在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的經營副總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

經營副總經理崗位職責1

　　1、協(xié)助總經理全面負責企業(yè)的經營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場經營的總體戰(zhàn)略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的`實現。根據企業(yè)發(fā)展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。

　　2、根據需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。

　　3、全面負責公司市場拓展業(yè)務，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。

　　4、負責與客戶溝通、聯(lián)絡，鞏固、擴大客戶范圍，協(xié)調涉及市場活動的各種關系。

　　5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。

　　6、做好工程的經營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據。

　　7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經營管理會議，不斷提高企業(yè)的經營管理水平。

　　8、督促、指導有關業(yè)務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。

　　9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。

經營副總經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;

　　2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的改進措施和意見;

　　3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;

　　4、負責工程變更洽商索賠工作;

　　5、負責項目合同的.草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;

　　6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;

　　7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作;

　　8、負責項目經營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作;

　　9、積極與業(yè)主、設計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作;

　　10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;

　　要求:

　　1、本科以上學歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;

　　2、5年以上建筑施工企業(yè)生產經營副總管理崗位經驗;有中建體系人才優(yōu)先;

　　3、實行保底工資,進入公司技術骨干層,可持有崗位股份。

經營副總經理崗位職責3

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范，受總經理的委托做好生產經營的管理工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項經濟技術指標，主持編制年季月度生產、經營計劃和經濟技術指標，并提出措施，組織落實。

　　三、主持、召開生產經營方面的各種專業(yè)會議，定期召開生產經營例會，及時解決生產、經營方面的疑難問題。簽發(fā)上報、下達生產經營方面的計劃表。

　　四、協(xié)助總經理做好企業(yè)管理、經營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應、技術發(fā)展規(guī)劃的.決策。

　　五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。

　　六、負責檢查所分管的業(yè)務科室、公司生產、經營管理方面的執(zhí)行情況，提出獎罰意見和業(yè)務科室負責人調整意見，并向總經理報告工作。

經營副總經理崗位職責4

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　三、在企業(yè)經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

　　四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的`財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作任務。

經營副總經理崗位職責5

　　1、協(xié)助總經理的工作。

　　2、負責項目投標，組織業(yè)務開拓，完成經營目標。

　　3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。

　　4、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。

　　5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。

　　6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰(zhàn)必勝。

　　7、協(xié)助公司經營策略的制定。

　　8、負責業(yè)務情報的收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經理提供戰(zhàn)略建議。

　　9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。

　　10、協(xié)助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

　　11、負責本部門的.業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

　　12、督促經營業(yè)務資金回收。

　　13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。

　　14、負責項目處、分公司經營業(yè)務指導和幫助。

　　15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

　　16、對工作中出現的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。

　　17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　18、完成上級交辦的其它工作。

經營副總經理崗位職責6

　　崗位名稱：經營副總經理

　　直接上級：總經理

　　下屬崗位：營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理

　　崗位性質：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

　　管理責任：對所分管的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

　　2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經理(主任)、副經理人選;

　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

　　4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置;

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準;

　　7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

　　8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;

　　9、負責協(xié)調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的.協(xié)作關系;

　　10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;

　　11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

　　13、組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

　　14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;

　　16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

經營副總經理崗位職責7

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,50歲以下;

　　2、5年以上工作經驗,能常駐新疆區(qū)域工作;

　　3、有廣泛的社會資源,具備開拓市場的能力,有較強的.組織管理能力,有豐富的工程招投標經驗;

　　崗位職責:

　　1、負責辦事處項目投標,組織業(yè)務開拓,完成經營目標;

　　2、負責跟招標單位聯(lián)系與溝通、了解招標單位意向;

　　3、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式;

　　4、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯;

　　5、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂;

　　6、負責業(yè)務情報的收集與分析,擬定業(yè)務發(fā)展方向和市場定位,及時向辦事處總經理提供戰(zhàn)略建議等。

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