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        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)
        更新時間:2023-04-27 13:23:17
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        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)11篇

          在當(dāng)下社會,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編整理的物業(yè)客服主管崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)1

          1、負責(zé)協(xié)助當(dāng)值前臺客服助理接待業(yè)主來訪、受理裝修申請和各項辦證業(yè)務(wù);

          2、負責(zé)本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立與管理;

          3、負責(zé)物業(yè)費催繳工作;

          4、負責(zé)大廈內(nèi)清潔綠化巡查;

          5、及時了解客戶動態(tài),確保客戶提出的`各類建議,意見,投訴及時傳達到物業(yè)管理處相關(guān)部門和上級領(lǐng)導(dǎo),有記錄,并及時向客戶反饋處理意見。

          6.匯總整理所管轄區(qū)域內(nèi)遞交的恢復(fù)記錄,客戶意見處理等,等匯果反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)后存檔。

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)2

          1、負責(zé)項目的整體招商、運營管理工作,制定招商策略、計劃方案,組織本部門各崗位人員完成工作任務(wù),達成工作目標(biāo);

          2、負責(zé)招商談判與客戶及開發(fā),包括客戶接洽、談判跟蹤、簽約履約、后期續(xù)租擴租等;

          3、處理各類政府行政部門交辦的.工作,維護園區(qū)主要客戶關(guān)系,整合園區(qū)合作資源;

          4、完善園區(qū)運營服務(wù)體系,策劃和完善客戶需要的服務(wù)項目;

          5、整合各類資源,策劃和組織園區(qū)活動,營造良好的園區(qū)氛圍;

          6、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定項目運營年度預(yù)算,并進行管控;

          7、客戶的日常訴求問題處理以及租金管理費收繳等

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          1.自覺遵守國家和省市的法律、法令、政策以及公司、管理處的各項規(guī)章制度;

          2.負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作的策劃、監(jiān)督、指導(dǎo);

          3.負責(zé)每月向管理處主任(經(jīng)理)提交本部門工作計劃及工作總結(jié);

          4.負責(zé)對本部門員工進行定期、不定期考核,向主任提交本部門員工的工作績效報告;

          5.堅守崗位,認(rèn)真接待客戶,對客戶的投訴要耐心解釋、及時處理(一般在24小時內(nèi)處理完畢);投訴處理率達100%;

          6.熟悉所轄物業(yè)樓宇的結(jié)構(gòu)、樓宇的排列、單元數(shù)、戶數(shù);管線的走向;各種設(shè)備的操作方法和開關(guān)位置;樓宇和公共設(shè)施的維修養(yǎng)護要領(lǐng)和常見故障、常用維修方法;客戶的`種類、數(shù)量、居住人員情況;督促部門員工及時收繳管理費,收繳率達95%以上;;

          7.熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,并能熟練運用;負責(zé)制訂所轄物業(yè)管理服務(wù)工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查本處綠化、治安、清潔等員工做好本職工作;

          8.負責(zé)處理所轄物業(yè)內(nèi)重大違章、違法、違紀(jì)行為和重大突發(fā)事件;懂得發(fā)生火災(zāi)、臺風(fēng)、治安案件時的應(yīng)急處理辦法,并且能夠有效及時地組織、安排處理;

          9.堅持定期詳細巡查所轄物業(yè)及其他部門工作,發(fā)現(xiàn)存在及潛在問題,及時安排、處理改進有關(guān)工作;

          10.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督員工建立健全管理檔案,定期查詢檔案情況,如有檔案不全或丟失情況,應(yīng)及時組織、安排解決;

          11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)4

          1)全面負責(zé)寫字樓客戶服務(wù)工作,建立部門各項,制訂,組織開展各項工作;

          2)監(jiān)督及指導(dǎo)本部門員工的工作,負責(zé)部門之間的'溝通聯(lián)系;

          3)定期抽查、巡視大廈公共地方和本部工作崗位,掌握大廈情況,做好交、收樓及裝修工程前的準(zhǔn)備及善后工作,對執(zhí)行過程進行檢查監(jiān)督;

          4)定期進行客戶回訪及意見調(diào)查工作,及時跟進處理匯報;

          5)處理突發(fā)事件,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,消除事故隱患;

          6)負責(zé)對本部門進行培訓(xùn)、考核評估,確保下屬員工的工作能力及服務(wù)水平。

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)5

          職責(zé)描述:

          1.負責(zé)住宅項目的客服條線管理與考核工作,定期實施培訓(xùn),提升工作積極性;

          2.負責(zé)及時、準(zhǔn)確、合理地領(lǐng)導(dǎo)客服部處理業(yè)戶投訴,并行開展物業(yè)客服提升工作;

          3.及時響應(yīng)業(yè)主及品質(zhì)的服務(wù)需求,組織協(xié)調(diào)解決業(yè)主的問題,提升業(yè)主滿意度;

          4.負責(zé)根據(jù)公司流程及標(biāo)準(zhǔn),及時提供業(yè)戶欠費數(shù)據(jù),完成公司交辦的'管理費清欠工作;

          5.負責(zé)員工排班、考勤、入離職工作;

          6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          任職資格:

          1.大專及以上學(xué)歷,身高163及以上;

          2. 5年以上物業(yè)管理或客服管理工作經(jīng)驗,2年以上客服主管崗位經(jīng)驗;

          3.熟悉使用相關(guān)辦公軟件,表格、文檔操作熟練。

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)6

          崗位職責(zé):

          1.負責(zé)平臺客服人員日常管理,提供引導(dǎo)、支持與監(jiān)督,并進行培訓(xùn)、考核;

          2.協(xié)助電商經(jīng)理,制定和完善客戶服務(wù)的管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客服流程;

          3.參與電子商務(wù)平臺營銷推廣與頁面設(shè)計的策劃方案的制定;

          4.負責(zé)電子商務(wù)平臺頁面上傳、貨品上架、售前、售中、售后服務(wù)等日常工作;

          5.對客服在線聊天記錄進行檢查與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導(dǎo),并對違規(guī)行為進行及時糾正與處理;

          6.熟知網(wǎng)銷平臺頁面各功能模版與結(jié)構(gòu),正確引導(dǎo)客服人員進行產(chǎn)品推銷;

          7.負責(zé)及時處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理,進行客戶滿意度的`跟蹤及分析;

          8.定期整理搜集客戶反饋,進行客戶需求分析,向上級提出合理化建議;

          9.負責(zé)銷售數(shù)據(jù)及資料的整理,根據(jù)銷售情況策劃店鋪促銷活動方案,向上級提出合理建議;

          10.完成上級主管交辦的其他臨時工作。

          任職資格:

          1.大專以上學(xué)歷,一年以上的同等崗位經(jīng)驗;

          2.有良好的行業(yè)觸覺,掌握一定的快消專業(yè)知識;

          3.服務(wù)意識強,能對組員進行有效的輔導(dǎo)工作,幫助組員提升;

          4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、執(zhí)行力及服務(wù)意識,具有一定的團隊管理經(jīng)驗

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)7

          物業(yè)客服主管崗位職責(zé):

          1、負責(zé)主持客服的全面工作,協(xié)調(diào)、督導(dǎo)轄下各員工工作。

          2、貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策,全面負責(zé)客服的`日常事務(wù)和管理工作。

          3、按照物業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度,檢查、督促、考核部門員工服務(wù)工作質(zhì)量,落實獎罰措施,不斷提高服務(wù)水平。

          4、負責(zé)制定本部門的工作計劃,并組織實施。根據(jù)具體情況安排本部門人員工作。

          5、掌握樓宇業(yè)主情況,及時組織解決業(yè)主投訴,不能解決的及時上報。

          6、對樓宇的質(zhì)量維修進行及時跟進,并將信息反饋有關(guān)部門。

          7、時掌握管理費、水電費等繳納情況,及時做好管理費催繳的組織工作。

          8、做好樓宇清潔、園林綠化等監(jiān)督管理工作。

          9、定期組織進行業(yè)主訪談工作,增強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求與心聲,并采取有效措施及時解決。

          10、做好與各部門的橫向配合工作。

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)8

          1、負責(zé)訪客、會務(wù)接待的相關(guān)事宜;

          2、負責(zé)帶領(lǐng)客戶參觀并解說,包括園區(qū)講解、展廳講解、和其他宣講等;

          3、負責(zé)協(xié)助園區(qū)參觀接待及會議接待流程的跟進服務(wù)工作;

          3、接待配套設(shè)施、用品的.管理;

          4、負責(zé)部分物業(yè)項目客服助理相關(guān)工作;

          5、完成上級交辦的其他事宜。

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)9

          1.負責(zé)對業(yè)主辦理收樓等各種手續(xù),并及時更新業(yè)戶資料。

          2.負責(zé)跟進處理各項工程質(zhì)量遺留問題,妥善處理業(yè)主各種投訴。

          3.負責(zé)前臺內(nèi)務(wù)的整理。

          4.接待來訪的客人

          5.協(xié)助配合會務(wù)的接待工作。

          6.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的`任務(wù)。

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)10

          1、負責(zé)寫字樓的物業(yè)管理工作及禮儀接待工作;

          2、負責(zé)維護客戶關(guān)系,認(rèn)真解答客戶咨詢或疑問;

          3、負責(zé)業(yè)戶檔案的管理工作;

          4、接受記錄客戶投訴、及時處理或反饋上級并定期進行回訪;

          5、負責(zé)物業(yè)管理費、水電費等費用繳費通知單的.派發(fā)以及月底進行催收工作;

          6、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心質(zhì)量體系文件、資料、檔案的管理;

          7、協(xié)助監(jiān)督管理環(huán)境綠化部日常工作;

          8、協(xié)助計劃、組織服務(wù)中心員工培訓(xùn)工作;

          9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

        物業(yè)客服主管崗位職責(zé)11

          1.負責(zé)組織、安排客服部的各項工作;

          2.負責(zé)組織實施物業(yè)管理各項制度、流程、標(biāo)準(zhǔn);

          3.負責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)和維護,處理重大客戶投訴;

          4.負責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查工作,提升客戶滿意度;

          5.定期組織品質(zhì)自查自糾及現(xiàn)場整改工作,強化對服務(wù)供應(yīng)商的'督導(dǎo)與合作。

          6.搭建完整的客戶服務(wù)培訓(xùn)體系,持續(xù)提升團隊業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

          7.識別、控制物業(yè)管理潛在風(fēng)險,協(xié)助項目負責(zé)人處理緊急突發(fā)事件。

          8.及時完成管理費收繳,跟進、落實領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

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