營銷、推廣活動,完成營銷任務(wù)指標;

         。ㄋ模⿲λ牻(jīng)紀人進行日常管理(業(yè)務(wù)考核、考勤),檢查工作日志和客戶服務(wù)記錄;

         。ㄎ澹┙M織各項活動:晨會、周會及業(yè)績分析會等;

          (六)對所轄經(jīng)紀人進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)助制訂展業(yè)計劃,必要時陪同展業(yè);

          (七)每月初提交上月業(yè)績分析報告;

          (八)完成業(yè)務(wù)營銷部交辦的其它事項。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)10

          1、負責(zé)河南省內(nèi)招商工作和客戶開發(fā),通過各種渠道收集、整理新客戶資料,開拓市場;

          2、與公司分配的資源進行電話溝通,了解客戶具體需求,為客戶提供方案;

          3、與潛在客戶進行有效的溝通,了解客戶需求,及時向客戶傳達公司的`最新活動等;

          4、負責(zé)開拓市場和尋找招商契機;開發(fā)加盟商,維護加盟商;

          5、負責(zé)本部門商品引進、洽談、簽約工作;

          6、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款。

          任職要求:

          1、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗、有促銷員管理經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。

          2、親和、應(yīng)變、表達能力強,善于溝通、有較強的交際能力;

          3、具備市場分析與判斷能力,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力;

          4、客戶服務(wù)意識良好,有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。

          5、管理經(jīng)驗豐富,能有效把控員工心態(tài)、幫助員工成長。

          6、認同公司發(fā)展理念,有目標必達意志。

          7、有保健品,酒類招商工作經(jīng)驗優(yōu)先。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)11

          1、負責(zé)所管轄市場區(qū)域內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價等業(yè)務(wù)的開拓與維護;

          2、負責(zé)所管轄市場區(qū)域內(nèi)的客戶聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作;

          4、及時了解、跟蹤、掌握自身負責(zé)項目的'進度;

          5、負責(zé)自身項目款項的回收工作;

          6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)12

          1、執(zhí)行公司各項政策,完成總部下達的銷售指標;

          2、根據(jù)市場發(fā)展和公司規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理調(diào)整銷售計劃、優(yōu)化銷售指標;

          3、根據(jù)總部下達的銷售指標,做好各項成本和費用的`控制;

          4、監(jiān)督所轄門店員工對公司規(guī)章制度的執(zhí)行落實;

          5、管理和分配各門店銷售人員和操作員工正常工作,做好對員工技能考核和工作考評;

          6、及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

          7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司和各地產(chǎn)商的業(yè)務(wù)往來和溝通工作;

          8、在大區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,與各部門密切配合,認真做好自己的本職工作。本著對自己負責(zé)為公司謀利的原則,督促和加強對員工的管理,正確合理的行駛公司賦予的權(quán)利;

          9、組織下屬收集本區(qū)域市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測,了解客戶群體消費習(xí)慣,制定對策,及時向上級提供建議;

          10、管理、培訓(xùn)并考核銷售人員,幫助選拔、淘汰、補充、發(fā)展銷售人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè),支持銷售指標的達成。

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)13

          1、負責(zé)所轄區(qū)域的項目運作;

          2、保證營收、利潤、現(xiàn)金流三項達成所轄事業(yè)部的年度預(yù)算目標;

          3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;

          4、負責(zé)物料計劃及庫存管理,相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;

          5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的`建立,完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò);

          6、客戶服務(wù)、客戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預(yù)防措施,降低客戶投訴率;

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)14

          一、渠道開發(fā)方面

          1、在銷售部經(jīng)理指導(dǎo)下制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃

          2、覆蓋拜訪目標新市場,完成新售點開拓目標

          3、保障新售點的質(zhì)量符合公司相關(guān)標準要求

          二、市場、招商方面

          4、提供市場調(diào)查報告

          5、提供市場招商方式建議,參與招商方案的策劃

          6、各類招商活動的實施

          7、提供區(qū)域市場營銷參考策略

          三、具體業(yè)務(wù)方面

          8、現(xiàn)場拜訪區(qū)域各售點,檢查售點營業(yè)狀況,評估售點營業(yè)績效

          9、按照公司標準指導(dǎo)和落實售點改善店面裝修形象

          10、指導(dǎo)和落實售點改善店內(nèi)陳設(shè)及貨品陳列

          11、指導(dǎo)和落實售點改善貨品進銷存管理

          12、區(qū)域售點的.銷售目標管理與分析

          13、建立良好的區(qū)域客戶關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹立公司專業(yè)形象

          14、售點營業(yè)員銷售技能及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)指導(dǎo)

          15、指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域售點的促宣活動執(zhí)行情況

          16、協(xié)助區(qū)域客戶策劃和落實售點各類促宣活動

          17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建議

          18、負責(zé)區(qū)域各種推廣方案的制定

        區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)15

          1、執(zhí)行銷售計劃,進行客戶拜訪,了解客戶需求,建立并維護良好的'客戶關(guān)系,進行業(yè)務(wù)促成,確保銷售業(yè)績的達成;

          2、協(xié)助有關(guān)部門作好售后服務(wù),提升客戶滿意度;

          3、作好所負責(zé)客戶的應(yīng)收款回收;

          4、執(zhí)行公司費用政策,有效地進行銷售費用預(yù)算與使用;

          5、向客戶推廣新產(chǎn)品以及執(zhí)行其他市場促銷活動

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