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在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的渠道招商總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
渠道招商總監(jiān)崗位職責(zé)1
項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
3）負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4）負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。
6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
7）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的'優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。
11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。 12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔骨干作為儲(chǔ)備管理人員。 14）負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
渠道招商總監(jiān)崗位職責(zé)2
招商總監(jiān)崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
3）負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4）負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。
6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
7）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的'優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。
11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。
14）負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
渠道招商總監(jiān)崗位職責(zé)3
招商總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì)；
2、提出招商管理思想、招商計(jì)劃、洽談以及運(yùn)作工作，制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位，確定、調(diào)整招商方案
4、跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)反饋商管系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)班子，滾動(dòng)修訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、參與商業(yè)項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位，參與制定商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評(píng)審
6、通過行業(yè)特征的.分析，制定行業(yè)分析報(bào)告，為行業(yè)性招商奠定基礎(chǔ)
7、全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招商工作，對(duì)招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)
8、完成項(xiàng)目租金測(cè)算，費(fèi)用預(yù)算與分?jǐn)�，并達(dá)成招商指標(biāo)
9、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟宗和策略調(diào)整
10、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計(jì)劃，規(guī)范商戶裝修形象。任職要求：
同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)2個(gè)以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科，從事商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的商家渠道及媒體運(yùn)營(yíng)資源。
渠道招商總監(jiān)崗位職責(zé)4
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執(zhí)行公司銷售政策，完成全年銷售任務(wù)；
2、建立和完善區(qū)域內(nèi)渠道合作體系，并監(jiān)督代理政策與銷售政策的貫徹與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)管理渠道團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好代理商的開發(fā)、維護(hù)、資格管理與評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)情況擬訂市場(chǎng)推廣方案，協(xié)調(diào)并參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)傳達(dá)和解釋公司相關(guān)銷售、市場(chǎng)政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)反饋渠道客戶意見建議給公司相關(guān)部門，幫助改進(jìn)產(chǎn)品體系。
【任職要求】
1、5年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有軟件推廣銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有建立與拓展新產(chǎn)品渠道的成功經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的渠道開發(fā)、銷售、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉管理信息系統(tǒng)，有SaaS、OA、CRM、ERP等產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、能夠獨(dú)立制定渠道銷售工作計(jì)劃，具備極強(qiáng)的`執(zhí)行力，勇于開拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)短/長(zhǎng)期出差；
5、有追求、有目標(biāo)，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定銷售計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力。
1、領(lǐng)導(dǎo)渠道招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)開展全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)銷商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊(cè)和管理制度；
3、嚴(yán)格按業(yè)務(wù)流程開展工作，維護(hù)、協(xié)助、服務(wù)好經(jīng)銷商及客戶；
4、跟進(jìn)經(jīng)銷商前期建店工作及發(fā)展計(jì)劃，以確保他們?nèi)〉昧己玫臉I(yè)績(jī)；
5、按時(shí)按量完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作考核指標(biāo)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的人脈資源；
3、5年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家居建材行業(yè)招商加盟及渠道開發(fā)及經(jīng)驗(yàn)；
4、具備團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建、人員培養(yǎng)、考核激勵(lì)方案制定及執(zhí)行能力；
5、良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力；
6、極強(qiáng)的開拓能力，敏銳的市場(chǎng)感知和把握能力；
7、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
1、深度了化妝品銷售渠道的運(yùn)作模式，能獨(dú)立建立、管理和運(yùn)營(yíng)的銷售團(tuán)隊(duì)，組織制定和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃、完成公司制定的銷售目標(biāo)；
2、專注化妝品領(lǐng)域的銷售，熟悉化妝品各零售業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)模式，擁有深厚的行業(yè)資源；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35以上；
2、 5年以上化妝品銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉化妝品銷售模式及市場(chǎng)狀況。
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