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在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的設計研發(fā)崗位職責，希望對大家有所幫助。
設計研發(fā)崗位職責1
崗位職責:
1、協(xié)助部團隊成員為公司開發(fā)新的分子診斷檢驗產(chǎn)品,完善檢驗流程及體系;
2、查閱相關數(shù)據(jù)庫及文獻,掌握最新科研前沿;
3、匯總市場需求及產(chǎn)品信息;
4、匯總市場需求及產(chǎn)品信息;
5、完成領導交辦的.其它工作。
任職條件:
1、具有較為扎實的分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能,熟練進行引物設計,pcr擴增等實驗操作,具有一代或二代測序經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點、熟練運用ncbi,ucsc等分子遺傳學相關數(shù)據(jù)庫,能夠熟練閱讀英文文獻;
3、有較強的溝通能力及團隊合作精神;
4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
設計研發(fā)崗位職責2
職責描述：
1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。
2、全面把控室內(nèi)空間的規(guī)劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協(xié)助施工單位處理現(xiàn)場問題。
3、了解設計及施工在室內(nèi)空間里跟公司體系相協(xié)調(diào)配合的要求和規(guī)范，并在實際工作中加以運用和改進。
4、了解公司常用風格中建材的特點、性質(zhì)等信息。
5、與公司內(nèi)部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設計相互配合，實現(xiàn)家居空間的整體效果。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經(jīng)驗，尤其擅長硬裝設計領域。
2、專業(yè)知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。
3、熟悉國家相關規(guī)范及裝修設計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的'審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執(zhí)行力。勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的團隊合作意識。
設計研發(fā)崗位職責3
崗位職責：
1、根據(jù)開發(fā)項目的要求，制訂機械結(jié)構、外形的設計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；
3、負責其自己設計的結(jié)構及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；
4、協(xié)助其設計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的'項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質(zhì)量；
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產(chǎn)品的設計水平；
8、根據(jù)市場需求提出合理化建議；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫(yī)療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業(yè)英語基礎，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
設計研發(fā)崗位職責4
崗位職責：
1、1年以上的相關工作經(jīng)驗。
2、掌握同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品信息，為新產(chǎn)品的研發(fā)提供技術支持。
3、整理完善的產(chǎn)品庫、并管理好產(chǎn)品研發(fā)檔案。
4、完成CAD工藝圖紙的制作工作。
5、及時完成訂單任務及領導交予的其他任務。
任職資格：
1、熟練掌握CAD等制圖軟件；
2、掌握同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品信息。
3、為人細心，善于思考與學習，有獨立的工作能力；
3、具備一年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
1、能獨立執(zhí)行公司新產(chǎn)品研制開發(fā)任務，確定產(chǎn)品的設計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；
2、提供設計方案、工藝結(jié)構圖、效果圖；
3、進行設計理念闡述、方案講解；
4、做好設計圖紙的歸檔保存工作。
任職資格
1、本科以上學歷，家具設計、產(chǎn)品設計、室內(nèi)設計專業(yè)等藝術設計類專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上家具結(jié)構和外觀設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉家具研發(fā)設計流程，能夠獨立建模、完成方案設計；
4、具備較好的美術功底，有良好的審美鑒賞能力；
5、有較強的`空間布局、氛圍營造概念；
6、熟悉國內(nèi)外高端家居品牌，有較強的團隊合作能力。
7、熟練使用犀牛、3DMAX、CAD、PS等相關建模軟件。
1.家具設計，工業(yè)設計，環(huán)藝設計等相關專業(yè)
2.熟練運用cad軟件，ps軟件，3d軟件
3.熱愛板式家具研發(fā)
工作職責：
1.通過市場數(shù)據(jù)整理、競爭對手產(chǎn)品研究以及市場和消費者調(diào)研，洞察消費者需求及市場趨勢研究；
2. 提供具有競爭力和利潤率的成品家具產(chǎn)品規(guī)劃，定義產(chǎn)品的性能、設計、成本、利潤等，并負責產(chǎn)品及時上退市、管理產(chǎn)品生命周期；
3.成品家具年度產(chǎn)品線規(guī)劃，進行產(chǎn)品研發(fā)；
4.對成品家具進行充分研究，分析成本結(jié)構、提煉產(chǎn)品賣點、梳理產(chǎn)品特性、并整理成產(chǎn)品目錄；
5.依據(jù)成品家具年度產(chǎn)品規(guī)劃，通過對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理的指導，監(jiān)督門店樣品的管理，包括新品快速出樣和保證銷售效率；
6.為終端銷售提供產(chǎn)品營銷方面的支持；
7.協(xié)助部門領導完成有關產(chǎn)品的其它工作。
設計研發(fā)崗位職責5
崗位職責:
主要負責研發(fā)設備設計開發(fā);
任職要求:
1.本科學歷,經(jīng)驗不限,有機械設備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
設計研發(fā)崗位職責6
職責描述：
1、負責產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研，在公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內(nèi)完成新產(chǎn)品的外觀設計、產(chǎn)品功能的可行性分析、設計、驗證；
2、參與標準化定制模塊系統(tǒng)搭建，主導設計應用系統(tǒng)搭建及產(chǎn)品應用系統(tǒng)搭建
3、主導研發(fā)成果輸出，產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫資料的整理，對產(chǎn)品系統(tǒng)的保密性負責；
4、參與終端市場交流，了解市場需求；對產(chǎn)品研發(fā)設計的可行性、準確性、經(jīng)濟性能提出可行性建議；
5、知己知彼，關注競品狀態(tài)，及時響應市場并提出適應產(chǎn)品發(fā)展的可行方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，設計類相關專業(yè)；
2、5年以上定制家具設計、工業(yè)設計、家具設計等相關企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；
4、精通定制家具材料特性、結(jié)構和功能五金、定制家具生產(chǎn)工藝、組裝工藝；
5、熟悉定制家具主業(yè)務流各個環(huán)節(jié)及之間的'關系，有較強的產(chǎn)品與成本意識；
6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；
7、良好的團隊協(xié)作、溝通表達能力，具有敏銳的市場洞察力；
8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
設計研發(fā)崗位職責7
崗位職責:
1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理;
3、負責部門內(nèi)部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調(diào);
4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
5、負責組織配合相關部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗;
2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準
3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結(jié)構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的.領導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力
設計研發(fā)崗位職責8
職責描述:
1.該職位屬于職守機器人組;
2.分析用戶需求,定義機器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標。
3.負責機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設計,包括外觀設計、機械結(jié)構、硬件系統(tǒng)、電路設計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;
4.總體設計方案制定,根據(jù)方案進行開發(fā)任務分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度;
5.技術文件編寫規(guī)范制定,標準化制定;
6.設計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案;
7.組織各個子模塊整合,進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試;
8.組織實際應用場景樣機實地調(diào)試;
9.熟悉機械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;
10.統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。
任職要求:
1.機械自動化、自動控制等相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;
2.有服務機器人產(chǎn)品開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設計、開發(fā)等流程;
3.熟悉各類型機器人本體機械結(jié)構設計及傳動結(jié)構設計;
4.熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅(qū)動方式。
5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);
6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;
7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建�；A,掌握工程制圖標準和表示方法;
8.熟悉機器人研發(fā)的各項國家標準、行業(yè)標準。
9.具有較強的.風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控。
設計研發(fā)崗位職責9
工作職責：
1、新形象設計；
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；
3、現(xiàn)有品牌升級及道具整改；
4、參與市場調(diào)研/分析工作；
5、配合其他部門相關工作。
任職要求：
1、藝術、設計相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業(yè)店鋪設計工作經(jīng)驗；
3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。
設計研發(fā)崗位職責10
崗位職責：
1、根據(jù)項目規(guī)劃書設計產(chǎn)品的機械結(jié)構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程；
3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進行技術指導；
4、對產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進行技術指導；
5、對產(chǎn)品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經(jīng)驗者優(yōu)先（主要項目服務客戶工程機械行業(yè)）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、根據(jù)項目規(guī)劃書設計產(chǎn)品的'機械結(jié)構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程；
3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進行技術指導；
4、對產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進行技術指導；
5、對產(chǎn)品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經(jīng)驗者優(yōu)先（主要項目服務客戶工程機械行業(yè)）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協(xié)作精神。
設計研發(fā)崗位職責11
1、參與機械開發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關節(jié)結(jié)構、外形結(jié)構等的設計、開發(fā)工作；
3、負責機器人外圍設備的開發(fā)及技術改進；
4、參與產(chǎn)品樣機制作、測試、改進、質(zhì)量提升、定型等工作；
5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的技術指導和工藝改進、設計優(yōu)化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關結(jié)構設計。
7、對銷售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術支持；
8、整理技術文獻，編寫技術文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業(yè)；
2、 3年以上機器人機械本體結(jié)構設計工作經(jīng)驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的'選型及使用；
3、具有較強的設計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。
設計研發(fā)崗位職責12
產(chǎn)品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的`溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設計研發(fā)崗位職責13
崗位職責：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結(jié)思考
關于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的'把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負責部門內(nèi)部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
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