在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的開發(fā)部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

開發(fā)部崗位職責1

　　1、在總經理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。

　　２、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。

　　３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。

　　4、負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異常現象的處理；

　　5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

　　6、負責對設備前期待簽訂的'技術協議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

　　7、 協調本部門與其它務部門關系。

　　8、負責向各部門提供技術支持，協助其他責任人完成有關技術資料的完善工作。

　　9、完成總經理授權,安排的其它任務。

開發(fā)部崗位職責2

　　直接上級：分管副總經理；

　　下屬部門：技術科、研究所；部門性質：生產技術管理；

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司技術引進、新產品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程聽管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

　　管理職能：負責對公司產品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責；

　　主要職責：1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；

　　2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；

　　4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的.擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

　　5．負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；

　　6．負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；

開發(fā)部崗位職責3

　　企業(yè)的市場開發(fā)工作由市場部領導全面負責，市場開發(fā)部全面負責企業(yè)的營銷策劃、市場調研與預測、客戶開發(fā)與服務等與產品銷售有關的工作。市場開發(fā)部一般具體承擔以下12項職能。

　　1．開發(fā)部組織結構建設。市場開發(fā)部的組織結構建設主要包括營銷組織建立、營銷人員隊伍建設、營銷人員銷售技巧與產品知識培訓、營銷人員激勵與考核管理、營銷管理制度與工作規(guī)范的建立等。

　　2．市場調研管理。市場調研管理主要包括市場調研方案的制定、實施管理、調研報告的'編制等，為市場開發(fā)部的市場推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據。

　　3．營銷計劃管理。營銷計劃管理主要包括年度/月度營銷計劃、營銷費用預算的制定與實施。

　　4．營銷策劃管理。營銷策劃管理主要包括企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃方案的起草與制定，并落實營銷策劃方案的組織執(zhí)行工作。

　　5．產品定價管理。產品定價管理主要包括企業(yè)產品價格策略的制定、新產品上市定價管理、產品定價調整管理等。

　　6．廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的制定、各項廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動的組織實施管理等。

　　7．促銷管理。促銷管理主要包括企業(yè)促銷策略的制定、促銷方案的編制與實施管理。

　　8．銷售管理。銷售管理是指對銷售活動的具體執(zhí)行進行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費用預算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷售回款管理，應收賬款的催收管理，銷售提成管理等。

　　9．客戶服務管理。客戶服務管理主要包括客戶服務政策的制定，客戶日常來訪、來電、來函的接待，協助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務管理等。

　　10．銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開發(fā)渠道成員、維護渠道關系、賬款回收管理，配合市場部門完成市場推廣。

　　11．營業(yè)廳管理。營業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營業(yè)廳政策，對公司營業(yè)廳的人員及經營活動進行管理。

　　12．區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標與策略，構建合理的區(qū)域組織并對區(qū)域組織進行管理，保障區(qū)域銷售任務的完成。

開發(fā)部崗位職責4

　　1。負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2。每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

　　3。每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4。負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5。負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的`審核確認、放行。

　　7。負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8。負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。

　　9。負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10。負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11。負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

開發(fā)部崗位職責5

　　一、開發(fā)部的工作內容

　�。ㄒ唬┴撠熖岢鼋ㄔO項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區(qū)內部市政工程圖設計。協助總工程師編制《小區(qū)建設施工組織總設計》。

　�。ǘ�）根據公司的要求，負責向政府申報項目建設計劃。

　�。ㄈ�）負責辦理征用土地的相關手續(xù)。

　�。ㄋ模┴撠熮k理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù)。

　�。ㄎ澹┴撠煷_定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。

　�。�六）在總工程師的主持下，參與技術交底，會同設計單位做出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談。

　�。ㄆ撸┺k理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工。

　�。ò耍┕こ炭⒐ず螅瑫�同有關部門及時辦理客戶入住手續(xù)。

　�。ň牛┳龊们捌陂_發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。

　　二、開發(fā)部經理的崗位職責

　�。ㄒ唬┮�(guī)劃管理工作

　　1、根據公司項目總體開發(fā)的要求，在總工程師的指導下，負責項目開發(fā)的可行性研究，并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作。

　　2、負責公司與政府各專業(yè)部門的協調工作。

　　3、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用，并辦理取證工作。

　�。ǘ�）項目規(guī)劃設計工作

　　1、按照總工程師對建設項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項

　　目設計工作，并安排好出圖計劃。協助總工程師做好圖紙技術交底的'準備工作。

　　2、協調各專業(yè)的設計工作，提供設計單位所需的項目開發(fā)相關資料。

　　（三）征地拆遷工作

　　按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協議的簽訂，及時解決征地拆遷工作中出現的問題。

　�。ㄋ模┴撠煴静块T于公司其他部門之間的工作協調，對開發(fā)部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。

　　三、開發(fā)部職員的崗位職責

　　1、掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。

　　2、熟悉規(guī)劃程序，辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。

　　3、具備項目開發(fā)相關工作技能，密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設計工作，并及時發(fā)現設計工作中的問題，提出解決問題的途徑。

　　4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。

　　5、完成開發(fā)部經理交辦的其他工作。

開發(fā)部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責開發(fā)部的承認書資料制作和整理；

　　2、負責開發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、其他資料的報備及整理；

　　3、負責研發(fā)部文件的.收集、整理、分類歸檔等工作；

　　4、負責跟進項目的進度，并做記錄。

　　任職要求：

　　1、中�；蚋咧屑耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

　　2、具有良好的語言表達和人際溝通能力，文字處理能力強，熟練應用常用辦公軟件；

　　3、工作細致、耐心，責任心強，有效率，具有較強的保密意識；

開發(fā)部崗位職責7

　　崗位職責

　　1.協助項目的產品策劃工作;

　　2.協助項目的營銷策劃工作;

　　3.協助項目的各項SP活動推廣工作;

　　4.協助組織項目設計、策劃方案戶型等評審;

　　5.協助與各類媒體協調、溝通與聯絡工作;

　　6.協助市場調研,收集和分析相關的房地產產品信息、市場環(huán)境、業(yè)內其他企業(yè)營銷狀況,為確定項目的產品定位、廣告營銷計劃提供依據;

　　7.協助與廣告分承包方的日常聯系,對日常廣告、樓書、園區(qū)標識系統、戶外廣告、展示場所布置等宣傳品和場所進行委托制作、質量控制和審核報批,并對成本與支出和時效性進行控制;

　　8.協助負責公司的VI標識系統的.建立和執(zhí)行,企業(yè)形象的宣傳和發(fā)布;

　　9.協助負責與集團公司策劃部及其他相關部門的協調溝通工作。

　　任職資格

　　1、三年以上房地產公司開發(fā)策劃工作經驗,有房地產項目全程開發(fā)策劃經歷者優(yōu)先;

　　2、具有豐富的房地產公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經驗,具備負責大型房地產項目實際操作經驗;

　　3、熱衷于房地產行業(yè),有團隊精神,責任心強;

開發(fā)部崗位職責8

　　市場開發(fā)部總監(jiān)xxxxxxxxx有限公司xxxxxxxxx有限公司；

　　【崗位職責】

　　1、根據集團戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對部門總開發(fā)任務目標負責；

　　2、負責投資招商加盟政策、特許經營合同、加盟服務等相關政策編制；并組織部門人員、開發(fā)代理商進行培訓宣貫，確保政策有效執(zhí)行；

　　3、負責對部門下屬開發(fā)技能技巧培訓，提高開發(fā)達成率。

　　4、部門團隊管理；協調各職能部門對加盟項目提供支持和服務等。

開發(fā)部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責制定并實施公司換熱器新技術路線圖，確保技術系統性和前瞻性；

　　2、負責跟蹤并研究換熱器關于設計、測試、材料、工藝、制造等相關新技術，規(guī)劃新技術開發(fā)方向，對接事業(yè)部新產品戰(zhàn)略；

　　3、負責技術開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施，包括立項、評審、運行等；

　　4、負責技術開發(fā)團隊建設和人員培養(yǎng)；

　　5、負責新技術開發(fā)方案和技術路線的開發(fā)、設計和驗證；

　　6、負責換熱器平臺技術的開發(fā)和驗證

　　7、負責公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設；

　　8、支持技術開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證，以及優(yōu)化解決方案；

　　9、主持換熱器模型的設計開發(fā)，以及相關設計用軟件、選型軟件等仿真工具的.導入、開發(fā)和應用；

　　10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用；

　　11、負責知識產權管理及產品認證

　　工作要求：

　　1、制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè)；

　　2、行業(yè)內工作8年以上，管理工作經驗3年以上；

　　3、良好溝通協調能力與英語表達能力，有項目管理和帶人經驗。

　　4、行業(yè)內工作8年以上，管理工作經驗3年以上

開發(fā)部崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責產線、設備項目進度的跟蹤；

　　2、負責產線、設備資料的.整理以及收集；

　　3、負責部門日常事務的處理（培訓管理、5S、績效管理、辦公用品管理）；

　　4、完成領導安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、1年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；

　　2、熟練操作辦公自動化相關軟件；

　　3、有較強的統籌管理及邏輯思維能力，有較強的學習能力。

開發(fā)部崗位職責11

　　市場開發(fā)部長xxxx有限公司中都物流有限公司

　　崗位職責：

　　1、積極拓展集團內/外業(yè)務，制定業(yè)務開發(fā)目標及開發(fā)計劃、推進計劃；

　　2、負責創(chuàng)新項目的規(guī)劃及搜集行業(yè)內前沿物流技術信息，參與國內物流研討會，組織各

　　3、門學習行業(yè)內標桿企業(yè)；

　　4、市場開發(fā)部運營管理工作；

　　5、部門內/外的協調工作；

開發(fā)部崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責新產品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;

　　2、負責打樣產品、工藝文件的審查、確認;

　　3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認工作;

　　4、參與大貨生產技術指導;

　　5、定期更新產品原輔用料的'清單,確認標準工序、工時及生產工藝,協助訂單成本核算。

　　任職要求:

　　1、28-45歲左右大專以上學歷,紡織專業(yè),對外派越南無疑義;

　　2、熟練使用針織服裝所需的技術研發(fā)辦公自動化軟件;

　　3、5年以上無縫針織內衣產品開發(fā)及工藝技術經驗,其中,有2年同崗位開發(fā)管理經驗;

　　4、具備產品研發(fā)、工藝改造等事務處理技巧。

開發(fā)部崗位職責13

　　1、前期開發(fā)階段：

　　工作流程：項目初步接洽（了解甲方情況、項目前期手續(xù)進展造價資金等條件）；擬寫項目開發(fā)策劃；項目跟蹤、洽談、考察接待；信息工作月報及分析（判斷項目就是否跟蹤）。

　　具體工作：擬寫區(qū)域開發(fā)策劃（每年）；制訂并下發(fā)區(qū)域開發(fā)指標承包方案工作（每年）；備案及年檢工作（每年）；準備宣傳及業(yè)績資料（書面）；掌握項目跟蹤、洽談信息（每月）；擬寫項目開發(fā)策劃；組織甲方考察接待工作；信息工作月報及分析（每月）。

　　2、招投標階段：

　　工作流程：報名（資審）；購買招標文件；招標文件評審；擬定投標組織方案；編制投標文件；組織投標文件審核；出標、封標、開標；領取中標通知書。

　　具體工作：準備資審資料工作；投標報名資審、購買招標文件工作；組織招標文件評審工作；擬定投標組織方案工作、組織投標會議安排投標工作；投標答疑匯總上報、溝通、返回、下發(fā)工作；交納投標保證金工作；編制商務標工作；組織會議進行投標文件審核工作；匯總出標、封標工作；組織開標工作；標后溝通及領取中標通知書工作。

　　3、中標后管理階段：

　　工作流程：擬定承包合同文件；合同評審；合同洽談；合同簽訂；合同報送、返回；合同交底；交納各項費用、收回投標保證金；項目開發(fā)總結；

　　市場開發(fā)部崗位職責

　　開發(fā)獎的'計算、上報、審批、發(fā)布、兌現。

　　具體工作：收回投標保證金、交納各項費用（代理費、意外傷害險、農民工保證金等）工作；擬定承包合同文件工作；組織合同評審工作；組織合同洽談工作；進行合同簽訂工作；進行合同交底工作（擬寫交底材料，組織交底會議，進行宣貫）；擬寫項目開發(fā)總結工作；進行開發(fā)獎勵計算、上報審批工作；組織開發(fā)獎分配兌現工作。

　　4、其她工作

　　月度總結、考核表上報工作；月度報表及信息化錄入工作（項目信息、合同、簽約、投標、綜合數據報表）；月度報銷、核銷、投標補貼審批工作；各項開發(fā)費用交納及返回的日常管理工作；貫標工作；季度經營會材料的擬寫工作；領導臨時交辦工作。

開發(fā)部崗位職責14

　　工作目的:

　　負責區(qū)域內網絡規(guī)劃工作,為市場開發(fā)布局及策略提供建議。

　　工作職責:

　　1、對所管轄范圍進行系統的網絡規(guī)劃(商業(yè)布局),制定開發(fā)的優(yōu)先順序;

　　2、根據年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點;

　　3、對所選定開發(fā)新址所在的商圈進行調查研究及結果分析;

　　4、進行網絡規(guī)劃的.專題項目分析及報告提供;

　　其他工作包括:

　　1)人流量測試、人口收集等項目管理與協調

　　2)競爭對手狀況的了解

　　3)相關開發(fā)系統的使用及維護

　　任職要求:

　　1、學歷:�？苹蛞陨�,統計、信息管理等專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上相關工作經驗,在地產調研公司工作經驗,有前期規(guī)劃、項目分析、市場調研等相關工作經驗者優(yōu)先考慮

　　3、流暢地使用英語作為書面工作語言,進行郵件往來和報告撰寫

　　4、具有良好的電腦知識及運用技巧

　　5、清晰的邏輯判斷能力,較強的綜合項目協調能力

開發(fā)部崗位職責15

　　一、本部門基本架構（見附頁）

　　二、開發(fā)部項目負責人崗位職責

　　1、擬定新產品開發(fā)計劃，并按開發(fā)計劃進行工作

　　2、對產品的開發(fā)作市場調查，并寫出調查報告。

　　3、負責新產品設計、制作、試制、證件的辦理、試銷等過程的銜接與溝通。

　　4、負責新產品生產工藝的設計，不能自行設計完成的可與相關部門銜接與溝通，確保按計劃完成。

　　5、負責組織新產品開發(fā)過程中階段評審、驗收、確認等。

　　6、負責新產品質量檢驗規(guī)程的擬定。

　　7、廣泛收集國內外相關產品資料。

　　8、負責新產品開發(fā)過程中所有技術文件的收集、整理、存檔。

　　9、新產品宣傳資料的準備。

　　10、負責所開發(fā)產品競爭對手資料的搜集、分析。

　　11、負責老產品的產品改進和工藝改進。

　　三、新產品開發(fā)人員崗位須知

　　1、熟悉所開發(fā)產品的相關知識（標準、產品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。

　　2、熟悉新產品開發(fā)流程，并能認真地按流程執(zhí)行。

　　3、熟悉簡單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網絡查詢。

　　4、熟悉我公司的生產能力、技術優(yōu)勢；競爭對手情況、市場潛力。

　　四、設計部崗位職責

　　1、負責產品形成各過程的確認（包括：模具制造、產品試產等）。

　　2、按計劃完成產品設計工作。

　　3、對設計圖紙的準確性負責。

　　4、研究競爭對手的產品功能，確保設計的產品更具有特色。

　　5、所設計的產品要符合法律法規(guī)的要求。

　　五、設計人員崗位須知

　　1、熟悉所設計產品的相關知識（標準、產品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。

　　2、了解公司的.生產能力（如設備、技能、技術等）。

　　3、要考慮產品的成本，目標市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規(guī)（如專利等）。

　　六、文員、包裝設計員崗位職責

　　1、負責檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領取與發(fā)放。

　　2、負責與相關部門的聯絡與溝通及本部門人員的考勤。

　　3、負責表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務。

　　4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。

　　5、對本部門所有人員工作績效進行統計。

　　6、按計劃完成產品包裝設計。

　　7、研究競爭對手的產品功能，確保設計的產品更具有特色。

　　七、文員、包裝設計員崗位須知

　　1、熟悉本部門所開發(fā)產品的相關知識。

　　2、熟悉新產品開發(fā)流程。

　　3、熟悉所設計產品的相關知識（標準、產品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。

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