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在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、修改及完善數(shù)據(jù)庫(kù)信息;
2、承辦縣局不動(dòng)產(chǎn)測(cè)量業(yè)務(wù)及二手房交易業(yè)務(wù);
3、二手房交易分戶圖制作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、土地資源管理/地理信息系統(tǒng)/測(cè)繪等相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉cad、arcgis等軟件的操作。
2、此崗位需常駐漢中,公司在漢中當(dāng)?shù)靥峁┳∷蕖?/p>
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)2
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類金融機(jī)構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機(jī)構(gòu)和洽談各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)合作,
2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;
3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對(duì)接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動(dòng)具體業(yè)務(wù)落地;
4、負(fù)責(zé)資金團(tuán)隊(duì)管理,保證資金部健康運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力,談判和溝通能力強(qiáng), 具備快速的'學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4 、對(duì)快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng)。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)3
任職條件:
1、30-40歲,男女不限,有蘇果業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有從事百貨日雜,或快消品領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
2、居住江寧、城南、橋北附近者優(yōu)先;
3、善于溝通,折行力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1.蘇果門店的陳列維護(hù),銷售分析。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)4
1. 認(rèn)真熟悉圖紙，在收到圖紙后半個(gè)月內(nèi)做出預(yù)算。
2. 根據(jù)圖紙需要和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際用料情況，提出該工程的材料計(jì)劃。
3. 遇到圖紙變更的簽收,簽收至相關(guān)單位或個(gè)人，并收回圖紙?jiān)趫D紙上進(jìn)行修改。
4. 組織好相關(guān)專業(yè)、相關(guān)部門、相關(guān)人員，作好圖紙會(huì)審和自審工作。
5. 各種資料原件的收集和專柜收藏保管交工提供圖紙和資料，辦理簽證的有關(guān)手續(xù)。
6. 審查各區(qū)段工長(zhǎng)的收方工作的準(zhǔn)確性，并簽字認(rèn)可后上報(bào)項(xiàng)目副經(jīng)理審核。
7. 根據(jù)《辦公室管理辦法》所規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行檢查工作。
8. 參與編寫施工組織設(shè)計(jì)，并測(cè)算方案的.經(jīng)濟(jì)性。
9. 參與文明施工的檢查工作，并作好記錄。
10. 向建設(shè)單位、監(jiān)理單位、公司有關(guān)部門報(bào)送進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度完成情況表。
11. 對(duì)各類合同進(jìn)行管理，并根據(jù)合同條款檢查相關(guān)部門的執(zhí)行情況，并對(duì)檢查結(jié)果提出考核意見。
12. 辦理工程的開、竣工報(bào)告。
13. 提出需要招標(biāo)的工作計(jì)劃，并上報(bào)公司職能部門和主管領(lǐng)導(dǎo)，參加招標(biāo)工作。
14. 做好員工考勤表的收集、整理工作和工資分配的相關(guān)工作。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)5
人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的`人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)6
內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理及內(nèi)業(yè)管理工作。
一． 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理
1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進(jìn)行登記以后，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認(rèn)。負(fù)責(zé)收存全部工程項(xiàng)目圖紙，且每一項(xiàng)目應(yīng)收存不少于兩套正式圖內(nèi)業(yè)資料的崗位作用
�。�1） 體現(xiàn)了工程實(shí)體質(zhì)量狀況、項(xiàng)目過(guò)程管理與控制情況；
�。�2） 監(jiān)督了項(xiàng)目對(duì)建設(shè)工程法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，特別是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
�。�3） 是對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行檢查、維修、管理、改擴(kuò)建的重要依據(jù)；
�。�4） 提供并積累了建設(shè)工程全過(guò)程重要的信息資源；
�。�5） 對(duì)劃分質(zhì)量責(zé)任，提供直接、真實(shí)、確鑿的法律依據(jù)；
（6） 通過(guò)對(duì)資料或數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、計(jì)算等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決并處理問(wèn)題。紙，其中至少一套圖紙有設(shè)計(jì)單位圖紙專用章�？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對(duì)建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結(jié)構(gòu)施工圖等建筑工程圖紙進(jìn)行分類管理。
2. 收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔：負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負(fù)責(zé)做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來(lái)往文件資料收發(fā)應(yīng)及時(shí)登記臺(tái)帳，視文件資料的'內(nèi)容和性質(zhì)準(zhǔn)確及時(shí)遞交項(xiàng)目經(jīng)理批閱，并及時(shí)送有關(guān)部門辦理。確保設(shè)計(jì)變更、洽商的完整性，要求各方嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設(shè)計(jì)變更、洽商，須經(jīng)各方簽字確認(rèn)，并加蓋公章。設(shè)計(jì)變更（包括圖紙會(huì)審紀(jì)要）原件存檔。所收存的技術(shù)資料須為原件，無(wú)法取得原件的，詳細(xì)背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
二． 參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作
1.負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔：負(fù)責(zé)工程備案管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)竣工驗(yàn)收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄)作備案處理。對(duì)樁基工程、基礎(chǔ)工程、主體工程、結(jié)構(gòu)工程備案資料核查。嚴(yán)格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應(yīng)滿足資料存檔的需要。
2.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步：對(duì)施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗(yàn)收資料，按施工順序進(jìn)行全程督查，保證施工資料的真實(shí)性、完整性、有效性。
3.按時(shí)向集團(tuán)檔案室移交：在工程竣工后，負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時(shí)，應(yīng)有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點(diǎn)核對(duì)，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。
4.負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作：提請(qǐng)城建檔案館對(duì)列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗(yàn)收意見》，在竣工驗(yàn)收后將工程檔案移交城建檔案館。
5.指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工技術(shù)資料（包括設(shè)備進(jìn)場(chǎng)開箱資料）的保管：指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工組織設(shè)計(jì)及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管交資料室。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)工作活動(dòng)中形成的，經(jīng)過(guò)辦理完畢的，具有保存價(jià)值的文件材料；一項(xiàng)基建工程進(jìn)行鑒定驗(yàn)收時(shí)歸檔的科技文件材料；已竣工驗(yàn)收的工程項(xiàng)目的工程資料分級(jí)保管交資料室。
三． 負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作
1.負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報(bào)，按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表：在平時(shí)統(tǒng)計(jì)資料基礎(chǔ)上，編制整個(gè)項(xiàng)目當(dāng)月進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他信息統(tǒng)計(jì)資料。編報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表要按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際完成情況嚴(yán)格審查核對(duì),不得多報(bào),早報(bào),重報(bào)
,漏報(bào)。
2.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理：負(fù)責(zé)對(duì)簽訂完成的合同進(jìn)行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復(fù)制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。
3.負(fù)責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進(jìn)度信息：向各專業(yè)工程師了解工程進(jìn)度、隨時(shí)關(guān)注工程進(jìn)展情況，為銷售策劃提供確實(shí)、可靠的工程信息。
四． 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作
1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間，對(duì)外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來(lái)人員的聯(lián)絡(luò)接待工作，樹立企業(yè)形象。
2. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作：匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，登記臺(tái)帳，報(bào)表按要求上報(bào)。通過(guò)實(shí)時(shí)跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經(jīng)驗(yàn)積累等多種方式，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過(guò)程中的各種狀態(tài)和責(zé)任，能夠真實(shí)地再現(xiàn)施工時(shí)的情況，從而找到施工過(guò)程中的問(wèn)題所在。對(duì)產(chǎn)生的資料進(jìn)行及時(shí)的收集和整理，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。
3. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作：負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作。負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關(guān)部門查閱調(diào)用。負(fù)責(zé)公司文字及有關(guān)表格等打印。保管工程印章，對(duì)工程蓋章登記，并留存?zhèn)浒浮Ｗ龊寐毠な程妹刻焐畎才藕吐毠ど钣闷焚?gòu)置、發(fā)放、保管工作。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待其它設(shè)備、用品采購(gòu)、發(fā)放、保管工作。
五． 完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
內(nèi)業(yè)資料的崗位作用
1、 體現(xiàn)了工程實(shí)體質(zhì)量狀況、項(xiàng)目過(guò)程管理與控制情況；
2、監(jiān)督了項(xiàng)目對(duì)建設(shè)工程法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，特別是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
3、是對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行檢查、維修、管理、改擴(kuò)建的重要依據(jù)；
4、提供并積累了建設(shè)工程全過(guò)程重要的信息資源；
5、對(duì)劃分質(zhì)量責(zé)任，提供直接、真實(shí)、確鑿的法律依據(jù)；
6、通過(guò)對(duì)資料或數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、計(jì)算等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決并處理問(wèn)題。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)7
工程內(nèi)業(yè)員（資料員）崗位職責(zé)：
1、在工程投標(biāo)期間，負(fù)責(zé)工程投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)部分的編制及標(biāo)書的膠裝與封包工作；
2、參與部分工程的開標(biāo)工作；
3、負(fù)責(zé)在建工程內(nèi)業(yè)資料的編制、管理工作：
（1）施工期間，與現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)人員及時(shí)溝通，做到資料與工程同步；
�。�2）確保施工內(nèi)業(yè)資料的.真實(shí)性、完整性、有效性，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過(guò)程中的各種狀態(tài)和責(zé)任；
�。�3）對(duì)產(chǎn)生的資料進(jìn)行及時(shí)的收集和整理（施工內(nèi)業(yè)資料包括開工資料、施工過(guò)程資料及竣工驗(yàn)收資料三大部分）
�。�4）工程竣工后，對(duì)整理好的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行組卷，膠裝，并移交給監(jiān)理、建設(shè)單位等相關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)在建工程實(shí)驗(yàn)單據(jù)、材料合格證等資料的收集管理；
5、完成現(xiàn)場(chǎng)總工交辦的在建工程CAD設(shè)計(jì)圖紙的改動(dòng)及變更工作；
6、完成經(jīng)濟(jì)部總工交辦的其他工作；
7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作：做好文件歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于各部門查閱調(diào)用。
8、在工程竣工后，按照《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》對(duì)所有資料進(jìn)行歸檔；
9、處理好各項(xiàng)公共關(guān)系，包括與現(xiàn)場(chǎng)總工、項(xiàng)目經(jīng)理，上級(jí)主管部門、行政部以及其他相關(guān)部門的關(guān)系。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)8
1.主要負(fù)責(zé)催回款、簽合同、檔案管理、客戶系統(tǒng)維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)案場(chǎng)各類銷售數(shù)據(jù)的審核工作;
3.熟練掌握公司系統(tǒng),確保系統(tǒng)內(nèi)的各類數(shù)據(jù)正確;
4.負(fù)責(zé)案場(chǎng)各類數(shù)據(jù)簽字確認(rèn)和成果資料的整理、歸檔和保管、保證項(xiàng)目資料的'完整性;
5.配合開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作完善。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.具有較高的服務(wù)意識(shí)及負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感、能熟練使用office辦公軟件,熟練制作各種表格;
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)9
需求專業(yè):
地理信息系統(tǒng)/土地管理/城鄉(xiāng)規(guī)劃/測(cè)繪/國(guó)土等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者不受此限。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)展需要,完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的技術(shù)任務(wù);
2、按項(xiàng)目要求,完成項(xiàng)目任務(wù)的'自檢、互檢工作;
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理,完成項(xiàng)目的實(shí)施與驗(yàn)收工作。
崗位要求:
1、熟練使用word、excel、cad相關(guān)軟件;
2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗(yàn)或熟練掌握者優(yōu)先;
3、具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心,做事認(rèn)真仔細(xì)。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)定金、樓款等各類款項(xiàng)的`收取;
2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的各類行政事務(wù);
3、負(fù)責(zé)安排對(duì)客戶進(jìn)行簽約...
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、知名地產(chǎn)公司1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力、財(cái)務(wù)知識(shí)。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)11
1、 參加圖紙會(huì)審，做好會(huì)審記錄，參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制及特殊工程的交底編制。
2、 負(fù)責(zé)各種方案圖、竣工圖的'繪制。
3、 負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)變更、材料代換、鋼筋鐵件放樣等技術(shù)文件的處理工作。
4、 負(fù)責(zé)對(duì)周進(jìn)度計(jì)劃及資源需用計(jì)劃的檢查審核。
5、 參與施工過(guò)程中質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題的分析及處理。
6、 參與現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng)、項(xiàng)目技術(shù)工作考評(píng)。
中建五局一公司陽(yáng)光100項(xiàng)目部
20xx年9月2日
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)12
測(cè)繪航測(cè)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理 山東天元信息技術(shù)股份有限公司 山東天元信息技術(shù)股份有限公司,天元信息,天元信息技術(shù),天元 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)航測(cè)內(nèi)業(yè)工作技術(shù)流程;
2.負(fù)責(zé)航測(cè)數(shù)據(jù)處理,航測(cè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品制作的生產(chǎn)方案和生產(chǎn)流程;
3.能對(duì)內(nèi)外業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和質(zhì)量管控。
任職要求:
1.測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、遙感科學(xué)與技術(shù)、地理信息系統(tǒng)及地理國(guó)情監(jiān)測(cè)等測(cè)繪相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.有航測(cè)相關(guān)項(xiàng)目、傾斜攝影相關(guān)項(xiàng)目或者三維重建項(xiàng)目1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者;
3.了解航空攝影測(cè)量測(cè)繪產(chǎn)品生產(chǎn)流程、技術(shù)規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
4.有過(guò)航測(cè)內(nèi)業(yè)采集工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.有地理信息方面中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)13
1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：
2. 收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔：
3. 負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔：
4. 監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步：
5. 按時(shí)向集團(tuán)檔案室移交：在工程竣工后，負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司。
6. 負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作：
7. 指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工技術(shù)資料（包括設(shè)備進(jìn)場(chǎng)開箱資料）的保管：
8. 負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報(bào)，按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表：
9. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的.檔案管理：
10. 負(fù)責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進(jìn)度信息：
11.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作
12. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作：
13. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作：
14. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作：
15. 完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)14
內(nèi)業(yè)人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)資料室測(cè)量資料的整理，并分類保存。
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程測(cè)量資料歸檔公司檔案室的工作。
3、負(fù)責(zé)本部門頒布公文的歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器室的清潔、做到測(cè)量?jī)x器有序擺放整齊。
5、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器出工前后的登記和清點(diǎn)工作，出工前帶出的儀器清單必須與交回的儀器清單一致，并檢查儀器的完好性能。
6、負(fù)責(zé)公司每季度測(cè)量?jī)x器臺(tái)帳的更新。
7、負(fù)責(zé)辦理公司新購(gòu)測(cè)量?jī)x器的組資手續(xù)和到期報(bào)廢手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)公司測(cè)量?jī)x器的調(diào)配工作。
9、了解測(cè)量?jī)x器購(gòu)置的市場(chǎng)行情，為項(xiàng)目部新購(gòu)儀器提出必要的建議。
10、負(fù)責(zé)每月底將調(diào)配儀器清單上報(bào)公司財(cái)務(wù)部。
11、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月測(cè)量生產(chǎn)產(chǎn)值和下月產(chǎn)值計(jì)劃，并于每
月25日上報(bào)公司調(diào)度人員。
12、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月測(cè)量人員動(dòng)態(tài)情況，每月25日上報(bào)總工程師和調(diào)度人員。
13、負(fù)責(zé)甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的維護(hù)工作。
14、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)測(cè)繪單位的檢查。
15、每年上報(bào)省測(cè)繪局質(zhì)檢站、成果處、基測(cè)處等上級(jí)單位測(cè)繪成果年報(bào)，并配合領(lǐng)導(dǎo)完成至少三個(gè)項(xiàng)目的檢查。
16、搜集與督促技術(shù)人員的.技術(shù)總結(jié)，并裝訂成冊(cè)。
17、編寫本部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
18、負(fù)責(zé)本部門人員定職定級(jí)的的信息搜集，并督促人員編寫定職定級(jí)材料。
19、完成本部門出差人員每季度考核材料的編寫。
20、掌握行業(yè)法律法規(guī)和規(guī)章制度的更新信息，并及時(shí)更換。
21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司季度、半年度、年度計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及部門年度KPI、重點(diǎn)工作等;
2、管理國(guó)內(nèi)運(yùn)輸部門日常工作,處理異常事務(wù);
3、利用公司資源帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)開拓,回款及風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、建立運(yùn)輸安全管理體系。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上,5年以上國(guó)內(nèi)物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大件運(yùn)輸業(yè)務(wù)和管理,精通物流平臺(tái)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理,具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握互聯(lián)網(wǎng)物流、物流行業(yè)情況等方面知識(shí),豐富的互聯(lián)網(wǎng)物流平臺(tái)管理經(jīng)歷。
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