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在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的營業(yè)部主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
營業(yè)部主管崗位職責(zé)1
一、日常管理
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部中后臺(tái)工作的管理、匯總、協(xié)調(diào)，并及時(shí)上報(bào)省分歸口管理部門
2、負(fù)責(zé)所轄各崗位的工作跟進(jìn)，營業(yè)部日常工作溝通協(xié)調(diào)、例會(huì)組織等
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部各類業(yè)績報(bào)表的制定、上報(bào)
4、整體負(fù)責(zé)營業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺(tái)賬
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部銷售行為、服務(wù)行為、VI的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部進(jìn)件流程各節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化管控
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工日常行為規(guī)范管理（考勤、著裝、紀(jì)律等）
三、銷售業(yè)務(wù)支持
1、關(guān)注、收集銷售業(yè)務(wù)中存在的問題，及時(shí)匯報(bào)反饋上級(jí)，并協(xié)同解決
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類線上端業(yè)務(wù)推送跟進(jìn)協(xié)調(diào)及信息反饋工作
四、金融資信管理
1、指導(dǎo)、監(jiān)督營業(yè)部的金融資信工作，建立、維護(hù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬、日志等
2、負(fù)責(zé)所有客戶檔案的`管理（整理、建檔、保管等）
五、風(fēng)險(xiǎn)管理
1、建立與維護(hù)車輛評(píng)估管理臺(tái)賬，跟蹤、監(jiān)督所有車輛評(píng)估工作規(guī)范執(zhí)行情況
2、監(jiān)督營業(yè)部車輛GPS管控工作執(zhí)行，持續(xù)降低GPS異常情況。
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)組織員工團(tuán)建，打造團(tuán)隊(duì)積極向上的內(nèi)部氛圍
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常培訓(xùn)工作
3、負(fù)責(zé)所轄崗位人員的績效制定、考核評(píng)估、日常溝通跟進(jìn)，改進(jìn)提升
營業(yè)部主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
（二）積極拓展市場，開發(fā)和積累客戶，樹立和維護(hù)公司品牌形象；
（三）維護(hù)良好客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，協(xié)助客戶做好方案設(shè)計(jì)、材料準(zhǔn)備、流程對(duì)接等事宜；
�。ㄋ模┻_(dá)成本辦法規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)；
（五）積極參加公司和營業(yè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能；積極和團(tuán)隊(duì)成員合作，共同維護(hù)和諧的團(tuán)隊(duì)文化；
�。┹o導(dǎo)和培訓(xùn)新人；
�。ㄆ撸┩瓿晒窘晦k的.其他各項(xiàng)工作。
崗位要求：
（一）年齡在24到45周歲，身體健康、品行端正；
�。ǘ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷；
�。ㄈ┚哂斜ｋU(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力；
�。ㄋ模┕疽�(guī)定的其他條件；
�。ㄎ澹┨貏e優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件限制。
薪酬構(gòu)成：基本薪酬+績效提獎(jiǎng)+其他福利+管理津貼
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