在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的影樓崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

影樓崗位職責(zé)1

　　【崗位職責(zé)】

　　負責(zé)公司婚紗照套餐/藝術(shù)照套餐/全家福套餐的銷售。

　　【任職要求】

　　1.18-30歲，性別不限，語言溝通能力較好，親和力佳；

　　2.有激情有活力，愿意挑戰(zhàn)自我；

　　3.吃苦耐勞，能承受工作壓力，服從公司工作安排；

　　4.五官端正，形象氣質(zhì)較好，有影樓門市顧問或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

影樓崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：1協(xié)助公司內(nèi)部攝影棚的器材管理、完善

　　2協(xié)助攝影師與客人、化妝師、造型師之間的`溝通，并配合完成各項工作

　　3 協(xié)助做攝影師的推廣

　　4拍攝間，熟悉燈光、鏡頭的轉(zhuǎn)換使用，配合好主攝影師的攝影工作

　　任職要求：1懂?dāng)z影、燈光、鏡頭等基本攝影技巧

　　2有過攝影師助理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3積極好學(xué)、有服務(wù)意識、懂團隊協(xié)作精神、有想法、有創(chuàng)意、能吃苦耐勞者優(yōu)先

　　崗位職責(zé)：1協(xié)助公司內(nèi)部攝影棚的器材管理、完善

　　2協(xié)助攝影師與客人、化妝師、造型師之間的溝通，并配合完成各項工作

　　3 協(xié)助做攝影師的推廣

　　4拍攝間，熟悉燈光、鏡頭的轉(zhuǎn)換使用，配合好主攝影師的攝影工作

　　任職要求：1懂?dāng)z影、燈光、鏡頭等基本攝影技巧

　　2有過攝影師助理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3積極好學(xué)、有服務(wù)意識、懂團隊協(xié)作精神、有想法、有創(chuàng)意、能吃苦耐勞者優(yōu)先

影樓崗位職責(zé)3

　　一、店長（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷計劃，并進行目標分解；

　　2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

　　6、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職資格：

　　1、熱愛兒童事業(yè)

　　2、有銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、能承擔(dān)較大壓力。

　　二、門市經(jīng)理（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1. 認真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項任務(wù)

　　2. 協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)

　　3. 負責(zé)編寫部門營業(yè)計劃和實施方案,對部門員工工作情況進行考核、評估，監(jiān)督部門員工完成營業(yè)計劃

　　4. 了解有關(guān)市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策

　　5. 協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力

　　6. 以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單

　　7. 具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)

　　8. 負責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”

　　9. 每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報經(jīng)理

　　10.對突發(fā)事件及時予以解決，解決不了匯報經(jīng)理

　　11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識

　　12.上情下達，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系

　　13.定期召開部門會議，商討、解決工作進程中的問題并匯報經(jīng)理

　　三、門市（5人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單；

　　2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押單，一周內(nèi)進行連續(xù)電話追蹤，促成二次進店；

　　3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問候并提醒客戶；

　　4、客戶訂單后負責(zé)做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時備案；

　　5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計、取產(chǎn)品等流程的.后續(xù)服務(wù)工作；

　　6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對客戶負責(zé)到底的原則，對客戶提出的任何問題都要跟進解決。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強的親和力；

　　2、具備較強的銷售能力，積極熱情；

　　3、具備較強的服務(wù)意識和良好的團隊協(xié)作精神；

　　4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

影樓崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　協(xié)助攝影師在拍攝過程中提供燈光輔助，道具補充；

　　周全服務(wù)客人，贏得客人滿意；

　　任職要求：

　　1、18-28歲，學(xué)習(xí)能力強，服務(wù)心態(tài)良好，性格開朗大方，能吃苦耐勞；

　　2、對婚紗攝影有濃厚的興趣，有攝影基礎(chǔ)學(xué)習(xí)或影樓攝影工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　備注：本崗位屬于學(xué)習(xí)型崗位，通過崗位實踐學(xué)習(xí)并結(jié)合公司攝影培訓(xùn)課程，經(jīng)考核達到攝影師級別將晉升為攝影師。

影樓崗位職責(zé)5

　　1.有較高的視覺審美能力,設(shè)計概念思考能力,獨立執(zhí)行完成平面設(shè)計所有創(chuàng)意表現(xiàn)工作,保證設(shè)計出品代表公司高水準;

　　2.根據(jù)公司品牌部及市場需求,參與線上推廣文創(chuàng)設(shè)計研究,把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格;

　　3.根據(jù)公司資源,輸出品宣、樣片包裝頁,視覺創(chuàng)意等；

影樓崗位職責(zé)6

　　1、公司會議、各項活動、獎項等拍攝工作；

　　2、月刊圖片素材拍攝；

　　3、視頻剪輯、flash制作、影視后期處理等；

　　4、負責(zé)圖片后期修片,調(diào)色等工作及圖片管理；

　　5、管理攝影團隊，配合運營、市場部門的推廣營銷支持。

影樓崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、 做好拍攝的場景、道具以及燈光的布置；

　　2、 負責(zé)跟兒童、孕媽咪進行互動，協(xié)助攝影師調(diào)節(jié)兒童和孕媽咪情緒，完成每一次的拍攝任務(wù)；

　　3、 協(xié)助搭配和更換各種拍攝風(fēng)格的服裝造型。

　　任職資格：

　　1、 親和力佳，有愛心、耐心，喜歡小孩，溝通表達能力強；

　　2、 性格活潑開朗，能快速融入拍攝的場景中；

　　3、 幼教、護理、育嬰專業(yè)或有幼兒相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　【您將得到】

　　1、全國發(fā)展平臺（重慶、上海、成都、貴陽、廣州、昆明、南昌、�？诘龋�

　　2、行業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪酬及完善的福利制度

　　3、多元化的崗位晉升機制

　　4、獨具特色的集團管理運營模式

　　5、與公司成為開店合伙人

　　6、金夫人商學(xué)院完善的培訓(xùn)體系：新人上崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、在職升級培訓(xùn)、管理培訓(xùn)

　　【員工福利/彈性體驗】

　　1、社保福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、商業(yè)意外保險

　　2、工作餐：優(yōu)雅的用餐環(huán)境，干凈整潔的廚房，食堂阿姨每天都為我們精心準備美味佳肴，為我們的身體提供均衡的營養(yǎng)

　　3、員工宿舍：我們除了為你提供一個溫馨的小房間以外，還有宿舍管理員定期的關(guān)注和問候，還可以和同住的家人們增進感情哦！讓你從此不再為住宿而煩惱

　　4、福利照：只要你在兒童天堂工作滿一年，即可享受免費兒童照/孕媽咪照/婚禮跟拍哦

　　5、夏令營：你可以帶著可愛的寶寶和親愛的家人一起參加我們的'夏令營親子活動喲，讓你的寶寶認識更多的小朋友

　　6、愛心基金：我們有建立“愛心銀行”，員工結(jié)婚禮金5000元、生育禮金5000元，還有很多幸�；�金可以解決員工的后顧之憂哦

　　我們的福利還有很多喲：年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、婚紗照、生日禮品、節(jié)日禮品、年終獎、優(yōu)秀員工獎勵

影樓崗位職責(zé)8

　　1、攝影專業(yè)或美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆均可；

　　2、對攝影技術(shù)有一定的認識，了解并掌握攝影技術(shù)的基本操作程序， 熟悉各種攝影用具的性能、特點和使用方法。

　　3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，并有創(chuàng)新意識，協(xié)助攝影師做好攝影工作。

　　4、工作認真，有責(zé)任心，踏實肯干，富有團隊精神，能夠按時完成上級安排的任務(wù)；

　　5、歡迎有能力的`賢士加入我們的團隊！

影樓崗位職責(zé)9

　　1.美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教育背景,名校畢業(yè);本科以上學(xué)歷;

　　2.6-8年以上平面設(shè)計經(jīng)驗,廣告公司或者同行業(yè)背景的優(yōu)先;

　　3.從事過公司品牌塑造和創(chuàng)意包裝相關(guān)工作,具備全面的品牌設(shè)計經(jīng)驗,對品牌包裝、品牌宣傳、VI設(shè)計都有深度認知和獨到見解;

　　4.有準確的'品控能力和較強的溝通能力及時間管理能力。

影樓崗位職責(zé)10

　　1.美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教育背景,名校畢業(yè);本科以上學(xué)歷;

　　2.6-8年以上平面設(shè)計經(jīng)驗,廣告公司或者同行業(yè)背景的優(yōu)先;

　　3.從事過公司品牌塑造和創(chuàng)意包裝相關(guān)工作,具備全面的品牌設(shè)計經(jīng)驗,對品牌包裝、品牌宣傳、VI設(shè)計都有深度認知和獨到見解;

　　4.有準確的'品控能力和較強的溝通能力及時間管理能力。

影樓崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、接待進店咨詢拍攝婚紗照的客戶，通過對客戶需求的了解，高效快捷地幫助客戶選擇最合適的套系產(chǎn)品；

　　2、及時、深入了解公司更新的`各項婚紗套系產(chǎn)品及客戶需求；

　　3、完成公司及部門的工作目標。

　　職位要求：

　　1、年齡20歲以上，學(xué)歷不限；

　　2、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和較強的責(zé)任心；

　　3、個性積極，吃苦耐勞，樂觀自信，勤奮執(zhí)著，有耐心；

　　4、有無經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。

影樓崗位職責(zé)12

　　1.有較高的視覺審美能力,設(shè)計概念思考能力,獨立執(zhí)行完成平面設(shè)計所有創(chuàng)意表現(xiàn)工作,保證設(shè)計出品代表公司高水準;

　　2.根據(jù)公司品牌部及市場需求,參與線上推廣文創(chuàng)設(shè)計研究,把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格;

　　3.根據(jù)公司資源,輸出品宣、樣片包裝頁,視覺創(chuàng)意等;

影樓崗位職責(zé)13

　　一、客戶資料管理——企劃客服工作

　　1. 資料收集。在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關(guān)系到公司的營銷計劃能否實現(xiàn)�？头�資料的收集要求客服專員每日認真提取客戶信息檔案，以便關(guān)注這些客戶的發(fā)展動態(tài)。

　　ERP系統(tǒng)中操作：查詢各個服務(wù)階段（定單客戶、拍攝客戶、選片客戶、取件客戶）客戶資料信息，確定各個環(huán)節(jié)客戶是否按時接受服務(wù)，若沒有接受服務(wù)，及時溝通。

　　2. 資料整理�？头�專員提取的客戶信息檔案遞交客服主管，由客服主管安排信息匯總，并進行分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏。

　　訂單客戶：按客戶訂單狀態(tài)進行歸類（如拍攝景點、訂單金額、付款情況等），并歸類建檔；

　　禮服挑選客戶：禮服挑選狀態(tài)，有無加選，付款情況等。

　　拍攝客戶：拍攝狀態(tài)，工作人員，外景點等

　　選片客戶：選片狀態(tài)，工作人員，選片消費信息等

　　取件客戶：取件狀態(tài)，取件人員等

　　3. 資料處理。客服主管按照負責(zé)客戶數(shù)量均衡、兼顧業(yè)務(wù)能力的原則，分配給相關(guān)客服專員。

　　二、電話回訪（與短信功能配合使用）——客戶評價和信息發(fā)送

　　客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，及時補救和調(diào)整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

　　從客戶檔案中提取需要統(tǒng)一回訪的客戶資料，統(tǒng)計整理后分配到各客服專員，通過電話（或電郵等方式）與客戶進行交流溝通并認真記錄每一個客戶回訪結(jié)果填寫《回訪記錄表》（此表為回訪活動的信息載體），最后分析結(jié)果并撰寫《回訪總結(jié)報告》，進行最終資料歸檔。

　　回訪內(nèi)容：

　　1. 詢問客戶對本司的評價，對產(chǎn)品和服務(wù)的建議和意見；

　　2. 特定時期內(nèi)可作特色回訪（如節(jié)日、店慶日、促銷活動期）

　　3. 友情提醒客戶續(xù)卡或升級為其他消費卡

　　注意：回訪時間不宜過長，內(nèi)容不宜過多。

　　回訪規(guī)范及用語

　　回訪規(guī)范：一個避免，三個必保，即避免在客戶休息時打擾客戶；必須保證會員客戶的100%的回訪；必須保證回訪信息的完整記錄；必須保證在三天之內(nèi)完成回訪（最好與客戶在電話中再約一個方便的時間）。

　　開始：您好我是××，請問您是××先生/小姐嗎？

　　打擾您了。

　　交流：感謝您在××?xí)r間接受了我們××的××服務(wù)項目，請問您對××服務(wù)項目滿意嗎？

　　【滿意】：您對我們的服務(wù)有什么建議嗎？

　　【不滿意/一般】：（能否告訴我您對哪方面不滿意嗎？/我們應(yīng)改進哪方面的工作

　　結(jié)束：

　　【滿意】：感謝您的答復(fù)，您如果需要什么幫助，可隨時跟我們?nèi)〉寐?lián)系，祝您（開車愉快/節(jié)日快樂），再見！

　　【不滿意/一般】：非常謝謝您的反應(yīng)，這一點我們的確做得不夠，我們很快就會有改進的'望您監(jiān)督，祝您（開車愉快/節(jié)日快樂），再見！

　　三、會員維護——VIP客戶管理

　　1、老顧客信息的維護與管理——及時整理、歸類顧客信息，并按一定條件分類。

　　2、轉(zhuǎn)介紹部分介紹人信息的維護與管理——介紹人信息與介紹人積分或返現(xiàn)信息的管理

　　3、會員客戶的維護與管理——VIP會員卡的發(fā)放與回收管理

　　4、積分信息的維護與管理——積分（自己消費所產(chǎn)生的積分和介紹客戶得到的積分）數(shù)據(jù)的管理、統(tǒng)計

　　四、投訴與客怨處理

　　完善投訴處理機制，注重處理客戶投訴的規(guī)范性和效率性，形成閉環(huán)的管理流程，做到有投訴即時受理，迅速有結(jié)果，處理后有回訪；使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決。建立投訴歸檔資料。

　　投訴處理工作的三個方面：

　　1.為顧客投訴提供便利的渠道；

　　2.對投訴進行迅速有效的處理；

　　3.對投訴原因進行最徹底的分析。

　　投訴解決宗旨：挽回不滿意顧客

　　投訴解決策略：短—渠道短、平—代價平、快—速度快

　　客怨處理準則：言行禮儀按服務(wù)規(guī)范操作；不與客戶發(fā)生沖突；

　　投訴處理流程：

　　1、投訴受理

　　即初步填寫《顧客投訴登記表》的相關(guān)內(nèi)容，如投訴人、投訴時間、投訴內(nèi)容等。

　　2、投訴判斷

　　了解客戶投訴的內(nèi)容后，要判定客戶投訴的理由是否充分，投訴要求是否合理。如果投訴不能成立，即可以婉轉(zhuǎn)的方式答復(fù)客戶，取得客戶的諒解，消除誤會；如果投訴成立，則根據(jù)顧客投訴信息確定被投訴的責(zé)任部門，并請顧客給予一定時間展開調(diào)查。

　　3、展開調(diào)查，分析投訴原因

　　要查明客戶投訴的具體原因，具體造成客戶投訴的責(zé)任人，如屬產(chǎn)品質(zhì)量問題，交相關(guān)負責(zé)人處理；屬服務(wù)問題，則服務(wù)專員/主管處理。

　　4、提出處理方案。

　　根據(jù)實際情況進行部門研討提出不同相關(guān)解決方案。主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對投訴處理方案一一過目，選擇最佳解決方案，并及時作出批示。

　　5、 實施處理方案

　　對直接責(zé)任者和部門主管要按照有關(guān)規(guī)定進行處罰；通知顧客，確認顧客接受解決方案后請顧客簽字，并盡快地收集顧客的反饋意見。

　　6、 總結(jié)評價。

　　對投訴處理過程進行總結(jié)與綜合評價，由客服主管填寫《顧客投訴分類統(tǒng)計表》，并做數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提出改進對策，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理，以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　與顧客不發(fā)生沖突的技巧：

　　1、不爭論；不惡言；不動怒；

　　2、不輕易承諾，不失言；

　　3、不推卸責(zé)任；

　　4、不提高說話音調(diào)。

　　5、杜絕跟顧客說“不行、不知道、不可以等”

　　6、不懷疑顧客的誠實品格；

　　須注意：尊重顧客的人格，專心對待顧客，用心傾聽，從顧客角度出發(fā)分析顧客的實際問題，給顧客一定的自主權(quán)。請顧客參與共同選擇最佳解決途徑，讓顧客感覺到他的意見得到尊重，盡量用補償性方法調(diào)節(jié)與顧客的關(guān)系。

　　客服部管理制度

　　為規(guī)范辦公室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，提高辦公效率，特制定本制度：

　　1、辦公室人員應(yīng)嚴格遵守公司考勤制度，準時上班，按時下班，如有事須提前向領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排好相關(guān)工作；

　　2、不得脫崗、擅自離崗；

　　3、上班時間必須統(tǒng)一著裝，時刻保持良好的個人形象；

　　4、上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、玩游戲和吃東西；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作；

　　5、辦公室人員應(yīng)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，日常中個人所屬的桌椅、設(shè)備由各使用人自行整理清潔；

　　6、辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序、隨手清潔、及時歸位；

　　7、遵守保密紀律，不得泄露客戶的有關(guān)信息；

　　8、辦公室人員要團結(jié)互愛，服從主管工作安排，共同營造一個和諧奮進的戰(zhàn)斗團隊。

　　接待投訴（客怨）管理制度

　　1、接待客怨時應(yīng)注意禮貌、保持笑容、態(tài)度和藹，切忌將個人情緒帶入工作。

　　2、留意投訴人的情緒變化，如果情緒激動，應(yīng)先予以安撫。

　　3、必須弄清楚投訴人投訴的重點，不明白時要有禮貌的發(fā)問。

　　4、在明了事情經(jīng)過前，切忌妄下判語。

　　5、投訴人有不明白的地方或錯誤時，切勿直訴其非，應(yīng)引導(dǎo)其本人發(fā)現(xiàn)錯誤。

　　6、接待投訴時，應(yīng)使投訴人感到你是全心全意地協(xié)助他，并為他想辦法解決問題。

　　7、在明白事情經(jīng)過后，立即采取有效行動。

　　8、投訴人的最后目的是解決問題，因此一切有關(guān)人的因素應(yīng)盡量避免。

　　9、切勿輕易許下承諾。

　　10、投訴事件應(yīng)做好詳細記錄并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　11、投訴事件處理后，必須及時將處理結(jié)果向投訴人反饋。

　　電話回訪管理制度

　　1、上班時需保持良好的儀容儀表及飽滿的精神狀態(tài)，時刻保持微笑，在對客服務(wù)中應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語。

　　2、接聽電話或撥打電話時注意使用禮貌用語，對客戶的問題或意見應(yīng)認真傾聽并記錄在回訪記錄上。對于客戶提出的質(zhì)詢應(yīng)認真解釋，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)，如無法解釋應(yīng)上報上級領(lǐng)導(dǎo)，不得胡亂解釋。

　　3、回訪時間要合理安排，說辭要統(tǒng)一。

　　4、每次回訪要目的明確，是針對一個服務(wù)環(huán)節(jié)做回訪還是針對整個流程做回訪，做好回訪信息登記，并整理填寫客戶評價信息表（客戶回訪信息表）。

　　5、對于顧客對公司各部門提出的意見，要綜合分析，并將顧客的意見、要求、建議、投訴及時整理向相關(guān)部門反饋，拿出改進方案，以進一步提高服務(wù)水平。

　　6、針對客戶提出的問題，如不能及時給予答復(fù)，應(yīng)告知答復(fù)時間，同時及時逐級上報，解決問題。

影樓崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)輔助攝影師進行產(chǎn)品的.核對整理、熨燙等工作；

　　2、負責(zé)輔助攝影師在拍攝工程中的道具擺放，產(chǎn)品擺放調(diào)整；

　　3、負責(zé)對拍攝圖片的整理、核對、后期制作；

　　4、負責(zé)產(chǎn)品的常規(guī)拍攝；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、攝影、藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗，性取向不限；

　　2、熟練使用Photoshop進行數(shù)碼照片后期處理；

　　3、熱愛攝影，時尚觸覺敏銳，對色彩感覺強烈，視覺表達方面有個人獨特觀點；

　　4、工作認真細致、有責(zé)任感、注重效率；

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。

影樓崗位職責(zé)15

　　一、全權(quán)處理公司事務(wù)，帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標，直接向總經(jīng)理負責(zé)。

　　二、制定經(jīng)營目標與市場拓展計劃，并組織實施完成。

　　三、負責(zé)主持公司的經(jīng)營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。

　　四、對公司各部門進行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及日常行為規(guī)范、獎懲、晉升等工作。

　　五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報工作。

　　六、管理、處理影樓的日常事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成企業(yè)所確定的各項目標，直接向總經(jīng)理負責(zé)。

　　七、根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù).

　　八、對企業(yè)保持高度敏感性，指定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃，完成情況并采取對策，保證盈利營業(yè)業(yè)務(wù)順利進行。

　　九、負責(zé)影樓日常業(yè)務(wù)的`開展及營銷外聯(lián)的具體工作，每月指定外聯(lián)業(yè)務(wù)實施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施。

　　十、建立健全影樓的組織系統(tǒng)，是指合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室有關(guān)批示、文件、通知、處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使影樓有一個高效率的工作系統(tǒng)。

　　十一、健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作、檢查收支、指導(dǎo)財務(wù)工作。

　　十二、定期巡視各部門工作情況，負責(zé)影樓各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、質(zhì)量監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡檢結(jié)果傳達至有關(guān)部門。每月底將處罰過失單上報總經(jīng)理。

　　十三、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　十四、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明。帶頭遵守影樓的各項規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護影樓的整體團結(jié)、聲譽、形象和利益。敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，杜絕拉幫結(jié)派的現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，樹立自身的良好形象，帶領(lǐng)全體員工完成影樓的各項工作任務(wù)。使影樓有高度凝聚力，并要求員工高度熱情和責(zé)任感去完成好本職工作。

　　十五、負責(zé)影樓人員的錄用、績效考核、制度執(zhí)行、獎罰晉升等工作。

　　十六、每月初做好工作計劃、每月底做好工作總結(jié)。

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