物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)1

　　1負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理、分析，提出意見和建議，并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》，報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)。

　　2負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。

　　3完成管理方案、標(biāo)書的編寫，并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

　　4負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請(qǐng)合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》，并報(bào)部門經(jīng)理審批。

　　5按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排，布置業(yè)務(wù)員的.工作，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提出總結(jié)報(bào)告。

　　7聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作，并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。

　　8與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，征詢對(duì)管理方案的意見和建議。

　　9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)2

　　【管理組織關(guān)系】

　　直接上級(jí):公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　直接下級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理(a)、項(xiàng)目經(jīng)理(b)

　　【任職要求】

　　男/女，32~48歲，身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應(yīng)

　　靈敏，品行端正;

　　◇大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;

　　◇具三年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和三年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　◇持國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)理人證書和物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

　　熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識(shí)及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;

　　具較強(qiáng)的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

　　◇具較強(qiáng)的公關(guān)能力，善于處理與各級(jí)政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系。

　　【崗位職責(zé)】

　　直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部員工完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);

　　負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;

　　對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，負(fù)責(zé)擬訂公司市場(chǎng)企劃工作計(jì)劃，根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計(jì)劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目開發(fā)策劃;

　　負(fù)責(zé)外委咨詢項(xiàng)目費(fèi)用的預(yù)算、選聘外委項(xiàng)目咨詢方，并組織部門人員對(duì)各類項(xiàng)目進(jìn)行時(shí)間控制及質(zhì)量保證控制;

　　負(fù)責(zé)制定或?qū)徍耸袌?chǎng)部范圍內(nèi)與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議;

　　負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部的各類文書檔案和有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計(jì)歸檔等工作(包括各類合同、協(xié)議、項(xiàng)目書、投標(biāo)書、會(huì)議記錄、登記表等);

　　協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的.評(píng)審;

　　主動(dòng)積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系;

　　公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　【管理權(quán)限】

　　對(duì)市場(chǎng)部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有決策指揮權(quán);

　　對(duì)市場(chǎng)部人員有考核和工作監(jiān)督權(quán);

　　對(duì)市場(chǎng)部人員有聘用與解聘建議權(quán);

　　在職務(wù)工作范圍內(nèi)的有提議和合理化建議權(quán)。

物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)3

　　1.制定部門年度工作計(jì)劃，收集經(jīng)營(yíng)信息，了解新項(xiàng)目、新思路;

　　2.主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求，為公司的服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

　　3.對(duì)外聯(lián)絡(luò)，尋找合作項(xiàng)目，開發(fā)新的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng);

　　4.組織人員并協(xié)同各部門落實(shí)公司年度工作計(jì)劃;

　　5.協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀(jì)公司、廣告公司等機(jī)構(gòu)的`合作模式;

　　6.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作;

　　7.積極參與已有的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估，作出經(jīng)濟(jì)效益分析、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

　　8.根據(jù)部門年度工作計(jì)劃，對(duì)外拓展綜合服務(wù)合作伙伴并維系良好的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展;

　　9.新業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，并負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的進(jìn)度和管理;

物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)4

　　1.0市場(chǎng)拓展部職責(zé)

　　1.1負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的管理與監(jiān)控，對(duì)公司現(xiàn)有資源進(jìn)行開發(fā)與利用。

　　1.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)，不斷拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，為公司創(chuàng)收。

　　1.3負(fù)責(zé)公司家政服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大客戶數(shù)量，使其做大做強(qiáng)。

　　1.4負(fù)責(zé)公司停車場(chǎng)庫(kù)的租賃管理工作與充分利用。

　　1.5負(fù)責(zé)公司綜合經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)洽談工作及公共部位的出租管理工作。

　　1.6負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷的策劃及公司形象策劃工作。

　　1.7負(fù)責(zé)收集與整理物業(yè)市場(chǎng)和商業(yè)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　1.8負(fù)責(zé)拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對(duì)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、策劃，招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作。

　　1.9負(fù)責(zé)物業(yè)新項(xiàng)目前期介入的策劃工作。

　　2.0市場(chǎng)拓展部主管崗位職責(zé)

　　2.1在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展部的全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的指示與通知精神。

　　2.2負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的管理與監(jiān)控，對(duì)公司現(xiàn)有資源進(jìn)行合理開發(fā)與利用，做好部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。

　　2.3負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定、實(shí)施工作和對(duì)計(jì)劃的檢查督促工作，加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)，不斷拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

　　2.4負(fù)責(zé)公司家政服務(wù)質(zhì)量的提高，保持客戶數(shù)量的持續(xù)增長(zhǎng)，使其做大做強(qiáng)。

　　2.5負(fù)責(zé)公司停車場(chǎng)庫(kù)的租賃管理工作，最大限度地提高其利用率。

　　2.6負(fù)責(zé)公司綜合經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)洽談工作及公共部位的出租管理工作。

　　2.7負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷的策劃及公司形象策劃工作。

　　2.8負(fù)責(zé)收集、整理各類商業(yè)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　2.9負(fù)責(zé)拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對(duì)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、策劃，招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作。

　　2.10協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)物業(yè)新項(xiàng)目前期介入的策劃工作和員工的思想交流工作。

　　3.0綜合部部門職責(zé)

　　3.1負(fù)責(zé)公司逐步由'管理服務(wù)型'轉(zhuǎn)向'經(jīng)營(yíng)收益型'，由'公司內(nèi)部服務(wù)'轉(zhuǎn)向'為社會(huì)各界人士服務(wù)'的各項(xiàng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作的策劃與實(shí)施。

　　3.2負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的管理和創(chuàng)收。

　　3.3負(fù)責(zé)小區(qū)公共場(chǎng)地的開發(fā)，商場(chǎng)、門面的招商及策劃、宣傳實(shí)施工作。

　　3.4負(fù)責(zé)小區(qū)的中介、家政等多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)的營(yíng)銷工作。

　　3.5負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入小區(qū)的經(jīng)營(yíng)者及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理。

　　4.0綜合部主管工作職責(zé)

　　4.1對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和安排布置的工作任務(wù)。

　　4.2收集和掌握市場(chǎng)最新信息，做好市場(chǎng)分析，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，拓展業(yè)務(wù)范圍、增加經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

　　4.3負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保有效實(shí)施。

　　4.4制定各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。

　　4.5負(fù)責(zé)代辦項(xiàng)目的業(yè)務(wù)洽談及相關(guān)合約的起草，并組織實(shí)施、監(jiān)督和費(fèi)用的收繳。

　　4.6組織本部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4.7加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育工作，合理安排布置工作及考核檢查督促落實(shí)。

　　4.8加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)。

　　4.9對(duì)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　4.10完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

　　5.0綜合部業(yè)務(wù)員工作職責(zé)

　　5.1在綜合部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)保量完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助主管進(jìn)行業(yè)務(wù)的洽談，合同的草擬、初審、打印。

　　5.2拓展業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)收集有關(guān)方面的經(jīng)營(yíng)信息，資料的整理;并按信息、資料類別整理歸檔，便于查找使用;做好重要信息、資料的保密工作。

　　5.3負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的廣告策劃、宣傳發(fā)布和業(yè)務(wù)表格的設(shè)計(jì)、打印工作，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的提供完整的資料和表格。

　　5.4負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門的各項(xiàng)創(chuàng)收月報(bào)表、家政月報(bào)表的核對(duì)和考勤工作。

　　5.5熟悉本部門的.各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并能熟練辦理，按公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

　　5.6未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得多收、少收或不收業(yè)務(wù)費(fèi)用。

　　5.7協(xié)助主管做好促銷宣傳活動(dòng)的場(chǎng)地安排，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　5.8負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)的日常管理工作。

　　5.9負(fù)責(zé)娛樂室、招待所的管理和按合同的限定為承租人提供服務(wù)。

　　5.10負(fù)責(zé)家政服務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)。

　　6.0綜合部業(yè)務(wù)辦理員工作職責(zé)

　　6.1服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交待的各項(xiàng)工作。

　　6.2在綜合部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的登記和辦理，保管好各種票據(jù)和現(xiàn)金(未經(jīng)許可現(xiàn)金當(dāng)日必須上繳財(cái)務(wù)部)，不得遺失。所辦理的業(yè)務(wù)不得有漏記、漏辦、漏開、漏收的情況發(fā)生，做好信息資料的保密工作。

　　6.3熟悉本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并能熟練辦理，按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意不得多收、少收或不收業(yè)務(wù)費(fèi)用。

　　6.4負(fù)責(zé)做好各業(yè)務(wù)有關(guān)往來單位聯(lián)絡(luò)溝通工作，對(duì)有意向在小區(qū)開展促銷宣傳活動(dòng)的單位，進(jìn)行跟蹤聯(lián)系。

　　6.5負(fù)責(zé)做好復(fù)印登記、統(tǒng)計(jì)及收費(fèi)工作。

　　6.6負(fù)責(zé)家政服務(wù)的登記和聯(lián)系工作。

　　6.7負(fù)責(zé)車庫(kù)租車位的登記辦理及有關(guān)注意事項(xiàng)告知車主，并將有關(guān)信息迅速傳遞至相關(guān)部門。

　　6.8負(fù)責(zé)房介服務(wù)鑰匙的交接手續(xù)。

　　7.0綜合部家政管理員職責(zé)

　　7.1在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮，要有敬業(yè)精神，高質(zhì)量、快速度的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)的辦理和管理工作，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

　　7.2管理中必須嚴(yán)以律己，以身作則，盡其職責(zé);

　　7.3定期組織下屬人員認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，嚴(yán)格檢查認(rèn)真落實(shí)。

　　7.4經(jīng)常征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下屬的意見，及時(shí)解決各種問題，確實(shí)無法解決的及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示。

　　7.5每月制定工作計(jì)劃和小結(jié)，上報(bào)部門主管備查并切實(shí)按計(jì)劃開展工作。

　　7.6工作中要做到:手勤、眼勤、腦勤、腿勤，想盡一切辦法提高服務(wù)質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn);爭(zhēng)取做到:無安全事故、無領(lǐng)導(dǎo)罰款、無骨干流失、無違法亂紀(jì)。

　　7.7負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助工作

　　，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全教育。

　　7.8拓展業(yè)務(wù)，采取多渠道，增加業(yè)務(wù)量，增加業(yè)務(wù)項(xiàng)目。

　　7.9按時(shí)上交所規(guī)定的各種月報(bào)表和考勤表。

　　7.10掌握管理好各種材料數(shù)量的申購(gòu)及發(fā)放和登記，盡量降低成本。

　　7.11經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，隨時(shí)抽查服務(wù)質(zhì)量，并請(qǐng)客戶簽署意見，擴(kuò)大知名度，增加業(yè)務(wù)量。

　　7.12嚴(yán)格檢查員工工作服的穿戴是否整潔，抽查員工的工作質(zhì)量是否規(guī)范。

　　7.13合理派工，盡量不造成業(yè)務(wù)流失。

物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)5

　　某物業(yè)分公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)任職要求

　　1目的

　　為了加強(qiáng)市場(chǎng)部的基礎(chǔ)管理，明確各部門的職責(zé)，制訂本規(guī)范。

　　2職責(zé)

　　2.1負(fù)責(zé)本部門對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。

　　2.2負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作。

　　2.3負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。

　　2.4負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　2.5負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　2.6負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

　　2.7負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合分支機(jī)構(gòu)的工作。

　　3任職能力及要求

　　3.1市場(chǎng)部經(jīng)理任職能力及要求

　　3.1.1本科以上學(xué)歷，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上。

　　3.1.2有極佳的口頭表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通，能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對(duì)象的特點(diǎn)采取適當(dāng)?shù)?表達(dá)方式和溝通技巧。

　　3.1.3熟悉物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)。

　　3.1.4富有敬業(yè)精神，能合理規(guī)劃工作，勇于開拓，在工作中精益求精。

　　3.1.5文字表述能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用各種文字處理和辦公軟件。

　　3.1.6擁有行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.1.7有管理處經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。

　　3.2市場(chǎng)部主管任職能力及要求

　　3.2.1管理類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上。

　　3.2.2有極佳的口頭表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通，能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對(duì)象的特點(diǎn)采取適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式和溝通技巧。

　　3.2.3善于學(xué)習(xí)，注重自我提升，工作中能較頻繁地使用其他學(xué)科的一般知識(shí)。

　　3.2.4富有敬業(yè)精神，能合理規(guī)劃工作，勇于開拓，在工作中精益求精。

　　3.2.5文字表述能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用各種文字處理和辦公軟件。

　　3.3市場(chǎng)部顧問任職能力及要求

　　3.3.1�？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上。

　　3.3.2有極佳的口頭表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通，能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對(duì)象的特點(diǎn)采取適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式和溝通技巧。

　　3.3.3熟悉物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)。

　　3.3.4富有敬業(yè)精神，能合理規(guī)劃工作，勇于開拓，在工作中精益求精。

　　3.3.5文字表述能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用各種文字處理和辦公軟件。

物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)6

　　1.1負(fù)責(zé)本部門對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。

　　1.2負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的`收集、整理、分析工作。

　　1.3負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　1.4負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。

　　1.5負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　1.6負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　1.7負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

　　1.8負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作。

　　1.9完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)7

　　1負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析，提出意見和建議，并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》，報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)。

　　2負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。

　　3參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改。

　　4負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。

　　5了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提出總結(jié)報(bào)告。

　　6聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的`簽定和續(xù)簽工作，并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。

　　7與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，征詢對(duì)管理方案的意見和建議。

　　8本部門的日常事務(wù)工作。

　　9完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

物業(yè)公司市場(chǎng)崗位職責(zé)8

　　物業(yè)公司市場(chǎng)經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　報(bào)告上級(jí):發(fā)展策劃總監(jiān)

　　聯(lián)系部門:公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務(wù)部、財(cái)務(wù)稽核部

　　1).應(yīng)部門總監(jiān)或部門內(nèi)其它人員的要求，投入突發(fā)事件的處理工作當(dāng)中。

　　2).與相關(guān)的政府部門或單位保持良好的`聯(lián)系。

　　3).負(fù)責(zé)了解周遍市場(chǎng)的情況，各類項(xiàng)目的情況。

　　4).了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，并分類匯總。

　　5).負(fù)責(zé)建立與更新項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)。

　　6).協(xié)助總監(jiān)及部門其它人員完成各類工作。