在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的會議管理崗位職責 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會議管理崗位職責 1

　　一、會議記錄是學生會有關會議情況的筆錄。它的作用在于正確反映會議情況，以作為整理會議文件、總結經(jīng)驗的一種歷史資料，要求有專門的會議記錄員。

　　二、準確寫明會議名稱（要寫全稱），開會時間、地點，會議性質。

　　三、詳細記下會議主持人、出席會議應到和實到人數(shù)，缺席人姓名，記錄者姓名，以及出席會議的較重要的領導成員。若為重大會議，應請出席者簽署姓名。

　　四、記錄會議發(fā)言的內(nèi)容是會議記錄的重點：

　　1發(fā)言人的姓名，發(fā)言的內(nèi)容，包括討論的內(nèi)容，提出的建議，通過的`決議等。必要時，還要記下表決情況（如全體通過或多少人同意，多少人異議，多少人棄權）。

　　2其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等，也應予以記錄。

　　3對于發(fā)言的內(nèi)容的記錄有兩種，一種是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，不必“有聞必錄”，多用于一般性會議。

　　五、記錄會議的結果，如會議的決定、決議或表決等情況。

　　六、會議結束，記錄完畢，要另起一行寫散會二字，如中途休會，要寫明休會字樣。

　　七、會議記錄的幾點注意事項：會議記錄要真實，要明確。必須要如實地反映會議的實況。不允許隨意增刪發(fā)言內(nèi)容；

　　1在記錄個人發(fā)言時，要注意準確和保持原意。掌握發(fā)言的質量，重點要詳細，重復的可略記；

　　2會議記錄要求格式正確，干凈整潔，語句通順明白，不要寫錯別字；

　　5會議記錄要求快速，準確，要點不漏，并要求記錄員精神集中，邊聽邊記，保持始終如一的態(tài)度；

　　6會議的決議是會議通過的決定，應由會議主持人歸納總結或直接宣布。在宣讀決議時，要一字一句聽清楚，原原本本地記下來；7會議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應征得發(fā)言者的審閱同意。

　　八、全體大會、部長級例會的會議記錄由辦公室負責，各部例會的會議記錄由本部派專人負責，并及時上交辦公室，由辦公室負責監(jiān)督檢查。

會議管理崗位職責 2

　　為確保機器正常運行和設備安全，為視頻會議提供技術保障，對視頻會議室管理人員崗位職責特做以下規(guī)定：

　　一、視頻會議室管理人員的主要職責是為視頻會議設備提供技術保障。負責視頻會議室的`安全管理及設備保管，負責視頻會議室硬件及附屬設備的維護和維修，保證設備正常運轉。

　　二、視頻會議室啟用時，視頻會議室管理人員應提前10分鐘到達，做好視頻室會議用前各項準備工作。發(fā)現(xiàn)設備故障及時排除。三、視頻會議室管理人員在設備使用上發(fā)現(xiàn)設備故障，如本人不能排除時，應及時找本室其他人員或廠家及時排除。

　　五、視頻會議室使用結束后，視頻會議室管理人員應關閉各種設備的電源，鎖好門窗，確保設備安全。

　　六、視頻會議室管理人員應及時認真按要求填寫值班日志；認真做好交接班工作。

　　七、視頻會議室要保持清潔，溫、濕度要合適，定期對設備進行維護

會議管理崗位職責 3

　　一、職位概述：

　　通過對酒店各個會議室的計劃衛(wèi)生安排和會議室員工工作的統(tǒng)籌安排做好會議接待工作。

　　二、任職要求：

　　1、35周歲以下，高中以上學歷；

　　2、為人誠實、工作踏實、身體素質好；

　　3、同級別酒店相關工作崗位2年以上工作經(jīng)驗，持有領班崗位證書。

　　三、崗位職責和內(nèi)容：

　　1、檢查上崗員工考勤情況以及儀容儀表、工作效率、工作質量和勞動紀律；

　　2、檢查所管轄會議室，工作間及公共區(qū)域衛(wèi)生，員工規(guī)范服務、操作程序的執(zhí)行情況以及維修事項，并認真填寫領班檢查日記表；

　　3、準時參加部門例會，并將部門的各項工作指示與會議精神傳達、落實給屬下員工；

　　4、合理調配人力，熟知會議接待的規(guī)程與會場布置的要求及標準并做好會議期間的一切接待服務工作；

　　5、解決各類突發(fā)事件，積極聽取客人意見，處理客人的投訴，重視與客人、員工及其他相關部門的溝通并及時將情況向上級反饋；

　　6、做好小組人員的操作程序及技能技巧的培訓；

　　7、合理安排與布置計劃衛(wèi)生，并做好監(jiān)督，檢查工作；

　　8、定期檢查并報告所負責小組的各類物品存儲量和消耗、報損情況，做好月底各項物品的盤點工作，確保所轄區(qū)域所有財產(chǎn)不丟失；

　　9、負責會議中心的`設施設備的保養(yǎng)及保證正常運行狀態(tài)；

　　10、做好會議中心安全防范工作的檢查，確保會議中心處于安全的環(huán)境；

　　11、隨時完成上級安排的臨時性任務。

會議管理崗位職責 4

　　1、在會議中心主管的領導下，負責各類會議的接待、服務工作；

　　2、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定規(guī)范自己的行為；

　　3、根據(jù)會議接待相關內(nèi)容，配合會議主辦方做好會場布置及會議前期各項準備工作；

　　4、遵守服務程序和服務規(guī)范，熱情、主動、有禮貌地接待客人，提供令客人滿意的服務；

　　5、工作中儀容整潔，工牌頭花佩戴整齊，按會議要求認真做好各類會議的'接待、服務工作；

　　6、負責會議室及接待室的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境干凈整潔，空氣清新；

　　7、負責會議室及接待室的設備、設施正常使用，定期維護；

　　8、參加部門組織的專業(yè)培訓；

　　9、服從管理，隨時聽從上級領導的工作安排。

會議管理崗位職責 5

　　1、加強會議室衛(wèi)生管理。無論每周開會與否，必須至少徹底清理一次會議室衛(wèi)生。

　　2、做好會前準備。每次開會前，擺放好各種設備。

　　3、做好會后事宜。每次會后，清點會議室物品，進行衛(wèi)生清理。

　　4、做好設備維護，及時維修會議室設備。

　　5、注意設施設備安全。每次開會完畢，關好門窗，關閉電源。

　　6、無論在上班期間還是其他時間開會，必須來校進行會議準備。

　　7、注意個人儀容儀表，禮貌禮節(jié)；做好與其他部門的溝通工作。 8按時到崗，不得遲到早退，樹立服務意識，忠于職守，開拓進取，扎實工作，不斷增強責任感和使命感。

　　9、認真學習掌握會議室設施設備操作使用方法，按照規(guī)范正確使用各種設施設備，能夠排除簡單故障，保證設施設備安全、正常使用，如有異常應立即停止使用，及時報修。

　　10、使用完畢后，按照程序及時關閉設施設備，其它公物要及時清理歸位，認真做好設施設備的`維護和保養(yǎng)工作，由于操作不當或保管不善而出現(xiàn)故障，管理員應承擔賠償責任。

　　11、定期檢查會議室設施設備和其它公物數(shù)量是否與表冊一致，堅決杜絕丟失遺棄現(xiàn)象，

　　12、每周一按時打掃清理室內(nèi)衛(wèi)生，切實做到物品擺放有序，地面干凈，無果皮紙屑和痰跡，墻面無污垢、無蛛網(wǎng)灰塵，禁止亂涂亂畫，時刻保持室內(nèi)干凈整潔。

　　13、對借用申請認真審查，經(jīng)主管領導同意后方可借出；督促借用人按時歸還，如遺失損毀應及時報告學校，督促借用人照價賠償。

　　14、認真完成領導交辦的其它工作任務。

會議管理崗位職責 6

　　1、根據(jù)會議接待預定單做好會場布置計劃工作；

　　2、合理安排會議中心員工，做好會議接待服務工作；

　　3、根據(jù)客戶要求，做好會前燈光、音響和各項服務工作的準備工作；

　　4、組織會議中心接待員做好每日會場清掃保潔工作；

　　5、負責做好每月會議中心物資的盤存及統(tǒng)計工作，采取積極有效的方法，設法降低各類物資、能源耗損；

　　6、負責員工的日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求；

　　7、熟悉會場內(nèi)各類設施設備的使用維護的基本常識；

　　8、負責員工的排班、考勤和休假的'初審工作，根據(jù)客情需要及員工特點，安排日常工作，發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理。

　　1、負責做好會議中心各種會議（活動）的接待和會場服務工作，保證會議（活動）順利舉行。

　　2、音響燈光操作員要負責做好會議中心各類音響、燈光設備以及空調、電照系統(tǒng)的管理使用，做好設備的日常維護，使之始終處于良好的工作狀態(tài)。

　　3、服務員要搞好會場衛(wèi)生清潔和茶水供應，做到著裝整潔、態(tài)度可親、熱情周到、優(yōu)質服務。

　　4、必須做到工作高標準、嚴要求，認真鉆研業(yè)務知識，切實提高工作規(guī)范化程度，精益求精，提高工作質量和標準。工作出現(xiàn)嚴重失誤的，扣發(fā)責任人當日工資，一月內(nèi)出現(xiàn)三次（含三次）以上嚴重失誤的，對責任人予以辭退。

　　5、在接到工作任務后，要在會議（活動）前1小時到達會場，以便做好會前準備以及配合辦會單位做好會場布置工作；會議（活動）結束后，要完成打掃衛(wèi)生、歸整物品、關閉門窗、切斷電源等工作之后，方能離開會場。

　　6、要遵守勞動紀律，有事必須及時請假，對擅自離崗或不能按時到崗的，出現(xiàn)一次，扣發(fā)當日工資，并予以警告，出現(xiàn)二次，對當事人予以辭退。

　　7、對會場遺失的物品，工作人員發(fā)現(xiàn)后應及時完整地上交管理人員，以便盡快歸還失主。

　　8、必須時刻保持通訊暢通，以便管理人員及時聯(lián)絡，確保不誤時、誤事。

　　9、每周星期一，工作人員上午8:00必須按時上班，搞好會場內(nèi)外衛(wèi)生，檢查維護設備、物

會議管理崗位職責 7

　　1、管理人員（包括音響管理員、服務員）須認真配合學校辦公室對會議室的管理和安排。及時將會議室使用安排情況告知使用單位，負責做好會前、會中、會后服務工作。

　　2、樹立“主人翁”意識，維護“窗口”形象，著裝要得體，工作態(tài)度要認真，禮貌待人，微笑服務。

　　3、嚴守保密制度，嚴禁將會議內(nèi)容外傳。

　　5、每次會議開始前15分鐘必須到崗，準備茶水供應、開啟空調、燈光等設備。

　　6、堅持每場會議結束后都要對會議室進行衛(wèi)生清理、整理好會場，會議使用的橫幅會后應及時拆除（學校大型會議期間，拆除會場橫幅應事先報告），確保下一場會議的使用。每學期會議室的窗簾至少要清洗兩次。

　　7、負責做好安全、消防等工作，每日下班前均須檢查會議室門窗、空調及照明開關是否關閉，方可離開。

　　公司合同管理員崗位職責根據(jù)合同執(zhí)行進度，統(tǒng)計付款安排，每周一向公司財務上報本周資金計劃；法務知識學習，熟悉并掌握合同法內(nèi)容

　　1、負責公司合同的起草、會簽、檔案管理：

　　2．合同工程款、質保金等付款手續(xù)的辦理；

　　3．根據(jù)合同執(zhí)行進度，統(tǒng)計付款安排，每周一向公司財務上報本周資金計劃；

　　4．法務知識學習，熟悉并掌握合同法內(nèi)容；

　　5．完成每日工作日記，每周交部門經(jīng)理檢查評價。

　　6．熟悉項目各類施工圖紙，了解工程施工范圍及內(nèi)容，將合同前期準備工作作充分；

　　7．完成項目所需各種設備材料的采購、封樣；

　　8．負責接收外來單位遞交的`材料或其它施工服務類的信息資料及登記工作

會議管理崗位職責 8

　　1、負責會議前的準備茶水、會議用品等工作。

　　2、負責會議室設備及服務用品的檢查及報修。

　　3、負責保持會議室及接待室的干凈整潔。

　　4、負責會后的會場整理。

　　5、負責會議室條幅，指示牌的擺放及懸掛。

　　6、負責杯具的清理及消毒。

　　7、負責本崗位綠色植物的養(yǎng)護工作。

　　8、負責家具的定期保養(yǎng)工作。

　　9、負責客人遺留物品的'收集整理并及時上報。

　　10、負責會議臨時更改信息的通知及發(fā)放。 11、完成上級交待的其它工作。

　　12、負責好會議用水、用茶、抽紙、濕巾和筆等領用登記及保管工作。

　　13、對領用的保潔用品保管好并擺放指定區(qū)域。

會議管理崗位職責 9

　　目的：為加強公司會議室管理，確保會議室的正常合理使用，特制定本規(guī)定:

　　一、會議室的登記管理

　　1.1各部門及顧客使用會議室需到有成客服部登記，填寫《會議室使用申請單》，并說明會議的相關情況。

　　1.2會議室收費標準為：30元/小時，如需提供純凈水、制作會標、臺卡或擺放水果等，要提前一天在《會議室使用申請單》中填寫具體數(shù)量及內(nèi)容，可由有成市場部負責采購及制作。

　　1.3顧客如果到公司來申請，總經(jīng)理確定后，需提前一天通知客服部，如需要準備水果盤等，由拓展部門出資，市場部采購。

　　二、會議室的.使用管理

　　2.1凡是要使用會議室的部門及顧客要提前填寫《會議室使用申請單》，申請部門會前到客服部領取會議室鑰匙，會后及時交回客服部，以便統(tǒng)籌使用。

　　2.2各部門及顧客在會議期間應宣導與會人員愛護公共設施，自覺維護會議室的環(huán)境衛(wèi)生，如造成會議室物資損壞（不可抗拒力除外），將給予50-500元不等程度處罰。

　　2.3如有需求，可與有成總經(jīng)理聯(lián)系，由有成客服部及市場部負責布置會場，制作相關展品，投影儀等物資租賃，負責衛(wèi)生清理工作。2.4會后，客服及綜合部門及時整理會議室，關閉投影儀、空調、椅子及時歸位，確保各種電器斷電、門窗關閉、室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔。三、部門管理職責

　　3.1客服部職責：負責例會的通知、會議室的安排及保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生、設施完好。

　　3.2綜合部職責：負責協(xié)助經(jīng)理，做好各部門之間在落實會議上所決定問題方面的協(xié)調和制定工作。

　　3.3市場部職責：負責經(jīng)理辦公會議及經(jīng)理辦公擴大會議的議程安排、會議記錄及印發(fā)。

　　3.4人力資源部職責：負責協(xié)助設備的準備工作。附件一：

　　會議室使用申請單

會議管理崗位職責 10

　　1、打掃會議室衛(wèi)生（包括門，窗，地面，地角線，柜子，衣架，臺面，綠植等）使門，窗，地面，柜子，臺面無雜物；地角線干凈，綠植無雜物。保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、若有客人看會場要盡量陪同，記錄好客人要求及標準并向領導反應情況。

　　3、有會時按照會議通知擺好臺形，檢查設施設備是否完好，檢查臺面衛(wèi)生，會場衛(wèi)生，為會議做充分準備。

　　4、會中按照會議服務流程做好接待工作。 5、會后先要檢查是否有客人遺留物品并上交。 6、關閉設施設備，將會場收拾到無會標準。

　　7、負責打掃指定領導辦公室區(qū)域衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈、空氣清新，嚴禁翻動室內(nèi)文件及物品。 8、客服人員休息室保持地面、桌面干凈整潔，空氣清新無異味，不得在室內(nèi)吃東西。

會議管理崗位職責 11

　　一、執(zhí)行崗位責任制

　　1、住院部輸液由住院部完成；

　　2、門診治療和住院治療全部由治療組完成；

　　3、調四樓手術室護士做好本職工作后到二樓做巡回護士；4、每組四人制排班，護士長為機動崗位。

　　二、加強內(nèi)部管理：

　　1、院部總值班將每天對各個不定時崗位進行查崗，發(fā)現(xiàn)不在崗人員每次扣10元，二次發(fā)現(xiàn)通報批評并扣二十元，三次調整崗位并扣工資五十元。

　　2、當班人員如果受到病人三次投訴則無條件調離崗位并罰款100元。

　　3、要求各小組對病人多巡視、多與病人溝通，要變被動服務為主動服務。掌握各種器械的功能與使用方法及了解各種藥品的不良反應，做到心里有數(shù)。

　　4、輸液護士除執(zhí)行“三查七對”外巡視時間應記錄在案不能敷衍了事，發(fā)現(xiàn)一次巡視與記錄不符扣工資20元。

　　5、目前護士上班時用手機情況嚴重，希望大家遵守本院管理規(guī)定，對違反制度將依照制度處罰。

　　6、在每個月的效益工資當中提取10%做為績效考核工資，每月由院部辦公室、各小組組長、護士長以及病人組成考核組對各小組進行考核（考核制度將隨即公布）每小組推薦一名優(yōu)秀的護士、兩名良好的護士；5%為有優(yōu)秀的`考核工資，%為良好的考核工資，連續(xù)兩個月最后一名的調整崗位（受患者投訴兩次不參加考核）。 7、對本院在院滿一年的員工工資每月每人增加50元整做為工齡工資，滿兩年的增加一百元。

　　8、設立滿勤獎，每個月除規(guī)定休息兩天之外滿28天的員工每人加設滿勤獎30元作為補助獎勵，要求不遲到、不早退、少請假，對早退、遲到人員發(fā)現(xiàn)3次以上的將罰款一次50元。

會議管理崗位職責 12

　　為確保機器正常運行和設備安全，為視頻會議提供技術保障，對視頻會議室管理人員崗位職責特做以下規(guī)定：

　　一、視頻會議室管理人員的主要職責是為視頻會議設備提供技術保障。負責視頻會議室的安全管理及設備保管，負責視頻會議室硬件及附屬設備的`維護和維修，保證設備正常運轉。

　　二、視頻會議室啟用時，視頻會議室管理人員應提前10分鐘到達，做好視頻室會議用前各項準備工作。發(fā)現(xiàn)設備故障及時排除。

　　三、視頻會議室管理人員在設備使用上發(fā)現(xiàn)設備故障，如本人不能排除時，應及時找本室其他人員或廠家及時排除。

　　四、視頻會議室使用結束后，視頻會議室管理人員應關閉各種設備的電源，鎖好門窗，確保設備安全。

　　五、視頻會議室管理人員應及時認真按要求填寫值班日志；認真做好交接班工作。

　　六、視頻會議室要保持清潔，溫、濕度要合適，定期對設備進行維護