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在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)加盟酒店項(xiàng)目開(kāi)拓;
2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)資源,協(xié)助指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,投資分析,全方面進(jìn)行評(píng)估,并完成新項(xiàng)目的swot分析與制作;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判;
5、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)中介機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議簽署;
6、開(kāi)拓渠道,負(fù)責(zé)尋找潛在客戶及合作者;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng),有良好的`社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源;
3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn);
4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神
5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差;
6、有特許加盟連鎖酒店商務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 2
1.在項(xiàng)目總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好項(xiàng)目總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的`布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3.作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5.及時(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供項(xiàng)目總監(jiān)決策。
6.做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂整體營(yíng)銷方案，為客戶單位制定優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷策劃方案，負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷思路和方向的把控。
2、參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目論證評(píng)估及談判；參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價(jià)格策略、廣告策略、廣告計(jì)劃及專項(xiàng)預(yù)算，討論、調(diào)整和審定工作；
3、負(fù)責(zé)與各相關(guān)合作單位的工作對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門開(kāi)展房地產(chǎn)銷售市場(chǎng)調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的`研究工作；
5、參與公司重大投資項(xiàng)目的論證、評(píng)估，并提出建設(shè)性的構(gòu)想及可行性操作方案；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求：
1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
2、能獨(dú)立完成策劃報(bào)告，包括市場(chǎng)定位，營(yíng)銷執(zhí)行等，熟悉各階段營(yíng)銷代理等流程；
3、具有策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)或有很好的策劃對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 4
項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定;
2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的`順利完成;
3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效;
4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5.有效運(yùn)用IT技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。
項(xiàng)目總監(jiān)任職條件
對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn);具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 5
1、組織貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)工程技術(shù)、質(zhì)量、科研方面的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)組織制定、修改公司相應(yīng)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行
2、確定項(xiàng)目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責(zé)分工
3、確定項(xiàng)目管理系統(tǒng)的目標(biāo)、項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行
4、控制工程項(xiàng)目投資額
5、組織工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制
6、制訂項(xiàng)目技術(shù)文件管理制度，建立完善的工程技術(shù)檔案
7、審查批準(zhǔn)與工程項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的`物資采購(gòu)活動(dòng)
8、組織并協(xié)調(diào)與工程項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的各方面工作，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目總目標(biāo)
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行，控制項(xiàng)目成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的利潤(rùn)最大化
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司ppp投資項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、可行性分析,規(guī)劃項(xiàng)目融資并制定方案;
2、對(duì)擬投融資項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)算、篩選、評(píng)估以及后續(xù)的投融資服務(wù)方案;
3、ppp項(xiàng)目拓展、考察、研判并參與投資決策,內(nèi)外部可研報(bào)告的制作,全程項(xiàng)目融資,投資決策分析及融資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)尋找合適的機(jī)構(gòu)和資方,對(duì)接投資項(xiàng)目、以及后續(xù)的公關(guān)服務(wù)。
5、金融創(chuàng)新模式的探索和實(shí)踐,如產(chǎn)融結(jié)合、ppp項(xiàng)目創(chuàng)新融資、私募、眾籌等;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代完成的其他的事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)習(xí),專業(yè)對(duì)口,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)良的政府資源、銀行資源;
2、具有豐富的.金融投資經(jīng)歷和項(xiàng)目運(yùn)作管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)分析、制定有效的投資策略,熟悉各種定性定量的分析方法,熟悉各種金融投資工具;
3、在項(xiàng)目投融資上、有豐富的金融行業(yè)人脈資源和管理實(shí)踐操作知識(shí)。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 7
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制訂、完善財(cái)務(wù)制度和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下，組織編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財(cái)務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息;
4、審核公司的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證，監(jiān)控各項(xiàng)支出;
5、協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系，建設(shè)期對(duì)接銀行進(jìn)行項(xiàng)目融資;
6、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作，使各崗位能夠更好的.配合，以促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
7、根據(jù)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，如預(yù)算和決算，現(xiàn)金流等監(jiān)督公司財(cái)物運(yùn)營(yíng)情況;
8、設(shè)置公司財(cái)務(wù)賬目，確保賬目清晰，審定公司內(nèi)部年報(bào)，確保公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化;
9、監(jiān)督稅務(wù)會(huì)計(jì)人員按期進(jìn)行稅務(wù)的申報(bào)、繳納進(jìn)行稅務(wù)政策跟蹤研究以及稅務(wù)籌劃，為公司決策提供財(cái)務(wù)支持;
10、每月、每季度、每年向集團(tuán)管理層分析并匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂本項(xiàng)目全年銷售工作計(jì)劃,并組織落實(shí),制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2、參與制訂的項(xiàng)目總體營(yíng)銷策略及具體營(yíng)銷計(jì)劃,并帶領(lǐng)項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和實(shí)施,對(duì)營(yíng)銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對(duì)項(xiàng)目的整體銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、審核項(xiàng)目銷售價(jià)格策略及階段銷售價(jià)格策略并上報(bào)執(zhí)行,對(duì)銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核,對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;
4、根據(jù)部門工作計(jì)劃,對(duì)部門員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵(lì)、考核,提升部門工作效率,培養(yǎng)營(yíng)銷管理干部,為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才,發(fā)展?fàn)I銷干部團(tuán)隊(duì)能力;
5、對(duì)接和協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財(cái)務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢,滿足營(yíng)銷要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門,保障項(xiàng)目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動(dòng)等營(yíng)銷工作的順利執(zhí)行
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,8年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的'能力,責(zé)任心強(qiáng),有狼性;
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)配合進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新、各種活動(dòng)策劃執(zhí)行，完成項(xiàng)目文案的資料收集與撰寫工作;
2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)需求，及時(shí)解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題;
3、前期拜訪客戶邀請(qǐng)前來(lái)參觀賽事及展會(huì);
4、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)：包括但不限于微信公眾號(hào)的'日常維護(hù)、內(nèi)容編輯及發(fā)布、粉絲互動(dòng)、活動(dòng)執(zhí)行;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 10
1、多項(xiàng)目的監(jiān)控(質(zhì)量保證)：監(jiān)控各項(xiàng)目的狀態(tài)，提供相關(guān)報(bào)表，根據(jù)報(bào)表反應(yīng)的狀態(tài)，對(duì)不健康的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警和催辦，并協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)多項(xiàng)目間發(fā)生資源沖突時(shí)進(jìn)行合理資源調(diào)配;
2、協(xié)助收款和驗(yàn)收：根據(jù)對(duì)項(xiàng)目情況的`掌握，結(jié)合PMO自身的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，克服收款和驗(yàn)收過(guò)程中的障礙，促進(jìn)收款和驗(yàn)收;
3、項(xiàng)目實(shí)施人員的培養(yǎng)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目部新員工，掌握基本的項(xiàng)目實(shí)施技巧完善培訓(xùn)機(jī)制，并協(xié)調(diào)組織對(duì)各級(jí)別人員的培養(yǎng)和晉級(jí)考核;
4、團(tuán)隊(duì)氛圍的打造、團(tuán)建活動(dòng)的組織、項(xiàng)目獎(jiǎng)金的核算等;
5、上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 11
客戶服務(wù)總監(jiān)北京贏銷通軟件技術(shù)有限公司北京贏銷通軟件技術(shù)有限公司,贏銷通職責(zé):
1.作為公司的最高代表,負(fù)責(zé)指定大客戶的全面生意目標(biāo)和所有項(xiàng)目交付的達(dá)成;
2.和客戶中高層保持良好的溝通和工作協(xié)同,提高客戶滿意度;
3.作為SFA和CRM解決方案專家,負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的售前工作和相關(guān)解決方案的準(zhǔn)備、講解和最后贏取項(xiàng)目的`整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程;
4.作為項(xiàng)目總監(jiān),負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的項(xiàng)目交付質(zhì)量和交付目標(biāo)的全面達(dá)成;
5.作為直屬領(lǐng)導(dǎo),管理客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì),為大客戶提供高質(zhì)量的信息化解決方案服務(wù),保證相關(guān)項(xiàng)目的按期、按質(zhì)量、按成本目標(biāo)的順利完成;
6.管理所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的客戶回款工作;
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關(guān)資源,保障銷售機(jī)會(huì)和項(xiàng)目的順利完成。
要求:
1.8年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備ERP、CRM、移動(dòng)解決方案等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備消費(fèi)品行業(yè)或者消費(fèi)電子行業(yè)客戶的工作或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少2-3個(gè)大型信息化項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。能夠管理超過(guò)30人的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
4.有豐富的IT咨詢或者軟件解決方案的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)
5.有解決方案的售前工作經(jīng)驗(yàn)
6.思路清晰,方案能力強(qiáng)。
7.能夠獨(dú)立開(kāi)展工作,工作積極主動(dòng),能夠同時(shí)處理多項(xiàng)工作
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、有熟練的提案溝通能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型比稿及大型營(yíng)銷方案的制訂及監(jiān)督,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及其他部門協(xié)力配合。
2、有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能深入、準(zhǔn)確了解客戶需求,帶領(lǐng)多個(gè)項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目管理和項(xiàng)目執(zhí)行。
3、對(duì)娛樂(lè)內(nèi)容營(yíng)銷有比較獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn),了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對(duì)于線上營(yíng)銷的全盤整合思路,對(duì)娛樂(lè)綜藝、自媒體、ip等多種內(nèi)容營(yíng)銷形式了如指掌。
4、具有敏銳的洞察力及應(yīng)變力,能夠在項(xiàng)目進(jìn)行中根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)及客戶需求。
任職要求:
1、三年以上品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),或者兩年以上娛樂(lè)營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;
2、熟悉新媒體,熟悉娛樂(lè)營(yíng)銷項(xiàng)目的策劃、策略、及操作流程;
3、有創(chuàng)意、思維敏捷,具備提案撰寫,與演說(shuō)能力。
4、具備良好的'溝通能力、協(xié)作能力、時(shí)間觀念和極強(qiáng)的責(zé)任感。較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力。
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,性格開(kāi)朗,有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,并有良好的抗壓能力。
6、大專及以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷,新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 13
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，尤其是項(xiàng)目管理的實(shí)施及程序。
2.制定項(xiàng)目管理策略及程序并遞交業(yè)主作最終批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行管理的各項(xiàng)條文。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主與設(shè)計(jì)、顧問(wèn)公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。
4.定期向業(yè)主匯報(bào)關(guān)于項(xiàng)目進(jìn)展及問(wèn)題，編寫每月進(jìn)度報(bào)告。
5.確定最后的投標(biāo)單位的名單。
6.確認(rèn)工程總體施工進(jìn)度。
7.確認(rèn)分包商的月進(jìn)度款申請(qǐng)。
8.審查每月的`預(yù)算調(diào)整和項(xiàng)目的預(yù)計(jì)成本報(bào)告和項(xiàng)目的估算成本報(bào)告。
9.主持每周與業(yè)主的項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議，并作好記錄。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 14
1、項(xiàng)目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項(xiàng)目。
2、輔助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃(立項(xiàng)、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等)。初步審核項(xiàng)目計(jì)劃的合理性。
3、負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目管理，對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。
4、主持項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作。
5、主持項(xiàng)目整體策劃和方案的制定工作，報(bào)總經(jīng)理審批。
6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的管理。
8、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報(bào)工作。
9、根據(jù)公司的發(fā)展方向和國(guó)家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
10、做好項(xiàng)目的`后期管理、驗(yàn)收工作，資金的到位工作。
11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 15
1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助工程勘察管理。
3、協(xié)助辦理工程建設(shè)配套報(bào)批。
4、配合其他部門收集有關(guān)施工單位的資料，總公司需要時(shí)參與工程建筑施工單位、監(jiān)理單位的考察、評(píng)論、調(diào)研及招標(biāo)。
5、參與設(shè)計(jì)方案的`研討(施工圖設(shè)計(jì))，組織圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，對(duì)施工單位的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核。
6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明的管理，協(xié)調(diào)好配套工程的管理。
7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業(yè)，對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行全方位的管理。
8、編制年度、月度工程進(jìn)度計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，審核當(dāng)月工程量的完成情況，提出月度工程款支付意見(jiàn)。按公司規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計(jì)變更和簽證手續(xù)，嚴(yán)格工程造價(jià)。
9、以工程施工合同為總綱，負(fù)責(zé)在建工程項(xiàng)目的施工管理(質(zhì)量、供氣、成本、安全、文明施工等)。
10、工程技術(shù)文件、資料、圖紙歸集管理，工程材料設(shè)備驗(yàn)收及管理。
11、加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的建設(shè)施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的技術(shù)工作。
12、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。
13、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進(jìn)行保修，負(fù)責(zé)工程保修金扣留及返還的建議意見(jiàn)。
14、組織考察調(diào)研先進(jìn)小區(qū)建設(shè)做法，重點(diǎn)了解新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項(xiàng)目實(shí)際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質(zhì)量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹(shù)品牌。
15、努力學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)及有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。
16、編寫年度工作計(jì)劃和總結(jié)，單項(xiàng)工程總結(jié)。
17、遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法，維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)。
18、加強(qiáng)與各部門之間的溝通合作，增進(jìn)聯(lián)系和交流。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 16
1、多項(xiàng)目的監(jiān)控(質(zhì)量保證)：監(jiān)控各項(xiàng)目的狀態(tài)，提供相關(guān)報(bào)表，根據(jù)報(bào)表反應(yīng)的狀態(tài)，對(duì)不健康的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警和催辦，并協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)多項(xiàng)目間發(fā)生資源沖突時(shí)進(jìn)行合理資源調(diào)配;
2、協(xié)助收款和驗(yàn)收：根據(jù)對(duì)項(xiàng)目情況的掌握，結(jié)合PMO自身的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，克服收款和驗(yàn)收過(guò)程中的障礙，促進(jìn)收款和驗(yàn)收;
3、項(xiàng)目實(shí)施人員的培養(yǎng)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目部新員工，掌握基本的'項(xiàng)目實(shí)施技巧完善培訓(xùn)機(jī)制，并協(xié)調(diào)組織對(duì)各級(jí)別人員的培養(yǎng)和晉級(jí)考核;
4、團(tuán)隊(duì)氛圍的打造、團(tuán)建活動(dòng)的組織、項(xiàng)目獎(jiǎng)金的核算等;
5、上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 17
1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào);可以對(duì)技術(shù)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估、把控
2.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研，參與項(xiàng)目需求評(píng)審、案例評(píng)審;
3.協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)完成并確認(rèn)項(xiàng)目制作技術(shù)方案，規(guī)劃并編寫實(shí)施方案，提供符合要求的“工程進(jìn)度表”、“分工界面”、“時(shí)間進(jìn)度甘特圖”、“風(fēng)險(xiǎn)控制表”等與項(xiàng)目制作進(jìn)度相關(guān)的`文檔;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施各階段計(jì)劃的制定和跟蹤，各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和安排，問(wèn)題跟蹤解決，項(xiàng)目實(shí)施方案及所有技術(shù)方案的評(píng)審;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤，匯報(bào)，協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目實(shí)施資源的安排;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付、初驗(yàn)、終驗(yàn)的組織實(shí)施，根據(jù)客戶要求提交各里程碑驗(yàn)收文檔。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 18
1、對(duì)在管各項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況檢查；
2、審批各項(xiàng)目設(shè)備服務(wù)供方月度服務(wù)評(píng)估報(bào)告，評(píng)估結(jié)果與服務(wù)供方費(fèi)用結(jié)算掛鉤；
3、對(duì)各項(xiàng)目電梯的運(yùn)行、保養(yǎng)及故障情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)服務(wù)供方的維保情況進(jìn)行綜合評(píng)估；
4、對(duì)項(xiàng)目工程提供技術(shù)支持；
5、對(duì)各項(xiàng)目消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)；
6、協(xié)助品質(zhì)部對(duì)各項(xiàng)目的品質(zhì)檢查工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)外接項(xiàng)目的.承接查驗(yàn)、項(xiàng)目入伙等工作。
8、新接項(xiàng)目的`前期介入工作，及接管后的團(tuán)隊(duì)組建。
8、審批各項(xiàng)目年度房屋本體、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，工程改造等；
9、根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)對(duì)各項(xiàng)目形成管理和支持；
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,合理編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,分配協(xié)調(diào)資源,有效控制實(shí)施進(jìn)度,提高交付質(zhì)量,保證系統(tǒng)順利實(shí)施;
2、主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,能和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行有效溝通,能敏銳洞察需求、正確理解客戶需求,正確的分析設(shè)計(jì),直至項(xiàng)目交付;
3、撰寫功能要求文檔,對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置,指導(dǎo)軟件開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)化或應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā),制訂開(kāi)發(fā)方案,對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作負(fù)責(zé);
4、可獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目,并分解各成員具體工作任務(wù),有效處理團(tuán)隊(duì)紛爭(zhēng),監(jiān)督成員按既定的目標(biāo)完成工作;
5、主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的`潛在風(fēng)險(xiǎn),做好事前防御,解決項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件/企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類專業(yè)畢業(yè),在ERP行業(yè)有8年以上經(jīng)驗(yàn),須從事過(guò)SAP或Oracle系統(tǒng)多個(gè)模塊工作;
2、曾在SAP/ORACEL/用友等大型ERP軟件廠商擔(dān)任過(guò)ERP實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理;
3、具備大型ERP業(yè)務(wù)咨詢能力,有用友NC/SAP/ORACLE其中一種ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和制造行業(yè)ERP項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
4、具有團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力,熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)模式及ERP處理的模式;
5、熟悉ERP系統(tǒng)配置和應(yīng)用,具備一定的軟件編程能力;
6、能根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況,提出完整技術(shù)開(kāi)發(fā)方案,進(jìn)行ERP系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合;
7、具有較好的組織協(xié)同、溝通表達(dá)和創(chuàng)新思維能力。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 20
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查;
2、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司部門經(jīng)理以下人員的任免、調(diào)配、解聘進(jìn)行審核(財(cái)務(wù)線按集團(tuán)權(quán)限執(zhí)行);
4、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)形象宣傳工作;
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)提升公司的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平;
6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)規(guī)范公司各部門職能、內(nèi)部管理體系;
7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
8、督促、檢查、落實(shí)公司項(xiàng)目的重大質(zhì)量與安全事項(xiàng)，以及各種突發(fā)事件的處理;
9、跟進(jìn)集團(tuán)總部下達(dá)的'工作要項(xiàng)執(zhí)行情況;
10、跟進(jìn)項(xiàng)目公司部門會(huì)議需要落實(shí)與完成的工作及任務(wù);
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總監(jiān)授權(quán)和委派的工作，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 21
1、負(fù)責(zé)石油石化類職業(yè)培訓(xùn)/影視文化/展覽展示項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣，制定營(yíng)銷計(jì)劃，并推進(jìn)和反饋?lái)?xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度;
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，對(duì)項(xiàng)目的.整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào);
3、依托中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)資源進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，挖掘石油企業(yè)潛力和需求;
4、對(duì)項(xiàng)目的結(jié)果、得失進(jìn)行復(fù)盤，對(duì)組織的能力進(jìn)行迭代優(yōu)化;
5、調(diào)研客戶的綜合需求，合理匹配資源;
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 22
職位描述：
技能要求：
商務(wù)談判，咨詢項(xiàng)目管理，交通運(yùn)輸，政策咨詢，政府項(xiàng)目
能力優(yōu)秀者薪資可面議
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和客戶需求，負(fù)責(zé)制定和調(diào)整項(xiàng)目方案，與客戶方、公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行密切溝通協(xié)同管理。
2、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理工作及營(yíng)運(yùn)管理工作，有二次成交意識(shí)與能力。
3、制訂項(xiàng)目管理的管理規(guī)范和工作流程，善于培訓(xùn)與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
4、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善咨詢知識(shí)體系的數(shù)據(jù)庫(kù)，并持續(xù)更新、有效升級(jí)。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、人力資源管理、理工科等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有在咨詢公司從事集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、管理流程與組織設(shè)計(jì)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制等咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、項(xiàng)目總監(jiān)需有4年以上相關(guān)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；項(xiàng)目經(jīng)理要求2年以上相關(guān)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備清晰的邏輯思維能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求，擅長(zhǎng)商務(wù)談判與培訓(xùn)。
5、熟練操作office辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。
6、正能量，心理素質(zhì)良好，思維清晰敏銳，有較強(qiáng)的`抗壓能力，熱情，工作勤奮，擅于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
一經(jīng)錄用，公司將為您提供：
1、工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30，5天工作制，周末雙休；
2、公司福利：公司為全體員工繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，超長(zhǎng)春節(jié)假期；
3、依法享有法定節(jié)假日，年假（5-15天）、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期；
4、提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展、晉升空間，開(kāi)放性的辦公環(huán)境、自由融洽的工作氛圍、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 23
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司安排的工程項(xiàng)目及其它事宜(暖通設(shè)備，空調(diào)行業(yè))
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、安排、解決具體事宜
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上與甲方、監(jiān)理及相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)
4、編制工程進(jìn)度、安全等相關(guān)方案及進(jìn)度
5、工程材料計(jì)劃的'編排
6、負(fù)責(zé)竣工結(jié)算等相關(guān)事宜
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 24
1、傳達(dá)、布署物業(yè)經(jīng)理下達(dá)之和工作指令；
2、根據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定商業(yè)/辦公/住宅物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預(yù)算計(jì)劃，管理日常物業(yè)的`服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程、人員招聘、人才儲(chǔ)備及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
3、負(fù)責(zé)制定、修訂及實(shí)施物業(yè)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督物業(yè)各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)制定物業(yè)類培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；
7、制定監(jiān)督各部門內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門人員工作，定期進(jìn)行考核。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 25
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。
2、根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對(duì)本部門工作進(jìn)行分配。
3、對(duì)本部門的工作進(jìn)行規(guī)劃與計(jì)劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。
4、根據(jù)公司與部門的.規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
5、組織建立、完善本部門運(yùn)作系統(tǒng)，對(duì)部門運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)部門整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績(jī)效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。
7、充分調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開(kāi)展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。
8、從高層面上尋找把握部門提升切入點(diǎn)并激活推行。
9、協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進(jìn)行。
10、接受總經(jīng)理的工作指令并及時(shí)直接向總經(jīng)理匯報(bào)。
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