在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編收集整理的行銷崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行銷崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述

　　1、業(yè)績(jī)達(dá)成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域銷售目標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成

　　2、策略規(guī)劃:對(duì)區(qū)域市場(chǎng)、產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,并針對(duì)不同的市場(chǎng)、產(chǎn)品特點(diǎn)制定相應(yīng)的`行銷策略,并對(duì)區(qū)域制定的行銷策略進(jìn)行推進(jìn)和落實(shí)

　　3、方案設(shè)計(jì)、布達(dá);活動(dòng)執(zhí)行過程監(jiān)控;結(jié)案評(píng)估;物料管控

　　4、行銷管理:對(duì)行銷體系進(jìn)行良好規(guī)范、管理,使行銷系統(tǒng)真正對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)起到指引和推動(dòng)作用

　　5、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)反饋:對(duì)區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及信息進(jìn)行良好的把控,并及時(shí)向公司進(jìn)行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)

　　6、人員培訓(xùn):對(duì)轄區(qū)人員進(jìn)行必要培訓(xùn),提升轄區(qū)行銷及業(yè)務(wù)人員專業(yè)技

　　7、管理好區(qū)域市場(chǎng)各種資源(促銷費(fèi)用、廣促物料),并對(duì)資源進(jìn)行有效整合、規(guī)劃及使用監(jiān)控

　　任職要求

　　1、從事快速消費(fèi)品市場(chǎng)/企劃/產(chǎn)品行銷推廣工作4年以上,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、一線飲品、快消品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、大專以上學(xué)歷;

　　4、具備銷售數(shù)據(jù)分析、促銷、活動(dòng)策劃/執(zhí)行能力;

　　行銷崗位職責(zé) 篇2

　　1.公司內(nèi)部資產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、使用；利用行業(yè)相關(guān)工具，如IAD/IUSER等，分析、跟進(jìn)數(shù)據(jù)變化，捕捉營銷機(jī)遇；及時(shí)補(bǔ)足短板，觀察行業(yè)動(dòng)向，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，優(yōu)化自身應(yīng)對(duì)措施;為銷售、策劃部門提供可行性報(bào)告和數(shù)據(jù)分析。

　　2.與銷售部門、創(chuàng)意策劃部門接口，在策劃案撰寫、銷售策略、客戶關(guān)系維護(hù)上，前期充分參與，給予專業(yè)建議。

　　3.對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，如汽車、IT、通訊、醫(yī)藥等行業(yè)保持高度關(guān)注，提供有價(jià)值的、適用于公司的'行業(yè)分析報(bào)告，為銷售、策劃提供智能儲(chǔ)備。

　　4.與業(yè)內(nèi)第三方咨詢、調(diào)研公司，如艾瑞、新生代、易觀等建立良好合作關(guān)系。與其中的重點(diǎn)合作伙伴建立企業(yè)級(jí)的戰(zhàn)略合作，并保持密切溝通、協(xié)作，聯(lián)手做大。

　　5.營銷端口的重要展會(huì)和論壇，確定參會(huì)方案、提升營銷品牌影響力；主動(dòng)發(fā)起、策劃、部署行業(yè)論壇、沙龍、培訓(xùn)等業(yè)內(nèi)交流活動(dòng)，引爆營銷焦點(diǎn)，聚焦客戶關(guān)注。

　　行銷崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)各類公司品牌推廣營銷活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;

　　2、組織指導(dǎo)撰寫各種推廣營銷活動(dòng)方案,設(shè)計(jì)活動(dòng)相關(guān)文宣;

　　3、據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各類營銷活動(dòng)以及文化活動(dòng)的執(zhí)行、指導(dǎo),并有效協(xié)調(diào)部門與公司其他部門之間的關(guān)系,提高公司工作效率;

　　5、協(xié)助制定公司年度營銷戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃大綱,參與公司重大經(jīng)營和管理決策,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提出建設(shè)性意見;

　　6、編制公司年度廣告預(yù)算以及營銷策略推廣執(zhí)行方案的撰寫,并嚴(yán)格控制公司廣告費(fèi)用和宣傳費(fèi)用,及時(shí)監(jiān)控各類營銷推廣的`效果;

　　7、根據(jù)活動(dòng)及業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;

　　8、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,市場(chǎng)目標(biāo),企業(yè)形象,策劃并實(shí)施活動(dòng),調(diào)整社會(huì)資源為公司發(fā)展服務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿、執(zhí)行定期行銷活動(dòng)資訊的更新與維護(hù);

　　行銷崗位職責(zé) 篇4

　　1.品質(zhì)管理

　　負(fù)責(zé)分公司品質(zhì)管理工作的具體實(shí)施和質(zhì)檢專員崗的監(jiān)督管理；

　　采用數(shù)據(jù)分析、錄音質(zhì)檢等方式檢核分公司自建及合作機(jī)構(gòu)銷售品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；

　　負(fù)責(zé)分公司客訴抱怨件的核聽，提出初步處理建議；

　　針對(duì)品質(zhì)管理的問題及時(shí)向主管及總公司反饋。

　　2.錄音存放

　　負(fù)責(zé)分公司自建及合作機(jī)構(gòu)錄音存放工作的具體實(shí)施；

　　采用錄音抽查、存放報(bào)告等方式檢核分公司錄音存放狀況；

　　針對(duì)錄音缺失的問題及時(shí)向分公司主管及總公司反饋并協(xié)助解決；

　　發(fā)生重大錄音丟失事故后，負(fù)責(zé)協(xié)助主管組織追蹤補(bǔ)錄音工作。

　　3.合規(guī)培訓(xùn)及宣導(dǎo)

　　負(fù)責(zé)分公司崗前新人及在職人員的合規(guī)培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī)宣導(dǎo)，提高外勤團(tuán)隊(duì)合規(guī)銷售意識(shí)；

　　負(fù)責(zé)分公司銷售話術(shù)、優(yōu)秀話術(shù)及錄音的合規(guī)審核。

　　4.當(dāng)?shù)乇O(jiān)管動(dòng)態(tài)掌握及反饋

　　負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的'各類法規(guī)文件的解讀及宣導(dǎo)，向分公司主管提出改善建議，并及時(shí)反饋總部。

　　5.配合總部完成品質(zhì)管理的相關(guān)工作

　　負(fù)責(zé)總部品質(zhì)管理相關(guān)工作在分公司的落地實(shí)施，包括各類自查自糾、合規(guī)內(nèi)審檢查及報(bào)告等。

　　行銷崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、按月完成市場(chǎng)部安排的各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作；

　　2、協(xié)同市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)以及媒體的策劃；

　　3、主動(dòng)收集、分析、匯總各業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)、提出個(gè)人建議；

　　4、負(fù)責(zé)電臺(tái)、廣告、報(bào)紙的`文案策劃。

　　任職資格：

　　1、熟練操作辦公軟件；

　　2、有較強(qiáng)的策劃及活動(dòng)的執(zhí)行能力及文案寫作能力；

　　3、熱衷于汽車行業(yè)。

　　行銷崗位職責(zé) 篇6

　　1、22~30歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)、電子專業(yè)優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的跨部門協(xié)作及推動(dòng)能力，較好的.溝通能力，很好的工作耐心及合作性;

　　3、較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力;

　　4、辦公軟件操作熟練，報(bào)告撰寫能力優(yōu)秀;

　　5、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備TFT-LCD/TP行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及熟悉TFT-LCD/TP技術(shù)及制程等相關(guān)知識(shí)優(yōu)先錄用;

　　6、大型智能手機(jī)方案廠商或品牌整機(jī)廠商項(xiàng)目管理或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

　　行銷崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)公司年度策略及所負(fù)責(zé)實(shí)際情況，制定本年度營銷方案，協(xié)同CAS及SPP將方案付諸實(shí)施落地;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的行銷推廣方案，并在策略經(jīng)理思路下指導(dǎo)和協(xié)助銷售部完成各階段銷售任務(wù);

　　3、對(duì)所管轄項(xiàng)目整體的管控。具體工作內(nèi)容含策略溝通、方案寫作、方案分解、任務(wù)下達(dá)和進(jìn)程監(jiān)控。

　　行銷崗位職責(zé) 篇8

　　行銷主管(高端化產(chǎn)品)-上海四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,

　　水井坊崗位工作職責(zé):

　　1.協(xié)助銷售經(jīng)理做出菁翠與典藏產(chǎn)品的全年銷售計(jì)劃,選擇重點(diǎn)推廣區(qū)域和重點(diǎn)支持客戶;

　　2.根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)情況和客戶狀況,制定高端產(chǎn)品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行銷項(xiàng)目,并溝通推動(dòng)執(zhí)行落地,回顧評(píng)估和調(diào)整;

　　3.根據(jù)總部設(shè)定的高端產(chǎn)品項(xiàng)目原則,合理分配、規(guī)劃和調(diào)整各市場(chǎng)項(xiàng)目方案,并溝通推動(dòng)執(zhí)行落地,回顧評(píng)估和調(diào)整;

　　4.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品費(fèi)用規(guī)劃和管理;

　　5.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集、分析和建議方案的制定;

　　6.根據(jù)市場(chǎng)部給到的物料、視頻和流程的要求,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部未覆蓋區(qū)域(大多為3、4線城市)的小品會(huì)組織和執(zhí)行,并擔(dān)任主持人進(jìn)行產(chǎn)品賣點(diǎn)介紹,以挖掘有效客戶;

　　7.負(fù)責(zé)區(qū)域參加公司博物館之旅”活動(dòng)的計(jì)劃、安排、對(duì)銷售和對(duì)總部的溝通,以及組織實(shí)施;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作和任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

　　2. 3年以上前線銷售或trade marketing工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶經(jīng)驗(yàn)更佳。優(yōu)秀的組織溝通能力,具備一定的應(yīng)急能力;

　　3.良好的`溝通和組織、協(xié)調(diào)技能;

　　4.良好的計(jì)劃性和強(qiáng)有力的執(zhí)行和調(diào)整能力,關(guān)注細(xì)節(jié);

　　5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,同時(shí)能把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生意操作,良好的邏輯思維能力;

　　6.良好的辦公軟件技能。

　　行銷崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，建立市場(chǎng)調(diào)查資料庫；

　　2、收集行業(yè)信息、動(dòng)態(tài)、分類、管理、維護(hù)客戶信息；

　　3、對(duì)公司項(xiàng)目有深刻理解，根據(jù)項(xiàng)目類型的不同，制定、整合不一的行銷策劃案，并實(shí)施執(zhí)行；

　　4、配合公司項(xiàng)目及客戶需求，制定各階段行銷活動(dòng)計(jì)劃，并組織執(zhí)行實(shí)施；

　　5、保持與公司部門、客戶良好溝通；

　　6、建立行銷活動(dòng)成本預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制，并完成目標(biāo)指標(biāo)，保證提案的落實(shí)及項(xiàng)目實(shí)施效果；

　　7、主動(dòng)協(xié)助公司各部門工作，隨時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)度及內(nèi)容；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的寫作功底，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)演變具有一定的'敏銳力，具有一定的市場(chǎng)分析能力；

　　3、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨(dú)立思考，善于溝通，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有創(chuàng)新的行銷推廣策劃執(zhí)行力；

　　5、了解市場(chǎng)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程。

　　6、歡迎面試提供相關(guān)經(jīng)歷的作品案例。

　　行銷崗位職責(zé) 篇10

　�。ㄒ唬┞殑�(wù)名稱：行銷經(jīng)理

　�。ǘ�）直接上級(jí)：項(xiàng)目總經(jīng)理

　�。ㄈ�）本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、文件歸檔、配合案場(chǎng)銷售工作，為項(xiàng)目銷售提供有利的客戶支援。

　�。ㄋ模┕ぷ髀氊�(zé)：

　　1、首先應(yīng)把公司的利益放在第一位，以為公司創(chuàng)造最大效益為目標(biāo)，對(duì)公司應(yīng)具有絕對(duì)的忠誠度；

　　2、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理共同進(jìn)行項(xiàng)目組的管理工作，服從上級(jí)的安排，竭盡全力做好每一項(xiàng)工作；

　　3、保證銷售部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當(dāng)；對(duì)于泄露公司及項(xiàng)目部機(jī)密的行為，公司以辭退處理；

　　4、負(fù)責(zé)每天銷售部各類表格的統(tǒng)計(jì)核對(duì)，確保銷控表的'及時(shí)準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時(shí)的輸入電腦存檔；

　　5、主持銷售部日常工作，每周定期主持工作晨會(huì)、工作晚會(huì)， 溝通上下級(jí)保持良好的關(guān)系；

　　6、每周日下班前將周報(bào)或月報(bào)傳至公司；

　　8、公司交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存；

　　7、堅(jiān)持“顧客至上、科學(xué)管理”的宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，并保持團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　8、對(duì)于項(xiàng)目周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的情況要有及時(shí)調(diào)研及信息反饋；

　　9、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)預(yù)測(cè)及總體銷售計(jì)劃，擬定行銷人員的工作任務(wù)，定期向項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)銷售推廣計(jì)劃；

　　10、銷售資料的準(zhǔn)備，對(duì)行銷部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護(hù)、維修的責(zé)任；

　　11、督促行銷主管協(xié)助行銷人員與客戶簽訂購房合同；

　　12、行銷經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督行銷主管的回款工作的及時(shí)有效；

　　13、有效的激勵(lì)行銷人員進(jìn)行工作，加強(qiáng)行銷人員相互支援完成銷售配合。

　　14、對(duì)于行銷部?jī)?nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向項(xiàng)目總經(jīng)理詳實(shí)匯報(bào)；

　　15、定期的培訓(xùn)行銷人員及時(shí)總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　　16、對(duì)行銷部新員工進(jìn)行培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；

　　17、領(lǐng)導(dǎo)行銷主管及主持銷售會(huì)議；

　　18、督導(dǎo)培訓(xùn)行銷主管完成銷售任務(wù)，并進(jìn)行小組業(yè)務(wù)考核；

　　19、隨時(shí)準(zhǔn)備完成公司臨時(shí)性的工作安排，休息日服從公司安排；

　　20、每月最后一日前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作總結(jié)。

　�。ㄎ澹┛己藰�(biāo)準(zhǔn)

　　1、按照行銷部每月制定的銷售任務(wù)進(jìn)行考核；

　　2、按照公司制定的行銷經(jīng)理工作職責(zé)進(jìn)行要求和監(jiān)督。

　　3、由項(xiàng)目總經(jīng)理每個(gè)月進(jìn)行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　4、評(píng)選過程：

　　行銷經(jīng)理按以下形式進(jìn)行評(píng)選：

　　由項(xiàng)目總經(jīng)理每個(gè)月進(jìn)行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　5、評(píng)選內(nèi)容：

　　銷售業(yè)績(jī)（占40分）

　　管理意識(shí)（占20分）

　　專業(yè)知識(shí)（占10分）

　　責(zé)任感 （占10分）

　　誠信公正（占10分）

　　主觀能動(dòng)性（占10分）

　　6、評(píng)選方式：由全體行銷人員進(jìn)行投票選舉。

　　7、薪資待遇：按照公司經(jīng)理級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　行銷崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)推廣階段性需求和互聯(lián)網(wǎng)資源情況，制定合理的區(qū)域市場(chǎng)策略；

　　2、執(zhí)行市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)和價(jià)格策略制定，做好規(guī)劃和市場(chǎng)開發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)海淘項(xiàng)目在海外市場(chǎng)推廣方案的策劃、網(wǎng)絡(luò)文案撰寫工作；

　　4、負(fù)責(zé)社交媒體賬號(hào)運(yùn)營維護(hù)及Facebook廣告投放，獨(dú)立策劃各種活動(dòng)并配合網(wǎng)站運(yùn)營在各大網(wǎng)站進(jìn)行有效推廣；

　　5、判斷選擇合適的推廣方式，以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)流量和海外用戶咨詢量增長(zhǎng)，并進(jìn)行推廣效果統(tǒng)計(jì)和分析。

　　崗位要求

　　1、英語精通，有歐美海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟悉海外各大SNS社區(qū)網(wǎng)站；

　　3、善于信息搜集及編輯整理，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；

　　4、能主動(dòng)提出各種推廣策劃方案，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力；

　　5、具有高度的'責(zé)任心，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和活動(dòng)執(zhí)行力。

　　行銷崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)

　　1、承擔(dān)目標(biāo)行業(yè)(銀行)的客戶開發(fā)與管理工作,完成銷售任務(wù)目標(biāo),深入了解市場(chǎng)狀況,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、銀行用戶開發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作;建立銷售 pipeline;

　　3、負(fù)責(zé)針對(duì)銀行客戶需求,制定合適的產(chǎn)品銷售計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備銷售文檔及相關(guān)售前材料;

　　5、負(fù)責(zé)客戶的`商務(wù)談判,報(bào)價(jià)制定及合同簽訂事宜;

　　6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)過程中的事故處理,危機(jī)公關(guān);

　　7、項(xiàng)目招投標(biāo)信息收集、標(biāo)書制作輔助、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況采集,競(jìng)標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,工科背景或金融專業(yè)優(yōu)先;

　　2、比較豐富的銀行行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神,積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練,執(zhí)行力強(qiáng),負(fù)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、了解數(shù)據(jù)產(chǎn)品與反欺詐方面的產(chǎn)品知識(shí),有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、具備傳統(tǒng) it 數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、系統(tǒng)解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7、熟悉華東區(qū) it 銷售圈,有 si 廠商資源,具備金融行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

　　行銷崗位職責(zé) 篇13

　　行銷經(jīng)理

　　1、對(duì)信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對(duì)基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運(yùn)營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

　　3、對(duì)重點(diǎn)教育信息化項(xiàng)目的'頂層規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;

　　2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價(jià)值的研究成果;

　　3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 1、對(duì)信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對(duì)基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運(yùn)營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

　　3、對(duì)重點(diǎn)教育信息化項(xiàng)目的頂層規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

　　行銷崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品行銷和促銷方案的擬定、推動(dòng)、監(jiān)督、評(píng)估工作;

　　2、諳熟產(chǎn)品推廣的通路區(qū)別和價(jià)值;

　　3、規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司產(chǎn)品的'年度季度和月底推廣方案;

　　4、尤其熟悉大賣場(chǎng)、社區(qū)店和線上通路的基本推廣方向;

　　5、熟悉市場(chǎng)競(jìng)品,并結(jié)合公司產(chǎn)品市場(chǎng)反饋情況,調(diào)整優(yōu)化公司的銷售通路發(fā)展策略。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先考慮;

　　2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的文案編寫及演說能力,擅長(zhǎng)市場(chǎng)推廣及銷售支持管理、善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及市場(chǎng)分析、熟悉制度流程建設(shè);

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力較強(qiáng)。

　　行銷崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定國際市場(chǎng)月度及階段性的行銷方案;

　　2、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)行銷方案審核和投入效果評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和產(chǎn)品動(dòng)銷。

　　任職要求:

　　1、2年以上市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟知快消品行銷策劃推廣流程;

　　3、工作積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敢于挑戰(zhàn)。

　　行銷崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成或組織完成項(xiàng)目推進(jìn)，并達(dá)成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成與用戶的技術(shù)交流，應(yīng)用演示及方案宣講；

　　3、負(fù)責(zé)組織及獨(dú)立撰寫方案編寫與客戶交流相關(guān)方案、項(xiàng)目投標(biāo)文件；

　　4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶友誼。

　　行銷崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述：

　　1、生意發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算管理。根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定年度、季度、月度全品類、全渠道生意發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算投入方案，確保各業(yè)務(wù)單元對(duì)行銷策略的充分理解與執(zhí)行，并做好費(fèi)用管控、跟蹤及rio分析；

　　2、全年重要營銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)策劃、執(zhí)行及效果跟蹤。結(jié)合品牌推廣和新品上市計(jì)劃，通過跨部門溝通協(xié)作，制定重要營銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)方案，確保各業(yè)務(wù)單元、各區(qū)域?qū)Ψ桨傅母咝��?zhí)行，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行嚴(yán)密跟蹤和效果分析；

　　3、新品上市。與兄弟部門共同制定新品價(jià)格規(guī)范；依據(jù)新品定位，制定新品上市區(qū)域策略、渠道策略及終端消費(fèi)者互動(dòng)計(jì)劃與新品上市發(fā)布具體工作；指導(dǎo)業(yè)務(wù)單元和區(qū)域的新品銷售節(jié)奏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，給予策略支持；追蹤新品上市初期、中期及后期終端表現(xiàn)，評(píng)估、診斷、制定銷售動(dòng)態(tài)總結(jié)；

　　4、終端建設(shè)。結(jié)合區(qū)域和品類特點(diǎn)，從門店建設(shè)層面驅(qū)動(dòng)生意發(fā)展，建立具體的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（sku、貨架、陳列等），打造卓越的門店fmot表現(xiàn)；

　　5、渠道體系、銷售體系建設(shè)。梳理渠道、建立渠道統(tǒng)一管理辦法，賦能銷售團(tuán)隊(duì)，建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，打造一支能拿結(jié)果的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。

　　任職要求：

　　1、極強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神、貢獻(xiàn)精神（絕大部分工作是依靠團(tuán)隊(duì)完成）；

　　2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

　　3、快消、食品或電商行業(yè)5年及以上經(jīng)驗(yàn)，具備o2o（如新美大、餓了么等）運(yùn)營及地推經(jīng)驗(yàn)、具備互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或外賣平臺(tái)商戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，熟練運(yùn)用ms—office辦公軟件；

　　5、能適應(yīng)較高強(qiáng)度的出差。

　　行銷崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)軟件安全產(chǎn)品和解決方案的市場(chǎng)推廣及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)軟件安全產(chǎn)品和解決方案的重大項(xiàng)目支持和樣板點(diǎn)樹立;

　　3.針對(duì)重要區(qū)域或行業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn),負(fù)責(zé)軟件安全產(chǎn)品落地推動(dòng)和目標(biāo)達(dá)成;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、技術(shù)和合作伙伴的激活與賦能;

　　5.梳理內(nèi)外部產(chǎn)品、解決方案的'需求,進(jìn)行閉環(huán)跟蹤,為相應(yīng)產(chǎn)品線提供有效輸入;

　　6.跟蹤、分析所在銷售平臺(tái)重要友商的重大項(xiàng)目動(dòng)態(tài),為銷售平臺(tái)提供明確的產(chǎn)品策略、競(jìng)爭(zhēng)策略和商務(wù)策略建議。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,信息安全、計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)售前工程師或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全基礎(chǔ)知識(shí),了解業(yè)內(nèi)主流安全廠商產(chǎn)品及特點(diǎn);具有cissp、cisp等證書者優(yōu)先考慮。

　　行銷崗位職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)制定各品類渠道發(fā)展策略,制定年度/月度渠道發(fā)展規(guī)劃并推動(dòng)落地;

　　2.管理各品類在各渠道促銷資源,制定各品類促銷機(jī)制并落地;

　　3.建立渠道專業(yè)智庫,整合年度/月度各品類在渠道銷售的表現(xiàn)。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

　　2、4年以上大型食品、飲料公司行銷推廣管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的'市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力;

　　4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　6、有較強(qiáng)的事業(yè)心及抗壓能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　行銷崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)施及成效追蹤，合作機(jī)構(gòu)培訓(xùn)支持；

　　2、話術(shù)修訂及培訓(xùn)課件開發(fā)；

　　3、分公司渠道兼講隊(duì)伍建設(shè)和管理；

　　4、業(yè)務(wù)支持、督導(dǎo)等其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練操作辦公軟件；

　　3、較好的創(chuàng)新能力、計(jì)劃于控制能力及問題分析與解決的`能力。

　　行銷崗位職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)年度營銷規(guī)劃，制定各區(qū)域各渠道的活動(dòng)推廣規(guī)劃，并推動(dòng)執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域及渠道推廣合作資源的開拓和關(guān)系維護(hù)，并對(duì)資源進(jìn)行合理分配；

　　3、各區(qū)域各渠道重要市場(chǎng)活動(dòng)的.策劃、統(tǒng)籌、組織和指導(dǎo)，包括展會(huì)、經(jīng)銷商培訓(xùn)、用戶沙龍及各類贊助活動(dòng)等；

　　4、制定各渠道動(dòng)銷方案，推動(dòng)銷售完美落地執(zhí)行；跟進(jìn)銷售活動(dòng)執(zhí)行并改進(jìn)；

　　5、制定物料管理等相關(guān)制度流程，對(duì)市場(chǎng)推廣物料進(jìn)行有效管理；

　　6、負(fù)責(zé)整合負(fù)責(zé)范圍內(nèi)各渠道市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息，提交月度報(bào)告

　　行銷崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、合規(guī)經(jīng)營管理

　　根據(jù)保險(xiǎn)監(jiān)管要求及公司合規(guī)等部門規(guī)定,檢視渠道經(jīng)營合規(guī)性,并對(duì)所存在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估及預(yù)警;

　　根據(jù)公司及監(jiān)管部門要求,完成各項(xiàng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查,制定改善方案并推動(dòng)執(zhí)行;

　　各機(jī)構(gòu)投訴案件備案,定期對(duì)投訴案件提出改善方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　協(xié)助內(nèi)部以及外部審計(jì)部門完成渠道審計(jì)工作。

　　2、業(yè)務(wù)品質(zhì)管理

　　品質(zhì)管理相關(guān)制度/流程的建立、完善及定期修訂,并監(jiān)督相關(guān)制度在分公司的落地執(zhí)行;

　　根據(jù)渠道要求完成機(jī)構(gòu)銷售錄音復(fù)核抽檢工作,并及時(shí)匯整質(zhì)檢問題,定期反饋宣導(dǎo),以提升機(jī)構(gòu)品管崗質(zhì)檢能力;

　　指導(dǎo)分公司品質(zhì)管理工作的開展,輔導(dǎo)分公司品管崗能力的提升,對(duì)弱體機(jī)構(gòu)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo);

　　監(jiān)督分公司錄音資料的存檔情況,定期檢視、追蹤錄音完整性。

　　3、QA質(zhì)檢系統(tǒng)以及工具的管理

　　根據(jù)保險(xiǎn)監(jiān)管要求及質(zhì)檢工作需要,配合技術(shù)部門持續(xù)進(jìn)行QA系統(tǒng)功能流程優(yōu)化;

　　QA質(zhì)檢系統(tǒng)以及質(zhì)檢工具的日常維護(hù);

　　渠道品質(zhì)及繼續(xù)率相關(guān)報(bào)表的'管理以及完善;

　　協(xié)助解決分公司在使用QA質(zhì)檢系統(tǒng)時(shí)產(chǎn)生的各項(xiàng)問題。

　　4、繼續(xù)率管理

　　追蹤渠道繼續(xù)率達(dá)成指標(biāo),結(jié)合失效退保情況,制定改善方案并督促行動(dòng)方案的執(zhí)行;

　　定期檢視渠道各機(jī)構(gòu)繼續(xù)率指標(biāo)達(dá)成,監(jiān)督、指導(dǎo)分公司繼續(xù)率管理工作的開展,輔導(dǎo)分公司品管崗能力的提升;

　　協(xié)調(diào)營運(yùn)續(xù)期管理部、客戶中心等部門,持續(xù)提升渠道保單的后續(xù)品質(zhì)維護(hù)管理水平。

　　崗位要求:

　　1、國家統(tǒng)招統(tǒng)考本科以上學(xué)歷、3年以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、2年以上品質(zhì)管理或運(yùn)營管理或行政支援工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備基本的電銷渠道專業(yè)知識(shí)與技能以及數(shù)據(jù)報(bào)表處理能力。

　　行銷崗位職責(zé) 篇23

　　1、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績(jī)效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo)；

　　2、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，以達(dá)到業(yè)務(wù)推動(dòng)目標(biāo)；

　　3、與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實(shí)現(xiàn)對(duì)新人的輔導(dǎo)；

　　4、協(xié)助新晉升的SM進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，以提升其組織管理能力；

　　5、推動(dòng)績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/伙伴的目標(biāo)達(dá)成；

　　6、弱體營業(yè)單位的`輔導(dǎo)與協(xié)助；

　　7、組織有針對(duì)性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能；

　　8、分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實(shí)施與執(zhí)行；

　　9、輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具，如FNA，PROPOSAL；

　　10、協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門，解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。

　　行銷崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、制定公司品牌發(fā)展方向及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、制定完善公司品牌管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行，

　　3、組織公司的品牌設(shè)計(jì)與策劃工作，維護(hù)公司品牌形象;

　　4、負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)品牌、銷售、平臺(tái)之間的.工作;

　　5、負(fù)責(zé)競(jìng)品調(diào)查，市場(chǎng)分析，包裝公司產(chǎn)品，制定銷售策略，渠道價(jià)格體系;

　　6、開展汽車金融市場(chǎng)分析研究，了解汽車金融風(fēng)控或后市場(chǎng)的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

　　職位要求:

　　1、大專及本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、3 - 5年通路行銷及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，要求4s店以及汽車相關(guān)行業(yè)背景

　　3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

　　4、良好的跨部門溝通能力和輔導(dǎo)能力;

　　5、勤奮敬業(yè)，思維發(fā)散，敢于創(chuàng)新

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