在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的管理科長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

管理科長崗位職責(zé)1

　　1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實(shí)施；

　　2、組織落實(shí)制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對重大安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議，強(qiáng)化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念；

　　4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓(xùn)，落實(shí)安全員持證上崗制度；

　　5、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查；

　　6、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查；

　　7、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行公司資材安全的檢查；

　　8、對本科室人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓(xùn)與技能訓(xùn)練，以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率；

　　9、負(fù)責(zé)對下屬人員的考核和獎(jiǎng)懲，激勵(lì)員工的工作積極性；

　　10、做好與車間和項(xiàng)目經(jīng)理的'信息溝通，督促各生產(chǎn)單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；

　　11、負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門的生產(chǎn)安全申報(bào)工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作；

　　12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項(xiàng)工作的組織與協(xié)調(diào)；

　　13、主持工傷事故的調(diào)查與處理；

　　14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　要求：大專以上學(xué)歷，管理類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，3年以上機(jī)械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。

管理科長崗位職責(zé)2

　　供應(yīng)商質(zhì)量管理科長瑞爾上海瑞爾實(shí)業(yè)有限公司，瑞爾，瑞爾實(shí)業(yè)，瑞爾

　　職責(zé)描述：

　　1、對于sde的工作進(jìn)度及計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)。

　　2、對于異常的處理方式和效果進(jìn)行追蹤。

　　3、 kpi績效異常的sde進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。

　　4、監(jiān)控sde的審核計(jì)劃及結(jié)果。

　　5、協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。

　　6、對于新工藝，新供應(yīng)商進(jìn)行了解。

　　7、新定和修訂部門程序文件及表單。

　　8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進(jìn)行與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進(jìn)行登記，追蹤。

　　10、定培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃完成員工培訓(xùn)

　　11、根據(jù)下屬實(shí)際工作情況，臨時(shí)增加培訓(xùn)課程。

　　12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情，協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

　　13、制定頂崗計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量、化工、機(jī)械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、必備的`專業(yè)知識與技能：熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具。

　　4、素質(zhì)/特質(zhì)要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

管理科長崗位職責(zé)3

　　品質(zhì)管理科長候補(bǔ)

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的'其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

　　1、男女均可，戶籍不限；

　　2、年齡40歲左右（及以下）；

　　3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、日語1級相當(dāng)水平及以上，與日方人員溝通無障礙；

　　5、化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。

　　沒有以“技能實(shí)習(xí)名義”去日本工作過。

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

管理科長崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開發(fā)和定點(diǎn)單位的初審、報(bào)批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報(bào)推薦工作。

　　2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導(dǎo)旅游商品的.開發(fā)、銷售。

　　3.負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。

　　4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負(fù)責(zé)國內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

　　5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實(shí)施年度方案，負(fù)責(zé)旅游總體形象的宣傳工作。

　　7.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。

　　8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)研究旅游設(shè)計(jì)市場動(dòng)態(tài)，提供市場信息服務(wù)。

　　9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

管理科長崗位職責(zé)5

　　1、在院領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科長負(fù)責(zé)全院的食堂管理工作。

　　2、制訂工作計(jì)劃和食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)情況。

　　3、負(fù)責(zé)制訂每周食譜，上報(bào)采購計(jì)劃及驗(yàn)收情況。

　　4、做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，主動(dòng)為師生生活服務(wù)。

　　5、有計(jì)劃地安排炊事人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　6、做好食堂的各項(xiàng)收、支、賬務(wù)，按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)，做好員工的`考勤，并按時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)每月的獎(jiǎng)金發(fā)放。

　　7、主動(dòng)深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學(xué)們的意見，認(rèn)真對待并落實(shí)改進(jìn)措施。

　　8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度和改進(jìn)措施。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。

　　10、做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

管理科長崗位職責(zé)6

　　配件管理科長領(lǐng)途汽車領(lǐng)途汽車有限公司，領(lǐng)途職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)對配件各組人員的日常管理及工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結(jié)構(gòu)合理性（包括售后配件需求的前瞻性）。

　　4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和配件款項(xiàng)回收的安全性。

　　5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對各項(xiàng)售后市場活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)的`組織安排要求，確保按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。

　　6、完成公司分配的其他臨時(shí)性工作。

　　7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗(yàn)。

管理科長崗位職責(zé)7

　　項(xiàng)目管理科長吉利汽車浙江吉利控股集團(tuán)有限公司，吉利控股集團(tuán)，吉利控股集團(tuán)有限公司，吉利新能源，吉利汽車，吉利集團(tuán)

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)me中心海外項(xiàng)目的全面管理，對所承接的各項(xiàng)目從方案規(guī)劃開始到移交生產(chǎn)運(yùn)營部門的全過程負(fù)有管理責(zé)任；

　　2、負(fù)責(zé)整體把控項(xiàng)目集內(nèi)各項(xiàng)目的規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度計(jì)劃，質(zhì)量評審，變更管理，資源調(diào)度，風(fēng)險(xiǎn)管控等工作；

　　3、負(fù)責(zé)主持部門級的各項(xiàng)會議及匯報(bào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關(guān)系，主導(dǎo)跨部門的溝通，支持項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目工程師的.工作；

　　5、支持部長的管理工作，解決項(xiàng)目問題，總結(jié)項(xiàng)目狀態(tài)，改進(jìn)項(xiàng)目管理方法和流程；

　　6、負(fù)責(zé)管理下屬團(tuán)隊(duì)成員，對團(tuán)隊(duì)成員工作負(fù)有指導(dǎo)，培訓(xùn)，檢查，監(jiān)督的責(zé)任，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)能力提升。

　　任職要求：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　項(xiàng)目管理、機(jī)械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)

　　pmp、p2等資格認(rèn)證優(yōu)先，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設(shè)計(jì)軟件

　　熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項(xiàng)目管理體系

　　10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力

　　出色的英語讀寫能力；cet—6及以上

管理科長崗位職責(zé)8

　　生產(chǎn)管理科長職責(zé)要求：

　　1、計(jì)劃制定和執(zhí)行：跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計(jì)劃，制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和合理；監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成，確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需，準(zhǔn)時(shí)地對發(fā)運(yùn)情況報(bào)告

　　2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源，確�？蛻舳说臏�(zhǔn)時(shí)交付

　　3、供應(yīng)商監(jiān)督：負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保供應(yīng)商滿足項(xiàng)目的產(chǎn)能需求

　　4、客戶關(guān)系管理：對客戶準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé)，并且運(yùn)用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行，確保賬物準(zhǔn)確性，sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

　　7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運(yùn)營項(xiàng)目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)

　　8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

　　9、部門運(yùn)營成本的管理物流費(fèi)用控制和核算、包括運(yùn)輸費(fèi)，倉儲費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等

　　10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本

　　11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn)，配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項(xiàng)目

　　任職條件：

　　本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）

　　5—8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　物料管理理論和實(shí)踐；制造型企業(yè)物流、計(jì)劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力；熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先職責(zé)要求：

　　1、計(jì)劃制定和執(zhí)行：跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計(jì)劃，制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和合理；監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成，確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需，準(zhǔn)時(shí)地對發(fā)運(yùn)情況報(bào)告

　　2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源，確�？蛻舳说腵準(zhǔn)時(shí)交付

　　3、供應(yīng)商監(jiān)督：負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保供應(yīng)商滿足項(xiàng)目的產(chǎn)能需求

　　4、客戶關(guān)系管理：對客戶準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé)，并且運(yùn)用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行，確保賬物準(zhǔn)確性，sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

　　7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運(yùn)營項(xiàng)目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)

　　8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

　　9、部門運(yùn)營成本的管理物流費(fèi)用控制和核算、包括運(yùn)輸費(fèi)，倉儲費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等

　　10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本

　　11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn)，配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項(xiàng)目

　　任職條件：

　　本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）

　　5—8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　物料管理理論和實(shí)踐；制造型企業(yè)物流、計(jì)劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力；熟悉mrp和erp

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