在生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的稅收崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

稅收崗位職責(zé)1

　　一、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳送達(dá)、納稅咨詢輔導(dǎo)工作。

　　二、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)納稅人的戶籍管理。

　�。ㄒ唬┬罗k稅務(wù)登記事項的調(diào)查及稅種鑒定；

　�。ǘ�）變更稅務(wù)登記事項的調(diào)查；

　�。ㄈ�）申請認(rèn)定增值稅一般納稅人的調(diào)查；

　�。ㄋ模┳�銷稅務(wù)登記事項的調(diào)查；

　�。ㄎ澹┘{稅人停業(yè)、歇業(yè)、復(fù)業(yè)的調(diào)查；

　　（六）對納稅人戶籍的巡查、漏征漏管戶的清理，以及非正常戶的處理。

　　三、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人申報納稅情況進(jìn)行核實和監(jiān)督管理；對納稅人逾期申報，欠繳、查補稅款以及滯納金、稅收罰款的催報催繳；配合稅收保全和稅收強制措施的實施。

　　四、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人異常申報情況的`調(diào)查核實。

　　五、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)實行定期定額和核定征收納稅人定額核定、應(yīng)稅所得率等征收方式核定或調(diào)整的調(diào)查核實以及有關(guān)通知的送達(dá)。

　　六、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人一般性違規(guī)違章行為糾正處理意見的提出和稅務(wù)處理文書的送達(dá)。

　　七、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅申報方式、延期申報、延期繳稅、申請減免稅、稅前扣除項目、申請退稅的調(diào)查核實。

　　八、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅情況及相關(guān)涉稅事宜的日常監(jiān)督檢查。

　　九、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人發(fā)票領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監(jiān)督管理。

　　十、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅控裝置的推廣應(yīng)用和日常管理。

　　十一、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人設(shè)置帳簿情況的督促檢查，對納稅人財務(wù)會計制度和會計處理方法備案的管理；對會計制度與稅收差異建立臺賬進(jìn)行管理。

　　十二、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)代征稅款的單位和人員資格的調(diào)查核實與監(jiān)督管理。

　　十三、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅信用等級評定的調(diào)查核實。

　　十四、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅評估或?qū)徍嗽u稅工作。

　　十五、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人其他涉稅事宜的調(diào)查核實工作。

　　（一）對納稅人申請自印發(fā)票的調(diào)查；

　�。ǘ�）對納稅人申請外出經(jīng)營活動的調(diào)查；

　�。ㄈ�）對外埠納稅人銷售貨物報驗登記的審查、使用經(jīng)營地發(fā)票的初審及發(fā)票的繳銷；

　�。ㄋ模�對納稅人申請領(lǐng)購發(fā)票種類、數(shù)量、版面的初審；

　�。ㄎ澹�對納稅人申請開具《進(jìn)貨退出及索取折讓證明單》的調(diào)查核實；

　　（六）對納稅人發(fā)生丟失、被盜發(fā)票和稅控裝置，以及遺失稅務(wù)登記證件的調(diào)查核實；

　　（七）對有合并、分立、破產(chǎn)、欠繳稅款等情形的納稅人或其法人代表出境事宜的調(diào)查核實。

　　十六、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人年度征管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。

　　十七、負(fù)責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅源的監(jiān)控管理，掌握稅源變化情況，調(diào)查核實納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況，做好稅源動態(tài)分析，定期編報稅源分析和預(yù)測報告。

稅收崗位職責(zé)2

　　a崗

　　1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收會計統(tǒng)計各項工作制度、辦法，制定全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作制度、實施辦法等；

　　3、負(fù)責(zé)擬訂年度稅收會計統(tǒng)計管理工作目標(biāo)、工作計劃；

　　4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告；

　　5、負(fù)責(zé)組織全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計年報會審工作；

　　6、負(fù)責(zé)與本級國庫、財政對賬工作；

　　7、負(fù)責(zé)為稅收征管軟件提供稅收會計統(tǒng)計業(yè)務(wù)核算需求，做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計核算的日常監(jiān)督檢查和考核工作；

　　8、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收統(tǒng)計資料的'歸集、匯編工作；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收會計統(tǒng)計管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)保管到期稅收會計核算憑證的核銷工作；

　　11、負(fù)責(zé)與本級財政、國庫等部門的協(xié)調(diào)工作；

　　12、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　b崗

　　數(shù)據(jù)管理或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。

稅收崗位職責(zé)3

　　1.宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策，開展納稅服務(wù)，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo)；督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務(wù)會計制度、加強賬簿憑證管理。

　　2.調(diào)查核實分管納稅人稅務(wù)登記事項的真實性；掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息；了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況；掌握納稅人戶籍變化的其他情況；調(diào)查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項和其他核定、認(rèn)定事項的.真實性；了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況。

　　3.對分管納稅人進(jìn)行稅款催報催繳；掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況；對納稅人使用發(fā)票的情況進(jìn)行日常管理和檢查，對各類異常發(fā)票進(jìn)行實地核查；督促納稅人按照稅務(wù)機關(guān)的要求安裝、使用稅控裝置。

　　4.對分管納稅人開展納稅評估，綜合運用各類信息資料和評估指標(biāo)及其預(yù)警值查找異常，篩選重點評估分析對象；對納稅人納稅申報的真實性、準(zhǔn)確性做出初步判斷；根據(jù)評估分析發(fā)現(xiàn)的問題，約談納稅人，進(jìn)行實地調(diào)查；對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。

　　5.按照納稅資料“一戶式”存儲的管理要求，及時采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算等相關(guān)信息，建立所管納稅人檔案，對納稅人信息資料及時進(jìn)行整理、更新和存儲，實行信息共享。

　　6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

稅收崗位職責(zé)4

　　一、宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策，開展納稅服務(wù)，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo)。

　　二、調(diào)查核實分管納稅人稅務(wù)登記事項的真實性；掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息；了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況；了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況；加強納稅人的戶籍管理,掌握納稅人戶籍變化的其他情況。

　　三、督促納稅人按規(guī)定建立健全財務(wù)會計制度、加強賬簿憑證 管理。

　　四、對納稅人各種核定事項、認(rèn)定事項、減免緩抵退稅申請和稅收政策方面事項進(jìn)行初審并調(diào)查核實真實性，規(guī)范使用相關(guān)稅務(wù)文書，按規(guī)程對需送達(dá)的文書進(jìn)行送達(dá)；對日常稅源管理過程中發(fā)現(xiàn)納稅人符合條件或不符合條件和條件發(fā)生改變享受稅收優(yōu)惠政策或相應(yīng)資格、權(quán)限的，應(yīng)負(fù)責(zé)向政策管理部門相關(guān)崗位提供相關(guān)處理意見或建議及有關(guān)證據(jù)資料。

　　五、督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅，調(diào)查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項真實性和準(zhǔn)確性，進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

　　六、對分管納稅人進(jìn)行催報、催繳工作的實施。

　　七、掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況；對有合并、分立、破產(chǎn)、欠繳稅款等情形的納稅人或其法定代表人出境事宜進(jìn)行調(diào)查核實。

　　八、對納稅人使用發(fā)票的情況（發(fā)票領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷）進(jìn)行日常管理和檢查。

　　九、 對分管納稅人開展納稅評估，實施時嚴(yán)格按照納稅評估有關(guān)工作要求開展。綜合運用各類信息資料和評估指標(biāo)及其預(yù)警值查找異常，篩選重點評估分析對象；對納稅人納稅申報的真實性、準(zhǔn)確性做出初步判斷；根據(jù)評估分析發(fā)現(xiàn)的問題，約談納稅人，進(jìn)行實地調(diào)查；對納稅評估中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和反饋，為稽查部門選案提供案源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

　　十、加強稅源監(jiān)控，對分管納稅人稅源進(jìn)行監(jiān)控管理，掌握稅源變化情況，了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況，做好稅源動態(tài)分析，定期編報稅源分析和預(yù)測報告，確定重點稅源監(jiān)控對象并開展對重點稅源企業(yè)的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)稅收征管上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，提出加強征管、堵塞漏洞的對策。

　　十一、對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理意見或建議，并將稅務(wù)處理文書送達(dá)。

　　十二、 按照納稅資料“一戶式”存儲的管理要求，及時采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算等相關(guān)信息，建立所管納稅人檔案，對納稅人的信息和稅收征管資料及時進(jìn)行歸集、整理、更新、保管、歸檔和存儲，實行信息共享。嚴(yán)格按照《清遠(yuǎn)市國家稅務(wù)局稅收征管資料檔案管理實施辦法》的要求，完善所管納稅人的`檔案管理工作。

　　十三、 稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人有下列行為的，應(yīng)提出糾正處理意見，并且除要向所在稅源管理部門提出管理建議外也可向相關(guān)部門提出管理建議：

　　十四、稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人有下列行為，應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理：

　　十五、受理其他部門移送的當(dāng)場處罰范圍外的違法違章線索，并負(fù)責(zé)調(diào)查；負(fù)責(zé)由各崗位傳遞的應(yīng)由稅收管理員進(jìn)行責(zé)令限期改正處理的相關(guān)工作；完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

稅收崗位職責(zé)5

　　a崗

　　1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行非稅收入管理的`有關(guān)法規(guī)、制度，制定和完善全系統(tǒng)非稅收入管理制度、實施辦法；

　　3、負(fù)責(zé)擬訂年度工作目標(biāo)、工作計劃；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查全系統(tǒng)非稅收入管理工作，發(fā)現(xiàn)工作異常情況，及時報告；

　　5、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)非稅收入繳款書管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)非稅收入管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)與財政、國庫、銀行等部門的協(xié)調(diào)工作；

　　8、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　b崗

　　票證管理或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。

稅收崗位職責(zé)6

　　a崗

　　1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項工作制度、辦法，制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實施辦法等；

　　3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收綜合分析工作目標(biāo)、工作計劃；

　　4、負(fù)責(zé)撰寫稅收統(tǒng)計分析，指導(dǎo)基層稅收綜合分析工作，發(fā)現(xiàn)收入異常情況，及時報告；

　　5、負(fù)責(zé)建立宏觀稅收分析指標(biāo)體系，研究開展宏觀稅收分析的方法和技術(shù)手段，定性定量分析國民經(jīng)濟(jì)運行與稅收收入的關(guān)系，預(yù)測宏觀經(jīng)濟(jì)運行趨勢對稅源、稅收的影響，研究宏觀稅負(fù)、稅收彈性和征收率等重要稅收指標(biāo)的.變化情況；

　　6、負(fù)責(zé)撰寫宏觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文，并擇優(yōu)上報總局；

　　7、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門經(jīng)濟(jì)稅源信息分析資料，建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫和稅收分析檔案；

　　8、負(fù)責(zé)測算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負(fù)、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率；

　　9、負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門預(yù)測分析經(jīng)濟(jì)形勢、財稅政策和稅收征管變化情況對稅收的影響，組織開展全系統(tǒng)稅收分析專題會議；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　b崗

　　稅收計劃或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。

稅收崗位職責(zé)7

　　a崗

　　1、在處長和分管副處長的'領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收計劃管理工作制度、辦法，制定全系統(tǒng)稅收計劃管理工作制度、實施辦法等；

　　3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收計劃管理工作目標(biāo)、工作計劃；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、考核全系統(tǒng)稅收計劃管理工作，發(fā)現(xiàn)收入異常情況，及時報告；

　　5、負(fù)責(zé)草擬全系統(tǒng)稅收收入中長期發(fā)展規(guī)劃，編制、下達(dá)全系統(tǒng)年度、季度和月份稅收計劃；

　　6、負(fù)責(zé)研究完善稅收計劃編制方法，做好稅收預(yù)測分析基礎(chǔ)工作；

　　7、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收收入計劃執(zhí)行情況分析工作；

　　8、負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)月度、季度和年度稅收收入分析表和分析報告，做好分析資料和報告的上報工作；

　　9、負(fù)責(zé)對已公布的稅收數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析解釋；

　　10、負(fù)責(zé)會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門，根據(jù)稅收變化情況開展稅收專題調(diào)研分析；

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收計劃管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　12、負(fù)責(zé)與本級財政、統(tǒng)計、發(fā)改委等政府部門的協(xié)調(diào)工作；

　　13、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　b崗

　　重點稅源監(jiān)控或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。

稅收崗位職責(zé)8

　　a崗

　　1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)貫徹總局稅收票證管理辦法，制定全系統(tǒng)稅收票證管理實施辦法；

　　3、負(fù)責(zé)擬定年度票證管理工作目標(biāo)、工作計劃；

　　4、負(fù)責(zé)匯總、審核全系統(tǒng)稅收票證需用量，及時傳遞給票證所，并向總局報送稅收票證需求報告和稅收票證年報工作；

　　5、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)稅收票證的設(shè)計、印制和領(lǐng)發(fā)工作的監(jiān)督檢查；

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查基層稅收票證使用、審核和管理工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告；

　　7、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收票證章戳的備案和監(jiān)督管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)損失、停用稅收票證的繳銷和管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)保管到期稅收票證的`核銷工作。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收票證管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　b崗

　　非稅收入管理或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。

稅收崗位職責(zé)9

　　職位要求

　　1、清晰的解決問題的'思路,具項目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　2.精通稅收及相關(guān)法律法規(guī),熟悉會計、審計、財務(wù)管理,持有cpa、cta證書;

　　3.豐富的咨詢項目管理經(jīng)驗,思維嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的邏輯分析,良好的溝通能力和方案講解能力,具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和合作能力;

　　4.從事相關(guān)工作5年以上,有稅務(wù)師事務(wù)所(或會計師事務(wù)所)從業(yè)經(jīng)歷;

　　5.工作富有責(zé)任心,做事細(xì)致且具有條理性,能夠承受較強的工作壓力;

　　6.本科及以上學(xué)歷。

稅收崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、起草公司財務(wù)制度、流程,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況,協(xié)助建立、完善會計核算體系,建立并完善財務(wù)內(nèi)控制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司的會計核算,規(guī)范會計核算工作;

　　3、負(fù)責(zé)審會計報表與管理報表;

　　4、規(guī)劃稅收籌劃方案,并進(jìn)行稅收管理;

　　5、根據(jù)投融資和財務(wù)分析要求,收集并提交相關(guān)數(shù)據(jù)和財務(wù)分析報告;

　　6、負(fù)責(zé)年度財務(wù)預(yù)算工作,并進(jìn)行預(yù)算管理;

　　7、外部審計聯(lián)絡(luò)、配合工作;

　　8、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的招聘與培養(yǎng)、考核工作;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,會計師,cpa優(yōu)先。

　　2、5年以上工作經(jīng)歷,1年以上財務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握office辦公軟件、財務(wù)軟件。

稅收崗位職責(zé)11

　　一、堅決貫徹執(zhí)行國家《檔案法》及上級部門制定的各項檔案管理規(guī)章制度。

　　二、熱愛本職工作，自覺學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真做好征管資料的`歸集、整理、裝訂、歸檔、保管、銷毀工作，努力提高檔案管理水平。

　　三、督促各部門及時移交檔案資料。

　　四、熟悉本單位檔案管理情況，及時、準(zhǔn)確地提供檔案資料，為征管工作服務(wù)。

　　五、按規(guī)定做好檔案資料的防火、防盜、防蟲、防潮、防塵、防高溫等工作。

　　六、按規(guī)定做好檔案資料目錄編寫、查（借）閱登記及報批、檔案資料移交工作。

　　七、按規(guī)定做好檔案室硬件設(shè)施維護(hù)工作。

　　八、在工作變動時，須辦好交接手續(xù)。

　　九、嚴(yán)格做好保密工作。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自公布納稅人的信息、數(shù)據(jù)等，違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

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