在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 1

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草部門(mén)各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；

　　3、與部門(mén)員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的.溝通橋梁；

　　4、負(fù)責(zé)與職能部門(mén)及合作單位對(duì)接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò)工作；

　　5、協(xié)助總監(jiān)參與項(xiàng)目執(zhí)行及過(guò)程管理；

　　6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行事業(yè)部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管理，以及部門(mén)所有平臺(tái)結(jié)算工作；

　　7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目研發(fā)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，確保公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度；

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；

　　5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

　　6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通CAD、solidworks、Pro—E等軟件運(yùn)用；

　　3、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；

　　4、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；

　　6、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；

　　7、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 3

　�。ㄒ唬┒ㄆ谑占�技術(shù)疑難問(wèn)題及批量的質(zhì)量信息并反饋。

　�。ǘ�）參加外部技術(shù)培訓(xùn)并開(kāi)展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)人員認(rèn)證及技術(shù)方面的培訓(xùn)及提升。

　�。ㄋ模┫�化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導(dǎo)維修技師。

　�。ㄎ澹┙M織人員對(duì)疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的'研究。

　�。�六）指導(dǎo)維修技師診斷和排除疑難故障。

　�。ㄆ撸┲笇�(dǎo)監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測(cè)方法。

　　（八）對(duì)維修技師的維修及保養(yǎng)操作進(jìn)行巡視檢查。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 4

　　1、開(kāi)展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構(gòu)建技術(shù)平臺(tái)

　　2、負(fù)責(zé)制定口服司體制劑研究項(xiàng)目的研究計(jì)劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度

　　3、解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。

　　4、解決項(xiàng)目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的'培養(yǎng)及技能技

　　6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)合作和良好溝通，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 5

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國(guó)家、省、市科技政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來(lái)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

　　2、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級(jí)崗位的用人要求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、確定直接下級(jí)的用人要求，組織編寫(xiě)分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來(lái)1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。

　　5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。

　　6、制定分管范圍人員的績(jī)效考核辦法并定期對(duì)他們進(jìn)行考核。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍員工的`二級(jí)安全培訓(xùn)。

　　8、負(fù)責(zé)向下級(jí)傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

　　9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動(dòng)決策提供依據(jù)；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國(guó)家、省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)。

　　11、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 6

　　1、管理職責(zé)：

　　a、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃。

　　b、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排。

　　c、全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制。

　　d、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行。

　　e、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃。

　　2、技術(shù)職責(zé)：

　　a、解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化

　　b、負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能

　　c、負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫(kù)的搭建、第三方控件的`選型

　　3、其他職責(zé)：

　　a、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　b、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定。

　　c、參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位。

　　d、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。

　　e、制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。

　　f、組織網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施。

　　g、加強(qiáng)部門(mén)合作，提供技術(shù)支持。

　　h、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理。

　　i、參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購(gòu)計(jì)劃。

　　10、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理。

　　11、對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 7

　�。�1）負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；

　　（2）負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規(guī)定；

　�。�3）負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；

　�。�4）負(fù)責(zé)持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過(guò)程中出現(xiàn)的'技術(shù)問(wèn)題；

　�。�6）負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；

　�。�7）負(fù)責(zé)做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度；

　�。�8）抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；

　�。�9）參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；

　�。�10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 8

　　一、技術(shù)指導(dǎo)類

　　1、向區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術(shù)進(jìn)行全面指導(dǎo)。

　　2、經(jīng)常性巡查所在區(qū)域內(nèi)的分店發(fā)型師的技術(shù)，每個(gè)店至少1次/月，并向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)每次巡查情況，提交每次巡查的結(jié)果報(bào)告。

　　3、為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術(shù)難題，提供發(fā)型設(shè)計(jì)方面的咨詢服務(wù)。

　　4、詳細(xì)了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)水平，并定期作出評(píng)定，兩個(gè)月/次/人。

　　5、協(xié)助分店店長(zhǎng)共同提高發(fā)型師的.實(shí)際操作能力。

　　6、幫助分店對(duì)發(fā)型技師的工作能力進(jìn)行指導(dǎo)和訓(xùn)練。

　　二、培訓(xùn)考核類

　　1、每個(gè)月底，將下一月的發(fā)型師技術(shù)提升方案和工作開(kāi)展計(jì)劃交區(qū)域經(jīng)理審核。

　　2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)提升方案和崗位技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)每個(gè)新入職發(fā)型師的技術(shù)考核和崗前培訓(xùn)工作。

　　4、每月定期向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)、總結(jié)各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及考核工作的進(jìn)展情況。

　　5、按照公司標(biāo)準(zhǔn)要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)能力，并上報(bào)管理中心和區(qū)域經(jīng)理。

　　三、信息服務(wù)類

　　1、每個(gè)季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實(shí)際操作過(guò)程中的處理技巧。

　　2、經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術(shù)和新的設(shè)計(jì)理念的培訓(xùn)信息及各類大型賽事信息。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所在區(qū)域的發(fā)型師進(jìn)行新產(chǎn)品的功用，適合對(duì)象及操作技巧的講解。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)中心整體技術(shù)平臺(tái)搭建，技術(shù)方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術(shù)發(fā)展路線和計(jì)劃方案；

　　2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)前端，推進(jìn)和提供適合本中心開(kāi)展醫(yī)療美容項(xiàng)目的技術(shù)解決方法和手段；

　　3、組建和維護(hù)操作團(tuán)隊(duì)，制定各崗位的管理細(xì)則及工作流程，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展及培訓(xùn)；

　　4、根據(jù)工作特點(diǎn)建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，制定應(yīng)急措施，保障中心的各項(xiàng)醫(yī)療項(xiàng)目在安全性、可靠性和有效性基礎(chǔ)上展開(kāi)。

　　任職資格：

　　1、具有醫(yī)療管理、整形相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備各類微創(chuàng)美容儀器及產(chǎn)品的使用和理論知識(shí)；

　　2、從事過(guò)一線工作，具有較強(qiáng)的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實(shí)際管理和操作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通技巧，有良好的培訓(xùn)口才；

　　4、具有海外同類機(jī)構(gòu)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 9

　　1、對(duì)門(mén)店技術(shù)進(jìn)行條線管理。

　　2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力強(qiáng)，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策，并貫徹落地。

　　3、有敏銳的'市場(chǎng)觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場(chǎng)為導(dǎo)向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力和團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)力。

　　5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結(jié)合、針推專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、熟悉中醫(yī)外治法。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并實(shí)施技術(shù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

　　2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份。

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

　　5、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

　　6、參與公司重大問(wèn)題的.決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關(guān)下屬人員進(jìn)行考核；若發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　8、定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)；定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)。

　　9、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　10、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實(shí)行保密工作。

　　11、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 11

　　工作內(nèi)容：

　　1、主導(dǎo)客戶需求交流與洽談，指導(dǎo)或設(shè)計(jì)公司檢測(cè)方案；

　　2、熟悉蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)鏈檢測(cè)制程工藝要求，深知客戶痛點(diǎn)；

　　3、參與軟件或機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)；

　　4、整機(jī)架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計(jì)性能指標(biāo)，整機(jī)成本控制。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷：本科及以上專業(yè)：機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化

　　外語(yǔ)語(yǔ)種：英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)可流利使用

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，擅長(zhǎng)整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 12

　　職位要求：

　　1、能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)

　　2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定

　　3、參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位

　　4、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理

　　5、制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案

　　6、組織網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施

　　7、加強(qiáng)部門(mén)合作，提供技術(shù)支持

　　8、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理

　　9、參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購(gòu)計(jì)劃

　　10、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　11、對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任

　　12、積極完成其它臨時(shí)性工作

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與討論確定公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　3、提出并確定對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃

　　4、績(jī)效考評(píng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)，規(guī)劃平臺(tái)未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向；

　　2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的'網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問(wèn)題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺(tái)穩(wěn)定性；

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題；

　　4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范；

　　5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導(dǎo)工作。

　　任職要求：

　　1、x年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、x年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等；

　　4、精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制；

　　6、具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；

　　7、可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 13

　　1、主管公司技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制作等全面管理工作；

　　2、制訂公司年度的'技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

　　3、管理公司研發(fā)、服務(wù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，考核分管部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4、研究技術(shù)趨勢(shì)，產(chǎn)業(yè)化新應(yīng)用，帶領(lǐng)公司技術(shù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品；

　　5、組織制定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規(guī)程，技術(shù)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件；

　　6、制定和完善研發(fā)部門(mén)的各項(xiàng)管理制度和流程；

　　7、實(shí)現(xiàn)平臺(tái)功能，評(píng)估相關(guān)平臺(tái)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，解決相應(yīng)的技術(shù)難題，不斷優(yōu)化公司平臺(tái)系統(tǒng)。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 14

　　1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項(xiàng)目工程的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)

　　2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解和項(xiàng)目整體預(yù)算編制

　　3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行管理工作，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目信息實(shí)時(shí)管控

　　4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、階梯儲(chǔ)備等

　　5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項(xiàng)目的'后期管理、驗(yàn)收工作

　　6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 15

　　1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及技術(shù)開(kāi)發(fā)，如數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)據(jù)可視化等平臺(tái)；

　　2、負(fù)責(zé)評(píng)估新技術(shù)的可行性與大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)（如核心代碼編寫(xiě)）；

　　3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案技術(shù)研發(fā)及管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)；

　　4、與各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合，支持市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)部門(mén)的日常產(chǎn)品和研發(fā)需求；

　　5、確保平臺(tái)服務(wù)的穩(wěn)定性，負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)的運(yùn)維和公司內(nèi)部資源接口協(xié)調(diào)工作；

　　6、負(fù)責(zé)為公司營(yíng)銷產(chǎn)品作數(shù)據(jù)的支撐，利用數(shù)據(jù)產(chǎn)品及工具，賦能購(gòu)物者營(yíng)銷業(yè)務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)公司機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、安全和技術(shù)體系的`建立，并對(duì)公司的基礎(chǔ)設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行把關(guān)。

　　8、研究跟進(jìn)大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新技術(shù)并分享；

　　9、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范；

　　10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模型到技術(shù)模型的轉(zhuǎn)換；

　　11、技術(shù)上指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 16

　　一、崗位要求

　　1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定。

　　3、參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位。

　　4、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。

　　5、制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。

　　6、組織項(xiàng)目工作的實(shí)施。

　　7、加強(qiáng)與銷售部門(mén)的合作，對(duì)銷售提供技術(shù)支持。

　　8、對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。

　　二、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

　　2、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術(shù)人員技術(shù)水平。

　　3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

　　三、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　　（1）參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、培訓(xùn)

　�。�1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　3、績(jī)效考評(píng)

　�。�1）提出技術(shù)部門(mén)人員的'績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法。

　　四、項(xiàng)目職責(zé)流程

　　1、負(fù)責(zé)（集中管控）項(xiàng)目的總體實(shí)施

　　2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施工作。

　　3、協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目組人員在項(xiàng)目實(shí)施中的工作。

　　4、組織解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題組織人員解決。

　　5、組織、調(diào)度技術(shù)人員在項(xiàng)目的工作及技術(shù)支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術(shù)交流工作。

　　7、組織技術(shù)部門(mén)人員進(jìn)行技術(shù)交流及技術(shù)技能提高訓(xùn)練。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 17

　　1、負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，需求分析，用戶體驗(yàn)研究，競(jìng)爭(zhēng)分析，并撰寫(xiě)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品需求文檔。

　　2、根據(jù)app產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)app產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)及原型設(shè)計(jì)，并引導(dǎo)ui設(shè)計(jì)人員完成app產(chǎn)品的ui設(shè)計(jì)。

　　3、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)溝通及計(jì)劃調(diào)度，負(fù)責(zé)app產(chǎn)品立項(xiàng)到上線的`全程計(jì)劃管理。

　　4、根據(jù)對(duì)app產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研及分析，負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進(jìn)行跟蹤、處理。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 18

　　1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù)；

　　2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)；

　　3、有良好溝通能力和表達(dá)能力；

　　4、有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力；

　　5、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 19

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助編寫(xiě)投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助銷售部門(mén)完成銷售工作；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收等階段相關(guān)技術(shù)性工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中項(xiàng)目部與其他部門(mén)間合作技術(shù)問(wèn)題；

　　4、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；

　　5、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上c/s或b/s體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、要求3年以上的代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備豐富的大中型開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、對(duì)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)軟件工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有良好的把握；

　　6、至少負(fù)責(zé)過(guò)兩個(gè)以上的大型軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)施及項(xiàng)目管理，熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程；

　　7、精通大型數(shù)據(jù)庫(kù)如oracle、sqlserver等的開(kāi)發(fā)；

　　8、對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的`認(rèn)識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ)；

　　9、在應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目管理上有深厚的基礎(chǔ)，有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施的成功案例。

　　技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé) 20

　　1、參與找房平臺(tái)整體的設(shè)計(jì)與核心代碼的'編寫(xiě)；

　　2、為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)并整體協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)建設(shè)，并負(fù)責(zé)后續(xù)公司平臺(tái)化、服務(wù)化的相關(guān)工作；

　　4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。