培訓(xùn)員崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的培訓(xùn)員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

　　2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;

　　3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的.設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷售人員的'專業(yè)性

　　負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃

　　根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

　　對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果

　　完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　熟練使用辦公軟件，要會(huì)制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)

　　熱情積極、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、知識(shí)面廣，具有高度的責(zé)任心，上進(jìn)心

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)籌及開展相關(guān)的培訓(xùn)課程；

　　2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌、推動(dòng)特許客戶對店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)（如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點(diǎn)課程推動(dòng)等）；

　　3、帶教店長和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營運(yùn)、銷售、管理技能，協(xié)助其門店業(yè)績達(dá)成；

　　4、組織培訓(xùn)反饋的'效果評估與分析，并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告；

　　5、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評估及統(tǒng)計(jì)；

　　6、對內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及使用培訓(xùn)；

　　7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)4

　　1適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行公司車輛管理制度

　�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的.規(guī)定。

　�。�2）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

　�。�3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的合理建議。

　　3工作權(quán)限

　�。�1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)。

　�。�3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權(quán)拒絕發(fā)車。

　　4工作內(nèi)容與程序

　　（1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關(guān)登記。

　�。�2）定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。

　�。�3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　�。�4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標(biāo)

　�。�1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛。

　�。�2）無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　6崗位應(yīng)具備的素質(zhì)

　�。�1）愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作。

　　（2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。

　�。�4）身體健康，能適應(yīng)本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)5

　　1、接受上級(jí)職工教育培訓(xùn)文件，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

　　6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

　　7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的`意見和建議，及時(shí)向有關(guān)部門和人員反映，及時(shí)給予解決。

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

　　10、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。

　　11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行工作職責(zé)，接受臨時(shí)性任務(wù)。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、配合公司產(chǎn)品升級(jí)和推廣計(jì)劃，制定對外產(chǎn)品培訓(xùn)課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場產(chǎn)品培訓(xùn)和路演工作；

　　2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問題和市場情況，參與培訓(xùn)課程開發(fā)和課件編寫，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫工作；

　　4、關(guān)注最新金融市場、政策法規(guī)動(dòng)向，了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息；

　　5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)來源的拓展與合作洽談。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)7

　　1、有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識(shí)。

　　2、熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝。

　　3、嚴(yán)格按照工藝、圖紙、制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場"6S"管理，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)，杜絕浪費(fèi)；

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備、設(shè)施（如貼片機(jī)三防機(jī)老化箱等）的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理；

　　6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程實(shí)施的控制，對生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門和技術(shù)上的`對接，對生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；

　　7、編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表，制定生產(chǎn)計(jì)劃；

　　8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄；

　　9、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過程的總要求，加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn)；

　　3、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的`編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行；

　　5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單；

　　2、做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃（包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估等；

　　3、培訓(xùn)類各項(xiàng)工作開展策劃和組織管理；

　　4、規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能；

　　5、組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度；

　　6、各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí)；

　　7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的'名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

　　8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作；

　　9、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓(xùn)；

　　10、保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系；規(guī)范拓展和評估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

　　11、規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制；

　　12、完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評審工作；

　　13、員工勝任力評估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施；

　　14、根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃；

　　15、協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作；

　　16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的.銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國出差)

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;

　　3、專業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);

　　4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書優(yōu)先;

　　3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng);

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對接，將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋；

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對于不同員工的針對性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)效率

　　負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的`人力資源管理理論知識(shí)體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用

　　崗位要求：

　　大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　專業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)

　　具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書優(yōu)先；

　　能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng)

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對全國會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營模式宣講；

　　2、負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營銷活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說會(huì)，協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難；

　　4、負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件；

　　5、負(fù)責(zé)對會(huì)議營銷活動(dòng)執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)13

　　1、每周每期新人訓(xùn)、MAC&OS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等；

　　2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果；

　　3、總部（或地方）安排大型專案培訓(xùn)；

　　4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng)；

　　5、企業(yè)文化活動(dòng)、生日會(huì)；、

　　6、培訓(xùn)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表；

　　7、主管安排的臨時(shí)性工作。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；

　　2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

　　3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；

　　4、授課方式效果的.評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；

　　5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

　　6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、專項(xiàng)講師，對申論和行測有一定的研究，對時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見解；

　　3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強(qiáng)，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng)；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；

　　6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識(shí)，上課時(shí)能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力；

　　7、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù)；

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程；

　　3、根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的'擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT

　　4、承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù)；

　　5、設(shè)計(jì)開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用；

　　6、建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái)；

　　7、推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)16

　　職責(zé)描述:

　　1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

　　2.開發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

　　3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的有效運(yùn)行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫、如新員工新技能登記,擴(kuò)充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)記錄歸檔等。

　　5.開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評估和選擇適當(dāng)?shù)恼n程和培訓(xùn)師在組織滿足培訓(xùn)需求。

　　6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。

　　7.持續(xù)改進(jìn),跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進(jìn)。

　　8.作為一個(gè)新員工的`培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷.

　　2.較好的英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗(yàn).

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)17

　　職責(zé)：

　　1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

　　2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的'培訓(xùn)資料，自主開發(fā)培訓(xùn)課件;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

　　5、營銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強(qiáng)，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);

　　2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗(yàn)，有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)18

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級(jí)換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。

　　4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動(dòng)力。

　　2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺(tái)。

　　3.有ppt制作基礎(chǔ)。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)19

　　1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的.協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。

　　培訓(xùn)員崗位職責(zé)20

　　1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的績效考核方案;

　　2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)各部門、分公司、項(xiàng)目部的需求并制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施面試與篩選工作;

　　3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的'企業(yè)文化。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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