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在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的技術(shù)部部長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行制糖工藝梳理，標(biāo)準(zhǔn)工藝文件的編制、培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的`標(biāo)準(zhǔn)化工作；
3、負(fù)責(zé)提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)提出設(shè)備添置、改造要求，進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤，負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進(jìn)的獨(dú)特的工藝技術(shù)；
3、具有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
技術(shù)部部長崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作；
2、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持與改進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程和成品出廠前的質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作；
4、負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品問題的組織協(xié)調(diào)及不合格品和客戶反饋、投訴質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、評審、復(fù)驗(yàn)、回復(fù)與處置；監(jiān)督各外協(xié)供應(yīng)商的.產(chǎn)品質(zhì)量控制；
5、負(fù)責(zé)部門體系文件、工作流程的有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)簽訂過程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議；
技術(shù)部部長崗位職責(zé)3
生產(chǎn)部部長崗位職責(zé)及任職要求生產(chǎn)部部長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，受總經(jīng)理的委托，負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)管理工作。
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作和部門之間相互協(xié)調(diào)的工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂本部門的安全目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)，并考核目標(biāo)的完成情況。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規(guī)行為。
4、負(fù)責(zé)組織月度和周生產(chǎn)例會，定期組織安全意識教育、崗位技術(shù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和安排氣瓶檢驗(yàn)站工作。
6、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)以及各項(xiàng)記錄和建檔工作。
7、負(fù)責(zé)組織均衡生產(chǎn)，滿足銷售需求；合理安排實(shí)施檢修維護(hù)計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)租賃設(shè)備的管理，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和維修工作。
9、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新。
10、負(fù)責(zé)編制改進(jìn)作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程等生產(chǎn)制度。
11、負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)物資采購計(jì)劃，采購單應(yīng)注明用途和正確的'產(chǎn)品型號。
12、負(fù)責(zé)保持生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施的安全整潔。
13、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，年齡30—45歲；
2、具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強(qiáng)的語言能力；
3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設(shè)備情況。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)4
1、主持技術(shù)部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗(yàn)證，工藝執(zhí)行檢查，參與報(bào)價(jià)，客戶技術(shù)交流，圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對、審核，項(xiàng)目運(yùn)行過程中的進(jìn)度跟進(jìn)，問題解決，成本核算，品質(zhì)把控。
4、組織部門技術(shù)人員參與合同評審，工藝評審，不合格品評審
5、、根據(jù)公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。
6、組織協(xié)調(diào)對應(yīng)部門，對新品的'試驗(yàn)，測試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現(xiàn)場的工藝指導(dǎo)。
7、編制部門的，貫徹執(zhí)行公司的各種會議決議。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)5
生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。
3.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。
4.組織個(gè)采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計(jì)組織,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)所需資料,反饋溝通設(shè)計(jì)思路。
7.組織對設(shè)計(jì)部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計(jì)的會審,組織技術(shù)交底會和工程例會。
8.負(fù)責(zé)及時(shí)為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。
10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)修改。
12.負(fù)責(zé)召開技術(shù)會議。
13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的'進(jìn)展、規(guī)程措施的落實(shí)情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)6
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項(xiàng)工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織對工程項(xiàng)目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評工作；
4、組織對工程項(xiàng)目重大施工方案的.評審工作；
5、負(fù)責(zé)組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；
6、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行的執(zhí)行和管理工作；
7、認(rèn)真抓好本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高工作效率；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性或其他工作任務(wù)。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)7
1.對技術(shù)部部門職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2.遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3.對本部門編制工程技術(shù)文件的'質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；組織技術(shù)部對在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。
5.審批各項(xiàng)目分公司編制上報(bào)的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。
8.隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會。
10.負(fù)責(zé)審查對外分包工程隊(duì)伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)審。
12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)職工配合項(xiàng)目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)8
一、崗位職責(zé)
1、完成公司新項(xiàng)目自控方案的設(shè)計(jì)工作；
2、繪制自控圖紙，對自動化設(shè)備的更換、改造、選型給予科學(xué)的.建議；
3、制定自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；
3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能詳細(xì)分析各類設(shè)備異常情況及原因；
技術(shù)部部長崗位職責(zé)9
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
一、主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。
二、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位生產(chǎn)工作職責(zé)和各項(xiàng)管理制度。
三、負(fù)責(zé)編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)各類技術(shù)資料、報(bào)表。
五、深入現(xiàn)場，及時(shí)解決現(xiàn)場存在的問題，掌握采掘工程的`進(jìn)度情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、及時(shí)為施工單位提供施工圖紙，組織對技術(shù)資料的會審、組織技術(shù)交底會和定期的生產(chǎn)技術(shù)例會。
七、負(fù)責(zé)組織或參與工程質(zhì)量的監(jiān)督管理、驗(yàn)收、考核工作。
八、積極參與開發(fā)方案的論證和評價(jià)，開展對外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。
九、建立技術(shù)檔案，做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。
十、按規(guī)定組織本部門職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)10
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司低壓柜產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；
2、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的拆卸、組裝、維修；
3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)設(shè)備改造的設(shè)計(jì)、預(yù)算、結(jié)算、外協(xié)加工等工作；
4、負(fù)責(zé)變頻器、軟啟動器等樣機(jī)設(shè)計(jì)，參與現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；
5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；
6、制定生產(chǎn)線設(shè)備的中、大修計(jì)劃并進(jìn)行中、大修；
7、了解設(shè)備的發(fā)展動向，對設(shè)備的改造、革新提出建設(shè)性的建議；
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣等相關(guān)專業(yè)，2年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備EMC方面的`知識及經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；
3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)；
技術(shù)部部長崗位職責(zé)11
1、協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。
2、協(xié)助總工組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的編寫工作，審核后上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)交底、安全交底，復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。
4、負(fù)責(zé)組織工程調(diào)查、施工復(fù)測、工程試驗(yàn)工作。
5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計(jì)劃，審核后上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展QC活動，組織技術(shù)攻關(guān)。
7、負(fù)責(zé)組織竣工技術(shù)文件的.編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。
8、完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)12
1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的規(guī)章、制度；
3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施部門的月度工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的`項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)，樣機(jī)安裝及調(diào)試，項(xiàng)目首站的調(diào)試及驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范，執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)實(shí)施部門新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)樣機(jī)實(shí)驗(yàn)室的管理及測試工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對部門優(yōu)秀人才的培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，降低優(yōu)秀人才流失率。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)13
分公司生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)技術(shù)部部長在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。
3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，對在生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時(shí)解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計(jì)及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織對完成的部分采掘工程的驗(yàn)收工作。
6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過程的采掘、測量、地質(zhì)等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。
9、做好生產(chǎn)成本的'控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。
12、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。
13、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。
14、及時(shí)傳達(dá)場礦、公司各項(xiàng)會議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責(zé)，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)14
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠傳動部件設(shè)計(jì)、保養(yǎng)、維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場制作技術(shù)支持；
3、負(fù)責(zé)完成引進(jìn)設(shè)備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作，并能夠開發(fā)、設(shè)計(jì)、維修機(jī)械零部件；
4、依據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，對工作中出現(xiàn)的具體意見給出準(zhǔn)確的'判斷；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械及機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
3、誠實(shí)正直，身體健康，熱愛原創(chuàng)性設(shè)計(jì)，具有創(chuàng)新能力，有責(zé)任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；
4、能夠適應(yīng)出差，可駐外者優(yōu)先；
技術(shù)部部長崗位職責(zé)15
客戶服務(wù)部部長崗位工作職責(zé)任職要求
1、崗位人數(shù)：1人
2、直接上級：管理處助理
3、直接下級：客戶部管理員
4、本職工作：負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，服務(wù)的提供。
5、任職要求：大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)的工作2年以上，具有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī)。
6、直接責(zé)任：
（1）與業(yè)主的'溝通協(xié)調(diào)，定期進(jìn)行業(yè)主的回訪工作；
�。�2）負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見，并對業(yè)主的意見進(jìn)行匯總分析；
入住手續(xù)、裝修手續(xù)的辦理，維修服務(wù)的受理登記。
�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)布置四樓會議廳；
�。�4）負(fù)責(zé)對外接待，對內(nèi)創(chuàng)收工作。
�。�5）負(fù)責(zé)對外宣傳，舉辦各項(xiàng)大型活動工作的協(xié)調(diào)工作。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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