隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的招商專員的崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商專員的崗位職責1

　　1、管理商戶,適時掌握商家經營動態(tài)并能及時給予支持調動商場活性,改善商家經營情況;

　　2、分析把握市場和商戶需求,并針對市場的'變化制定和調整后續(xù)運營計劃;

　　3、進行同類市場調研,并形成競調報告提交商管主管;

　　4、根據合同節(jié)點完成商戶收租工作;

　　5、及時處理商戶經營中的突發(fā)情況;

　　6、及時處理商家及消費者投訴問題。

招商專員的崗位職責2

　　職責描述:

　　1、在東莞指定區(qū)域內負責店鋪選址,市場拓展,招商加盟;

　　2、負責對劃分區(qū)域的所有社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場進行排雷作業(yè),建立完善可拓展選址信息數據庫上傳至oa辦公系統(tǒng);

　　3、負責與目標社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場物業(yè)進行洽談合作,以租賃或多種方式展開合作;

　　4、負責自主獨立開發(fā)意向加盟商,收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;

　　5、負責與加盟商洽談招商加盟政策,講解政策內容,細化說明市場行業(yè)前景,

　　6、負責與加盟商簽訂連鎖加盟合同,跟進加盟款項等,并上傳至oa系統(tǒng)進行合同審批;

　　7、負責選址前周圍3公里范圍內汽車保有量信息搜集,填寫詳細具體的oa表格,進行內部審批,審批通過后方可開店。

　　任職要求:

　　1、學歷不限,年齡不超過35歲,3年以上工作經驗;

　　2、熟練的電腦操作能力;

　　3、性格外向,思維敏捷,邏輯性強,具有良好的溝通協(xié)調能力、表達能力、談判能力;

　　4、有良好的`自我管理能力與服從意識,服從安排,執(zhí)行力強,能夠嚴格要求自己;

　　5、有招商加盟和與物業(yè)洽談合作工作經驗者優(yōu)先錄用;

　　6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢,具有較好的應變能力和親和力;

　　7、工作學習主動積極、能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,勤奮、自覺、愛思考;

　　8、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　9、廉潔自律,自覺接受監(jiān)督,服從管理,有較好的團隊協(xié)同作戰(zhàn)意識;

　　10、熱烈歡迎全國退伍軍人應聘,條件可適度放寬錄用;

招商專員的崗位職責3

　　崗位職責：

　�、僦贫▊�人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

　�、谪撠煿�司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　�、壅莆湛蛻粜枨�，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好客戶追蹤聯系；

　　④負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。

　　任職要求：

　　1：具備1年以上房地產銷售工作經驗（條件優(yōu)秀者可放寬）

　　2：大專以上學歷

招商專員的'崗位職責4

　　職責：

　　1、根據平臺商品規(guī)劃，協(xié)助領導負責招商計劃、招商方案的有效落實執(zhí)行;

　　2、負責公司平臺形象和政策的宣講，，協(xié)助領導策劃、組織招商活動;

　　3、根據運營端的.需求，搜集、挖掘、開拓優(yōu)秀商品、商戶資源;

　　4、負責品牌商的引進、洽談、簽約、聯系協(xié)調及相關文件的起草、管理工作

　　任職資格：

　　1、�？埔约吧�，專業(yè)不限，一年以上招商工作經驗。

　　2、商業(yè)思維靈活，對市場潮流發(fā)展趨勢具有一定的洞察力和捕捉能力;

　　3、勤奮、踏實，良好的協(xié)調溝通能力，執(zhí)行力強。

　　4、有良好的團隊合作精神、有責任心和積極的工作態(tài)度。

　　5、學習能力、適應能力、抗壓能力強。

招商專員的崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責收集整理自媒體服務號訂閱號等,進行入駐平臺社群群主招商工作;

　　2、負責小程序以及服務好相關的群主開發(fā)、談判和協(xié)議簽署;

　　3、收集各大培訓機構/在線教育/知識付費核心平臺課程,洽談課程分銷,機構代理等事宜;

　　4、對小程序群主注冊上線數、群主業(yè)務進度交易額、群主活躍率等平臺指標負責;

　　任職要求:

　　1、大專學歷以上,1年以上的'相同工作經驗;

　　2、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯網b2b、b2c網站的運營及推廣營銷;

　　3、熟悉精通sem、seo,熟練操作并組織實施各種網絡營銷推廣,包括微信、微博、edm郵件、軟文、博客、行業(yè)網站、交換鏈接、活動營銷、百度百科、貼吧、知道、問答等;

　　4、掌握網絡營銷合作的方法和思路,有電子商務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮

招商專員的崗位職責6

　　1.協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

　　2.建立客戶數據庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　3.參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　4.聯絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。

　　5.接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業(yè)務登記和進度分析。

　　6.對有意向的客戶主動跟進聯系，談判，簽約。

　　7.收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。

　　8.提供完整的商戶入場經營資料。

　　9.參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。

　　10.定期匯總個人及小組業(yè)務數據，形成書面報告，提出建議。

　　11.定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

　　12.完成上級交辦的'臨時性工作。

招商專員的崗位職責7

　　1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。

　　3、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務。

　　4、負責向主管匯報每天客戶的情況。

　　5、積極開展市場調查，分析和預測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。

　　6、做好市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息，負責客戶資料的搜集與整理。

　　7、掌握市場動態(tài)，積極適時，有效地開辟新的'商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。

　　8、負責客戶拜訪及回訪，定時拜訪商戶，積累招商客戶資源。

　　9、負責接聽每天客戶咨詢的來電，登記好每天的客戶資料。

　　10、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作。

　　11、每天例會匯報各自的招商情況及其他需要解決疑難問題（項目存在問題及建議解決方法）。

　　12、負責跟進有希望但尚未成交之客戶。

　　13、幫助客戶挑選中意的場地，熱情向其推薦合適的經營場地。

　　14、負責招商客戶簽訂《意向書》，《租賃協(xié)議》，記錄客戶檔案，整理客戶資料。

　　15、負責招商客戶辦理相關經營手續(xù)及相關證件。

　　16、幫助客戶辦理開業(yè)前的相關準備工作，保證客戶能順利開業(yè)。

　　17、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告。

　　18、整理招商資料，確保資料整齊完整。

　　19、負責保證招商管理中心內外環(huán)境整潔，有序。

　　20、積極按時完成上級交辦的其他工作。

招商專員的崗位職責8

　　一：搜集招商信息工作任務了解掌握全球500強大企業(yè)、歐美日韓大企業(yè)和國內500強大企業(yè)的投資信息，并與其相關部門建立聯系聯系有關的商會、協(xié)會、中介公司和現有入區(qū)企業(yè)，發(fā)現潛在的入區(qū)企業(yè)客戶信息對發(fā)現的有價值的信息及時向部長匯報，必要時可以直接向總經理匯報

　　二：做好工業(yè)區(qū)的市場推廣，吸引投資工作任務參加招商會，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳工業(yè)區(qū)定期走訪潛在入區(qū)的客戶公司，宣傳工業(yè)區(qū)，介紹投資環(huán)境定期整理宣傳資料，及時更新及時完善土地及地塊資料

　　三：參與并負責項目的運作工作任務準備項目談判所需資料，包括文字及示意圖接待來訪企業(yè)，對土地出讓項目或標準廠房出租項目進行初期洽談及時向部長匯報項目洽談進展情況根據談判結果，草擬招商合同做好土地款的回收工作協(xié)調物業(yè)公司的早期介入，及時與入區(qū)企業(yè)建立聯系

　　四：為客戶提供投資方面的服務工作任務負責接待有關招商引資及項目洽談的來人來訪、咨詢及服務工作對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助負責對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助對于客戶的信息及時反饋和傳達到相應的人員、部門

　　五：項目資料的歸檔和整理

　　招商專員崗位職責：

　　1)通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；

　　2)定期與客戶進行溝通，做好客戶滿意度調查；

　　3)協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜，并做好效果評估；

　　4)落實公司經銷商進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；

　　5)履行市場監(jiān)察職能，對經...

　　3、職位描述:

　　任職資格：1）.市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2）.具備一定的商業(yè)房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；

　　3）.誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；

　　4.）具備商業(yè)招商經驗及品牌客戶資源優(yōu)先考慮。

　　4、職位描述:

　　1）、在部門經理領導下做好項目招商工作,協(xié)助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。

　　2）、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協(xié)調。

　　3)、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。

　　4)、負責招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成項目招商工作。

　　5)、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的客戶關系。

　　6)、了解樓房招商、出租房屋信息，定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告。

　　招商部崗位職責

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　　一、招商部職責的確定

　　（一）招商部的職責：

　　1、進行市場調研，收集商業(yè)情報，并在市場調查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出商業(yè)規(guī)劃方案；

　　2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經營模式，形成各業(yè)種和業(yè)態(tài)主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策；

　　4、制定并實施長、中、短期的招商計劃；

　　5、制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業(yè)方案。

　　6、制定并實施商業(yè)運營管理方案。

　�。ǘ�）招商部的人員配置（最少編制）

　　1、部門主管二名；

　　2、招商代表六名；

　　3、商業(yè)運營管理員一名（暫無編制）。

　�。ㄈ�）招商部崗位職責劃分

　　1、招商部部門主管的崗位職責：

　�。�1）、組建、完善招商部門；

　�。�2）、組織建設（制訂）招商管理制度；

　�。�3）、組織開展市場調查、商家和品牌資料收集、商業(yè)情報獲取等資源管理工作，并形成成果；

　�。�4）、組織編制和實施招商部的各項工作計劃；

　�。�5）、組織制訂和實施各種招商方案；

　　（6）、組織開展招商的廣告、宣傳、策劃工作；

　�。�7）、組織執(zhí)行召開各種招商會；

　�。�8）、組織并執(zhí)行各種招商談判與簽約；

　　（9）、組織拓展各種招商渠道；

　�。�10）、組織制訂商業(yè)運營管理方案并實施商業(yè)運營管理。

　　2、招商代表的崗位職責(根據部門分工和主管的指令)：

　�。�1）、執(zhí)行市場調查和情報收集方案；

　�。�2）、執(zhí)行招商方案和招商策劃、宣傳方案；

　�。�3）、執(zhí)行商家和品牌的開發(fā)、拜訪、接洽、談判等具體事務；

　�。�4）、執(zhí)行簽約商家的進場、籌備、開業(yè)方案；

　　（5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協(xié)議、合約等文字資料；

　�。�6）、主管交辦的其他事項；

　　3、商業(yè)運營管理員的崗位職責

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　　2（1）、具體執(zhí)行商業(yè)運營管理方案。

　�。�2）、招商部內部事務的管理。

　　（3）、商業(yè)機要管理；包括：市場調查成果的整理、建檔、管理；商家/品牌成果的整理、建檔、管理；進駐商家及其品牌資源等資料的的整理、建檔、管理等。

　�。�4）、公司網站招商板塊的管理；

　　（5）、主管交辦的其他事務；

　�。ㄋ模┍貍涞霓k公設施：

　　1、專用招商電話：招商部門和租戶、商家進行溝通的橋梁和渠道。

　　2、能上網的網絡條件：網絡有海量的商業(yè)信息，包括商家資源、品牌資源，是招商部的眼睛。同時，招商部通過網絡可以把招商信息發(fā)布到全國各地，對甄選目標商家，提高招商質量和商家/品牌檔次有重大幫助，是招商部的喉舌。

　　3、電腦。

　　4、與策劃部共用下列設備：幻燈播放設備、照相設備、其他展示和推介設備，用于各種招商說明會、推介會、展示會等。

　　二、【市場調查和商業(yè)情報搜集的重要性】

　�、攀袌稣{查：商業(yè)地產項目決定其商業(yè)屬性，必須在商言商，那就要求招商部門和人員有商業(yè)意識，并應當時時身處市場，能較為準確地把握市場的脈搏。這需要招商人員善于利用各種場合、時間、方式、手段進行市場調查，收集市場信息，盡可能掌握市場的第一手資料，力求在招商實戰(zhàn)和后期的商業(yè)運營管理中有的放矢，在競爭中最大化地增加自己的勝算。

　　⑵商業(yè)情報搜集：市場調查是一種可公開進行的調查活動，所獲得的信息是可以公布的，商業(yè)情報搜集則是競爭性的隱秘活動，所獲得的信息在一定階段內是必須進行保密的，商業(yè)情報可以通過市調獲得，但主要是通過商業(yè)間諜活動獲得。應該盡可能地獲取競爭對手的項目規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、商家資源、商業(yè)模式和招商方案，使我們的工作可有針對性的開展。商業(yè)情報對制定和調整商業(yè)規(guī)劃有重要意義。⑶商業(yè)信息和情報的獲取手段包括：

　　1、網絡搜索，

　　2、市場調查，

　　3、媒體和官方信息其他，

　　4、情報購買，

　　5、形式的調查。

　　⑷本地商業(yè)信息或情報必須特別注意競爭對手的商業(yè)情報，主要商業(yè)街區(qū)的商情變化。

　�、缮虡I(yè)信息或情報的一般內容：設計理念和定位，商業(yè)規(guī)劃和定位，商業(yè)模式，經營策略，招商方案和進程安排，業(yè)種及比例，主力業(yè)種的情況，其他及配套業(yè)種情況，租賃方式和租金水平，交通情況（公共交通、停車），地段評價，品牌資源，主力店情況，目標消費群等。

　�、噬虡I(yè)信息和情報必須建立檔案，對需要保密的商業(yè)情報必須特別保管。

　　三、【獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案的重要性】商家資源包括本地商家資源，區(qū)域商家資源，全國性商家資源，國際性商家資源，競爭對手的商家資源。

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　　3⑴商家/品牌資源通過以下渠道的獲得：網絡搜索，市場調查，公關交際，官方信息，媒體信息，挖掘爭奪及其他調查手段等。

　�、破放瀑Y源：品牌資源和商家資源是不同的兩個概念，一個商家可能同時擁有多個品牌，也可能只專注于一個品牌。品牌資源是招商工作必備資源之一，讀懂一個品牌，掌握其品牌語言，才有資格和這個品牌進行對話，也才有可能招到好的品牌。

　�、潜镜厣碳抑攸c注意以下資源：在其他商業(yè)街區(qū)租期已滿的商家；有動遷意向的商家；有轉行意向的商家；有開分店意向的商家；新生的商家。

　　四、【招商資料】必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專案招商資料，招貼，海報，電話咨詢的標準回復語等等。所有資料的編制和完善需要另行推進。

　　五、【招商信息的發(fā)布】通過各種渠道發(fā)布招商信息，主要的發(fā)布渠道有：公司網站、互聯網、各種商業(yè)活動、推介會、說明會、短信、招貼等。

　　六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通過商業(yè)氛圍的.營造聚集商業(yè)人氣、消費人氣和游覽休閑人氣。在做好這些工作的同時，還需要主動開展各種招商活動：

　　⑴本地招商：本地招商的重點對象是新生的、有動遷意向的、有轉行意向的、有開分店意向的、設立分支機構等的商家，要通過市場調查和情報收集，及時獲取上述信息，對適合公司招商要求的，主動上門進行商業(yè)推介。

　�、飘惖卣猩袒蛉珖�招商：主要是針對我們項目的商業(yè)規(guī)劃中，本地沒有的業(yè)種和業(yè)態(tài)開展的招商活動。其中重點關注省級代理要向地市和縣級擴充的商家，有商業(yè)或渠道布局需求的新生品牌。

　�、侵攸c招商或專業(yè)招商：是針對主力店、重要品牌、以及專業(yè)市場開展的招商活動。

　�、葘０刚猩蹋横槍μ囟�目標的招商活動。

　　七、【招商方式】新聞發(fā)布會、項目推介會、招商說明會、專案招商小組，委托中介或機構招商、網絡招商、各種招商函件傳真邀約等。

　　八、【招商渠道】新聞和大眾媒體，全國或區(qū)域性招商大會，自主招商活動，專業(yè)人員，中介機構或各類商會，政府的招商活動，互聯網，人脈關系等。其中，公司網站需開辟招商板塊，并能隨時進行更新，使公司的各種信息得以最快速度最大程度的得到發(fā)布。

　　九、【實施招商的基本流程】根據已經確定的商業(yè)規(guī)劃，廣泛收集符合招商條件的商家信息，進行整理、匯總、篩選，挑選出明確目標，再針對不同的目標策劃細節(jié)招商方案，進行詢商、溝通、接觸，與其中意向明確的商家開展推介、考察、洽談等一系列的活動，最終達到招商目的。不同階段的招商工作的流程如下：

　　1、基礎性工作：商業(yè)規(guī)劃設計（規(guī)劃平面圖\效果圖）＞業(yè)態(tài)業(yè)種配置＞平面和豎向交通系統(tǒng)規(guī)劃＞制定招商政策（租金價格、優(yōu)惠政策、代理服務）＞編制設計各種招商文本＞規(guī)劃招商流程

　　2、部門建設工作：招商人員招募＞招商人員培訓＞招商部架構及職能規(guī)劃＞招商部門職責規(guī)劃＞招商人員績效考核及獎懲制度的建立＞招商人員提成制度的建立

　　3、征尋階段：尋找商家資源＞收搜商家資料＞整理商家資料＞進行商家篩選＞發(fā)出招商信息或邀請＞追蹤和跟進＞收集整理反饋信息＞得出有意向商家和可爭取商家名單。

　　4、推介階段：進行商家意向分析＞召開招商會議確定主攻商家＞針對主攻商家策劃招商方案＞對目標商家展開深入細致的項目推介和說明＞分析招商進程，修正招商策略＞形成明確意向

　　5、實質階段：組成專案招商小組＞互相進行實地考察＞準備洽談方案＞洽談＞修正方案＞形成合約＞簽約＞準備進場方案。

　　十、【商業(yè)運營管理】租金回報是商業(yè)地產的一次開發(fā)，通過商業(yè)氛圍營造，形成城市的核心商圈、商業(yè)地標和品牌，帶動整個商業(yè)地產升值是二次開發(fā)，而商業(yè)運營管理就是能使整個地產升值的二次開發(fā)的過程。商家進駐后，通過與商家攜手并進，對其運營進行監(jiān)管和協(xié)助，使公司、租戶、業(yè)主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。需另行制訂詳細方案。

　　十一、【重點部門的配合】

　　（1）【策劃部門的配合】

　　1、配合策劃實施招商的廣告宣傳方案；

　　2、配合策劃執(zhí)行招商發(fā)布會、推介會、說明會；

　　3、配合策劃各進駐商家的開業(yè)大典（單項策劃）

　　4、配合策劃組織行業(yè)單項活動；

　　5、配合開展運營階段所需要的各項活動的策劃；

　　6、配合策劃、設計、制作招商手冊、招商說明圖片、幻燈片等各種招商資料。

　�。�2）【物業(yè)管理部門的配合】配合在招商推介會、說明會等招商活動中，進行物業(yè)管理推介。在形成合約時就物管方面提出建議。在進場階段，需配合進行清場、理順水電等關系。注：間接配合部門就不另作說明。

　　（3）【工程部門的配合】在實地考察階段需配合進行現場說明，比如建筑結構、水電、通道、承重、改建方案等，使商家更加詳細地了解項目的細節(jié)優(yōu)勢。

招商專員的崗位職責9

　　1、根據公司下達的任務組織制訂招商計劃，并嚴格執(zhí)行招商計劃，完成招商任務（KPI）；

　　2、接洽加盟客戶事宜，負責前期接待、業(yè)務談判，后續(xù)運營交接等工作安排；

　　3、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系、確保招商合同簽訂與履行；

　　4、負責合同的洽談、簽訂和審核，以及公司招商政策的宣傳和貫徹；

　　5、其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作。

　　6、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

　　7、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；

　　8、對商家成交后提出的各種問題作出詳細解答并協(xié)助商家解決招商后的跟蹤服務；

　　9、整理招商資料，確保資料整齊完整；

　　10、及時建立客戶檔案，客戶管理等，迅速掌握市場行情動態(tài)；

　　11、完成領導安排的'工作，在廣大企業(yè)商家中樹立品牌知名度和聲譽。

招商專員的崗位職責10

　　職位描述：

　　1、組織制定公司B2B、B2C電商平臺業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大業(yè)務決策的制定與執(zhí)行；

　　2、及時掌握垂直電商的市場趨勢和變化，監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為，有針對性制定策略并實施；

　　3、根據公司現有資源，進行渠道分析；負責建立、優(yōu)化本部門的組織架構、職責分工、績效管理、人才培養(yǎng)和市場費用的整體控制工作，實現組織精簡、高效；

　　4、負責電商平臺團隊的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道的'組合帶領團隊實現公司整體的銷售目標；

　　5、組織推動相關垂直電商市場活動方案的實施并監(jiān)督實施效果，提高平臺PC端及APP與企業(yè)的知名度和美譽度；

　　6、協(xié)助CEO并參與建立全面的市場戰(zhàn)略計劃和運營體系的規(guī)劃；

　　7、負責主導構建電商平臺管理體系并組織實施；

　　8、負責主導制定運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保目標順利完成并合理控制成本；

　　9、負責電商運營隊的組建，培訓，考核等日常工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關經驗，大科以上學歷，精通網絡營銷和O2O平臺電商，熟悉O2O、B2B、B2C等模式；

　　2、熟悉國際貿易公司流程，尤其是進口啤酒及紅酒行業(yè)

　　3、懂產品，懂技術，深諳B2B電商運營方法，具有敏銳的市場洞察力；

　　4、具有敏銳的商業(yè)觸覺；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；

招商專員的崗位職責11

　　職責：

　　1、根據公司平臺建設進度及營銷戰(zhàn)略，協(xié)助招商部經理制定招商計劃;

　　2、開拓、發(fā)展新的優(yōu)質商戶進入公司的電商平臺;

　　3、與現有商戶深層次交流溝通，良性互動;

　　4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　5、提高公司品牌市場影響力和競爭力;

　　6、維護與商戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

　　任職要求：

　　1、從事過電子商務行業(yè)，并對其模式有深入了解者優(yōu)先錄用;

　　2、中專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè);

　　3、1年以上市場開發(fā)類或電子商務類工作經驗;

　　4、具有較強的`溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有團隊意識。

招商專員的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.根據公司現有項目,開發(fā)、拓展合作客戶,完成營銷任務指標;

　　2.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案,定期提交重點客戶反饋;

　　3.深度挖掘重點客戶的潛在需求,為客戶提供滿意的解決方案;

　　4.負責處置合同條款的協(xié)商及合同簽訂,跟蹤合同履行等事宜;

　　5.完成上級交派的其他工作。

　　任職要求:

　　1、有相關商業(yè)投資、演藝招商、外聯合作經驗者,有商務拓展經驗或銷售經驗者優(yōu)先;

　　2、學習能力強,良好的.溝通能力、商務談判能力;

　　3、積極主動,富有責任心,擁抱變化,能承受業(yè)務快速發(fā)展帶來的工作壓力;

　　4、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神

招商專員的崗位職責13

　　1、在分公司經理直接領導下，負責轄區(qū)內開發(fā)計劃和銷售計劃的落實工作；

　　2、負責收集整理區(qū)域內的招標信息，并在分公司經理的指導下開展招投標工作；

　　3、熟悉并掌握區(qū)域內商業(yè)及目標醫(yī)院終端的銷售網絡，并建立和完善商業(yè)、目標醫(yī)院、目標科室、目標醫(yī)生的檔案，依據公司的整體銷售政策建立區(qū)域銷售網絡；

　　4、負責區(qū)域內客戶的要貨及回款工作；

　　5、負責區(qū)域內的客戶開發(fā)工作及代理商的分銷工作；

　　6、定期拜訪代理商，共同制定和落實終端開發(fā)及銷售管理上量計劃；

　　7、負責檢查客戶的貨物流向；

　　8、負責客戶的售前、售中和售后服務工作；

　　9、配合市場部人員做好學術推廣工作；

　　10、定期調查、了解競爭對手的.銷售情況及市場策略，并向分公司經理回報；

　　11、有定期向分公司經理匯報工作的職責；

　　12、按時完成領導交辦的其他工作。

　　招商專員工作權限：

　　1、根據營銷管理中心要求，履行自己的責任

　　2、負責本轄區(qū)業(yè)務管理工作。

　　任職資格、經驗要求：

　　1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度。

　　2、有二年以上的相關工作經驗；

　　3、對公司忠誠、敬業(yè)，對工作認真、負責、原則性強。

招商專員的崗位職責14

　　職責描述:

　　任職要求:具有良好的溝通表達能力,積極,主動,樂觀即可。

　　公司福利:

　　1.公司上下提供免費班車接送,提供食宿(員工宿舍及食堂)

　　2.提供內部職業(yè)技能培訓

　　3.每年度有一次工資普調

　　4.享受年假,法定節(jié)假日,婚假,喪假,產假等各種帶薪假期

　　5.中秋,端午發(fā)放節(jié)日禮品

　　6.每年舉辦生日會

招商專員的崗位職責15

　　職責：

1、負責公司電商銷售渠道的開拓與日常運營；

　　2、負責行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外電商渠道的聯絡及談判；

　　3、定期統(tǒng)計銷售數據，及時調整銷售策略，并根據各項分析及時調整和提出建議；

　　4、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究；

　　5、合理控制電商渠道開發(fā)成本和運營促銷成本；

　　6、完成公司制定的電商渠道的銷售目標。

　　任職資格

1、在校生xx，xx；

　　2、熟悉電商渠道銷售的運營和盈利模式，熟悉天貓、京東、1號店、當當網等電商平臺的各項規(guī)定與操作流程及管理經驗；

　　3、具有良好的.市場銷售策略能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力；

　　4、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；

　　5、思維活躍，邏輯清晰縝密，領導力強，有親和力，較強的執(zhí)行力和抗壓力。

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