在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)工會崗位職責，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)工會崗位職責1

　�。�、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。s0100

　�。�、根據(jù)上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規(guī)劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

　　３、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

　　４、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，積極組織多層次、全方位的`社會主義勞動競賽、技術革新和技術協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進原油生產(chǎn)和各項任務完成。

　�。�、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業(yè)務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業(yè)有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

　�。丁�協(xié)同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　�。贰⒎e極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。

　�。浮⒄J真抓好電影公司、文工團、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業(yè)務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質。

　　９、關心職工生活，協(xié)同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價監(jiān)督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。

　�。保�、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。

　　１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調(diào)研、檢查和指導，使工會企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設和工會工作服務。

　�。保�、搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

企業(yè)工會崗位職責2

　　1、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　2、費用報銷單審核及處理，發(fā)票的開具工作；

　　3、會計憑證（傳票）整理，根據(jù)上級要求完成相關統(tǒng)計報表；

　　4、行政事務方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設備的'后勤保障等；

　　5、完成上級交代的其他工作。

企業(yè)工會崗位職責3

　　一、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

　　二、負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指導開展與工會相關的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

　　四、協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。

　　五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。

　　八、設立接待日，聽取會員的.意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

　　九、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　十、負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

企業(yè)工會崗位職責4

　　一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。

　　二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。

　　三、組織會員學習教育理論，學習業(yè)務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。

企業(yè)工會崗位職責5

　　一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結合本單位實際，認真組織實施。

　　二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的`關系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。

　　四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。

　　五、團結工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。

　　六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。

　　七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。

　　八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

　　十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。

企業(yè)工會崗位職責6

　　1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策和公司有關財務管理規(guī)則制度；

　　2、負責公司日常資金收、付業(yè)務及日常管理；

　　3、負責編制資金日報，銀行日記賬等；

　　4、負責公司銷項發(fā)票的購買、保管、開具；

　　5、負責各類原始單據(jù)整理；

　　6、負責登記應收賬款、合同臺賬等各類數(shù)據(jù)；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)工會崗位職責7

　　崗位責任：

　　一、協(xié)助工會主席，根據(jù)工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。

　　二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業(yè)務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。

　　三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環(huán)境和教育培訓。

　　四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。

　　五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務知識，專業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構。生產(chǎn)委員崗位責任制

　　一、協(xié)助工會主席，做好職工的.安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實維護職工的勞動保護權益。

　　二、組織開展職工的比、學、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。

　　三、組織開展技術交流技術協(xié)作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結、推廣職工在生產(chǎn)中的先進經(jīng)驗。

　　四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。

　　五、及時了解各生產(chǎn)部門職工生產(chǎn)工作情況，督促落實安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。

企業(yè)工會崗位職責8

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；

　　2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，日清月結，保證賬證相符、賬賬相符；

　　3、費用審查；盤點月結、月底結帳及對帳工作等實務經(jīng)驗；

　　4、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；

　　5、辦理相關銀行業(yè)務。

企業(yè)工會崗位職責9

　　一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；

　　二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

　　六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的`落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

　　七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；

　　八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

企業(yè)工會崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；

　　2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；

　　3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協(xié)調(diào)，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的合法權益；

　　4、貫徹落實《工會法》所規(guī)定的`會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會民主渠道作用；

　　5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業(yè)凝聚力；

　　6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；

　　7、負責工會經(jīng)費的審批使用，管好、用好工會經(jīng)費和工會財產(chǎn)。

企業(yè)工會崗位職責11

　　1、負責辦理加油站現(xiàn)金、票證等結算管理以及加油站存貨及資產(chǎn)監(jiān)督管理；

　　2、負責加油站日常報銷的單據(jù)審核和現(xiàn)金收支工作；

　　3、負責加油站財務賬表單管理，負責登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬工作；

　　4、負責加油站發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)管理，編制資金收支日報表等相關報表工作；

　　5、負責加油站實物資產(chǎn)臺賬登記，并負責油站檔案管理；

　　6、負責加油站員工工資、福利的.制作和發(fā)放；

　　7、協(xié)助油站經(jīng)理開展加油站日常營運方面的管理工作；

　　8、上級領導交辦的其他事項。

企業(yè)工會崗位職責12

　　崗位職責：

　　一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。

　　二、嚴格掌握各項資金的'使用，維護工會的財經(jīng)紀律。

　　三、收好、管好工會的會費、經(jīng)費，做到賬目清楚，按月公布。

　　四、做好工會物資管理，做到帳物相符。

　　五、完成臨時交給的各項工作。

企業(yè)工會崗位職責13

　　一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況；

　　二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的`方針；

　　三、按照規(guī)定定期編制工會的預算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預決算，并根據(jù)批準的預算積極組織收入和節(jié)約支出；

　　四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經(jīng)費；

　　五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；

　　六、向公司工會經(jīng)費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查；

　　七、協(xié)同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經(jīng)紀律，對違反開支規(guī)定的有權拒付，并向公司工會報告；

　　八、公司機關財務委員因工作調(diào)動時，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查委員會負責監(jiān)交。

企業(yè)工會崗位職責14

　　1、負責辦理銀行、現(xiàn)金收支業(yè)務，確保收支及時、準確、完整；

　　2、建立現(xiàn)金及銀行存款日記賬并及時準確錄入系統(tǒng)；

　　3、負責費用報銷的'審核及支付工作；

　　4、負責銀行開戶、結匯及對賬工作；

　　5、負責公司的開具、核銷、認證、保管等工作；

　　6、負責編制資金日報表，編制月末現(xiàn)金盤點表；

　　7、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

企業(yè)工會崗位職責15

　　崗位職責：一、發(fā)動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。

　　二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。

　　三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。

　　四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。

　　五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。

　　六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。