在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的房地產(chǎn)運營崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、負責公司年度經(jīng)營計劃的編制及運營重點工作梳理;

　　2、組織運營會議組織，編制項目關(guān)鍵節(jié)點計劃、并對計劃執(zhí)行情況進行跟進分析總結(jié);

　　3、負責公司運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報，負責編制項目運營分析報告，提出優(yōu)化調(diào)整建議;

　　4、統(tǒng)籌公司組織績效考核工作;

　　5、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點，清楚成本和收益等費用的測算。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)計劃管理內(nèi)容，熟悉地產(chǎn)工程建設工期及控制要點，具有一定的.房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等經(jīng)驗;

　　3、具備較強的計劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力。

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 2

　　【崗位職責】

　　1、關(guān)注熱點新聞和時事動態(tài)，負責搜集、分析、挖掘房產(chǎn)信息，參與搭建并優(yōu)化內(nèi)容體系;

　　2、負責新房及二手房樓盤資料采集及更新，根據(jù)采集資料策劃選題并輸出深度評論性文章;

　　3、負責內(nèi)容在產(chǎn)品、微信公眾號及其他自媒體平臺上的發(fā)布及傳播;

　　4、負責房產(chǎn)自媒體、媒體等合作方的拓展與維護管理，制定有效的`業(yè)務合作策略并負責實施;

　　5、制定階段性內(nèi)容運營規(guī)劃及優(yōu)化策略，定期輸出運營分析及活動總結(jié)，以指導調(diào)整運營策略。

　　【任職要求】

　　1、對房產(chǎn)高度敏感，有地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或資源優(yōu)先;

　　2、文字功底扎實，文筆優(yōu)秀、思路清晰，能輸出不同風格類型的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;

　　3、具備良好的自我驅(qū)動及創(chuàng)新能力，工作高效、執(zhí)行力強，具備較高的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及商務談判能力，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、有社交類應用、社區(qū)板塊、新媒體內(nèi)容運營經(jīng)驗更優(yōu)，請附往期作品。

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 3

　　工作內(nèi)容:

　　1.協(xié)助建立完善相關(guān)的管理規(guī)章制度及流程，規(guī)范內(nèi)部管理體系，并監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行。

　　2.按要求收集項目各個業(yè)務鏈條的相關(guān)資料，并整理供領(lǐng)導參考。

　　3.對接總部運營管理中心，及時保質(zhì)的完成總部運營管理中心安排的相關(guān)工作。

　　4.完成領(lǐng)導安排的其他工作及其他日常運營工作。

　　職位要求:

　　1.對房地產(chǎn)項目的'各個業(yè)務鏈條都有所了解;

　　2.具備較強的執(zhí)行力與書面表達能力;

　　3.具備良好的溝通能力;

　　4.精通各種辦公軟件;

　　5.責任心強，有較好的團隊合作能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力。

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 4

　　工作職責:

　　1、會同各專業(yè)編制項目的年度經(jīng)營指標與計劃節(jié)奏;

　　2、分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項目，并實時跟蹤和推動;

　　3、整理公司、項目的'經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行動態(tài)分析監(jiān)控，及時提出預警;

　　4、對接集團運營管理模塊，完成集團運營管理指令和完成情況的上傳下達;

　　5、編制各項目的各級節(jié)點計劃，并實時跟蹤和推動;

　　6、組合公司相關(guān)決策會議，落實推動會議相關(guān)事項;

　　7、對各項目的日常運營及跨部門事項進行跟蹤與協(xié)調(diào);

　　8、分析、了解公司制度流程體系，制定公司流程體系規(guī)劃，統(tǒng)籌各部門制度建立與修改，形成標準化工作流程;

　　9、協(xié)助完成其他與運營計劃相關(guān)的工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，工程類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷，5年以上規(guī)模型企業(yè)房地產(chǎn)前期土地開發(fā)、評估、產(chǎn)品定位及后期運營工作經(jīng)驗;

　　3、具有集團或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　4、工作效率高，具備較強的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化分解能力;

　　5、優(yōu)秀的文字表達能力，數(shù)據(jù)整合分析處理能力;

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 5

　　直屬上級：總經(jīng)理直屬下級：營銷經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊長工程部主管

　　職責：

　　1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經(jīng)營和管理負有重要責任。

　　2、留意本地經(jīng)濟及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經(jīng)理提出意見，使其可相應地制定適當之經(jīng)營方針與應變措施。

　　3、擬定公司每年、月的預算方案和營業(yè)指標，審閱每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策。

　　4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。

　　5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標準的執(zhí)行情況，根據(jù)運營部門的總查、暗訪質(zhì)量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現(xiàn)酒店、部門管理目標，協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系，確保正常的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。

　　6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執(zhí)行。

　　7、根據(jù)市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施。

　　8、根據(jù)所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，并隨行就市進行調(diào)整，確保營業(yè)額穩(wěn)步上升。

　　9、督促并帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現(xiàn)金流情況，監(jiān)督應收款的回收。

　　10、掌控每天的營業(yè)狀況，及時對出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根據(jù)實踐經(jīng)驗及各項財務數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預算，并帶動所有員工積極努力的完成。

　　11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務質(zhì)量，利用資源積極創(chuàng)新酒店服務內(nèi)容，將完善、提升酒店服務質(zhì)量作為每日工作重點，并以此影響下屬，創(chuàng)導優(yōu)質(zhì)新穎服務的整體酒店氛圍。

　　12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。

　　13、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案。

　　14、定期考核直屬下級的業(yè)務能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創(chuàng)造良好機制，搭建良好的平臺。

　　15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當?shù)卣�府職能部門的關(guān)系。

　　16、完成公司領(lǐng)導交給的臨時性工作。

　　權(quán)限：

　　1、對公司未來發(fā)展規(guī)劃建議權(quán)；

　　2、對下屬經(jīng)理級及經(jīng)理以下員工的人事任免權(quán)。

　　3、對下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權(quán)責內(nèi)進行獎罰權(quán)。

　　4、對公司規(guī)章制度的審核權(quán)；

　　5、對公司營銷方案決議權(quán)；

　　5、對公司營運消費客戶權(quán)責內(nèi)有簽送權(quán)。

　　6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　本人已認真閱讀銷售部總監(jiān)崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內(nèi)容。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調(diào)整。

　　出品總監(jiān)崗位職責

　　直屬上司：總經(jīng)理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚

　　職責：

　　1、全面負責廚房的正常運轉(zhuǎn)和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優(yōu)質(zhì)的菜點食品并進行成本控制。

　　2、主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。

　　3、制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)。合理進行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。

　　4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關(guān)系，并能適時地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導采購及時解決原料問題，盡可能予以滿足。認真制定原料訂購計劃，根據(jù)季節(jié)合理配菜，不斷提高餐廳服務質(zhì)量，滿足消費者需要。

　　5、運用自己的`知識和技能，及時分析、監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。

　　6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產(chǎn)的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)知識。

　　7、參加酒店及餐飲部召開的相關(guān)會議，落實執(zhí)行與廚房工作有關(guān)的會議內(nèi)容。

　　8、適時設計并組織落實大型宴會和參與有關(guān)食品節(jié)等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。

　　9、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛(wèi)生學、食品營養(yǎng)學、食品烹飪工藝學等知識和技能，組織對菜點研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。

　　10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準，并監(jiān)督其正確的運行。帶領(lǐng)所有員工貫徹部門和酒店各項規(guī)章制度，并做好信息的及時傳遞。

　　11、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。

　　12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節(jié)，美食節(jié)）的策劃、組織和落實工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高酒店聲譽。主動咨詢，了解客人對菜品的質(zhì)量和供應方面的意見，采取有效措施進行改進。

　　13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數(shù)，并及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并指導改進，并對當日的工作做布置和安排。

　　14、在開市前檢查各檔口備餐情況，了解前臺預定情況，了解客房早餐情況。

　　15、監(jiān)督干職工食堂出品質(zhì)量及衛(wèi)生情況，管控每月滿意度調(diào)查結(jié)果。

　　權(quán)限：

　　1、部門合理的人員配置的建議權(quán)

　　2、對出品部人員的人事任免權(quán)

　　3、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

　　4、對本部門各級人員的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、負責收集房地產(chǎn)項目的各類數(shù)據(jù)報表，包含:工程情況、資金使用情況、銷售進度，并配合運營經(jīng)理形成周報、季報，并提供解決方案;

　　2、配合運營經(jīng)理，推進融資總部的'日常支付工作，包含大筆、重要、緊急的資金支付，并配合運營經(jīng)理撰寫各類報告、跟進進度;

　　3、配合運營經(jīng)理協(xié)調(diào)集團與各金融機構(gòu)的關(guān)系，并根據(jù)項目進度及資金情況對接金融機構(gòu)，出具解決方案。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，金融、統(tǒng)計、會計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、若有金融行業(yè)(基金、信托中后臺)從業(yè)經(jīng)驗、房地產(chǎn)資金部工作經(jīng)驗者尤佳;

　　3、工作細心、耐心，有執(zhí)行力，有一定的職場抗壓力。

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 7

　　崗位職責

　　1、主要負責區(qū)域基礎(chǔ)運營體系搭建和項目運營管控體系建設;

　　2、主要負責區(qū)域運營工作的整體統(tǒng)籌和業(yè)務督導;

　　3、主要負責運營相關(guān)制度和標準的制定推行。

　　4、完成區(qū)域總交付的.其他工作

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 8

　　工作職責：

　　1、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關(guān)稅收政策。

　　2、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務和報稅流程

　　3、工作認真細心，責任心強、為人正直、敢于堅持原則。

　　4、熟悉房地產(chǎn)出納員工作流程，協(xié)助會計做各種財務報表。

　　任職要求：

　　1、會計、財務等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書，兩年以上財務出納工作經(jīng)驗。

　　2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務;

　　3、熟悉會計報表的'處理，熟練使用財務軟件和辦公軟件;

　　4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、向客戶詳細介紹項目信息，為顧客提供專業(yè)的樓市咨詢服務;

　　2、負責客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源;

　　3、根據(jù)客戶需求為客戶推薦合適的`房源信息，促成交易的達成;

　　4、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

　　5、進行買賣交易過程的跟進及手續(xù)辦理等服務工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，年齡20-35歲;

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，善于溝通、表達能力強，具有良好的社交能力;

　　3、有極強的事業(yè)心及敬業(yè)精神，能承受較大的工作強度和壓力，能服從公司安排;

　　4、房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，有高端別墅或商業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成產(chǎn)品策劃指標;

　　2、負責對策劃部人員的素養(yǎng)和業(yè)務指導和培訓，良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;

　　3、負責擬訂項目主體產(chǎn)品營銷策劃報告，自立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力，認識項目各銷售階段的策劃工作流程，包括價格策略、推廣策略、定位策略

　　4、負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣計劃;

　　5、持續(xù)分析相關(guān)地產(chǎn)營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司進展提出策略思路;

　　6、定期主持召開公司策劃工作會議，參加營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推動公司的營銷運營。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;廣告、新聞、媒體傳揚等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上策劃工作相關(guān)工作閱歷;

　　3、擁有很強的策劃能力，有勝利的.企業(yè)營銷策劃案例;

　　4、文字功底濃厚，善于軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;

　　5、規(guī)律思維能力和創(chuàng)意能力強，具備較強的學習能力。

　　房地產(chǎn)運營崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、負責項目營銷策略、推廣策略的制定，管理策劃團隊，根據(jù)需要撰寫項目策劃報告;

　　2、負責項目主題定位和傳播概念的提煉及延展、產(chǎn)品功能訴求的.提煉及延展，督導完成廣告平面設計。;

　　3、編制廣告推廣計劃及傳播方案，負責媒體選擇及成本預算控制，對各種sp活動進行策劃及管控;

　　任職要求:

　　1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、廣告學、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗，有多個地產(chǎn)項目成功操盤案例;

　　3、熟悉推廣工作流程，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺;

　　4、具創(chuàng)新精神，有較強的廣告評鑒能力，邏輯思維能力及領(lǐng)導能力。

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