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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)財(cái)務(wù)處崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)財(cái)務(wù)處崗位職責(zé)1
1、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織撰寫財(cái)務(wù)內(nèi)部的`、、報(bào)告等，不斷完善內(nèi)部管理;
3、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算、日常管理工作;
4、每月按時(shí)提交集團(tuán)要求的各類報(bào)表及月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)分公司的日常資金管理、預(yù)算管理、應(yīng)收管理工作;
6、負(fù)責(zé)分公司的稅務(wù)籌劃，充分利用稅務(wù)政策合理避稅;
7、負(fù)責(zé)本級(jí)及下屬門站的各項(xiàng)稅務(wù)工作審查與指導(dǎo);
8、制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制制度，組織開展公司內(nèi)部審計(jì)工作;
9、制定公司合規(guī)工作制度，提出風(fēng)控工作要求，包括合同審查、投融資方面。
企業(yè)財(cái)務(wù)處崗位職責(zé)2
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織全公司會(huì)計(jì)核算，獨(dú)立處理總公司全盤賬務(wù)，并按時(shí)協(xié)調(diào)分公司完成月度結(jié)賬;
2、負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表的`編制工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算控制，提供管理層和其他部門所需要的財(cái)務(wù)分析;
4、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理工作，包括但不限于：稅務(wù)申報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送等;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計(jì)和各項(xiàng)檢查工作;
6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
企業(yè)財(cái)務(wù)處崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)全國(guó)應(yīng)收賬款處理
2.處理與應(yīng)收賬款相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證記賬
3.核對(duì)和清理應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)收賬款等科目
4.編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表
5.負(fù)責(zé)銷售合同登記、歸檔、管理
6.配合年度審計(jì)，提供所需資料
企業(yè)財(cái)務(wù)處崗位職責(zé)4
全面了解、掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和IFRS準(zhǔn)則,制定本公司財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)規(guī)范管理制度和標(biāo)準(zhǔn);
建立健全公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的`各項(xiàng)規(guī)定制度并正確執(zhí)行;完善內(nèi)部控制體系，定期檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;
嚴(yán)格按照公司及客戶財(cái)務(wù)制度審核原始票據(jù)、業(yè)務(wù)款項(xiàng)，進(jìn)行帳務(wù)核算與處理;
審核各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)支出相關(guān)的費(fèi)用、收支等會(huì)計(jì)處理工作并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督檢查，審核真實(shí)性、合理性、合規(guī)性，提供相關(guān)報(bào)表或報(bào)告;
完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為公司及客戶管理層提供分析數(shù)據(jù);
6、預(yù)提攤銷立賬，定期總賬和明細(xì)賬核對(duì);
7、參與生產(chǎn)制造、計(jì)劃部門的生產(chǎn)、物料以及其他跨部門會(huì)議，協(xié)調(diào)解決管理中的問(wèn)題，處理解答日常業(yè)務(wù)問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)收集各職能部門的財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)分析模型，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位開展經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)管控，提升財(cái)務(wù)支持質(zhì)量和服務(wù)水平;
9、深度參與公司新ERP上線。熟練操作當(dāng)下和未來(lái)新上線ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊，熟識(shí)ERP系統(tǒng)各模塊的邏輯關(guān)聯(lián),對(duì)ERP系統(tǒng)和控制提出改善,完善公司內(nèi)部流程;
10、不限于以上的財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)及臨時(shí)其他工作
企業(yè)財(cái)務(wù)處崗位職責(zé)5
1.1完善并改進(jìn)現(xiàn)有預(yù)算、預(yù)測(cè)體系的.功能模塊，提升預(yù)算、預(yù)測(cè)工作的效率和穩(wěn)定性;
1.2與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，建立不同業(yè)務(wù)板塊的預(yù)算、預(yù)測(cè)模塊，并在大BU層面進(jìn)行合并、協(xié)同，橫向拉通，降低溝通成本、確保數(shù)據(jù)合理性、完整性和準(zhǔn)確性;
1.3定期滾動(dòng)預(yù)測(cè)輸出，預(yù)算偏差度分析，與偏差糾正舉措的出具與落地推動(dòng);
企業(yè)財(cái)務(wù)處崗位職責(zé)6
組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
組織撰寫財(cái)務(wù)內(nèi)部的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等，不斷完善內(nèi)部管理;
負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算、日常管理工作;
每月按時(shí)提交集團(tuán)要求的各類報(bào)表及月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
負(fù)責(zé)分公司的日常資金管理、預(yù)算管理、應(yīng)收管理工作;
負(fù)責(zé)分公司的`稅務(wù)籌劃，充分利用稅務(wù)政策合理避稅;
負(fù)責(zé)本級(jí)及下屬門站的各項(xiàng)稅務(wù)工作審查與指導(dǎo);
制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制制度，組織開展公司內(nèi)部審計(jì)工作;
9、制定公司合規(guī)工作制度，提出風(fēng)控工作要求，包括合同審查、投融資方面。
企業(yè)財(cái)務(wù)處崗位職責(zé)7
1、協(xié)助資產(chǎn)管理部門擬訂(修訂)公司資產(chǎn)管理制度實(shí)施細(xì)則;
2、督導(dǎo)各資產(chǎn)管理分部日常資產(chǎn)管理工作;
3、組織并實(shí)施公司年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào);
4、督導(dǎo)公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理工作、及時(shí)處理異常資產(chǎn)狀況;
5、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
企業(yè)財(cái)務(wù)處崗位職責(zé)8
1、全面了解、掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和IFRS準(zhǔn)則,制定本公司財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)規(guī)范管理制度和標(biāo)準(zhǔn);
2、建立健全公司的會(huì)計(jì)核算和的各項(xiàng)規(guī)定制度并正確執(zhí)行;完善內(nèi)部控制體系，定期檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;
3、嚴(yán)格按照公司及客戶財(cái)務(wù)制度審核原始票據(jù)、業(yè)務(wù)款項(xiàng)，進(jìn)行帳務(wù)核算與處理;
4、審核各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)支出相關(guān)的費(fèi)用、收支等會(huì)計(jì)處理工作并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督檢查，審核真實(shí)性、合理性、合規(guī)性，提供相關(guān)報(bào)表或報(bào)告;
5、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為公司及客戶管理層提供分析數(shù)據(jù);
6、預(yù)提攤銷立賬，定期總賬和明細(xì)賬核對(duì);
7、參與生產(chǎn)制造、計(jì)劃部門的`生產(chǎn)、物料以及其他跨部門會(huì)議，協(xié)調(diào)解決管理中的問(wèn)題，處理解答日常業(yè)務(wù)問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)收集各職能部門的財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)分析模型，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位開展經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)管控，提升財(cái)務(wù)支持質(zhì)量和服務(wù)水平;
9、深度參與公司新ERP上線。熟練操作當(dāng)下和未來(lái)新上線ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊，熟識(shí)ERP系統(tǒng)各模塊的邏輯關(guān)聯(lián),對(duì)ERP系統(tǒng)和控制提出改善,完善公司內(nèi)部流程;
10、不限于以上的財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)及臨時(shí)其他工作
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