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        副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)
        更新時(shí)間:2023-05-24 16:52:00
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        副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)

          在當(dāng)下社會(huì),我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的副總經(jīng)理行政崗位職責(zé),歡迎大家分享。

        副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)1

          崗位職責(zé):

          1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理。

          2.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。

          3.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)職場(chǎng)租賃、裝修。

          4.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購(gòu)、配送、管理。

          5.日常行政管理(外聯(lián)、會(huì)務(wù)、接待、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)等)。

          崗位職責(zé)

          1、本科以上學(xué)歷,28歲以上;

          2、4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程;

          4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程;

          5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

          6、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通;

          7、具有較強(qiáng)的.計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力;

          8、工作有條理,細(xì)致,認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),努力肯干,原則性強(qiáng);

          9、為人正直、誠(chéng)信、公正,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

          崗位要求

          學(xué)歷要求:本科

          語(yǔ)言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:10年以上

        副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)2

          行業(yè)副總崗位職責(zé)

          1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷,規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線(xiàn);

          2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén),促使其落地、投產(chǎn);

          3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)行業(yè)大客戶(hù)資源。

          4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

          5、具備對(duì)所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識(shí)和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

          具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對(duì)接

          1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷,規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線(xiàn);

          2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén),促使其落地、投產(chǎn);

          3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)行業(yè)大客戶(hù)資源。

          4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

          5、具備對(duì)所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的.深刻認(rèn)識(shí)和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對(duì)接。

        副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

          2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作;

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的.購(gòu)置、調(diào)配和管理工作;

          4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作;

          5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

          6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購(gòu)置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;

          7、負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

          8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營(yíng)性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。

        副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)4

          工作職責(zé):銷(xiāo)

          1、制定制度:制定銷(xiāo)售提成、績(jī)效考核、回款方案、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實(shí)。

          2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售合同,制定工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。

          3、團(tuán)隊(duì)招募:招聘、培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)組建,定崗定職定責(zé)定員。

          4、行政管理

          任職資格:

          1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以?xún)?nèi);

          2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。

          3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

        副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)5

          1、 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

          2、 負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作;

          3、 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配和管理工作;

          4、 負(fù)責(zé)酒店各種稅費(fèi)使用的審核工作;

          5、 負(fù)責(zé)組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

          6、 負(fù)責(zé)組織、管理酒店的.基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購(gòu)置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;

          7、 負(fù)責(zé)督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

          8、 負(fù)責(zé)非經(jīng)營(yíng)性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。

        副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)6

          一、負(fù)責(zé)做好總裁參謀、制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據(jù)計(jì)劃和指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,制定整改方案并向總裁匯報(bào);

          二、及時(shí)處理審核和修改以集團(tuán)名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及集團(tuán)教育、行政等方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

          三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團(tuán)人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;

          四、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團(tuán)行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向總裁匯報(bào);

          五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)部門(mén)間的合作關(guān)系,調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題;

          六、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,接待集團(tuán)的.重要來(lái)訪客戶(hù);

          七、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;;

          八、完成總裁臨時(shí)交辦的工作。

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