在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部崗位職責(zé)1

　　1、員工入離職管理：采集照片，核實(shí)簡(jiǎn)歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

　　2、執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊(cè)及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

　　3、考勤管理。

　　4、員工福利管理：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、團(tuán)體保險(xiǎn)、員工家屬福利的.申請(qǐng)、轉(zhuǎn)移和停止。

部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的.預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

部崗位職責(zé)3

　　招商部部長(zhǎng)北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)展會(huì)銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù)，并保證按時(shí)完成；

　　3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù)，并督促完成；

　　4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案；

　　5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績(jī)報(bào)表，并按時(shí)提交；

　　6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開(kāi)發(fā)新的客戶資源，對(duì)行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)；

　　7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的'關(guān)系；

　　8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃

　　9、對(duì)行業(yè)內(nèi)其他展會(huì)提交銷售層面的分析報(bào)告；

　　10、能接受短時(shí)間出差。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會(huì)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅�、�?guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上會(huì)展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn)，具有幼教類展會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、抗壓能力強(qiáng)，思維活躍，條理清楚，普通話表達(dá)清晰流利；

　　4、具備成本意識(shí)，能夠把握銷售原則，

　　5、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、英文口語(yǔ)、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

部崗位職責(zé)4

　　1、全面統(tǒng)籌片區(qū)案場(chǎng)工作，監(jiān)控片區(qū)案場(chǎng)工作的開(kāi)展與執(zhí)行情況，確保流程規(guī)范與管理指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理品質(zhì)檢查，并出具檢查結(jié)果通報(bào)，突發(fā)事件和質(zhì)量事故進(jìn)行處理，并做好處理結(jié)果的跟蹤；

　　3、制定案場(chǎng)管理重點(diǎn)工作計(jì)劃及專項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)要求，提升各案場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與管理水平，確保品質(zhì)合格；

　　4、負(fù)責(zé)地產(chǎn)業(yè)務(wù)對(duì)接與溝通，服務(wù)合同的.制定、審核與簽訂工作，確保案場(chǎng)服務(wù)費(fèi)收入正常到賬；

　　5、團(tuán)隊(duì)的管理工作，負(fù)責(zé)案場(chǎng)人員的選聘及人才培養(yǎng)、考核，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

　　6、配合地產(chǎn)銷售案場(chǎng)舉辦營(yíng)銷活動(dòng)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他工作。

部崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)專利軟件部事務(wù)工作管理,制定業(yè)務(wù)管理策略,協(xié)助制定并完善管理制度和流程;

　　2.負(fù)責(zé)本部門員工考核,對(duì)本部門的員工進(jìn)行統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排,保證部門員工的工作效率及作業(yè)質(zhì)量,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定部門長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方案;

　　3.負(fù)責(zé)本部門人員與任務(wù)之間協(xié)調(diào)能力,本部門與其他部門之間協(xié)作的能力,總結(jié)分析各種工作不利因素并提出改進(jìn)方案;

　　4.負(fù)責(zé)部門人員積極、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、快樂(lè)的文化氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,富有感染力;

　　5.撰寫高質(zhì)量的.專利申請(qǐng)文件,對(duì)部門人員的專利申請(qǐng)文件撰寫、翻譯、校對(duì)、提交和后續(xù)審批,復(fù)審、無(wú)效案件、專利侵權(quán)訴訟案件以及為客戶提供專業(yè)咨詢、專利挖掘、以及撰寫專利分析報(bào)告等具有相應(yīng)的指導(dǎo)能力。

　　任職要求:

　　1.重點(diǎn)大學(xué)理工科本科或碩士及以上學(xué)歷,電子、軟件類專業(yè),文字表述清楚準(zhǔn)確;

　　2.取得“專利代理人執(zhí)業(yè)證書”兩年以上,具有專利代理人資格,具有專利審查、管理工作經(jīng)驗(yàn)或大型知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.具有專利代理團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.熱愛(ài)專利代理業(yè)務(wù)工作,性格穩(wěn)重、做事認(rèn)真,耐心細(xì)致、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神、能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

　　5.具備良好的自我管理和自我學(xué)習(xí)能力、具有親和力并勇于承擔(dān)責(zé)任,具備良好的溝通、表達(dá)及分析與研究能力,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

部崗位職責(zé)6

　　1.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和法治建設(shè)為中心，廣泛開(kāi)展法律法規(guī)的宣傳教育。

　　2.受各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)或政府主管部門委托，審查各類法律文書，起草地方性法規(guī)政府規(guī)章草案或?qū)τ嘘P(guān)事項(xiàng)提出法律意見(jiàn)。

　　3.就行業(yè)內(nèi)部法律糾紛進(jìn)行自律仲裁或就相關(guān)事項(xiàng)提出法律意見(jiàn)。

　　4.組織交流企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)依法管理的'經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展企業(yè)法治建設(shè)專題鉆研，舉辦學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}講座，為政府和企業(yè)制定企業(yè)法治工作規(guī)劃提供意見(jiàn)和建議。

　　5.為會(huì)員單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供法律咨詢服務(wù)，培訓(xùn)企業(yè)法律顧問(wèn)，指導(dǎo)企業(yè)搞好法律顧問(wèn)工作。

　　6.組織企業(yè)開(kāi)展法律方面的對(duì)外考察聯(lián)絡(luò)交流活動(dòng),促進(jìn)省內(nèi)企業(yè)與國(guó)內(nèi)外的廣泛聯(lián)系與合作。

　　7.代表行業(yè)協(xié)會(huì)向社會(huì)公布法律聲明，受協(xié)會(huì)委托進(jìn)行案件調(diào)查復(fù)議仲裁訴訟等法律工作。

　　8.向政府或企業(yè)推舉應(yīng)予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)電信行業(yè)有貢獻(xiàn)的法律顧問(wèn)。

　　9.積極完成通信管理局省通信行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)委托辦理的專項(xiàng)任務(wù)。

　　10.辦理委員會(huì)其他具體事宜。

部崗位職責(zé)7

　　任職要求:

　　1.負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運(yùn)行、監(jiān)控管理等。

　　2.公司主要產(chǎn)品為工業(yè)住宅、軍用方艙、聲屏障等裝配式建筑類;

　　3.七年以上大中型類似行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷,三年以上質(zhì)檢部長(zhǎng)(副部長(zhǎng))管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.對(duì)質(zhì)量體系清楚,熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī),擅長(zhǎng)質(zhì)量管控方法,能夠建立公司各產(chǎn)品的整體質(zhì)量控制方案。要求至少具備上述2種以上產(chǎn)品的檢驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

　　5.有洞察力,對(duì)檢驗(yàn)員有指導(dǎo)能力,有明確產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的.能力。

部崗位職責(zé)8

　　職責(zé)一：組織項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制工作

　　工作任務(wù)：

　　1.組織編制項(xiàng)目立項(xiàng)目標(biāo)成本，會(huì)同相關(guān)部門共同測(cè)算投資估算

　　2. 組織編制項(xiàng)目可研目標(biāo)成本，依據(jù)相關(guān)部門提供的資料及相關(guān)信息，編制工程費(fèi)用指導(dǎo)，審核公司成本部門編制目標(biāo)控制成本、預(yù)目標(biāo)成本、目標(biāo)成本。

　　職責(zé)二：組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底

　　工作任務(wù)：

　　1. 依據(jù)現(xiàn)行定額、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)則及相關(guān)定額取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)當(dāng)?shù)禺?dāng)前人材機(jī)市場(chǎng)價(jià)格，組織編制并審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底

　　2. 依據(jù)圖紙及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，為材料采購(gòu)部門提出材料設(shè)備技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及采購(gòu)量，提供詢價(jià)依據(jù)，向材料采購(gòu)部門詢價(jià)

　　3.配合咨詢公司咨詢代理服務(wù)工作，審核咨詢代理服務(wù)成果

　　職責(zé)三：組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目成本過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理

　　工作任務(wù)：

　　1.組織審核工程設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證造價(jià)變動(dòng)情況

　　2.在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查成本形成過(guò)程中的相關(guān)資料及結(jié)算依據(jù)的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性，為工程竣工結(jié)算提供依據(jù)。

　　職責(zé)四：審核工程進(jìn)度款支付

　　工作任務(wù)

　　1. 審核項(xiàng)目資金預(yù)算中工程類預(yù)算及相關(guān)預(yù)算

　　2.依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，審核工程進(jìn)度款支付

　　職責(zé)五：組織審核工程竣工結(jié)算

　　工作任務(wù)：

　　1. 依據(jù)合同及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中形成的相關(guān)計(jì)價(jià)依據(jù)，組織審核工程竣工結(jié)算

　　2.組織咨詢公司開(kāi)展工程竣工結(jié)算審核工作，審核咨詢服務(wù)成果

　　職責(zé)六：為限額設(shè)計(jì)提供限額指標(biāo)

　　工作任務(wù)：

　　1. 收集整理相關(guān)項(xiàng)目成本指標(biāo)

　　2.依據(jù)立項(xiàng)可研階段形成的目標(biāo)成本，為施工圖設(shè)計(jì)提供限額指標(biāo)

　　職責(zé)七：組織項(xiàng)目工程類成本經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

　　工作任務(wù)：

　　1. 組織分公司成本部門填報(bào)成本月報(bào)表，對(duì)工程成本增減情況進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整控制

　　措施，為下一步成本控制提供指導(dǎo)

　　2. 組織對(duì)項(xiàng)目結(jié)算工程造價(jià)按專業(yè)等進(jìn)行詳細(xì)分析，并將成本指標(biāo)與目標(biāo)成本指標(biāo)進(jìn)行

　　對(duì)比，分析差異，并修訂成本指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，將前期、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等成本也要進(jìn)行對(duì)比

　　分析，并根據(jù)不同的地區(qū)及項(xiàng)目將各項(xiàng)成本指標(biāo)形成明析的'臺(tái)帳

　　職責(zé)八：組織編制工程類合同范本，并組織工程類合同的審核與簽訂，參與合同管理工作

　　工作任務(wù)：

　　1.組織合同范本的擬定，組織相關(guān)部門合同條款的討論

　　2.組織工程類合同的洽商、談判

　　3.組織參與合同的審批、存檔移交管理

　　4.組織合同的交底和對(duì)接，處理合同糾紛，對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理

　　5.組織合同的履約完畢歸檔工作

　　職責(zé)九：參與組織編制工程施工類及相關(guān)咨詢代理服務(wù)類招標(biāo)文件范本，并參與招標(biāo)活動(dòng)

　　工作任務(wù)：

　　1. 組織參與編制招標(biāo)文件范本的擬定，組織相關(guān)部門對(duì)招標(biāo)文件范本內(nèi)容的討論

　　2. 組織參加公司招標(biāo)活動(dòng) 組織完成工程施工類及相關(guān)咨詢代理服務(wù)類招標(biāo)文件的編制

　　3. 組織參加公司招標(biāo)活動(dòng)

　　職責(zé)十：成本合約制度的建立與完善

　　工作任務(wù)：

　　1. 組織完成公司成本合約類制度流程的建立

　　2. 在制度流程實(shí)施過(guò)程中不斷完善

　　職責(zé)十一：負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的管理

　　工作任務(wù)：

　　1. 負(fù)責(zé)本部門崗位設(shè)置、人員聘任，設(shè)定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、分配部門工作

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效考核

　　職責(zé)十二：完成其他工作

　　工作任務(wù)：

　　1. 完成部門月度及年度工作總結(jié)

　　2. 參與公司制度流程的建立與完善

　　3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程

　　2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行租后服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、年齡要求在30—50歲；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和組織能力

　　4、可以獨(dú)立出差。

部崗位職責(zé)10

　　1.中心職責(zé)

　�。�1）、根據(jù)國(guó)家就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及上級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的工作意見(jiàn)，制訂并完善本院畢業(yè)生就業(yè)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　�。�2）、牽頭制定本院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的方案及計(jì)劃，組織開(kāi)展對(duì)各院系就業(yè)指導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)、檢查各院系畢業(yè)生就業(yè)工作；

　�。�3）、負(fù)責(zé)畢業(yè)生生源情況的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)以及畢業(yè)生就業(yè)方案的編制、上報(bào)；

　�。�4）、積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，努力拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，收集登記用人單位的相關(guān)資料及需求信息并及時(shí)向相關(guān)院系及畢業(yè)生發(fā)布，組織協(xié)調(diào)畢業(yè)生就業(yè)洽談活動(dòng)，指導(dǎo)畢業(yè)生參加就業(yè)“雙選”活動(dòng)；

　�。�5）、負(fù)責(zé)學(xué)院就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)的建設(shè)，確保與國(guó)家網(wǎng)和省網(wǎng)的互聯(lián)互通，組織畢業(yè)生開(kāi)展網(wǎng)上推薦、雙向洽談活動(dòng)；

　　（6）、負(fù)責(zé)《畢業(yè)生推薦表》和《就業(yè)協(xié)議》的審核、簽證，辦理畢業(yè)生的《報(bào)到證》和《報(bào)到證》的改辦、緩辦等手續(xù)，協(xié)調(diào)做好畢業(yè)教育及文明離校工作，建立畢業(yè)生就業(yè)檔案；

　　（7）、定期統(tǒng)計(jì)公布畢業(yè)生的就業(yè)情況，組織開(kāi)展就業(yè)工作的考核評(píng)比活動(dòng)；

　�。�8）、組織開(kāi)展畢業(yè)生（素質(zhì)）就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查工作，為學(xué)院的專業(yè)設(shè)置和課程改革提供參考依據(jù)；

　　（9）、開(kāi)展就業(yè)工作研究，完成學(xué)院和院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)工作。

　　2.主任職責(zé)

　�。�1）、負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)中心的全面工作；

　�。�2）、組織制定年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)；

　　（3）、負(fù)責(zé)制定本中心工作人員的崗位職責(zé)并督促、檢查、考核履行職責(zé)情況，確保日常工作正常有序的開(kāi)展；

　�。�4）、負(fù)責(zé)與用人單位，各級(jí)勞動(dòng)、教育等主管部門協(xié)調(diào)和聯(lián)系，構(gòu)建校企、校政合作模式；

　　（5）、負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)中心重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作；

　　（6）、負(fù)責(zé)牽頭做好對(duì)院（系）年度就業(yè)工作的考核、評(píng)比工作；

　�。�7）、完成院、學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門交付的其他工作。

　　3.各崗位職責(zé)

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗

　　（1）、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課堂教學(xué)，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模擬、SYB等培訓(xùn)的管理協(xié)調(diào)工作并做好相關(guān)檔案整理；

　�。�2）、負(fù)責(zé)學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站的維護(hù)更新，及時(shí)發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策、信息、指導(dǎo)等內(nèi)容；

　　（3）、編印并發(fā)放《就業(yè)簡(jiǎn)報(bào)》、《就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》；

　　（4）、負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)日常管理培訓(xùn)，指導(dǎo)社團(tuán)開(kāi)展各類活動(dòng)和規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)大賽等競(jìng)賽的組織協(xié)調(diào)工作并做好相關(guān)的檔案整理；

　�。�5）、負(fù)責(zé)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)系列講座的計(jì)劃安排，做好聯(lián)系和組織協(xié)調(diào)工作；

　�。�6）、負(fù)責(zé)院（系）就業(yè)月度工作報(bào)表的整理歸檔工作；

　�。�7）、負(fù)責(zé)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃安排，做好聯(lián)系、組織協(xié)調(diào)等工作；

　　（8）、協(xié)助主任做好就業(yè)工作計(jì)劃、總結(jié)、制度匯編及年終對(duì)院系的考核等工作；

　�。�9）、負(fù)責(zé)就業(yè)中心辦公室日常事務(wù)工作，如報(bào)刊雜志、文件信件的.收發(fā)等；

　�。�10）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)崗

　�。�1）、負(fù)責(zé)全院畢業(yè)生生源情況的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)及《畢業(yè)生資源手冊(cè)》的編印發(fā)放工作；

　　（2）、組織并指導(dǎo)師生熟悉“畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理流程”，正確使用“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)”；

　　（3）、指導(dǎo)畢業(yè)生正確填寫《畢業(yè)生推薦表》、《畢業(yè)生登記表》，并負(fù)責(zé)審核；

　�。�4）、做好應(yīng)、往屆畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的登記辦理和日常咨詢等工作；

　�。�5）、負(fù)責(zé)畢業(yè)生需求信息的收集整理，校內(nèi)周末雙選活動(dòng)的開(kāi)展，校園綜合招聘會(huì)安排、協(xié)調(diào)工作；

　�。�6）、定期統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)情況并及時(shí)公布和上報(bào);

　�。�7）、建立畢業(yè)生就業(yè)情況檔案，組織院系開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)狀況的跟蹤調(diào)查；

　�。�8）、協(xié)助做好“三支一扶計(jì)劃”和“畢業(yè)生應(yīng)征入伍”的宣傳、組織、報(bào)名、派遣等工作；

　　（9）、負(fù)責(zé)就業(yè)中心辦公室日常事務(wù)工作如接聽(tīng)來(lái)電，處理電子郵件等；

　�。�10）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計(jì)劃,并審核合理的計(jì)劃表和物料表;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá):

　　2.1根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計(jì)劃;

　　2.2推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,管理好團(tuán)隊(duì),對(duì)貨期負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:

　　3.1負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的`開(kāi)發(fā)、維護(hù)和儲(chǔ)備加工資源;

　　3.2跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)結(jié)算;

　　3.3定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

　　3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況,及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在危機(jī);

　　4、生產(chǎn)過(guò)程中物料和庫(kù)存合理管控;

　　5、建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。

部崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的`策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

部崗位職責(zé)13

　　完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。

　　協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度。

　　制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場(chǎng)氣氛和落實(shí)招商專員工作進(jìn)度。

　　組織各項(xiàng)例會(huì)，分析上周情況、問(wèn)題、提出建議。

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研收集信息，整理、匯總、存檔。

　　負(fù)責(zé)管理客戶電子信息庫(kù)，每周監(jiān)督人員上報(bào)更新。

　　參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　　整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議。

　　比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　　熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財(cái)務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續(xù)。

　　負(fù)責(zé)部門文件、來(lái)往表單的'登記、存檔、核對(duì)。

　　積極配合各部門開(kāi)展日常工作。

　　及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

部崗位職責(zé)14

　　綜合部崗位職責(zé)（1）

　�。�1） 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。

　　（6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　　（7） 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。

　　（8） 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。

　�。�9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　（10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

　　（12） 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

　�。�13） 組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。

　�。�14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　�。�16） 負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

　�。�17） 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。

　�。�19） 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

　　（21） 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

　�。�23） 制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　�。�24） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（25） 做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　�。�26） 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　（27） 主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　�。�29） 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　�。�30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。

　�。�31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。

　　（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　（34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　綜合部崗位職責(zé)（2）

　　一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合管理部全面工作;

　　二、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負(fù)責(zé)公司的成本控制（包括辦公用品采購(gòu)費(fèi)/水電費(fèi)/電話費(fèi)/快遞費(fèi)/貨運(yùn)費(fèi)的控制）；

　　三、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金的正確發(fā)放；考核員工的績(jī)效并提出改進(jìn)建議，跟進(jìn)執(zhí)行；

　　四、負(fù)責(zé)員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全）以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓(xùn)；

　　六、負(fù)責(zé)與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書的辦理；負(fù)責(zé)起草公司文件、報(bào)告和編制資料;

　　七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級(jí)、年審、年檢工作；

　　八、負(fù)責(zé)安排公司的會(huì)議及活動(dòng);

　　九、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合管理專員崗位職責(zé)

　　一、在綜合管理部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開(kāi)展工作;

　　二、處理公司日常行政事務(wù),接待、處理來(lái)件來(lái)訪，與公司各部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)；;

　　三、負(fù)責(zé)各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外信息的傳遞；會(huì)議通知、記錄、整理、呈報(bào)以及會(huì)議精神的落實(shí)監(jiān)督工作；

　　四、負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理、員工的考勤統(tǒng)計(jì)（日常的請(qǐng)假、出差等）；

　　五、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)維護(hù)（包括統(tǒng)計(jì)記錄/每月盤點(diǎn)/日常維護(hù)和保養(yǎng)）；辦公用品的使用與維護(hù)、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫(kù)統(tǒng)計(jì);

　　六、負(fù)責(zé)公司水、電、電話費(fèi)用的清算、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的統(tǒng)計(jì)、審報(bào)、辦理等工作

　　七、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類資料管理工作；

　　八、負(fù)責(zé)協(xié)助做好員工招聘、培訓(xùn)等工作;

　　九、完成總經(jīng)理以及部門主管臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責(zé)（3）

　　1、受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排，做好會(huì)議紀(jì)要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司總結(jié)、匯報(bào)、講話稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對(duì)外發(fā)布。

　　4、負(fù)責(zé)公司文秘管理，公司文件、決定計(jì)劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　5、負(fù)責(zé)公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和來(lái)賓的接待。

　　6、起草公司申報(bào)給上級(jí)各相關(guān)部門的項(xiàng)目材料，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的管理。

　　8、公司辦公費(fèi)、招待費(fèi)的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實(shí)施中的購(gòu)銷合同的備案管理。

　　11、非銷物資的出廠手續(xù)審批。

　　12、公司辦公室室內(nèi)的`工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

　　14、管理公司小車、安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)派車、通勤車的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購(gòu)、計(jì)劃、審批、調(diào)配和管理。

　　16、辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放，電話等通訊設(shè)施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實(shí)施，置辦員工福利事宜。

　　18、負(fù)責(zé)公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責(zé)（4）

　　一、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì)的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。

　　二、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性

　　三、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

　　四、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施。負(fù)責(zé)公司綜合部隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。

部崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程產(chǎn)值、支付計(jì)劃的編制、目標(biāo)成本編制、動(dòng)態(tài)管理、成本預(yù)警；

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目標(biāo)底的編制，項(xiàng)目投標(biāo)分析及招標(biāo)配合，項(xiàng)目土建總包合同總價(jià)形成工作的組織及審核；

　　3、參與工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算與決算工作，審核工程類形象進(jìn)度產(chǎn)值審核；

　　4、負(fù)責(zé)審核甲、乙供材料的是否應(yīng)認(rèn)價(jià)及計(jì)劃用量，負(fù)責(zé)綜合認(rèn)價(jià)的認(rèn)價(jià)回復(fù)；

　　5、執(zhí)行企業(yè)制定的.工程造價(jià)管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn)，并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況；

　　6、負(fù)責(zé)過(guò)程成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、造價(jià)資料臺(tái)帳登記；

　　7、負(fù)責(zé)階段結(jié)算、單項(xiàng)工程結(jié)算的審核，對(duì)30萬(wàn)以上需送外審的結(jié)算竣工圖、竣工資料進(jìn)行收集并對(duì)其完整性和真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)外審定案結(jié)算進(jìn)行復(fù)核并對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　8、負(fù)責(zé)辦理工程結(jié)算扣款清單、財(cái)務(wù)結(jié)算書、結(jié)算尾款、質(zhì)保金請(qǐng)款、設(shè)計(jì)類結(jié)算的審核、營(yíng)銷類結(jié)算的辦理；

　　9、協(xié)助工程質(zhì)量整體驗(yàn)收工作；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

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