隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的企業(yè)宣傳部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)宣傳部崗位職責(zé)1

　　一、崗位職責(zé)

　　1、進(jìn)行目標(biāo)受眾的拓展，利用微信平臺的線上活動進(jìn)行新粉絲吸收與留存，利用線下的會議、培訓(xùn)等活動進(jìn)行引流。

　　2、塑造我們的平臺性、專業(yè)性、負(fù)責(zé)性，緊跟與學(xué)校、老師、少先隊(duì)有關(guān)的節(jié)日、活動、場地等進(jìn)行一條龍式的服務(wù)，進(jìn)而培養(yǎng)一種依賴性。

　　3、廣泛的對外展開合作，包括且不限于會議場地、聚餐場地、運(yùn)動場地、旅游景點(diǎn)、動物園、比賽等。對于合作方我們有團(tuán)體優(yōu)勢，對于學(xué)校我們有教育意義。

　　4、進(jìn)行衍生產(chǎn)品的.開發(fā)，利用我們接觸到的社團(tuán)進(jìn)行資源的整合，利用上下游的信息差，可以是完成品的直接售賣，可以是技巧性的教學(xué)。

　　二、崗位目標(biāo)（未來半年工作計(jì)劃）

　　1、第一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)行線上粉絲的大幅度增長，事業(yè)中心公眾號的內(nèi)容質(zhì)量與數(shù)量的把控，每個(gè)月至少一次的大線上或線下活動的策劃與推廣，另還需要策劃一個(gè)持續(xù)性的活動，做一個(gè)公益性的專欄（我們作為平臺），作為我們形象的展現(xiàn)。進(jìn)行我們組織支持的活動的宣傳，原創(chuàng)板塊至少3個(gè)，（目標(biāo)半年后粉絲量8W+）合作性活動場地4個(gè)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5個(gè)。 2、河南省少先隊(duì)公眾號和鄭州市公眾號各至少有2個(gè)原創(chuàng)板塊，粉絲在現(xiàn)有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)至少20%的增長。

　　3、需要衍生品的呈現(xiàn)，計(jì)劃半年出8銷售型個(gè)產(chǎn)品，2個(gè)展示型產(chǎn)品，銷售額10W+。在做過一次活動之后進(jìn)行上新，注重活動與我們上的新品的相關(guān)性，在我們能力范圍內(nèi)自己進(jìn)行圖片，視頻的制作，統(tǒng)一風(fēng)格，打造品牌。（上新速度據(jù)實(shí)際情況而定，目前計(jì)劃三周左右上一種新品。）

　　4、 免費(fèi)的才是最貴的，例如我們免費(fèi)做背景板，個(gè)別器械的免費(fèi)租用等利用個(gè)別吸引點(diǎn)來達(dá)到整體接盤的效果。（具體可以實(shí)施的點(diǎn)，公司商討后決定）充分利用公益活動，例如：以身為榜樣，來教你善良。為主題，做1元錢或者幾塊錢為XXX山區(qū)，或者貧困村等捐款。爭取與官方媒體的聯(lián)系，借助別的媒體的力量為我們宣傳。（怕不是我們被定義為慈善機(jī)構(gòu)）這個(gè)可以賺取大量互動。

企業(yè)宣傳部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)制定公司黨委的宣傳工作計(jì)劃、年度總結(jié)。

　　2、統(tǒng)籌公司宣傳文化輿論陣地的管理工作。

　　3、圍繞公司中心工作、工作重點(diǎn)，用正確的輿論營造良好的改革發(fā)展氛圍。

　　4、做好公司重大活動、法定節(jié)假日的宣傳布置工作。

　　5、建立和完善對內(nèi)外宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，組織對外宣傳報(bào)道。

　　6、負(fù)責(zé)對外宣傳報(bào)道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊編輯和出版工作，做好相關(guān)上報(bào)資料工作。

　　8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的'分類歸檔工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司文化的建設(shè)工作。

　　10、認(rèn)真完成部長交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)宣傳部崗位職責(zé)3

　　一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。

　　二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變，定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的.宣導(dǎo)推廣。

　　四、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析

　　五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實(shí)際，編寫形勢任務(wù)宣講材料

　　七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語口號的編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報(bào)道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)宣傳部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

　　2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

　　5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

　　6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的.起草工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司級會議的落實(shí)工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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