現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的主任助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　主任助理崗位職責(zé) 1

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政的管理工作。

　　2、組織制定門診部的`工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。

　　4、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　5、按照中醫(yī)院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時間。

　　6、負(fù)責(zé)安排“門診大廳一站式服務(wù)站”的管理、值班主任安排；做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作。

　　7、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作。

　　8、協(xié)同有關(guān)工作人員組織門診醫(yī)務(wù)人員到所屬地段、工廠、機關(guān)、學(xué)校建立協(xié)作關(guān)系，搞好愛國衛(wèi)生運動。

　　9、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的工作。

　　10、負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。

　　主任助理崗位職責(zé) 2

　　工作內(nèi)容：

　　1、組織企業(yè)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總經(jīng)理決策參考。

　　2、組織編制企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會審批后負(fù)責(zé)部署實施。

　　3、組織編制企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

　　4、匯集生產(chǎn)、設(shè)計、銷售、財務(wù)、人事等企業(yè)內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1、權(quán)限

　　1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

　　2）對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　3）對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　4）對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

　　2、責(zé)任

　　1）對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　2）對企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

　　3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響企業(yè)重大決策給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　所受指導(dǎo)：

　　接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，在很大程度上可獨立開展經(jīng)營管理活動。

　　所予指導(dǎo)：

　　對下屬部門的經(jīng)理進(jìn)行行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　總經(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，在企業(yè)中不可替代、舉足輕重。

　　開宗明義，總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱之為智囊。對內(nèi)，他們憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽�？偨�(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，總經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說：“……往往，總經(jīng)理助理是不可替代的�！闭\則斯言。

　　6條管理原則

　　處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才？僅以一己之見，聊備一說。

　　1、當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

　　2、三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響企業(yè)形象的事，管；有損企業(yè)利益的事，管。管則管嚴(yán)，不留余地。個人私生活不管；個人習(xí)慣不管；與企業(yè)無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。

　　3、遠(yuǎn)大的目標(biāo)。企業(yè)小志向應(yīng)該遠(yuǎn)大；基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

　　4、優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

　　5、高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風(fēng)險帶來的不安全感。

　　6、容人、愛才，攻心為上。容人，要有容人的雅量，度量大小與人才效益幾成正比；愛才，除愛其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性，惟其揚長避短，才能讓員工有知遇之感，有歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來才能產(chǎn)生爆發(fā)力；攻心，古人云“三十六計，攻心為上”，讓人感到企業(yè)既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。

　　5個角色扮演

　　要讓進(jìn)來的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時扮演好如下角色：

　　1、激勵者。充分利用期權(quán)（股）、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來引導(dǎo)企業(yè)員工的個人行為，通過企業(yè)目標(biāo)和員工個人需要來調(diào)動員工積極性；給績優(yōu)員中提薪，給不可替代人才高薪、高職等。

　　2、溝通者。企業(yè)內(nèi)部各個部門及員工乃之企業(yè)外的相關(guān)個人或機構(gòu)保持適當(dāng)?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的.人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導(dǎo)不滿，提高滿意度，降低離職率等，把經(jīng)營者意圖變成員工行動。另外與獵頭企業(yè)保持頻繁接觸，及時為企業(yè)挖掘，聘請急需人才。

　　3、人際關(guān)系協(xié)調(diào)者。一是協(xié)調(diào)經(jīng)營者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營者決策意圖，以期協(xié)調(diào)雙方意見達(dá)成一致，避免內(nèi)耗，增強企業(yè)合力。

　　4、人力資源規(guī)劃者。根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當(dāng)?shù)仡A(yù)見未來發(fā)展趨勢，預(yù)測企業(yè)人才需求數(shù)量、類型及供給，設(shè)計企業(yè)的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)制定計劃，確保人員配備適當(dāng)。

　　5、培訓(xùn)者。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任企業(yè)分配的工作，人才管理者，須根據(jù)企業(yè)的實際需要，制定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)方案，如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。

　　遠(yuǎn)離幾個“誤區(qū)”：

　　忘記自己是管理者

　　不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責(zé)在于引導(dǎo)下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理通常很忙碌。

　　把自己當(dāng)成領(lǐng)主

　　有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導(dǎo)的部門看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強化自己作為上司的角色。

　　官氣十足

　　有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬人之上”。他們想的不是如何主動幫助解決問題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。

　　沒有團(tuán)隊精神

　　有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說了算，不懂得也不重視發(fā)揮團(tuán)隊的智慧。

　　不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者

　　總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個忽略了那個。

　　主任助理崗位職責(zé) 3

　　【主要職責(zé)】

　　1、處理辦公室各項基礎(chǔ)性、日常性、事務(wù)性工作；

　　2、處理工會、黨支部各項事務(wù)、能獨立組織并完成工會、黨支部活動；

　　3、協(xié)助辦公室主任處理公司級各項接待工作；

　　4、協(xié)助辦公室主任處理年中、年終總結(jié)會的各項籌備、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；

　　5、協(xié)助辦公室主任處理公司級會議的各項聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作；

　　6、協(xié)助辦公室主任處理同客戶的.各類費用結(jié)算；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項工作。

　　主任助理崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項規(guī)章制度的建立、執(zhí)行落實工作；

　　2、落實執(zhí)行企業(yè)管理及行政事務(wù)、后勤保障等綜合性工作；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)整體行政綜合、企業(yè)管理、接待規(guī)范、項目申報等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)管理及培訓(xùn)工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)對外招商、引資、園區(qū)管理等重大項目及相關(guān)接待工作；協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門的業(yè)務(wù)往來，做好行政接待工作，提升綜合服務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及接待、介紹工作；及企業(yè)文化、黨工團(tuán)等工作。

　　主任助理崗位職責(zé) 5

　　一、安排好公司的各項會議，合理使用會議室，整理會議紀(jì)要，并根據(jù)會議精神發(fā)布通知。

　　二、做好往來文件處理，按規(guī)定的流程，傳達(dá)文件的精神和處理意見。

　　三、做好日常保障工作，包括辦公區(qū)環(huán)境、低值易耗品（申購、統(tǒng)計、分發(fā)）、費用報銷、票務(wù)預(yù)訂等。

　　四、完成公司員工上下班考勤整理工作。

　　五、嚴(yán)格把關(guān)員工食堂安全，加強食堂在飯菜質(zhì)量和食品安全方面的'管理。

　　六、做好文件和所負(fù)責(zé)事務(wù)的各項保密工作。

　　七、做好公司的日常接待工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　主任助理崗位職責(zé) 6

　　一、協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　二、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

　　三、協(xié)助主任各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

　　四、參與公司績效管理、考勤等工作。

　　五、各項獎懲辦法的執(zhí)行。

　　六、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　七、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞。

　　九、協(xié)助公司行政、人事事務(wù)的管理。

　　十、協(xié)助做好檔案管理工作。

　　十一、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

　　十二、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　十三、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、及傳遞信息工作。

　　十四、協(xié)助辦理面試、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等。十五、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　十六、當(dāng)主任不在崗時，履行主任職責(zé)，處理日常管理事務(wù)。

　　十七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的其他任務(wù)。

　　主任助理崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)協(xié)助主任對每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、督促。

　�。�2）負(fù)責(zé)協(xié)助主任執(zhí)行公司的各項銷售政策、活動。

　�。�3）負(fù)責(zé)根據(jù)本區(qū)域客流量、人員上崗等實際情況，有效的協(xié)助主任調(diào)配本區(qū)域人員進(jìn)行站崗、補崗。隨時掌握賣場情況，監(jiān)督、指導(dǎo)賣場銷售。

　�。�4）負(fù)責(zé)樣機的性能、使用情況的.定期檢查以及配件、包裝的保管執(zhí)行結(jié)果的檢查。

　�。�5）負(fù)責(zé)協(xié)助主任對本品類組贈品的管理。

　�。�6）負(fù)責(zé)協(xié)助主任進(jìn)行庫存管理，及時補充門店自提商品的合理庫存。

　�。�7）負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)本品類組的售后服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　（1）大專以上學(xué)歷，有大型商超、家電銷售工作經(jīng)歷或一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　�。�2）20xx屆統(tǒng)招�？�、本科學(xué)歷畢業(yè)生，喜歡銷售工作，溝通表達(dá)良好，有管理潛質(zhì)。

　　主任助理崗位職責(zé) 8

　　1、生產(chǎn)準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)量按時達(dá)成，滿足后道工序與客戶需求；

　　2、車間生產(chǎn)線質(zhì)量管控，達(dá)成年度質(zhì)量目標(biāo)；

　　3、生產(chǎn)過程異常問題、內(nèi)部審核問題、客戶投訴及時處理；

　　4、車間人員利用率控制；

　　5、車間設(shè)備利用率控制，指導(dǎo)員工設(shè)備保養(yǎng)及簡單維護(hù)；

　　6、物料與在制品管控，降低在線庫存；輔料、五金成本控制；

　　7、操作員、班長理論、質(zhì)量、設(shè)備與操作培訓(xùn)；

　　8、協(xié)助進(jìn)行重要新產(chǎn)品的模具、工藝開發(fā)，以及上級安排的其他工作任務(wù)。

　　主任助理崗位職責(zé) 9

　　1、處理來函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復(fù)印函件資料。

　　2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。

　　3、歸類保存部門應(yīng)急鑰匙及門禁卡并將列表提供設(shè)備服務(wù)部各班組。

　　4、協(xié)助編制部門獎懲表格。協(xié)助做好設(shè)備服務(wù)部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。

　　5、保證設(shè)備服務(wù)部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤審核工作。

　　7、協(xié)助設(shè)備服務(wù)部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進(jìn)行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的.完整性。

　　8、完成部門安排的其他工作任務(wù)、

　　9、制作各項任務(wù)統(tǒng)計表，及時提供可靠的部門運轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)。

　　10、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

　　主任助理崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　A、開展企業(yè)走訪、金融調(diào)研、金融論壇與沙龍、金融私人董事會；

　　B、協(xié)助咨詢部主任對以浙江為主的政府金融辦開展當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家企業(yè)金融培訓(xùn)；

　　C、精準(zhǔn)維護(hù)上億資產(chǎn)的董事長學(xué)員，新三板掛牌企業(yè)和擬掛牌企業(yè)。

　　任職要求：

　　1、熱愛企業(yè)家教育培訓(xùn)事業(yè)，對金融行業(yè)和投融資有一定了解，

　　2、在商學(xué)院、金融機構(gòu)、財富管理公司、私人銀行、高端汽車4S店有客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，

　　3、年薪15—20萬。

　　主任助理崗位職責(zé) 11

　　要求A

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過BPO形式在著名外資銀行運營部工作；

　　2、以高速、準(zhǔn)確的服務(wù)質(zhì)量及時更新數(shù)據(jù)記錄，制作報表；

　　3、催收、跟進(jìn)客戶回執(zhí)函；

　　3、相關(guān)資料文件的整理分類及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、良好的.PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數(shù)應(yīng)用；

　　3、良好的英語讀寫能力，CET—4水平優(yōu)先；

　　5、注重細(xì)節(jié)、對數(shù)字敏感度高，能夠獨立工作，并能夠接受加班；

　　6、良好的溝通技巧及團(tuán)隊合作精神。

　　工作時間：

　　周末雙休、朝九晚六

　　要求B

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過BPO形式在著名外資銀行運營部工作；

　　2、以高速、準(zhǔn)確的服務(wù)質(zhì)量及時更新數(shù)據(jù)記錄，制作報表；

　　3、催收、跟進(jìn)客戶回執(zhí)函；

　　4、相關(guān)資料文件的整理分類及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、良好的PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數(shù)應(yīng)用；

　　3、良好的英語讀寫能力，CET—4水平優(yōu)先；

　　4、注重細(xì)節(jié)、對數(shù)字敏感度高，能夠獨立工作，并能夠接受加班；

　　5、良好的溝通技巧及團(tuán)隊合作精神。

　　工作時間：

　　周末雙休、朝九晚六

　　要求C

　　崗位職責(zé)：

　　1、陪同銀行工作人員完成有關(guān)工作；

　　2、完成安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、吃苦耐勞，品行端正；

　　2、熟悉Word、Excel等辦公軟件，并能熟悉操作。

　　主任助理崗位職責(zé) 12

　　董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團(tuán)有限公司湖南嘉德集團(tuán)有限公司，嘉德集團(tuán)，湖南嘉德集團(tuán)職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)各子公司的經(jīng)營監(jiān)督管理；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)管理；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)的管理。

　　任職要求：

　　1、對戰(zhàn)略落地有一套完整的`管理經(jīng)驗，在多元化企業(yè)集團(tuán)任職過高管職位，有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先；

　　2、對全球供應(yīng)鏈有一定的了解，視野開闊，邏輯性強。

　　主任助理崗位職責(zé) 13

　　1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學(xué)、學(xué)生和科研管理工作；

　　2、協(xié)助系主任調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，了解各專業(yè)的課程設(shè)置，與專業(yè)負(fù)責(zé)人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修定工作；

　　3、協(xié)助系主任實施教改立項及教學(xué)改革和實踐教學(xué)基地的.建設(shè)等工作，組織好各專業(yè)的教材建設(shè)和系課程建設(shè)工作；

　　4、根據(jù)各系實際，修訂、制定各類管理文件；

　　5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報、精品課程的建設(shè)等工作，負(fù)責(zé)組織各種獎項的培育申報工作；

　　6、協(xié)助系主任做好師資隊伍建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作；

　　7、抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，積極開展教書育人、服務(wù)育人、管理育人工作；

　　8、做好教學(xué)管理和學(xué)生管理的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助系主任做好本系的財務(wù)和人事工作；

　　9、完成院領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作。

　　主任助理崗位職責(zé) 14

　　一、負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研工作。

　　二、負(fù)責(zé)本部門的政治思想、行政業(yè)務(wù)、預(yù)防保健、日常醫(yī)療的.領(lǐng)導(dǎo)工作，全面完成部門的各項工作任務(wù)。

　　三、貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針，布置貫徹上級下達(dá)的各項任務(wù)，組織制定門診部的工作計劃和實施方案，經(jīng)院長，分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的會診工作。

　　五、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。

　　六、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生保健宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。

　　七、經(jīng)常對全體人員進(jìn)行醫(yī)德教育，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故。

　　八、對所屬人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的工作。

　　九、及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　主任助理崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)處理工作；

　　2、保證公司各類通知及時下發(fā)，各項工作順利開展；

　　3、協(xié)助上級組織安排公司有關(guān)會議，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策及會議決議；

　　4、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門提供相關(guān)行政支持；

　　5、負(fù)責(zé)公司與政府、行業(yè)組織及公司內(nèi)部各分公司之間的`溝通協(xié)調(diào)；

　　6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30—40歲，身體健康、體貌端正；

　　2、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　3、五年以上行政類或高管秘書類工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗；

　　4、有一定的文字功底，有公司規(guī)章制度流程制定經(jīng)驗，可獨立主持大型會議；

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公自動化軟件；

　　6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車輛。

　　主任助理崗位職責(zé) 16

　　1、協(xié)助制造部長落實生產(chǎn)計劃的.推進(jìn)和管理;

　　2、協(xié)助制造部長制定部門人員的培訓(xùn)計劃及實施;

　　3、協(xié)助部長組織開展制造部門的質(zhì)量管理活動并持續(xù)改善;

　　4、協(xié)助制造部長監(jiān)督和落實生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理。

　　主任助理崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)家班級課程的`組織及運營；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)的教學(xué)準(zhǔn)備及班級活動的策劃組織；

　　3、負(fù)責(zé)線上、線下的學(xué)員運營，定期走訪學(xué)員企業(yè)，維護(hù)學(xué)員信息。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有提煉導(dǎo)師授課內(nèi)容能力、有主持經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能夠獨立承接班級運營工作，有基礎(chǔ)文案能力；

　　4、具備出色的溝通能力，自我驅(qū)動力，有團(tuán)隊合作精神，能抗壓。

　　主任助理崗位職責(zé) 18

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

　　3、協(xié)助主任進(jìn)行部門或公司各項規(guī)章制度的.監(jiān)督與執(zhí)行。

　　4、參與部門和公司績效管理、考勤等工作。

　　5、各項獎懲辦法的執(zhí)行。

　　6、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　8、協(xié)助辦理面試、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等。

　　9、協(xié)助做好與公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　10、當(dāng)主任不在崗時，履行主任職責(zé)，處理日常管理事務(wù)。

　　主任助理崗位職責(zé) 19

　　1、負(fù)責(zé)管理處食堂、社區(qū)文化、綠化管理及業(yè)主（住戶）的意見收集工作。

　　2、按照管理處的工作計劃，參與策劃，組織和落實工作。

　　3、監(jiān)督食堂工作人員編定每周食譜，合理安排食堂伙食，保證飯菜供應(yīng)的數(shù)量、質(zhì)量，確保員工按時就餐，督促食堂員工定期體檢，防止傳染病和食物中毒事件的發(fā)生。

　　4、負(fù)責(zé)小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)工作的組織和安排，巡查小區(qū)綠化情況，督促綠化工保質(zhì)、保量完成綠化養(yǎng)護(hù)工作。

　　5、加強文化知識學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自身的文體特長，熟練掌握電腦操作，熟練使用攝影，錄象等文體器材，定期組織開展社區(qū)各類文體活動。

　　6、注意收集各類信息資料，做好食堂、停車場及社區(qū)文化活動的記錄，保存完整的檔案資料。

　　7、登記業(yè)主（住戶）對管理處工作的`建議，及時把意見轉(zhuǎn)達(dá)到各有關(guān)部門，做好業(yè)主（住戶）的回訪工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。

　　主任助理崗位職責(zé) 20

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系認(rèn)證，如3C認(rèn)證等；

　　2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)檢部人員的組建，并不斷培訓(xùn)提高工廠質(zhì)量檢驗人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，如每月對部門成員進(jìn)行一次考核培訓(xùn)；

　　3、制定編輯質(zhì)量管理流程、培訓(xùn)內(nèi)容、原材料及成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量關(guān)鍵點（品控點）的提煉；

　　4、負(fù)責(zé)公司品控部及部門成員的日常管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)定期召開主持公司的品控會議，負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的處理與協(xié)調(diào)；

　　6、協(xié)助配合生產(chǎn)管理部進(jìn)行工廠生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)客戶投訴的內(nèi)部跟進(jìn)及糾正預(yù)防措施制定的督導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)不良品的處理及品質(zhì)報廢等核實工作；

　　9、負(fù)責(zé)本部門月、半年、全年品質(zhì)總結(jié)及品質(zhì)管理報告的提出；

　　10、建立健全品質(zhì)管制體系及維護(hù)質(zhì)量體系的.運作；

　　11、統(tǒng)籌部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，未來半年內(nèi)確保公司單件產(chǎn)品的出廠合格率不低于90%。

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