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在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的管理科崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理科崗位職責1
一、負責體檢科的體檢業(yè)務管理、人事調配等全面工作。
二、根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負責制訂本科的工作計劃和總結。
三、負責體檢任務的落實和體檢醫(yī)師的工作調配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質運行。
四、積極開拓市場，擴大市場份額，負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作。
五、負責體檢質量管理，及時對體檢質量完成情況進行監(jiān)督檢查。
六、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質量的'意見和要求，督促體檢專業(yè)主管做出改進措施，滿足受檢者需求。
七、對體檢各環(huán)節(jié)進行指導，檢查各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)的落實情況，負責體檢差錯的登記、調查與處理，防止差錯事故發(fā)生。
八、組織業(yè)務學習、技術培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。
九、負責檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。
十、結合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。
十一、安排外來進修人員、實習生學習。
管理科崗位職責2
1、根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定本單位預防和控制醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染暴發(fā)事件應急預案等，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會批準后實施。組織、協(xié)調各科室開展醫(yī)院感染控制工作，檢查相關制度的落實情況，提出整改措施。
2、負責醫(yī)院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導實施。及時向醫(yī)院領導和醫(yī)院感染管理委員會報告醫(yī)院感染控制的最新動態(tài)，定期向全院通報。對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行調查分析，提出控制措施并組織實施。
3、負責開展全院綜合性監(jiān)測。連續(xù)不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫(yī)務人員進行醫(yī)院感染及其有關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導實施。
4、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫(yī)療廢物管理、手衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進行指導和監(jiān)督。
5、負責組織醫(yī)院從業(yè)人員開展預防和控制醫(yī)院感染相關知識、技能的`培訓，指導、監(jiān)督醫(yī)院從業(yè)人員開展職業(yè)衛(wèi)生安全防護。
6、負責組織并協(xié)調藥事、質控、醫(yī)務等相關科室，聯(lián)合開展抗菌藥物臨床合理應用的指導、監(jiān)督和干預工作。
7、負責開展耐藥性監(jiān)測。督促并配合臨床微生物實驗室定期發(fā)布醫(yī)院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應用抗菌藥物提供科學依據(jù)。
8、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核，并對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督檢查。
9、根據(jù)預防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學要求，參與本單位的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程的衛(wèi)生學評價工作，對其是否符合醫(yī)院感染控制要求提出意見。
10、開展醫(yī)院感染管理的專題研究或科研工作。
11、開展與醫(yī)院感染管理相關的其它工作。
管理科崗位職責3
1.認真學習國家及上級主管部門的有關財經(jīng)政策，起草學校各類收費管理辦法，回復師生對收費政策的咨詢。
2.負責向物價部門申報學校收費項目、收費標準，辦理學校收費許可證。
3.負責各類收費票據(jù)（含稅務發(fā)票）的領用、保管、核銷；協(xié)調物價、財政、稅務部門做好收費執(zhí)行情況的年審檢查及稅收上繳工作。
4.負責對學生收費系統(tǒng)、銀行代扣學費系統(tǒng)的管理和日常維護工作。
5.負責向新生發(fā)放銀行卡，完成收費數(shù)據(jù)的初始、學籍變動和日常收費項目、收費標準的調整；安排日常收費，打印并發(fā)放批量代扣代繳費用后學生的票據(jù)。完成畢業(yè)生離校、畢業(yè)數(shù)據(jù)清理等工作。
6.負責校內各類收費的查詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。定期清查借用票據(jù)收入上繳情況及各類學生的繳欠費情況，督促師生及時繳費。
7.負責預算外資金的`上繳與申請。完成各類收入的結算分配、確保收入及時到位。
8.負責收費數(shù)據(jù)的備份、收費明細賬的打印及科室內各類檔案整理歸檔工作。
9.協(xié)助相關部門做好獎、貸、助、勤、免等學生資助工作。
10.完成領導交辦的其他工作。
管理科崗位職責4
職責描述:
1.對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2.對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4.監(jiān)控sde的審核計劃及結果。
5.協(xié)助下屬完成供應商提升。
6.對于新工藝,新供應商進行了解。
7.新定和修訂部門程序文件及表單。
8.對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調。
9.對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。
10.定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11.根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12.出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關工作。
13.制定頂崗計劃。
任職要求:
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的.汽車行業(yè)質量管理經(jīng)驗。
3.必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質量管理工具。
4.素質/特質要求:具有一定的溝通協(xié)調能力。
管理科崗位職責5
1、在院領導及總務處的直接領導下協(xié)助科長負責全院的食堂管理工作。
2、制訂工作計劃和食堂的各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。
3、負責制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。
4、做好炊事人員的思想工作，充分調動大家的'積極性，主動為師生生活服務。
5、有計劃地安排炊事人員的技術培訓工作，不斷提高伙食質量和服務水平。
6、做好食堂的各項收、支、賬務，按時上報財務，做好員工的考勤，并按時上報，并負責每月的獎金發(fā)放。
7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學們的意見，認真對待并落實改進措施。
8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規(guī)章制度和改進措施。
9、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。
10、做好領導分配的其它工作。
管理科崗位職責6
1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質量的檢査、指導、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導旅游商品的開發(fā)、銷售。
3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的`上崗證，負責國內旅游、出境旅游事務的業(yè)務指導和管理。
5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。
7.負責旅游產品設計和開發(fā)工作。
8.組織并參與國內各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態(tài)，提供市場信息服務。
9.完成黨組和領導交給的其他工作。
管理科崗位職責7
在院行政的領導下，負責做好成人教育辦學、辦理成教本科學士學位有關工作。職責如下：
一、堅持四項基本原則，遵守政策法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家有關成人高等教育的.方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行學院的規(guī)章制度，認真嚴格地實施招生和教學管理，保證教學質量，注意辦學信譽。
二、及時向各函授站傳達國家有關成人教育的方針、政策和法規(guī)，以及學院有關的規(guī)章制度和決定，并檢查其貫徹執(zhí)行情況。
三、根據(jù)各站所在地區(qū)生源情況，決定每年招生意見，申報招生計劃，負責新生錄取工作，指導各站的招生宣傳。
四、制定開設各個專業(yè)教學大綱和教學計劃，并負責組織實施。
五、負責選派或聘任各門課程的教師。
六、負責學生的學籍管理、畢業(yè)生檔案的整理和管理，為符合畢業(yè)條件的學生辦理畢業(yè)證書并負責發(fā)放。
七、負責成人教育本科學士學位組織考試及審定和辦證工作。
管理科崗位職責8
1、開展各類就業(yè)前體檢及轉崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務。
2、領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據(jù)年齡、性別及受檢者的'需求，設計相應的體檢項目，由專業(yè)醫(yī)師提供個性化的體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。
4、負責組織、實施各類職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。
5、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學車司機、司機年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業(yè)等）體檢。
7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。
8、為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生知識、健康知識、健康體檢知識培訓。
管理科崗位職責9
一、財務管理科崗位職責
�。ㄒ唬┛崎L崗位
�、苯M織、管理行政事務
�、脖ＷC本科日常工作正常運行
�、撑渲煤驼{整科內業(yè)務技術崗位應崗人員，并報處備案
�、磳Ρ救顺袚臉I(yè)務技術崗位負責
�、祵Ρ究茟獚徣藛T進行考勤和考核
�、秷�(zhí)行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結
�。ǘ╊A算管理崗位
�、蹦昴└鶕�(jù)上級主管部門下達的預算指標，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，編制下年預算（一上、二上）
⒉年末開展調查研究，向有關部門征求對下年預算安排的意見，并進行分析，為校內預算做準備。
�、掣鶕�(jù)學校批準的方案，下達年度預算各項指標
�、炊ㄆ谶M行預算執(zhí)行情況分析，編制內部管理財務報告
�、刀ㄆ谙蚋鞑块T提供指標余額明細表，對超支單位應及時通知并停止報銷費用
�。ǘ┒墕挝还芾韻徫�
�、必撠煱凑諏W校對各院系內部分配政策和資金結算要求，指導和監(jiān)督二級單位的財務管理和會計核算。
�、藏撠煴O(jiān)督校內資金結算按期辦理，確保當年收入的實現(xiàn)，并做好輔助賬的紀錄。
�、池撠煴O(jiān)督后勤部門履行協(xié)議，保證及時足額上繳收入。
（三）票據(jù)管理崗位
�、必撠煱l(fā)票、收據(jù)購買、領用及核銷登記工作
⒉負責辦理收費許可證的年檢、收費項目的申報、票據(jù)的.年檢等工作。
�、池撠煂徍诵仁召M項目，
二、綜合管理科崗位職責
�。ㄒ唬┛崎L崗位
�、苯M織、管理本科行政事務
⒉保證本科日常工作正常運行
�、撑渲眉罢{整科內業(yè)務技術崗位應崗人員，并報處備案
�、磳Ρ救顺袚臉I(yè)務技術崗位工作負責
�、祵Ρ究茟獚徣藛T進行考勤和考核
�、秷�(zhí)行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結
�。ǘ┪臅�、檔案崗位
⒈負責日常文件收發(fā)登記，傳遞和管理工作及處內報刊、資料及信件的投寄工作
�、藏撠熃y(tǒng)一領用處內辦公用品
管理科崗位職責10
1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領、用、退、存明細賬，并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領、用、存的數(shù)量及金額的分析報表。
2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進行審核。
3.建立各分中心周轉機及返修機出入庫明細賬,并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出周轉機及返修機的盤點報表。
4.每月5號前給財務部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財務部及時準確地報出快報。
5.做好對用戶服務中心和各分中心、辦事處資產的統(tǒng)計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產臺賬，并進行定期盤點。
6.做好與代維修點的溝通：如根據(jù)審核后的計獎金額通知各代維點開具相應金額的'發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計各代維點的匯款資料等。
7.負責分中心報銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關事務的溝通。
8.完成領導交代的其他事項。
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