在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的汽車銷售主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

汽車銷售主管崗位職責(zé)1

　　1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

　　2、接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。

　　3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。

　　4、注意禮儀、禮節(jié)，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

　　5、負(fù)責(zé)展車的布置，標(biāo)志牌的粘貼工作。

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

　　7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快辦理車款手續(xù)，及時將車輛交給客戶。

　　8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，提高顧客滿意度。

　　9、負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋車輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項。

　　10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

　　11、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。

　　12、熟悉所銷售車輛的車型（參數(shù)、性能特點(diǎn)），各項業(yè)務(wù)知識。

　　13、負(fù)責(zé)了解市場及競爭對手的`情況。

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的全部工作。

汽車銷售主管崗位職責(zé)2

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上汽車4S店管理從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、按公司政策要求管理、運(yùn)營、完成業(yè)績目標(biāo);

　　4、組織安排進(jìn)行市場活動，負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理、培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)車輛展廳裝飾的監(jiān)督和考核，維護(hù)好廠家及公司的品牌形象。

　　企業(yè)福利待遇

　　1、提供五險一金;

　　2、工作時間：8:30—17:30月休6天；

　　3、享受國家法定節(jié)假日；

　　4、免費(fèi)住宿、免費(fèi)工作餐、營養(yǎng)湯（精美餐具）；

　　5、員工享受高溫補(bǔ)貼；

　　6、員工享受生日津貼；

　　7、員工享受節(jié)日津貼；

　　8、員工享部門活動經(jīng)費(fèi)；

　　9、月度滿勤獎；

　　10、餐費(fèi)補(bǔ)貼；

　　11、享受各種帶薪假期；

　　12、享受員工年假；

　　13、員工高額旅游補(bǔ)貼

　　14、企業(yè)年會盛典活動；

　　15、不定期享受員工職業(yè)技能培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本崗位是銷售崗位，發(fā)展方向為銷售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；

　　2、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'推廣及銷售工作；

　　3、能借助公司提供的優(yōu)質(zhì)資源和自身優(yōu)勢，積極開發(fā)潛在客戶，及時跟進(jìn)和維護(hù)客戶群體；

　　4、完成部門制定的銷售指標(biāo)，總結(jié)并不斷完善工作流程.工作方法，并能及時反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、經(jīng)過公司專業(yè)的培訓(xùn)后能快速適應(yīng)工作，并能帶領(lǐng)自己的銷售團(tuán)隊；

　　6、認(rèn)真完成上級安排的工作任務(wù)，能接受公司的安排；

汽車銷售主管崗位職責(zé)3

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，汽車，營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的陪戰(zhàn)與展廳現(xiàn)場管控能力，有展廳經(jīng)理或銷售主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，可100%執(zhí)行部門各項商務(wù)政策的執(zhí)行實施；

　　4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨(dú)立完成；

　　5、具備較強(qiáng)的汽車4S店客戶滿意度建設(shè)與客戶投訴處理能力；

　　6、具有良好的人際交際和溝通能力；

　　7、熱愛銷售行業(yè)，有責(zé)任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；

　　8、具有良好的協(xié)調(diào)，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。

　　崗位工作職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新能源物流車的租賃業(yè)務(wù)，客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作；

　　2、根據(jù)公司銷售計劃，完成指定區(qū)域的'租售目標(biāo)，發(fā)覺潛在客戶；

　　3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，提供維護(hù)服務(wù)及管理客戶關(guān)系；

　　4、定期回訪客戶，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿足客戶需求的解決方案，提高客戶滿意度；

　　崗位任職條件要求：

　　1、三年以上市場營銷工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售工作

　　2、有貨車租售經(jīng)驗，熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　3、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

　　4、積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團(tuán)隊合作；

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；

　　6、能承受較大的工作壓力；有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力

　　7、具備駕照會開車優(yōu)先

汽車銷售主管崗位職責(zé)4

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂月/周銷售計劃。

　　4、確定實時的銷售政策和設(shè)計銷售模式。

　　5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道的開拓和管理

　　一、每天進(jìn)行的內(nèi)容

　　1．早晚會總結(jié)當(dāng)日接待情況，（總結(jié)昨日，處理今日，安排明日）

　　2．檢查部分人的A卡/C卡回訪情況

　　3．監(jiān)督接待流程和交車流程

　　4．

　　1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

　　2、決定新設(shè)客戶的交易條件。

　　3、與客戶人際關(guān)系的確立。

　　4、搜集競爭者情報。

　　5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。

　　6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

　　二、客戶的計量管理

　　1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

　　2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。

　　3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

　　三、客戶營銷參謀

　　1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。

　　2、支援客戶的計劃方案。

　　3、從客戶處做市場觀察。

　　4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)

　　四、推銷技術(shù)

　　1、技術(shù)研討會的`舉辦。

　　2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。

　　3、陪同銷售及協(xié)助營銷。

　　4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

　　五、專業(yè)推銷

　　1、接受訂單的業(yè)務(wù)‘

　　2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。

　　3、帳款回收。

　　4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。

　　汽車銷售主管崗位職責(zé)3

　　1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并將指標(biāo)層層分解到每個月、每個人。

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場管理。

　　3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。

　　4、對展廳銷售人員進(jìn)行管理。

　　5、對二手車的價格能準(zhǔn)確估價，判斷市場需求;努力開拓市場，收集二手車資源，并及時反饋公司。

　　6、對銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。

汽車銷售主管崗位職責(zé)5

　　1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持日常汽車銷售工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

　　3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與其他合作公司的關(guān)系，與其他合作公司有效合作。

　　5、做好本銷售部人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

　　6、尋求銷售部新的利潤增長點(diǎn)。

　　7、組織本銷售部員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本銷售部員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對本銷售部的人員培訓(xùn)。

　　10、負(fù)責(zé)帶動銷售部整體銷售業(yè)績、帶動銷售人員的積極性、起到領(lǐng)導(dǎo)、帶頭作用，有良好的形象表率。

　　11、依據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，制定公司年度廣告、公關(guān)、促銷計劃。

　　12、負(fù)責(zé)公司的'廣告策劃、市場營銷、品牌建設(shè)政策的制定與實施；

　　13、定期組織開展市場調(diào)研活動，調(diào)整公司整體營銷計劃

　　14、負(fù)責(zé)收集和分析競爭車型的各類市場信息。

　　15、負(fù)責(zé)向公司上報廣告宣傳、產(chǎn)品營銷等事宜，

　　16、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)；

　　17、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；

　　18、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施；

　　19、負(fù)責(zé)向申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；

汽車銷售主管崗位職責(zé)6

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有較強(qiáng)的語言組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　3、對銷售工作有較深刻認(rèn)知，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；

　　4、具備團(tuán)隊合作意識和學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，能承受高強(qiáng)度的工作時間和壓力；

　　崗位職責(zé)：

　　1、有效貫徹公司的各類銷售政策；

　　2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；

　　3、積極上報并解決銷售過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、負(fù)責(zé)對已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)按廠家管理規(guī)范、各項考核指標(biāo)要求落實執(zhí)行展廳的日常管理；

　　6、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)績進(jìn)度的'管控，每天組織早會與夕會，掌握員工的工作進(jìn)度及工作狀態(tài)；

　　8、負(fù)責(zé)銷售展廳現(xiàn)場支援，協(xié)助處理客戶現(xiàn)場投訴等銷售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)；

　　9、各類銷售信息的及時傳達(dá)。

汽車銷售主管崗位職責(zé)7

　　1.配合銷售經(jīng)理執(zhí)行營銷計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)，提出合理化銷售管理建議；

　　2.負(fù)責(zé)展廳銷售顧問排班、值班的.落實，展廳車輛管理和6s管理；

　　3.負(fù)責(zé)展廳現(xiàn)場走動管理，對銷售顧問給予現(xiàn)場支持和業(yè)務(wù)指；

　　4.負(fù)責(zé)檢查和輔導(dǎo)銷售顧問執(zhí)行銷售流程業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的情況；

　　5.負(fù)責(zé)檢查和輔導(dǎo)銷售顧問顧客管理表單，營業(yè)員日報、系統(tǒng)的執(zhí)行情況；

　　6.對展廳銷售顧問進(jìn)行銷售目標(biāo)、績效分析，每月向銷售經(jīng)理提供考核結(jié)果；

　　7.輔助培訓(xùn)講師對展廳銷售顧問進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，思想教育等；

　　任職要求：

　　1.兩年以上汽車銷售管理經(jīng)驗；

　　2.愿意在公司長期發(fā)展，符合公司企業(yè)文化，遵守公司紀(jì)律；

　　3.抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　4.思想端正，態(tài)度積極，能給部門人員傳遞正能量；

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