在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的門崗崗位職責 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門崗崗位職責 1

　　(1)嚴格遵守商場制定的各項規(guī)章制度;

　　(2)在部門部長和主管的領(lǐng)導下進行工作。每天檢查員工出勤、上下班情況、檢查本班員工儀表儀容、勞動紀律、和工作質(zhì)量、作好記錄;

　　(3)根據(jù)員工的情況、能力和工作任務(wù)指派工作。

　　(4)帶頭做好本職工作，負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的.清潔衛(wèi)生狀況即檢查本班員工的工作質(zhì)量;

　　(5)向主管匯報本班在保潔工作中發(fā)現(xiàn)的問題，聽取指示，認真落實;

　　(6)指導本班員工正確操作機器、工具和藥劑，控制物料消耗;

　　(7)協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴;

　　(8)負責每日工作記錄的填寫及交接班工作;

　　(9)組織本班員工開早晚會。

門崗崗位職責 2

　　1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，通過多種為公司招聘合適的人才;

　　2、推行公司各類的實施;

　　3、組織實施員工績效考核、統(tǒng)計考核結(jié)果，負責與其它部門的`協(xié)調(diào)工作;

　　4、管理，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作

門崗崗位職責 3

　　1、負責每月客戶方相關(guān)業(yè)務(wù)的員工工資核算、服務(wù)費用賬單制作等事宜；

　　2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類需公司輔助辦理的證件相關(guān)事宜；

　　3、負責日常對接各地區(qū)人力資源供應(yīng)商，完成人事代理業(yè)務(wù)、員工當?shù)厝耸滦枨笫马棧?/p>

　　4、負責處理日常員工投訴、勞動仲裁及其他突發(fā)事件的應(yīng)對處理；

　　5、負責與內(nèi)部各模塊團隊溝通客戶服務(wù)需求，并協(xié)調(diào)各方資源高效完成需求事項；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作事項。

門崗崗位職責 4

　　1、人事信息系統(tǒng)的'信息更新與維護；

　　2、辦理員工轉(zhuǎn)正、勞動合同的簽訂歸檔等人事工作；

　　3、協(xié)助完善公司績效管理制度及流程，推動公司考核方案落地執(zhí)行，具體執(zhí)行并確保公司員工績效管理工作有序開展；

　　4、配合完成相關(guān)崗位和區(qū)域的招聘工作；

　　5、完成臨時交辦的各項工作任務(wù)。

門崗崗位職責 5

　　1、負責公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展；

　　2、負責與各類金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，開拓機構(gòu)客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源，挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進行資源整合、渠道建立，促成商務(wù)合作；

　　3、基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀，整合各渠道資產(chǎn)資源，擬定合作模式及設(shè)計交易結(jié)構(gòu)，落地項目；

　　4、負責牽頭各類資產(chǎn)/資金項目談判及商務(wù)合同簽訂，主導資產(chǎn)/資金成本核算與風險分析，推動合作項目進度并落實操作與實施；

　　5、全面負責資產(chǎn)部/資金部的'組建、培訓及日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，金融、投資、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上金融機構(gòu)，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、了解金融機構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程，有一定的人脈資源；

　　4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。

門崗崗位職責 6

　　1、公司日常行政管理的運作

　　2、負責公司的'檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　3、負責各類會務(wù)的安排工作;

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

門崗崗位職責 7

　　1、堅決服從分管領(lǐng)導統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核；

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回籠資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

　　6、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的'業(yè)務(wù)網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；

　　7、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；

　　8、負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；

門崗崗位職責 8

　　校長辦公室：

　　1．在校長的領(lǐng)導下，綜合協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門的工作；

　　2．接收和轉(zhuǎn)達上級的通知與文件，協(xié)調(diào)學校各部門完成上級下達的任務(wù)；

　　3．與校外各方面、各部門的聯(lián)絡(luò)與溝通；

　　4．管理學校車輛；

　　5．學校來人來訪接待；

　　6．學校綜合檔案收集與管理；

　　7．學校會議室的管理和協(xié)調(diào)；

　　8．全校性大型活動的綜合協(xié)調(diào)；

　　教師發(fā)展工作室：

　　1．在校長領(lǐng)導下，開展學校課程與教學改革的研究、方案制訂；

　　2．具體研究和組織實施《響亮工程實施綱要》；

　　3．具體負責“校本研修學校”的建設(shè)；

　　4．指導教研組、備課組開展教學研究活動，在組織上、制度上抓好教研組、備課組建設(shè)；

　　5．特色學科建設(shè)的設(shè)計、指導與實施；

　　6．“上海洋涇中學高峰論壇”活動的組織與實施；

　　7．“書香校園”活動的組織與實施；

　　8．組織實施“磨人磨課”活動；

　　9．行政人員聽課評課講評會的組織與實施；

　　10．組織實施網(wǎng)上教研活動；

　　11．學�！皫熗浇Y(jié)對”活動的組織與管理；

　　12．在校長的領(lǐng)導下，與教務(wù)處共同組織實施“精品課程工程”，主要負責基礎(chǔ)型課程改革方案的組織實施；

　　13．組織教學成果的評審；

　　14．具體負責“學校教學與學術(shù)委員會”的'日常工作；

　　教務(wù)處：

　　1．學校課表的制訂與執(zhí)行；

　　2．《教學常規(guī)18條》的檢查與執(zhí)行；

　　3．招生工作；

　　4．高三工作；

　　5．全校性考務(wù)工作；

　　6．教學質(zhì)量分析會的組織與實施；

　　7．家長來信(教學方面)的調(diào)查與處理；

　　8．教學情況學生測評的組織與實施；

　　9．每學期召集一次學生關(guān)于教學方面的座談會；

　　10．學校藝術(shù)教育、科技教育、體育教學工作的組織與實施；

　　11．實驗室建設(shè)；

　　12．學校文印室管理；；

　　13．在校長領(lǐng)導下，與教師發(fā)展工作室共同組織實施“精品課程工程”，主要負責拓展型課程與探究型課程的組織實施；

　　學生工作處：

　　1．學生行為規(guī)范教育的組織與實施；

　　2．學生社會實踐活動和全校性學生活動的組織與實施；

　　3．學校體育節(jié)和藝術(shù)節(jié)活動的組織；

　　4．領(lǐng)導年級組工作；

　　5．領(lǐng)導班主任工作；

　　6．評定與發(fā)放學生獎學金與愛心基金；

　　7．負責家長委員會和家長學校的工作；

　　8．班主任專業(yè)發(fā)展工作的策劃與指導；

　　9．學生社團工作的組織與管理；

　　10．管理學校衛(wèi)生室、學校電視臺；

　　11．學生宿舍的日常管理；

　　教科室：

　　1．科研課題申報、實施與管理；

　　2．組織科研成果的申報與評審；

　　3．管理學校圖書館；

　　4．協(xié)助“教師發(fā)展工作室”開展教師專業(yè)發(fā)展工作；

　　后勤處：

　　1．負責學�；�本建設(shè)的策劃、實施工作；

　　2．負責學校辦學經(jīng)費的籌措；

　　3．具體負責學校預(yù)算與結(jié)算工作；

　　4．負責學校安全工作；

　　5．負責校舍和設(shè)施的日常維修與保養(yǎng)工作；

　　6．學校物品采購與管理；

　　7．對物業(yè)的聯(lián)系與管理；

　　8．學校食堂管理；

門崗崗位職責 9

　　1.應(yīng)嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。

　　2.嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。

　　3.文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與業(yè)主爭吵，更不允許與業(yè)主辱罵斗毆。遇業(yè)主刁難或羞辱時，應(yīng)保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應(yīng)迅速報告部門處理。如業(yè)主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度很蠻橫，動手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導，將肇事者送交公安機關(guān)處理。

　　4.對未領(lǐng)通行證而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并用對講機第一時間通知其它崗位人員，進行堵截，詢問清楚。

　　5.凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)公司領(lǐng)導同意的.除外）等，嚴禁駛?cè)胱≌瑓^(qū)內(nèi)。

　　6.監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)。

　　7.對駛出的可疑車輛，一律停車進行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應(yīng)立即上報部門主管進行處理。

　　8.按規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、確認、登記。對帶入、帶出的可疑物品進行檢查、并對來訪人員確認清楚，登記，減少不必要的人員進入社區(qū)。

　　9.與內(nèi)部的巡邏員及其他崗位人員緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。

　　10.打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、對講機等。

　　11.在和接班的保安員完成交接班前不得離崗。

　　12.如因在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安員應(yīng)該做出賠償，情節(jié)嚴重者公司追究其法律責任。

門崗崗位職責 10

　　1、負責文檔管理工作，包括收發(fā)及存檔等；

　　2、負責行政類固定資產(chǎn)管理工作；

　　3、負責辦理公司相關(guān)證件的'注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；

　　4、完成后勤相關(guān)事務(wù)的辦理工作；

　　5、負責組織公司各類活動及協(xié)助各部門活動；

　　6、協(xié)助行政部門相關(guān)事務(wù)性工作；

　　7、完成上級安排的其他工作。

門崗崗位職責 11

　　1、負責公司員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理；

　　2、負責公司員工花名冊的'及時更新、人事檔案的整理工作；

　　3、負責辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；

　　4、負責員工考勤的核算和統(tǒng)計工作；

　　5、協(xié)助開展招聘工作，包括電話邀約、組織安排面試、接待等。

門崗崗位職責 12

　　⑴隨時保持工作制服干凈整齊，進入烤區(qū)前先洗手、消毒。

　�、瓶緟^(qū)工作人員統(tǒng)一戴帽子、口罩，一律不得留長指甲，不得戴手表、戒指。

　�、请S時保持烤爐的清潔衛(wèi)生。

　�、炔⑶壹庸�、腌制的商品和熟的商品必須分開，做到離爐后不受到污染。

　　⑸保證原料新鮮、對病死、毒死、死因不明的禽畜肉，變質(zhì)肉，感覺性狀有異味的原料，堅決不給予加工制作。

　�、士緺t必須按正常操作手冊在操作。

　�、松�、熟食品不提直接放于地面上，應(yīng)隔離地面10－15厘米。

　�、炭绢愃�供應(yīng)的`商品一律按配方在腌制，按食譜卡上的操作方法在操作，保證商品口味不變。

　�、涂緟^(qū)所供應(yīng)的商品要保持色澤金黃色。

　�、伪ＷC所供應(yīng)的商品無缺貨。

門崗崗位職責 13

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　3、協(xié)助人事主管開展相關(guān)培訓工作；

　　4、建立和分類保管各類人事檔案；

　　5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，月度考勤匯總；

　　6、其它領(lǐng)導安排的臨時性工作。

門崗崗位職責 14

　　1、負責公司員工社保、公積金等福利手續(xù)的辦理；

　　2、負責員工考勤以及異常行為的監(jiān)控與管理；

　　3、負責員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團隊完成人力資源臺賬報表的'制作等；

　　4、其他上述相關(guān)工作。

門崗崗位職責 15

　　一、領(lǐng)導崗位安全責任

　　1、總經(jīng)理安全監(jiān)管職責

　�。�1）全面負責本單位的安全管理工作；

　�。�2）負責制定本單位安全管理的目標、計劃和措施；

　�。�3）負責組織制定本單位的安全管理制度，保證安全管理工作所必需的經(jīng)費和裝備；

　�。�4）負責每月組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究、分析和解決本單位安全生產(chǎn)存在的問題，部署安全管理工作任務(wù)；

　�。�5）每月組織一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。

　　2、安全副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責

　�。�1）全面負責本單位的安全綜合監(jiān)督管理工作；

　�。�2）負責組織檢查本單位安全管理的目標、計劃和措施的落實情況；

　　（3）負責組織草擬本單位的安全管理制度，協(xié)助落實安全監(jiān)管工作所必需的經(jīng)費和裝備；

　�。�4）負責籌備每月的安全生產(chǎn)工作會議，擬訂安全會議的主要內(nèi)容和議題、報告本地區(qū)交通系統(tǒng)當前安全形勢，提出安全管理存在的問題和解決的意見；

　�。�5）每月帶隊開展一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。

　　3、副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責

　�。�1）對企業(yè)安全生產(chǎn)管理承擔直接領(lǐng)導責任。

　�。�2）在總經(jīng)理領(lǐng)導下，堅持“管生產(chǎn)，必須管安全”的原則，完成總經(jīng)理布置的各項安全工作，并及時反饋意見。

　�。�3）抓好分管單位（部門）的安全教育工作和安全責任制的落實。

　�。�4）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，收集安全生產(chǎn)意見，及時向總經(jīng)理反饋；發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時制定整改措施。

　�。�5）開辟新線路前，重視對道路安全狀況因素的考察，運輸管理部門應(yīng)征求安全部門的意見。

　�。�6）禁止違反道路安全法律、法規(guī)和�；�品運輸管理條例及企業(yè)規(guī)章制度指揮生產(chǎn)。

　�。�7）協(xié)助處理公司重、特大事故，協(xié)調(diào)安全和生產(chǎn)的銜接工作。

　�。�8）在規(guī)劃、布置、檢查、考核、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，開展安全工作。

　　二、部門責任人崗位安全責任

　　1、安質(zhì)部負責人安全監(jiān)管職責

　�。�1）組織貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；

　�。�2）綜合協(xié)調(diào)本單位安全管理工作，負責收集安全生產(chǎn)的情況，匯總生產(chǎn)事故，分析本單位的安全形勢，提出對策或建議；

　�。�3）負責組織綜合安全大檢查，整理安全大檢查的情況，向分管安全的領(lǐng)導匯報工作開展情況，及時報送安全監(jiān)管材料；

　�。�4）積極開展安全管理的調(diào)查研究工作，不斷改進安全管理工作。

　�。�5）督促隱患整治，匯總隱患排查和整治的統(tǒng)計。

　　2、行政辦公室負責人安全監(jiān)管職責

　�。�1）貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；

　　（2）及時傳遞上級部門或領(lǐng)導有關(guān)安全工作的文件或指示；

　　（3）負責組織公司大院的消防安全大檢查，督促消防安全隱患的整治；

　�。�4）保障安全宣傳和管理的活動經(jīng)費。

　　3、財務(wù)室負責人安全監(jiān)管職責

　�。�1）貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)，強化安全管理意識；

　�。�2）及時撥付經(jīng)會議決定或領(lǐng)導同意的安全工作經(jīng)費或隱患整治資金。

　�。�3）嚴格現(xiàn)金、票據(jù)、票證管理制度；

　�。�4）做好各項經(jīng)費的提、管、用等財務(wù)工作。

　　4、營運部負責人安全監(jiān)管職責

　�。�1）認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認真落實公司各項法規(guī)、政策相關(guān)管理規(guī)章制度。

　�。�2）堅守工作崗位，做好安全工作的宣傳，經(jīng)常到第一線了解車輛的運行情況，對車輛、駕駛員和押運員進行路檢路查，并作好啟示，并拿出處理措施。

　�。�3）建立健全各種基礎(chǔ)檔案、臺帳，按時上報各類安全報表，按時參加各種安全會議，作好記錄，努力學習各種安全管理的'業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

　�。�4）發(fā)生事故，及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救傷員，并配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場勘察，找出事故原因，并及時辦理保險索賠手續(xù)。

　�。�5）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，檢查、督促企業(yè)各項安全、保衛(wèi)規(guī)章制度的落實情況。

　　（6）收集、整理和保存安全管理文件及有關(guān)安全資料，定期進行分析，并及時向上級反饋。

　　5、危運公司負責人安全監(jiān)管職責

　　（1）全面貫徹落實國家上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學習領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

　�。�2）建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到每個崗位。

　�。�3）制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

　�。�4）組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。加強安全管理。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

　�。�5）完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學習預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

　�。�6）制定落實年度安全生產(chǎn)培訓計劃。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

　�。�7）嚴格執(zhí)行、落實公司和公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實安全生產(chǎn)責任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。

　�。�8）按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向公司報告。

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