- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編收集整理的事業(yè)單位崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇1
1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作,組織制定各種人事管理規(guī)章制度;
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案;
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督,協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報(bào)及管理;
4、分管學(xué)校文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作;
6、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的.組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)院職工津貼計(jì)算;
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。
2、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
4、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
5、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的.日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計(jì)核算和分析工作。
8、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)人員崗位招聘、入職、離職辦理,人事檔案建立與管理;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),配合上級做好行政或人事方面的'工作;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤、員工的周報(bào)表、月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和考核;
4、負(fù)責(zé)部門成本、工資核算以及財(cái)務(wù)部分工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;
6、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)維護(hù)以及資料變更;
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)以及資料更新;
8、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,如做報(bào)價(jià)、出具合同等商務(wù)工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇4
1、完善財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度,流程梳理并及時(shí)落地;
2、會計(jì)憑證編制及稽核,各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核,報(bào)表合并、存檔;
3、公司涉稅工作處理,各項(xiàng)目經(jīng)營決策及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
4、協(xié)助制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算;
5、審核項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)臺賬登記情況,核查登記臺賬明細(xì)的.真實(shí)合理性,項(xiàng)目票據(jù)使用合規(guī)性;
6、 對包干項(xiàng)目客服等進(jìn)行簡單財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)與培訓(xùn),協(xié)助總部內(nèi)控檢查;
7、協(xié)助采購及行政部做好資產(chǎn)及檔案管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇5
1.協(xié)助門店?duì)I運(yùn)部門管理、跟蹤每日單品銷售及毛利(含團(tuán)購)。
2.配合組織和參與門店盤點(diǎn)工作,監(jiān)督盤點(diǎn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。
3.跟蹤、監(jiān)督商品庫存調(diào)撥。
4.負(fù)責(zé)門店行政性財(cái)務(wù)管理,包括但不限于日常費(fèi)用管理、發(fā)票日常管理、證照及印章使用管理、服務(wù)合同管理、固定資產(chǎn)管理、購物卡管理等。
5.及時(shí)跟進(jìn)門店意外事故的`保險(xiǎn)跟蹤。
6.完成上級交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)日,F(xiàn)金,票據(jù)的收付,保管。
2、核銷內(nèi)部往來款項(xiàng),銀行到款確認(rèn)并及時(shí)系統(tǒng)確認(rèn)回款。
3、登記現(xiàn)金賬及銀行日記賬,并每日登記資金日報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀對外支付貨款,費(fèi)用等。
5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用原始單據(jù)的審核,保證報(bào)銷手續(xù)的合法性、準(zhǔn)確性。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇7
1、會計(jì)核算:準(zhǔn)確填制記帳憑證,根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,及時(shí)對達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)固賬務(wù)處理,及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、資金管理:按制度要求上報(bào)月度資金計(jì)劃、資金使用情況表、資金計(jì)劃與實(shí)際對比表;
3、票據(jù)審核:負(fù)責(zé)對傳到本崗位的票據(jù)進(jìn)行審核,其審核票據(jù)的'合法性、合理性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性以及完整性;
4、合同檔案:及時(shí)登記合同目錄表并按集團(tuán)檔案管理辦法要求進(jìn)行歸檔;
5、現(xiàn)金盤點(diǎn):每月進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn),核對庫存現(xiàn)金,編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表,保證資金安全;
6、銀行核對:每月取得銀行對賬單,核對銀行日記賬,編制銀行往來余額調(diào)節(jié)表,保證銀行資金的準(zhǔn)確、安全;
7、到貨驗(yàn)收:根據(jù)集團(tuán)公司和工程管理部制度要求,參與項(xiàng)目到貨驗(yàn)收;
8、納稅申報(bào):準(zhǔn)確及時(shí)對外申報(bào)公司各類稅收工作;
9、預(yù)算管控:嚴(yán)格執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度,按公司要求進(jìn)行項(xiàng)目投資預(yù)算管控和預(yù)算調(diào)整。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇8
1、每月負(fù)責(zé)加盟店收入成本、期末庫存相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的審核。
2、負(fù)責(zé)每月加盟店費(fèi)用和補(bǔ)貼等相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的審核。
3、負(fù)責(zé)加盟店財(cái)務(wù)審核(利潤計(jì)提、合作報(bào)酬付款憑證)。
4、負(fù)責(zé)每月加盟店核算相關(guān)科目余額匯總及分析。
5、負(fù)責(zé)大加盟商日常精算書咨詢和問題對接。
6、負(fù)責(zé)與運(yùn)營相關(guān)部門溝通精算書業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)月末精算系統(tǒng)關(guān)賬執(zhí)行及月結(jié)相關(guān)報(bào)表的編制和分析。
8、負(fù)責(zé)每月復(fù)核并確保加盟店精算書報(bào)表的`準(zhǔn)確性。
9、負(fù)責(zé)下屬會計(jì)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇9
·負(fù)責(zé)日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)
·每個月按時(shí)整理審核好銀行流水票據(jù)給到財(cái)務(wù)
·負(fù)責(zé)公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺)結(jié)算數(shù)據(jù),并與之核對往來賬
·協(xié)助完成所有財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表以及物流相關(guān)文檔,做好統(tǒng)計(jì)資料及歸檔
·負(fù)責(zé)對接倉庫進(jìn)銷存的'賬目管理,并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃建議;
·負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
·負(fù)責(zé)商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,有會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有良好的`溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力,熟練辦用軟件及PPT課件制作;
3、氣質(zhì)佳,口才出眾,有較好的感染力和親和力,有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);
4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇11
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的.招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、參與各部門績效目標(biāo)設(shè)定,做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進(jìn)、績效結(jié)果應(yīng)用等;
4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果,解決考核過程中出現(xiàn)的問題,開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀,提出激勵改進(jìn)建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)公司資金的收收業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金日記帳,及時(shí)編制資金日報(bào)表并進(jìn)行郵件報(bào)送;
2.每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),帳實(shí)相符;
3.辦理現(xiàn)金及銀行存款的收支帳務(wù)錄入ERP系統(tǒng)并進(jìn)行核對;
4.能夠熟練編制銀行余額調(diào)節(jié)表及日常領(lǐng)導(dǎo)交待的.其它業(yè)務(wù);
5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及常及辦公軟件;
6.各月憑證整理裝訂;
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)與公司財(cái)務(wù)制度與流程指引,完成材料(包括原材料、包裝物、低值易耗品)購入、出庫、暫估、報(bào)廢、盤點(diǎn)的核算工作。
2、審核分析物資采購計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,防止盲目采購,形成庫存積壓,認(rèn)真審核采購價(jià)格,控制材料物資的采購成本。
3、對購置、調(diào)入、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn),督促有關(guān)部門或人員辦理會計(jì)手續(xù)。定期對固定資產(chǎn)賬務(wù)進(jìn)行核對,作到賬實(shí)相符,并按期編報(bào)固定資產(chǎn)增減變動情況的會計(jì)報(bào)表。
4、規(guī)范資本性支出財(cái)務(wù)管理制度及流程。
5、依照生產(chǎn)運(yùn)營中心下發(fā)的預(yù)算編制要求,配合業(yè)務(wù)部門完成本公司資本性支出預(yù)算編制工作。
6、審核、監(jiān)督物流管理部各月的資金計(jì)劃執(zhí)行情況,規(guī)范及優(yōu)化應(yīng)付賬款管理的'業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)采購合同付款條款的復(fù)核工作,節(jié)約資金成本,提高經(jīng)濟(jì)效益;并每月定期對應(yīng)付賬款賬齡進(jìn)行分析。
7、定期對供應(yīng)商進(jìn)行對賬。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作,組織制定各種人事管理規(guī)章制度;
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問題的解決方案;
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督,協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報(bào)及管理;
4、負(fù)責(zé)本部門行政管理工作,部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的`制定和落實(shí);
5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個人私章以及各類文件的蓋章;
7、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作;
8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實(shí)施;
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇15
1、根據(jù)招聘需求,獨(dú)立完成招聘,確保招聘效果;
2、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
3、做好職位發(fā)布、簡歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系、OFFER談判等相關(guān)招聘工作;
4、招聘渠道的`維護(hù)與擴(kuò)展;
5、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
7、協(xié)助辦理入、離職手續(xù),做好員工關(guān)系等;
8、完成上級臨時(shí)交代的工作任務(wù)。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度,組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;
2、根據(jù)總體人才需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)人才儲備工作,應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的'簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作,資料分類、保存、歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。
5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案,每月的考勤計(jì)算,負(fù)責(zé)各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作,組織策劃員工的各類活動。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇17
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,建立并完善公司人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,維護(hù)招聘渠道,與用人部門溝通理解需求、篩選、面試,對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
3、負(fù)責(zé)所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤及投保工作;
4、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作,能夠自主開展培訓(xùn)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇18
1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標(biāo)志,做到堅(jiān)守崗位,忠于職守,嚴(yán)守紀(jì)律,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、門衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔,物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所,謝絕無關(guān)人員逗留。
3、門衛(wèi)值班人員要對陌生及無公司或項(xiàng)目部任何人員陪同的進(jìn)出人員進(jìn)行詢問、接待,言行要文明禮貌。
4、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真填寫好值班臺賬記錄,做好交接班手續(xù)。
5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等,夜間值班不得睡覺。
6、嚴(yán)禁小商販、推銷產(chǎn)品等其他閑雜人員進(jìn)入集居地。
7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險(xiǎn)情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險(xiǎn)情擴(kuò)大,并及時(shí)向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會治安管理、服務(wù)工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇19
(1)負(fù)責(zé)公司一些行政事務(wù),保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。
(2)負(fù)責(zé)人員入職、離職過程管理及執(zhí)行,包括過程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。
(3)負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理,包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買協(xié)議等。
(4)負(fù)責(zé)公司各類員工關(guān)系、活動的策劃與執(zhí)行,包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務(wù)的`組織執(zhí)行。
(5)負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的組織與計(jì)劃執(zhí)行(計(jì)劃編排由HRD牽頭部門負(fù)責(zé)人制定);
(6)負(fù)責(zé)員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計(jì)、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。
(7)負(fù)責(zé)員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;
(8)其他上級交辦事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)各部門人員配置,及時(shí)為各部門補(bǔ)充人才;
2、推動各部門培訓(xùn)、績效的快速進(jìn)行;
3、制定、完善各類規(guī)章制度,推動各類制度執(zhí)行;
4、制作、監(jiān)管各部門考勤,各類手續(xù)辦理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)等),進(jìn)行各類手續(xù)面談;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
【事業(yè)單位崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
事業(yè)單位崗位職責(zé)15篇01-06
行政事業(yè)單位崗位職責(zé)01-08
事業(yè)單位出納崗位職責(zé)01-01