在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的公司it崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司it崗位職責1

　　1、全面負責公司的營運管理，帶領(lǐng)團隊完成公司的.全年經(jīng)營計劃;

　　2、負責制定公司內(nèi)部各利潤單元的任務(wù)分配機制和考核機制;

　　3、負責協(xié)調(diào)全國營銷團隊及其他各板塊的設(shè)計工作;

　　4、負責制定設(shè)計公司管理流程，優(yōu)化團隊。

公司it崗位職責2

　　1、按各部分用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、組織公司學習練習，并檢查落實各部分學習練習計劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、負責各部分績效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)視抽查，發(fā)現(xiàn)題目上報經(jīng)理。

　　7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護。

　　8、法律事務(wù)處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業(yè)文化活動。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

公司it崗位職責3

　　總經(jīng)理崗位職責

　�。�1）總經(jīng)理是本公司最高行政領(lǐng)導，對本公司檢測業(yè)務(wù)、行政等工作全面負責;

　　（2）認真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國家有關(guān)的法規(guī)、條例，以及上級管理部門的指示和決定;

　�。�3）負責制定并授權(quán)發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標，負責管理體系的整體運作，批準質(zhì)量手冊和程序文件，主持實施管理體系管理評審：

　�。�4）提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進其有效性的承諾和證據(jù);

　�。�5）確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效性的事宜進行溝通;

　　（6）及時將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達給全體員工;

　�。�7）確保管理體系變更時，能有效運行：

　�。�8）組織起草階段性和年度工作總結(jié)，并及時在本公司相關(guān)會議中報告;

　�。�9）保障本公司各項管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證

　　（10）負責設(shè)備、設(shè)施的采購、報廢的批準;

　�。�11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。

　　（12）批準檢測站關(guān)健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負責人在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責任和權(quán)力

　　公司法定代表人崗位職責

　　1、法定代表人，是公司經(jīng)營管理活動的決策人，對本公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負有全面責任;

　　2、遵守和貫徹國家的法律、法規(guī)，上級主管部門的指示和決定;

　　3、制定公司發(fā)展計劃，審定年度各種計劃，指出各個時期公司的奮斗目標和公司工作及重大措施與方案和年度目標;

　　4、組織制定公司的各種規(guī)章制度，并組織貫徹實施;

　　5、為質(zhì)量體系的建立、實施和改進提供必要的資源;

　　6、維護和保障職工的權(quán)益，充分的發(fā)揮員工勞動熱情和愛崗精神，調(diào)動員工創(chuàng)造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性;

　　7、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揮員工最佳作用。

　　總工程師崗位職責

　　1、貫徹國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策等，對本公司的工作全面負責;

　　2、確定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準管理手冊的發(fā)布和程序文件;

　　3、批準內(nèi)部審核計劃、檢測合同，主持質(zhì)量體系管理評審;

　　4、批準本公司的發(fā)展計劃和年度工作計劃;

　　5、任命本公司各部門負責人和關(guān)鍵崗位人員;

　　6、批準本公司的檢測報告和授權(quán)簽字人;

　　7、批準設(shè)備購置計劃和新增項目，對人員進行考核獎懲;

　　8、協(xié)調(diào)各部門的工作，審批各類質(zhì)量事故的處理決定。

　　質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責

　　1、對檢測工作程序執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

　　2、對檢測環(huán)境、樣品狀態(tài)和儀器設(shè)備使用情況進行監(jiān)督檢查;

　　3、對檢測工作是否按照標準規(guī)范進行實施監(jiān)督，并對數(shù)據(jù)和結(jié)論的準確性進行評價，檢查檢測報告的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)檢測結(jié)論存在問題時，有權(quán)建議停止檢測工作;

　　4、對檢測人員的能力和工作質(zhì)量進行監(jiān)督。

　　樣品管理員崗位職責

　　1、負責樣品的檢查、登記、接收;

　　2、負責樣品出入庫的流轉(zhuǎn)手續(xù)和備樣的保管;

　　3、負責樣品間的.安全管理和環(huán)境衛(wèi)生;

　　4、負責存放樣品的處理。

　　內(nèi)審員崗位職責

　　1、根據(jù)內(nèi)審計劃和質(zhì)量負責人的委托，編制內(nèi)審檢查表并進行內(nèi)部審核工作;

　　2、跟蹤糾正和預防措施，驗證整改效果，并負責提交內(nèi)部審核文件。

　　前臺崗位職責

　　1、前臺協(xié)助客戶收樣、清點、開單、收款，檢測完成后的入單等工作;

　　2、各類客戶的資料和數(shù)據(jù)匯總、銜接工作;

　　3、前臺和接待區(qū)域的清潔衛(wèi)生打掃和正式客戶的接待工作;

　　4、協(xié)助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續(xù)的辦理和銜接。

　　5、協(xié)助檢測人員與客戶進行檢測任務(wù)前、后的聯(lián)系和溝通工作。

　　6、辦公用品的申請、發(fā)放管理等工作、固定資產(chǎn)的管理。

　　7、完成公司上級領(lǐng)導指派的其他任務(wù)。

　　收樣員崗位職責

　　1、負責接收客戶的試驗委托合同和試驗樣品，仔細核對客戶填寫的委托協(xié)議和試驗樣品是否一至。

　　2、負責對已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標識，做好委托協(xié)議和試驗樣品與檢測人員的交接工作。

　　3、負責檢測報告的發(fā)放工作。

　　4、協(xié)助財務(wù)人員對檢測費用的收取。

　　5、負責接收客戶的投訴，及時上報相關(guān)負責人。

　　6、負責客戶的滿意度調(diào)查。

　　財務(wù)后勤科

　　1、負責提供檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行，負責公司里的財務(wù)工作。

　　2、負責檢測站的后勤保障工作。

　　3、負責外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的選擇、評定活動的組織落實工作及證明材料的收集、維護工作; ——負責公司內(nèi)所需儀器設(shè)備、消耗性材料的采購申請的接收、落實。

公司it崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責樣片調(diào)色;

　　2、負責制作調(diào)色預設(shè);

　　3、負責跨部門協(xié)調(diào)溝通

　　崗位要求:

　　1、熟練使用photoshop、lightroom軟件,并對軟件的各項功能都能熟練運用;

　　2、有較強的審美,對色彩極為敏感。能熟練掌握并運用修片調(diào)色的'各種技術(shù);

　　3、影樓2年以上工作經(jīng)驗,并對行業(yè)有深入獨到的了解;

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解,熟練掌握常用辦公軟件;

　　5、具備良好的邏輯思維能力,能夠快速的發(fā)現(xiàn)并解決問題;

　　6、具有良好合作態(tài)度及團隊精神,善于跨部門溝通,有責任心,自學能力強,能承受一定強度的工作壓力;

　　7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

公司it崗位職責5

　　工作職責:

　　1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2. 制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署;

　　3. 組建并帶領(lǐng)團隊完成融資公司業(yè)務(wù)指標;

　　任職條件:

　　1. 有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識和運作模式,對國內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解;

　　3. 年度經(jīng)手融資額在100億以上。

公司it崗位職責6

　　1、制定公司的進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

　　2、負責公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　3、制定全年進出口公司費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　4、分解銷售任務(wù)指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;

　　5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的`現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

　　8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

公司it崗位職責7

　　工作職責:

　　1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計

　　3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

　　4、其他:完成上級領(lǐng)導臨時交辦的.工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、廣告?zhèn)髅綄�業(yè)，本科以上學歷；

　　2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；

　　5、廣告運作的相關(guān)知識；

　　6、溝通協(xié)調(diào)能力強，設(shè)計美感強

公司it崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗標準;

　　2、對所負責的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；

　　3、負責公司項目中工藝技術(shù)管理; 項目的前期工作及技術(shù)方案等工作。

　　4、完成領(lǐng)導安排的'其它工作。

　　任職資格:

　　1、化工工藝、煉油工藝、機械制造等相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷;

　　2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、根據(jù)工藝設(shè)計標準及實際技術(shù)要求,設(shè)計出相應(yīng)的工藝方案和操作參數(shù),能夠獨立完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計及改進。

公司it崗位職責9

　　主要崗位職責

　　1、進行會計核算按照會計法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，一切經(jīng)濟活動必須進行會計業(yè)務(wù)核算，真實、準確、完整地記錄、計算、反映本單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并記錄真實可靠的信息資料。為此，會計人員應(yīng)做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數(shù)的真實、帳目的清淅，日清月結(jié)。

　�。�1）經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進行審核。

　�。�2）根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　�。�3）設(shè)置會計帳簿，并按規(guī)定的方法記帳。

　�。�4）建立財產(chǎn)清查制度，并定期進行財產(chǎn)清查。

　�。�5）編制并報送會計報表等。

　　2、實行會計監(jiān)督制通過會計工作，對本單位的各項經(jīng)濟活動的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督。

　�。�1）對不真實、不準確的原始憑證不予以受理。

　�。�2）對記載不準、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。

　　（3）當發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)按照規(guī)定進行處理。

　�。�4）無權(quán)進行處理的，應(yīng)向本單位行政領(lǐng)導人報告，請示查明原因，作出處理。

　　（5）對違反國家財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會計事務(wù)的具體辦法

　　搞好會計核算工作，應(yīng)先擬定各項規(guī)定的具體辦法。根據(jù)國家統(tǒng)一的會計準則和財務(wù)通則，以及本單位的'實際情況，建立、健全企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。如財產(chǎn)物資收、發(fā)、領(lǐng)、退制度，單位內(nèi)部制度、稽核制度，會計人員崗位責任制度，費用開支報銷審批制度等。

　　4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應(yīng)直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中各方面的數(shù)據(jù)資料。因此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況，積極參與本單位經(jīng)濟計劃的制定，以及有關(guān)經(jīng)濟合同會審的工作，并充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督的作用，參與工程項目終結(jié)考核、評比等工作。

　　5、應(yīng)用和推廣會計電算化工作為適應(yīng)新時期會計工作的要求，會計人員應(yīng)進行計算機的學習和培訓、規(guī)范會計電算化操作的程序，維護和管理好微機的軟、硬件設(shè)施，保證會計電算化的正常運行，進一步提高會計信息的時效和質(zhì)量。

　　6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預測，事中控制、事后分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預算的原因，總結(jié)經(jīng)驗，揭露矛盾，提出改進的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規(guī)定辦理必要的手續(xù)。對于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負有保密的義務(wù)。

　　8、會計人員應(yīng)認真履行《會計法》的職責，對違反《會計法》規(guī)定的應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，對在工作中做出顯著成績的給予相應(yīng)的物資或精神獎勵。

公司it崗位職責10

　　職責描述:

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者；

　　3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；

　　4、負責業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務(wù)模式；

　　3、具有較強的自驅(qū)力和主動性；

　　4、有良好的.招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；

　　5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。

公司it崗位職責11

　　1.對各部門的工作計劃、會議、信息管理進行檢査和通報。

　　2.對各部門的.經(jīng)營情況進行監(jiān)控。

　　3.對公司的流程進行診斷和梳理。

　　4.起草和梳理公司的相關(guān)制度并對制度流程的有效性負責。

　　5.對公司重大的專項工作進行跟進和考核。

　　6.負責各部門基礎(chǔ)管理的提升。

　　7.負責電控項目的軟件、硬件、電器件開發(fā)工作。

公司it崗位職責12

　　1.訂單評審，編制和下達分廠生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　2.新產(chǎn)品試制、試產(chǎn)作業(yè)計劃的編制、跟進。

　　3.呆滯物料的'防范與及時處理。

　　4.ERP系統(tǒng)中的生產(chǎn)計劃日常維護。

　　5.海外出貨急單跟進處理。

　　6.物料回貨跟進，物料異常協(xié)調(diào)處理。

公司it崗位職責13

　　職責描述:

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,負責投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;

　　3、從財務(wù)角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應(yīng)急措施,盡量減少公司的損失;

　　4、監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;

　　5、建立與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴等良好的'溝通關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.金融經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構(gòu)的具體規(guī)章制度以及操作流程;

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

公司it崗位職責14

　　1、總經(jīng)理職責

　　1.1確定公司的戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施。

　　1.2擬訂公司的機構(gòu)設(shè)置方案,主持基本團隊建設(shè)。

　　1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎罰條例、勞資方案。

　　1.4召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　1.5審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

　　1.6提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算開支計劃。

　　1.7處理公司重大突發(fā)事件。

　　1.8推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　2、人事行政部職責

　　2.1負責組織機構(gòu)設(shè)置草案和崗位說明書的編寫。

　　2.2負責公司管理文件的起草、修訂、發(fā)放、送閱。

　　2.3負責公司印信、文件、檔案的保管。

　　2.4負責公司級會議和活動的籌劃。

　　2.5負責公司年度方針目標的編制，審核公司各部門的方針目標。

　　2.6監(jiān)督公司各項管理文件和具體規(guī)定的執(zhí)行。

　　2.7檢查各部門方針目標，工作計劃和臨時工作計劃進度實施及結(jié)果。

　　2.8負責部門之間的協(xié)調(diào)與配合。

　　2.9擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權(quán)限劃分。

　　2.10負責制定人力資源規(guī)劃和支出預算，擬定企業(yè)人員編制。

　　2.11負責員工勤務(wù)、績效考核、薪酬管理，研究、改進薪酬管理制度，進行薪酬調(diào)整。

　　2.12負責人事檔案的.存檔保管、統(tǒng)計分析。

　　2.13進行人員招聘與錄用、培訓、升調(diào)和辭退管理。

　　2.14負責勞動合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　2.15負責策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實施，及對外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　2.16負責公司企業(yè)文化建設(shè)和組織企業(yè)管理制度制訂、落實與管理。

　　2.17負責公司財產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。

　　2.18負責公司后勤工作。

　　3、質(zhì)檢部職責

　　3.1編制年度質(zhì)量控制計劃和質(zhì)量管理目標，策劃年度質(zhì)量管理活動。

　　3.2建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。

　　3.3組織對原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進廠前的進貨檢驗工作。

　　3.4負責制定巡回檢驗、管理與分析，進行專案研究并提出改善、預防措施以及驗證效果。

　　3.5組織對產(chǎn)品出廠前的成品檢驗工作。

　　3.6進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗活動，應(yīng)做好相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)標識，如實填寫檢驗記錄，出具檢驗報告。對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負全部責任。

　　3.7組織公司內(nèi)部對批量不合格品進行評審，制定糾正/預防措施，負責跟蹤和驗證。

　　3.8分析未達到質(zhì)量目標的原因，制定改進措施，并負責跟蹤和驗證，負責修訂質(zhì)量管理目標。

　　3.9組織對質(zhì)量信息的處理、跟蹤和驗證。

　　3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統(tǒng)計報表，統(tǒng)計質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表。

　　3.11負責組織處理客戶反饋，依據(jù)反饋信息改善質(zhì)量控制。

　　3.12負責推廣統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用。

　　3.13建立測量設(shè)備管理臺賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計劃，負責測量設(shè)備、自制檢測設(shè)備的檢定和校準。

　　3.14監(jiān)督測量設(shè)備的使用和保管。

　　4、開發(fā)部職責

　　4.1負責制定工藝技術(shù)工作的近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)組織方案。

　　4.2負責編制產(chǎn)品檢驗標準、產(chǎn)品加工作業(yè)指導書，制定材料消耗工藝定額。

　　4.3負責組織公司技術(shù)文件與外來技術(shù)文件的統(tǒng)一性，適宜性。

　　4.4負責對產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究工作，擬定可在公司內(nèi)推廣應(yīng)用項目。

　　4.5負責產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改進工作，提高生產(chǎn)效率。

　　4.6負責開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進工作，提高工藝技術(shù)水平。

　　4.7識別公司內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設(shè)置質(zhì)量控制點。

　　4.8負責產(chǎn)品模具、工裝設(shè)備的設(shè)計，以及模具、工裝設(shè)備的加工、驗收、交付工作。

　　4.9制訂模具、工裝設(shè)備的維護和保養(yǎng)計劃。

　　4.10負責模具、工裝設(shè)備的維修、維護和保養(yǎng)工作。

　　4.11建立模具管理臺賬、模具履歷表。

　　4.12負責模具的狀態(tài)標識，存放位置，出庫，入庫的交接手續(xù)。

　　5、生產(chǎn)部職責

　　5.1評估企業(yè)的產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、中長期生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)人員、設(shè)備配置計劃。

　　5.2建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施。

　　5.3生產(chǎn)車間人員、設(shè)備的配置和協(xié)調(diào)。

　　5.4科學進行生產(chǎn)場地布局，調(diào)整生產(chǎn)能力，使工作臺面符合動作經(jīng)濟原則。

　　5.5協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計劃。

　　5.6負責制定半成品庫存定額。

　　5.7負責按作業(yè)指導書與工藝紀律、狀態(tài)標識管理控制制造質(zhì)量。

　　5.8監(jiān)控生產(chǎn)過程，對產(chǎn)生的各種異常問題及時處理和反饋。

　　5.9監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提高工作效率。

　　5.10定期對中短期生產(chǎn)計劃回顧，提高計劃的準確性。

　　5.11負責生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”活動的宣傳與開展。

　　5.12建立設(shè)備管理臺賬，編制設(shè)備維護和保養(yǎng)計劃。

　　5.13負責設(shè)備的維修、維護和保養(yǎng)工作，以及設(shè)備負荷的合理設(shè)計等。

　　5.14負責計時工資、制造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產(chǎn)。

　　5.15生產(chǎn)過程中的環(huán)境維護與污染防治。

　　5.16進行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。

　　6、業(yè)務(wù)部職責

　　6.1負責編制、實施年度、月度銷售計劃。

　　6.2負責訂單的接受、確認、回饋。

　　6.3負責訂單的分解，并及時分發(fā)給各部門，必要時召開評審會議。

　　6.4負責跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中的進度并及時協(xié)調(diào)。

　　6.5負責產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。

　　6.6負責做好產(chǎn)銷銜接，建立客戶檔案。

　　7、采購部職責

　　7.1根據(jù)銷售部的銷售計劃，制訂采購月計劃、周計劃。

　　7.2根據(jù)周銷售預測計劃及庫存上，下限，編制不同時期所需原材料、輔助材料、設(shè)備及其它用品的采購計劃，經(jīng)批準后按要求組織采購，做到工具、設(shè)備、材料的及時到位。

　　7.3負責采購材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價廉采購。

　　7.4負責組織對供應(yīng)商的調(diào)查、認可、考評等管理工作；

　　7.5負責建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號及商家的相關(guān)檔案。

　　8、倉儲部職責

　　8.1根據(jù)銷售部計劃，計算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。

　　8.2負責對倉庫的管理。

　　8.3核查采購的必要性以及采購規(guī)格與數(shù)量是否恰當，材料應(yīng)核對清楚方可入庫。

　　8.4負責對原輔材料、半成品、成品的管理，做到實物與帳冊數(shù)量相符。

　　8.5負責及時準確的送貨。

　　8.6負責定時整理倉庫并每月月底盤點。

　　9、財務(wù)部職責

　　9.1負責組織制訂、宣貫、監(jiān)督實施公司財務(wù)管理制度。

　　9.2負責組織編制公司年度全面預算方案，監(jiān)督檢查各部門預算執(zhí)行情況。

　　9.3負責公司產(chǎn)品價格核算、工資、獎金等其它費用的核算和發(fā)放。

　　9.4負責制訂稅收運作方案，防范財務(wù)風險。

　　9.5負責組織往來款項的集中收付與資產(chǎn)管理。

　　9.6負責提供月度、季度、年度財務(wù)運行分析報告。

　　9.7負責提供預決算報告和利潤分配方案。

　　10、生產(chǎn)車間職責

公司it崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、產(chǎn)品特點制訂電商項目平臺具體策略及運營模式;負責整個電商項目平臺的規(guī)劃、搭建與營運,并確保平臺各個發(fā)展階段的順利實現(xiàn);

　　2、負責公司電商部門的整體規(guī)劃及日常運營,完成公司制定的業(yè)績目標、毛利率指標及費用控制目標

　　3、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對措施;

　　4、負責電商團隊建設(shè),有效整合內(nèi)外部資源,根據(jù)各電商渠道特點和政策,從營銷和消費者心智入手,制定相應(yīng)的品牌發(fā)展策略;

　　任職基本要求

　　1、8年以上電商從業(yè)經(jīng)驗,電商總經(jīng)理崗位3年以上崗位經(jīng)驗;

　　2、電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟管理專業(yè)本科以上學歷;

　　3、電商一把手實際操盤管理經(jīng)驗,;

　　履歷背景要求:

　　1、中大型電商行業(yè)的工作背景(電商營業(yè)額在20億以上);

　　2、有0-1搭建團隊的經(jīng)驗;

　　3、有帶領(lǐng)過50人以上的電商團隊人員管理經(jīng)驗;

　　4、企業(yè)所在行業(yè)具備【高端、連鎖、醫(yī)療、化妝品、醫(yī)藥類、高端消費品】特點中的兩到三個優(yōu)先。

　　5、純電商公司背景或大型tp公司背景優(yōu)先考慮;

　　6、了解當前國內(nèi)電商發(fā)展狀況,對b2c、o2o電商有深刻認知;崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、產(chǎn)品特點制訂電商項目平臺具體策略及運營模式;負責整個電商項目平臺的規(guī)劃、搭建與營運,并確保平臺各個發(fā)展階段的順利實現(xiàn);

　　2、負責公司電商部門的.整體規(guī)劃及日常運營,完成公司制定的業(yè)績目標、毛利率指標及費用控制目標

　　3、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對措施;

　　4、負責電商團隊建設(shè),有效整合內(nèi)外部資源,根據(jù)各電商渠道特點和政策,從營銷和消費者心智入手,制定相應(yīng)的品牌發(fā)展策略;

　　任職基本要求

　　1、8年以上電商從業(yè)經(jīng)驗,電商總經(jīng)理崗位3年以上崗位經(jīng)驗;

　　2、電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟管理專業(yè)本科以上學歷;

　　3、電商一把手實際操盤管理經(jīng)驗,;

　　履歷背景要求:

　　1、中大型電商行業(yè)的工作背景(電商營業(yè)額在20億以上);

　　2、有0-1搭建團隊的經(jīng)驗;

　　3、有帶領(lǐng)過50人以上的電商團隊人員管理經(jīng)驗;

　　4、企業(yè)所在行業(yè)具備【高端、連鎖、醫(yī)療、化妝品、醫(yī)藥類、高端消費品】特點中的兩到三個優(yōu)先。

　　5、純電商公司背景或大型tp公司背景優(yōu)先考慮;

　　6、了解當前國內(nèi)電商發(fā)展狀況,對b2c、o2o電商有深刻認知;

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