在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的大區(qū)助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

大區(qū)助理崗位職責1

　　1. 對店面及區(qū)域的利潤管理機會點有準確、合理的分析，并積極采取行動改善；

　　2. 有營運管理能力，使各項指標呈現(xiàn)持續(xù)進步的成果；

　　3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產品的相關標準得到確切實施；

　　4. 有能力輔導管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費用管控）；

　　5. 能對所管轄區(qū)域作客觀的評估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的.能力，并能針對重點問題采取有效行動；

　　6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的措施；

　　7. 運用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動、分析、執(zhí)行、追蹤等）；

　　8. 善于運用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營運管理的各項需求；

　　9. 對待問題能以正面積極的態(tài)度面對，勇于承擔責任。

大區(qū)助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達、收集、錄入、匯總、分析工作。

　　2、督促大區(qū)各崗位做好績效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，輔導制作各類報表、工作總結；

　　3、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。

　　4、負責大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

　　5、負責大區(qū)人員日�？记诒O(jiān)督及考核，各類費用報銷審核、歸集、上報工作。

　　6、完成大區(qū)的`行政事務性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務。

　　7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對各崗位日常業(yè)務工作進行監(jiān)督和督促；

　　8、負責大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫的登記；；

　　9、對數(shù)據(jù)資料進行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

　　10、服從上級領導安排，配合上級領導完成大區(qū)重要指標；

　　任職要求：

　　1、28歲以下，大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

　　2、思路清晰，善于溝通表達，工作細心且有條理、執(zhí)行能力強；

　　3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機應用及操作能力；

　　4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認真、細心、負責；簡單、友善；

　　5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

　　6、有銷售助理工作經驗者優(yōu)先考慮。

大區(qū)助理崗位職責3

　　1. 以身作則，用正面積極的態(tài)度為顧客提供服務；

　　2. 能組織、策劃、執(zhí)行各類行動，提升店面顧客滿意度結果呈現(xiàn)；

　　3. 主動傾聽員工、管理人員的心聲，并協(xié)助他們解決問題；

　　4. 以服務顧客為第一導向來制定/執(zhí)行人員的聘用和發(fā)展計劃；

　　5. 對于顧客抱怨的.處理，不僅能熟練運用原則并能成為店面及區(qū)域的典范；

　　6. 有能力執(zhí)行輔導及訓練相應職級在值班時達成100%顧客滿意。

大區(qū)助理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對各省區(qū)工作進行梳理、監(jiān)督、招商等工作；

　　2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對薄弱市場進行招商、重點客戶關系維護；（省區(qū)經理協(xié)同維護）

　　3、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對部分省區(qū)協(xié)同管理、人員帶教、重點工作的推進；

　　崗位要求：

　　1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔任城市經理、區(qū)域經理者優(yōu)先；（需具備銷售管理能力）

　　2、有較強的市場開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、有較強的.職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。

　　4、駐點長沙，負責西區(qū)&ＫＡ（西區(qū)：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；

大區(qū)助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)銷售訂單需要，進行系統(tǒng)錄入，協(xié)調業(yè)務部與倉儲；

　　2、對銷售人員的票據(jù)進行審核；

　　3、及時關注EC平臺訂單信息，進行制單。

　　招聘要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、熟練運用電腦銷售軟件系統(tǒng)操作，掌握各項辦公軟件技能。

　　3、有良好的溝通協(xié)調能力，做好服務工作。

　　4、對數(shù)據(jù)敏銳，工作細心，嚴謹，踏實。

　　5、有銷售助理相關工作經歷優(yōu)先。

大區(qū)助理崗位職責6

　　1、在經理指導下負責編制物業(yè)項目月、周工作計劃和起草工作總結及文字材料。經常深入巡視本物管區(qū)域和各部門工作現(xiàn)場，了解掌握下屬工作狀態(tài)和成效，及時做出指導，不斷改進、創(chuàng)新工作方法，努力提高管理和服務水平。

　　2、負責與內部、外界聯(lián)系維修維保計劃的供貨、安裝、委托事宜，配合協(xié)助工程維保部門組織的檢查、驗收工作。

　　3、負責制定本物管區(qū)域的安全、消防、治安、秩序管理規(guī)章和各種緊急情況、突發(fā)災害的處理預案并組織實施；負責本物業(yè)服務中心貫徹實施ISO9001質量標準體系工作。

　　4、配合協(xié)助經理做好員工的技術培訓、考核工作，負責各項資料、培訓場地、教材教具的`準備工作。

　　5、協(xié)助經理檢查勞動紀律和規(guī)章制度執(zhí)行情況，檢查督促各有關部門員工切實履行各工作崗位職責，遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

　　6、協(xié)助經理組織物業(yè)項目宣傳教育和舉辦社區(qū)文化文體活動、回訪客戶、改進管理服務工作。

　　7、協(xié)助經理搞好內外接待和協(xié)助處理客戶投訴內外聯(lián)系聯(lián)絡工作交流溝通，配合經理搞好物業(yè)項目內日巡檢巡查工作。

　　8、熟悉各部門工作，定期對分管部門員工的技能和工作情況進行檢查、指導、考核，幫助解決員工遇到的技術難題和工作難題。

　　9、經常向物業(yè)管理處經理匯報、溝通有關工作情況，分析和總結各部門的工作，不斷提高管理水平及工作效率和質量。

　　10、負責審核員工考勤和員工月度工資福利、年終獎金發(fā)放，定期檢查安全生產和勞動保護工作。

　　11、負責各部門負責人績效考核。

　　12、完成公司及物業(yè)服務中心經理交辦的其他相關工作任務。

大區(qū)助理崗位職責7

　　【崗位職責】

　　邊學銷售、邊學管理的實戰(zhàn)成長過程，成為一個部門負責人，幫助總公司負責一個新的市場。

　　1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作；

　　2、根據(jù)公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度；

　　3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理；

　　4、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體方案實施與執(zhí)行；

　　5、組織相關培訓，支持對新的工作方法或流程的實踐。

　　【任職要求】

　　愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應屆生優(yōu)先）

　　1、年齡30歲以下，大學�？埔陨蠈W歷；

　　2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調能力以及分析和解決問題的.能力；

　　3、具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；

　　4、有較強的事業(yè)心，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，具有前瞻性思維。

　　【我們?yōu)槟闾峁��?/strong>

　　1、底薪+提成+獎金+福利，平均薪資在5000，表現(xiàn)良好，能力很強者月薪8000以上（表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；

　　2、成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓+工商稅務管理培訓+階段性地交流、學習（不收取任何費用）；

　　3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國內外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領導休閑度假；公司設有績效獎勵，獎金豐厚；

大區(qū)助理崗位職責8