在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的運輸管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

運輸管理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、合理科學(xué)調(diào)度車輛，按時保質(zhì)保量完成公司貨物運輸任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)車隊相關(guān)單據(jù)的收回、錄入、核對、上交工作，出現(xiàn)異常情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　3、保證運輸數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確及時與各倉庫相關(guān)人員進行核對，并及時向向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報運輸異常情況；

　　4、負(fù)責(zé)駕駛員的監(jiān)督、管理和教育，提高駕駛員的`服務(wù)意識。

　　任職要求：

　　學(xué)歷專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；

　　經(jīng)驗技能要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　綜合素質(zhì)要求：具有較強的溝通能力和人際交往能力，業(yè)務(wù)能力突出。

運輸管理崗位職責(zé)2

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)車隊日常管理工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，崗位操作規(guī)程，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

　　3、認(rèn)真落實公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　4、負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時間年審。

　　5、負(fù)責(zé)營運車輛的管理和調(diào)度工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排車輛，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài)，審核車輛出行日志記錄，確保車輛的有效利用。按期進行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護等，及時修理和排除車輛故障，確保車況完好。

　　6、負(fù)責(zé)對營運車輛保險的'管理，按期投保，確保車輛保險不脫保。

　　7、組織車隊定期開展安全生產(chǎn)例會和駕駛員安全培訓(xùn)教育。

　　8、負(fù)責(zé)建立營運車輛檔案，營運車輛技術(shù)檔案，駕駛員檔案等。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

運輸管理崗位職責(zé)3

　　一、部門職責(zé)

　　運輸管理部職責(zé)：

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)指示、規(guī)定，堅持正確的指導(dǎo)方向、明確目標(biāo)，努力搞好部門管理；

　　監(jiān)督管理人員的職責(zé)和實施情況；

　　審定營運成本，對行業(yè)有高度的敏感性，拓展運輸業(yè)視線，促進運行發(fā)展；

　　建立、建全人員組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化；

　　以身作責(zé)、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負(fù)責(zé)利用一切渠道組織市場調(diào)研，收集決策必要信息；

　　負(fù)責(zé)擬定、實施、修正運行戰(zhàn)略；

　　負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，收集信息；

　　負(fù)責(zé)運作評審、運行流程管理；

　　負(fù)責(zé)危險源的識辨、風(fēng)險評價、更新與運行控制等職責(zé)。負(fù)責(zé)本部門員工考勤、行政方面事務(wù)，同時兼應(yīng)急送貨和應(yīng)急搶修協(xié)調(diào)工作崗位。具體內(nèi)容如下：人事方面負(fù)責(zé)考勤、績效考評、員工入離職手續(xù)辦理等；

　　行政方面負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)部門工作；

　　負(fù)責(zé)部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息；

　　做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。

　　二、部門崗位職責(zé)

　　部門經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的'各項經(jīng)濟指標(biāo)；

　　2、主持部門全面工作，對經(jīng)營、安全工作負(fù)責(zé)；

　　3、制定部門發(fā)展規(guī)劃和實施細則與具體工作方案；

　　4、建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　建立部門激勵機制、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　5、對員工進行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　6、建立系統(tǒng)、完善質(zhì)量管理體系；

　　接受員工各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化管理模式。

　　7、完成公司上級交辦的其他任務(wù)。

　　助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的日常工作，使部門管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

　　組織員工進行安全培訓(xùn)，檢查、考核部門各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應(yīng)急安排和配送；

　　3、負(fù)責(zé)部門夜間配送工作安排和安全監(jiān)督，車輛異常處理的應(yīng)急工作；

　　4、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結(jié)果及時匯報；

　　5、負(fù)責(zé)同上級及部門員工進行交流與溝通；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；

　　7、負(fù)責(zé)部門員工日常考勤管理及員工獎懲規(guī)定和績效考評的落實；

　　8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　車隊長崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守本集團部門的各項規(guī)章制度，執(zhí)行部門下達的各項工作指標(biāo)；

　　2、以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設(shè)備等財產(chǎn)；

　　3、了解員工的家庭情況、思想狀態(tài)，關(guān)心員工的身體狀況；

　　4、合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態(tài)、油料器材費用的標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附后），經(jīng)車輛歸屬部門負(fù)責(zé)人（營運部車輛由營運總監(jiān)確認(rèn)、財務(wù)車輛由財務(wù)總監(jiān)確認(rèn)；

　　倉庫由物流經(jīng)理或倉庫主管確認(rèn)）簽名確認(rèn)后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴(yán)禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認(rèn)，但事后必須補填“派車單”）。

　　駕駛員崗位職責(zé)：

　　一、遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩(wěn)妥的完成運輸任務(wù)。

　　二、遵守交通法規(guī)，不準(zhǔn)違章行車；

　　不準(zhǔn)私自將車輛交給他人駕駛；

　　不準(zhǔn)私自改變行車路線；

　　嚴(yán)禁酒后駕車；

　　不帶故障出車。

　　三、愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養(yǎng)車輛，保持車容整潔、車況良好。

　　四、及時安全準(zhǔn)確的將貨物配送到所需門店，并做好各門店返倉，紙箱的回收工作。

　　五、全體駕駛員，應(yīng)做到熱情、周到、細致的服務(wù)。

　　六、收車后，應(yīng)及時做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項。

運輸管理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)儲裝運全面工作和處理日常事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)裝運單位裝運資質(zhì)的審查、備案，負(fù)責(zé)儲裝運合同的審批、簽訂。

　　3、負(fù)責(zé)運輸市場調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時準(zhǔn)確的運價情況。

　　4、負(fù)責(zé)派車證申領(lǐng)、發(fā)放、回收登記。

　　5、負(fù)責(zé)對運輸車隊調(diào)運量的統(tǒng)計、調(diào)運情況的跟蹤督促，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時的`調(diào)運信息。

　　6、負(fù)責(zé)督促儲裝運費用的結(jié)算、掛賬及支付。

　　7、嚴(yán)格依據(jù)運輸管理規(guī)章制度，對儲裝運環(huán)節(jié)中的違章違紀(jì)行為作出處理。

運輸管理崗位職責(zé)5

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于道路危險貨物安全運輸?shù)姆�令法�?guī)。對企業(yè)貫徹執(zhí)行中華人民共和國交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《汽車運輸危險貨物規(guī)程》、《汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》負(fù)有重要責(zé)任。

　　二、負(fù)責(zé)對新進員工進行上崗前的道路危險貨物安全裝卸作業(yè)教育，重點是危險風(fēng)險告知和裝卸作業(yè)規(guī)范操作要求。在對從業(yè)人員進行安全教育時，要定期或不定期地講述承運的各類危險貨物的性能特點、裝卸作業(yè)安全注意事項，以及發(fā)生突發(fā)事件時的應(yīng)對措施。同時積極參與組織每年至少一次的應(yīng)急演練，以求不斷提高企業(yè)從業(yè)人員“安全第一”觀念和安全操作的整體素質(zhì)。

　　三、對企業(yè)的重點的'固定的裝卸現(xiàn)場要經(jīng)常巡查，加強監(jiān)管，并建立必要的管理檔案。在運輸裝卸過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作，要及時處置，立即糾正，并在安全教育活動中要求全體從業(yè)人員吸取教訓(xùn)。

　　四、對危險性較大的貨物和批量較大的貨物的運輸裝卸實施全過程監(jiān)管，確保安全無隱患。

　　五、對個人勞防用品的規(guī)范穿載和隨車安全卡的使用等，負(fù)有檢查和監(jiān)督職責(zé)。

　　六、采取切實有效措施，防止運輸裝卸過程發(fā)生貨損貨差、貨物泄漏、污染環(huán)境，危及人身安全和財物損失等事故。并在事故發(fā)生后，參與調(diào)查處理，按“四不放過”原則做好善后處置工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

運輸管理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　-協(xié)調(diào)倉庫和承運商之間的各種運作問題

　　-負(fù)責(zé)各種運作數(shù)據(jù)的收集和分析

　　-負(fù)責(zé)現(xiàn)場運作各項計劃的安排和落實

　　-現(xiàn)場操作人員的培訓(xùn)和考核

　　-完成各類報表的制作

　　-監(jiān)督和改善運作效率和工作質(zhì)量

　　-負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的維護保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設(shè)備問題

　　-完成各項運輸在途管理工作

　　-負(fù)責(zé)平臺上的安全巡視和檢查

　　-負(fù)責(zé)承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查

　　-負(fù)責(zé)下屬承運商的`培訓(xùn)和考核

　　素質(zhì)要求:

　　-本科及以上學(xué)歷, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　-較好的口頭和書面表達能力,善于與他人溝通及編制相關(guān)報告

　　-能勇于承擔(dān)責(zé)任

　　-具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議

　　-擅于處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細認(rèn)真

　　-具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經(jīng)驗

　　-主動、不斷接受最新有關(guān)運輸管理方面的知識,有強烈的創(chuàng)新意識和精神

運輸管理崗位職責(zé)7

　　一、貫徹、執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，自覺接受政府勞動安全監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)制度的執(zhí)行，不斷改善職工的.勞動條件，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。

　　二、強化安全教育培訓(xùn)工作，定期組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)安全權(quán)生產(chǎn)和道路交通安全的法律法規(guī)，增強安全生產(chǎn)意識。

　　三、著力排查安全隱患，定期開展安全自查自糾工作，及時消除安全隱患。

　　四、加強車輛運行動態(tài)監(jiān)控，重型載貨汽車及半掛牽引車按規(guī)定安裝具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位系統(tǒng)，確保實時監(jiān)控，及時糾正、處理違法違規(guī)行為。

　　五、自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查及對違法違規(guī)行為的處理。

　　六、審定安全生產(chǎn)總體規(guī)劃，在不知企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同時布置安全生產(chǎn)工作。

　　七、開展安全生產(chǎn)的宣傳、教育工作，確保職工接受相關(guān)安全知識的培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。

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