在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出工作計劃和預(yù)算,報批通過后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。

　　7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。

　　15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的`工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃,報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

　　16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)對公司開展法律咨詢和指導(dǎo)服務(wù),為業(yè)務(wù)部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;

　　2.審核公司日常法律文書、對外合同協(xié)議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;

　　3.負(fù)責(zé)對公司對外合同、協(xié)議等進(jìn)行履約情況的檢查;

　　4.組織開展公司系統(tǒng)內(nèi)年度內(nèi)部審計工作,以加強各項管理制度的.落實,促進(jìn)管理過程規(guī)范化,防范并控制內(nèi)部風(fēng)險;

　　5.組織公司內(nèi)部項目管理工作的內(nèi)部審計(專項審計),根據(jù)審計結(jié)果提出建議,以加強對項目財務(wù)管理的內(nèi)部控制;

　　6.根據(jù)年度工作計劃,負(fù)責(zé)對所屬公司內(nèi)部控制制度建設(shè)、執(zhí)行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;

　　7.配合財務(wù)管理部,協(xié)調(diào)、服務(wù)于政府審計工作的進(jìn)行。

　　任職要求:

　　1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè)要求:法律相關(guān)專業(yè);

　　3.技術(shù)等級:司法從業(yè)資格證,中級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　4.經(jīng)驗要求:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上部門管理經(jīng)驗;

　　5.能力素質(zhì):組織協(xié)調(diào)能力強,條理清晰,善于溝通,具有良好的風(fēng)險防范意識。

法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)集團(tuán)要求負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;

　　2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的規(guī)章制度等進(jìn)行法律審核及對各類合同的審查、修

　　訂、備案,提出法律意見;

　　3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護(hù)公司合法權(quán)益;

　　4、監(jiān)控集團(tuán)及各子公司在經(jīng)營管理活動中的法律風(fēng)險,提出預(yù)警法律意見書;

　　5、協(xié)同集團(tuán)下屬各園區(qū)對園區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織

　　培訓(xùn)指導(dǎo);

　　6、配合集團(tuán)下屬各園區(qū)組辦的法律相關(guān)活動、論壇、講座、調(diào)研等,為園區(qū)企

　　業(yè)提供法務(wù)專業(yè)服務(wù);

　　7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

　　8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;

　　9、統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

　　任職資格:

　　1、20-40 歲,�？埔陨蠈W(xué)歷,法律專業(yè)畢業(yè);

　　2、3 年以上集團(tuán)或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,通過司法考試者優(yōu)先;

　　3、熟悉民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應(yīng)對開展工作;

　　4、熟悉法務(wù)處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;

　　5、較強的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的`談判能力;

　　6、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務(wù)規(guī)則;

　　7、能夠承擔(dān)工作壓力,為人嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠。

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