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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系規(guī)劃；
2、 負(fù)責(zé)公司爆品的打造；
3、 在保證公司貨品供應(yīng)及時(shí)的`同時(shí)保證庫(kù)存最小化；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、前期做過買手/具備產(chǎn)品經(jīng)理思維，有電商產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極樂觀，具有主動(dòng)意識(shí)，整合貨源有方法有技巧。
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1、配合完成公司年度市場(chǎng)開發(fā)業(yè)績(jī)指標(biāo)，處理一切與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的事宜;
2、有一定的客戶人脈，負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)的開拓及老客戶關(guān)系的.維系;
3、負(fù)責(zé)觀察汽車市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)分析并對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化進(jìn)行評(píng)估;
4、觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)活動(dòng)，并擬訂出針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷方案和市場(chǎng)政策;
5、不斷追蹤行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧、收集和剖析案例并并提出有價(jià)值的建議。
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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助擬定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為公司新行業(yè)拓展提供依據(jù);
3、獨(dú)立拓展新行業(yè)客戶資源，并很好的對(duì)客戶關(guān)系進(jìn)行管理和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的初步可行性評(píng)估，建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù);
5、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)各方面資源，確保項(xiàng)目按時(shí)保持完成;
6、項(xiàng)目完成后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的`延伸推廣;
7、市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)，考核等。
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1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶，尋找潛在客戶，建立與客戶的良好合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)與連鎖渠道及經(jīng)銷商商務(wù)談判及關(guān)系管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定方案;
3、與具體目標(biāo)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、協(xié)議簽訂、跟進(jìn)后續(xù)服務(wù)等工作;
4、具有獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作，完成公司下達(dá)的`銷售任務(wù);
5、設(shè)計(jì)符合商戶的運(yùn)營(yíng)方案，促進(jìn)商戶交易額的提升;
6、結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析制定對(duì)應(yīng)的策略方向，不斷提升與合作商的合作價(jià)值，實(shí)現(xiàn)商戶與平臺(tái)的共贏。
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崗位職責(zé)：
一、公司投資/運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程管理體系建設(shè)
1、組織建立并完善公司投資/運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程管理制度流程實(shí)施細(xì)則；
2、組織執(zhí)行公司投資/運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程管理制度流程實(shí)施細(xì)則；
3、對(duì)投資/運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程及相關(guān)人員開展管理制度流程實(shí)施細(xì)則、知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、運(yùn)營(yíng)管理
1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評(píng)審；
2、組織編制項(xiàng)目全周期計(jì)劃及年度進(jìn)度計(jì)劃，參與評(píng)審；
3、組織推動(dòng)項(xiàng)目全周期計(jì)劃及年度進(jìn)度計(jì)劃達(dá)成，協(xié)調(diào)公司各部門及集團(tuán)各部門具體事項(xiàng)。
三、投資管理
1、組織開展項(xiàng)目?jī)?nèi)部立項(xiàng)及外部立項(xiàng)，參與評(píng)審，協(xié)調(diào)推進(jìn)發(fā)改委立項(xiàng)批復(fù)；
2、組織開展投資估算，參與評(píng)審。
四、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理
1、組織選定規(guī)劃設(shè)計(jì)合作單位，審核合同及付款；
2、把控規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決問題，參與評(píng)審；
3、參加規(guī)劃方案政府會(huì)議匯報(bào)，對(duì)接政府專業(yè)部門推進(jìn)審批進(jìn)程。
五、工程管理
1、組織開展土地狀況調(diào)查；
2、組織制定與落實(shí)施工方案；
3、組織后期工程檢查與督辦。
任職要求：
1、35—45歲，本科及以上學(xué)歷，建筑類、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；精通規(guī)劃設(shè)計(jì)、開發(fā)策略；
2、3年及以上土地一級(jí)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年及以上部門管理或項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉一級(jí)土地開發(fā)流程、土地市場(chǎng)運(yùn)作程序及知識(shí)、國(guó)家土地政策；
4、具有全局意識(shí)、戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力、抗壓能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌分析能力。
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的'前后臺(tái)程序設(shè)計(jì)和開發(fā);
2、參與對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)需求進(jìn)行評(píng)審，制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)計(jì)劃文檔等;
3、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化;
4、參與制定開發(fā)規(guī)范，根據(jù)開發(fā)規(guī)范控制開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型網(wǎng)站的成功開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、熟練掌握PHP語言，理解面向?qū)ο缶幊?
5、熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理和內(nèi)部實(shí)現(xiàn)機(jī)制，熟練使用Mysql數(shù)據(jù)庫(kù);
6、對(duì)代碼質(zhì)量有追求，執(zhí)行力強(qiáng)，善于積極進(jìn)行溝通、分享。
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職責(zé)：
1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
2、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
3、組建銷售隊(duì)伍，管理和培訓(xùn)銷售人員;
4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
5、項(xiàng)目年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃的.制定、審核、執(zhí)行。
任職要求：
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、xx年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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1、負(fù)責(zé)中大型美容院的開發(fā)和管理;
2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;
3、定期拜訪客戶，定期對(duì)終端市場(chǎng)進(jìn)行檢查;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售談判、起草銷售合同、做好定期結(jié)算和結(jié)款工作;
6、負(fù)責(zé)美容市場(chǎng)信息收集與反饋。
it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2、每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，3月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識(shí)進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7、負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品的`市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。
10、負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)后端研發(fā)部的研發(fā)的任務(wù)分配工作;
2、合理分配并參與產(chǎn)品和項(xiàng)目研發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及部門成員研發(fā)能力的.培養(yǎng)和考核工作
4、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成微信商城，小程序，網(wǎng)站，app等項(xiàng)目
任職要求：
1、熟悉CI等相關(guān)或類似框架，5年以上的實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練使用Linux操作系統(tǒng)，2年以上的日常開發(fā)使用經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成服務(wù)器的部署;
3、熟悉MySQL或其他大型數(shù)據(jù)庫(kù)，需要有SQL調(diào)優(yōu)和緩存設(shè)計(jì)能力;
4、具備一定的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和合作能力;
6、善于學(xué)習(xí)，具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);
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1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，通過多種渠道獲取信息、拓展項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)了解業(yè)主對(duì)項(xiàng)目的具體要求，和業(yè)主或代理商直接溝通，把項(xiàng)目信息轉(zhuǎn)化為有意義的投標(biāo)項(xiàng)目。
3、負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判與溝通，達(dá)成相關(guān)協(xié)議，參與項(xiàng)目招投標(biāo)并提出合理建議。
4、負(fù)責(zé)與客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，提高業(yè)主滿意度和忠誠(chéng)度。
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崗位職責(zé)：
1.組織承擔(dān)公司項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作，合理評(píng)估開發(fā)計(jì)劃、調(diào)配開發(fā)資源、檢查開發(fā)進(jìn)度、改進(jìn)方法提升效率，確保開發(fā)計(jì)劃按期保質(zhì)完成，發(fā)揮出開發(fā)團(tuán)隊(duì)的合理效能。
2.對(duì)接公司內(nèi)部開發(fā)部門與外部客戶和相關(guān)部門需求，組織編制項(xiàng)目開發(fā)方案。
3.協(xié)調(diào)組織做好相關(guān)研發(fā)平臺(tái)售前支撐和售后服務(wù)工作。
4.做好分管開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常組織和團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1.精通Java,C++等任一門主流開發(fā)語言，具有一定軟件研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，帶過3個(gè)以上規(guī)模不小于5人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
2.良好的.軟件開發(fā)項(xiàng)目組織管理和進(jìn)程控制技能，包括人力資源安排、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算控制、需求管理等；
3.接受過正規(guī)項(xiàng)目管理培訓(xùn)；
4.良好的客戶交互能力，喜歡與人交流，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)分析和解決問題能力、文檔編寫能力；
5.有良好的心理抗壓能力，善于自我控制情緒，及控制團(tuán)隊(duì)情緒；
6.熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞。
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職責(zé)：
1、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、技術(shù)框架的選型與搭建;
2、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān);
3、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
4、指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理，及各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn);
5、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核;
6、協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通交流。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上10人以上的`帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)建筑行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、精通php+mysql，熟悉OOP開發(fā)，熟練掌握HTML，JavaScript、jquery，熟悉php開發(fā)Thinkphp、Yii等MVC框架;熟悉移動(dòng)開發(fā)平臺(tái)，有類似案例。
3、管理過多個(gè)并發(fā)業(yè)務(wù)的技術(shù)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)，做過大型成熟公司技術(shù)負(fù)責(zé)人及大型項(xiàng)目管理;
4、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的服務(wù)器環(huán)境部署、架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、功能實(shí)現(xiàn)、接口開發(fā)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全管理等;在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，自身技術(shù)能力強(qiáng)，對(duì)技術(shù)決策有功底;
5、了熟悉基本軟件開發(fā)流程和工具，例如單元測(cè)試、Git版本控制、Bug管理等，熟悉禪道優(yōu)佳;
6、有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強(qiáng)。
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與建設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、各系列產(chǎn)品核心價(jià)值與市場(chǎng)定位，制定產(chǎn)品宣傳文案，并選擇適合的宣傳平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)媒體、行業(yè)展會(huì)、專家/專業(yè)推介會(huì)等予以推廣宣傳;
2、負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)外展會(huì)策劃、組織與實(shí)施，有效、直觀推廣公司形象、產(chǎn)品;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，并為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)和分析;
4、開拓產(chǎn)品銷售渠道，組建公司銷售團(tuán)隊(duì);
5、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的'銷售渠道拓展;
6、負(fù)責(zé)公司公共宣傳平臺(tái)建設(shè)(公司官網(wǎng)、企業(yè)微信平臺(tái)等)。
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1、按照開發(fā)總監(jiān)分配的小區(qū)明細(xì)，進(jìn)行走訪、商談合作;
2、針對(duì)已簽約小區(qū)，相關(guān)行業(yè)及上下游配套的物業(yè)進(jìn)行定向開發(fā)，爭(zhēng)取長(zhǎng)期合作;
3、維護(hù)原有小區(qū)物業(yè)資源，推動(dòng)公司新項(xiàng)目(新媒體)開發(fā);
4、協(xié)助運(yùn)維部門處理日常重大、突發(fā)緊急事件，與對(duì)應(yīng)人員溝通協(xié)調(diào)、解決問題，并反饋媒介部;
5、所負(fù)責(zé)小區(qū)的合同付款等情況與開發(fā)部助理對(duì)接，定期核查所簽合同和臺(tái)帳、回款金額等信息并及時(shí)匯報(bào);
6、與媒介部配合，嚴(yán)格把控好所負(fù)責(zé)小區(qū)到期點(diǎn)位續(xù)約問題;
7、開發(fā)工作的`進(jìn)度跟蹤，出現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)安排;
8、與所負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)公司、相關(guān)行業(yè)及上下游配套的物業(yè)公司等機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，積極拓展外部合作資源等。
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