在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的內控的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

內控的崗位職責1

　　職責描述:

　　1.全面負責內控稽核部各項工作,組織制訂內控審計部管理制度、工作流程,確保各項工作有序開展;

　　2.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內控要求,擬定部門業(yè)務規(guī)劃及年度內控稽核工作計劃,并組織實施。

　　3.掌握內部控制要點,支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務流程、財務、資產、內控制度建設和管理現狀,對比差距,確定控制要點,確定內控檢查重點、流程節(jié)點。

　　4.支持和配合各部門分子公司起草各項內控制度及標準體系,不斷完善內控稽核工作質量及標準體系

　　5.根據確定的業(yè)務流程、控制要點、節(jié)點,設計內控稽核團隊的工作方法、要點、節(jié)點;制定工作程序、工作頻率和報告模式;

　　6.組織進行專項的稽核工作,對各運營單位的流程執(zhí)行的'稽核,監(jiān)督和檢查工作,評估各運營單位執(zhí)行公司標準表現

　　7.組織、制定內控培訓計劃,并組織協調集團各部門、各分子公司實施內控自我評價培訓實施各單位的內部控制自我評價,完成內控自我評價報告。

　　8.結合審計監(jiān)察工作結果和各單位評價報告,形成分析報告,提出改善建議

　　9.負責內控審計部的團隊建設,包括員工培訓、績效考核等,對部門員工及下屬部門進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,英語水平良好,熟練運用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先

　　2.良好的道德品質,誠實守信;10年內控或內審從業(yè)經驗,3-5年管理經驗,有負責和參與企業(yè)內控項目建設經驗者優(yōu)先

　　3.豐富的項目管理能力、較強專業(yè)出色報告書寫及文字表達能力

內控的崗位職責2

　　工作職責:

　　1.參與設計、并協助集團各職能中心建立或完善各項制度、流程、指引及表單體系;

　　2.按照公司制度、管理流程的規(guī)定,對業(yè)務部門的管理風險情況進行識別和分析、評估;

　　3.參與公司ERP升級項目中與財務及內控相關的`各項工作;

　　4.協助公司IPO合規(guī)性工作的實施,具體跟進執(zhí)行;

　　5.協助財務經理進行預算控制,監(jiān)督預算執(zhí)行情況;

　　6.其他領導交辦的工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,經濟類相關專業(yè)工作經驗。

　　2.2年以上大中型企業(yè)內控工作經驗。

　　3.有檔案管理經驗。

　　4.有客戶/供應商質量管理經驗優(yōu)先。

　　5.具備內外審計或者控制的相關背景知識,熟悉國家稅法、經濟法等法律法規(guī),掌握財務、法務基礎知識。

　　6.熟悉銷售、采購、項目管理、ERP系統等領域的工作流程,預算管理知識。

內控的崗位職責3

　　第一章 總 則

　　第一條

　　為促進本單位內部管理規(guī)范，建立規(guī)范的工作秩序，提高業(yè)務工作水平，根據《中華人民共和國會計法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》等有關規(guī)定以及單位內部管理的實際情況，制定本制度。

　　第二條

　　通過全面系統地分析、梳理業(yè)務流程中所涉及的不相容崗位，實施相應的分離措施，形成各司其職、各負其責、相互制約的工作機制。

　　第二章 不相容崗位分離的目標和原則 第三條

　　不相容崗位分離達到以下基本目標

　　1.規(guī)范單位會計行為，保持會計資料真實、完整、準確；

　　2.堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發(fā)現、糾正錯誤及舞弊行為，保護單位資產的安全、完整；

　　3.確保國家有關法律法規(guī)和單位內部管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　第四條

　　不相容崗位分離應遵守以下原則

　　1.不相容崗位分離應當符合國家有關規(guī)定，以及單位的實際情況；

　　2.不相容崗位分離應當約束單位內部涉及經濟和業(yè)務活動的所有人員，任何個人不得擁有超越不相容崗位分離規(guī)定的權力；

　　3.不相容崗位分離應當涵蓋單位內部涉及經濟和業(yè)務活動的各項工作及相關崗位；

　　4.不相容崗位分離應當保證單位內部工作崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分，確保各崗位之間權責分明、相互制約、相互監(jiān)督；

　　5.不相容崗位分離制度應當隨著外部環(huán)境的變化、單位業(yè)務職能的調整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。

　　第三章 不相容崗位分離的內容

　　第五條

　　不相容崗位主要包括：負責人、業(yè)務經辦、會議記錄、檔案管理、財產保管、稽核檢查等職務。經濟業(yè)務事項和會計事項的審批人與經辦人及記賬人員職責權限應當相互分離、相互制約。

　　1.出納人員不得監(jiān)管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作，不得兼任票據核銷工作；

　　2.貨幣資金的收付及保管應由被授權批準的出納人員負責，其他人員不得接觸；

　　3.出納人員不能同時負責總分類賬的登記工作；

　　4.出納人員不能同時負責非貨幣資金賬戶的記賬工作；

　　5.出納人員應與貨幣資金審批人員相互分離，實施嚴格的審批制度；

　　6.貨幣資金的收入和控制貨幣資金支出的專用印章不得由一個人兼管；

　　7.負責貨幣資金收付的人員應與負責現金的清查盤點人員和負責與銀行對賬的人員相互分離，要進行此類操作時，必須征得相關操作員的授權，并接受授權者的.監(jiān)督；

　　8.系統管理員負責業(yè)務操作人員的登錄賬戶開設、注銷及密碼初始化工作，并根據操作員的工作內容分配權限。系統管理員沒有業(yè)務功能操作權限。

　　9.操作員憑自己的用戶名和密碼登錄系統，操作員對自己進行的業(yè)務操作負責；

　　10.未經授權，不得借用他人的用戶名和密碼登錄系統；

　　11.同一筆業(yè)務的登記權限和審核權限相互隔離，登記和審核人員不能為同一操作員；

　　12.業(yè)務權限和財務權限相互隔離，業(yè)務制單和財務記賬人員不能為同一操作員；

　　13.系統管理員不能進行財務業(yè)務操作，有特殊情況需要進行此類操作，必須征得相關操作員授權，并接受授權者的監(jiān)督。

　　第六條

　　預算管理不相容崗位分離：預算編制與預算審批，預算審批與預算執(zhí)行，預算執(zhí)行與分析評價，決算編制與審核等崗位。

　　第七條

　　收支管理不相容崗位分離：收款與會計核算，支出申請與內部審批，付款審批與付款執(zhí)行，業(yè)務經辦與會計核算等崗位。

　　第八條

　　采購管理不相容崗位分離：采購需求制定與內部審核，采購文件編制與復核，合同簽訂與驗收，驗收與保管等崗位。

　　第九條

　　資產管理不相容崗位分離：貨幣資金業(yè)務全過程各崗位以及無形資產的研發(fā)與管理，對外投資的可行性研究與評估，資產配置、使用和處置的決策、執(zhí)行與監(jiān)督等崗位。

　　第十條

　　建設項目管理不相容崗位分離：項目建議和可行性研究與項目決策，概預算編制與審核，項目實施與價款支付，竣工決算與竣工審計等崗位。

　　第十一條

　　合同管理不相容崗位分離：合同的擬訂與審核，合同的審核與審批，合同的審批與訂立，合同的執(zhí)行與監(jiān)督等崗位。

　　第四章 不相容崗位分離的檢查

　　第十二條

　　應當重視不相容崗位分離的監(jiān)督檢查工作，由監(jiān)督部門對不相容崗位分離執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保不相容崗位分離制度的貫徹執(zhí)行。

內控的崗位職責4

　　1、現場財務檢查：協助并參與制定檢查計劃，了解公司的流程，評價內部控制設計和執(zhí)行，識別內部控制缺陷并提出改進建議，確保集團流程和政策的有效執(zhí)行。完成缺陷匯總報告并監(jiān)督缺陷的.整改執(zhí)行。

　　2、項目財務盡職調查：配合新設、收購項目執(zhí)行財務盡職調查工作，完成財務盡職調查報告。

　　3、新設項目財務團隊搭建：協助新項目前期籌備工作并配合項目上線財務團隊的搭建工作，協助招聘和培訓項目財務團隊。為新項目籌備提供財務支持，打造財務團隊。

　　4、停滯項目退出管理：根據集團制定的項目退出方案，包括股權出售，資產出售和注銷等方式，提供相關的財務和稅務專業(yè)支持。確保項目成功退出。

　　5、機動財務核算工作支持與指導：根據集團的需要，對各項目財務工作提供支持和指導。確保各項目財務工作的開展和執(zhí)行。

內控的崗位職責5

　　職位描述:

　　1、協助部門負責人根據公司戰(zhàn)略、經營方針建立和完善公司內控體系;

　　2、通過內控項目評價公司內部控制的效果和效率,促進公司內控體系的建立健全;

　　3、與業(yè)務部門保持及時良好溝通、參與業(yè)務流程設計,從內控角度給予建議;

　　4、參與公司重要經營活動,開展事前審計、事中審計,發(fā)揮內控預警功能

　　職位要求:

　　1、本科或以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經驗,包括四大內控咨詢或企業(yè)內控工作經驗。有互聯網行業(yè)的.相關經驗優(yōu)先。職位描述:

　　1、協助部門負責人根據公司戰(zhàn)略、經營方針建立和完善公司內控體系;

　　2、通過內控項目評價公司內部控制的效果和效率,促進公司內控體系的建立健全;

　　3、與業(yè)務部門保持及時良好溝通、參與業(yè)務流程設計,從內控角度給予建議;

　　4、參與公司重要經營活動,開展事前審計、事中審計,發(fā)揮內控預警功能

　　職位要求:

　　1、本科或以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經驗,包括四大內控咨詢或企業(yè)內控工作經驗。有互聯網行業(yè)的相關經驗優(yōu)先。

內控的崗位職責6

　　內控員職責

　　一、及時貫徹落實上級關于安全保衛(wèi)工作的部署和安排，經常對員工進行安全防范意識和防范知識教育。

　　二、根據上級要求，結合本單位實際，全面落實安全責任，制定安全措施，完善安全制度。

　　三、定期檢查本單位安全保衛(wèi)規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正、整改。

　　四、嚴格落實安全巡查等制度。

　　五、經常性的組織員工開展防搶防爆防火預案演練，提高員工預防暴力侵害的能力。

　　六、落實員工異常行為的相互監(jiān)督，了解員工8小時之外活動情況，發(fā)現異常要及時報告支行行長，并做好思想教育和監(jiān)管工作。

　　七、望城支行內控員由xx擔任

　　安全值日員職責

　　一、營業(yè)前值班工作：值日員第一個進入營業(yè)室對報警設施進行撤防；檢查營業(yè)室內外窗是否有被侵害的'跡象；檢查營業(yè)人員是否到崗；檢查安全設施有無異常情況；檢查電子設施運轉是否正常；檢查報警通訊設備是否開啟；檢查自衛(wèi)武器是否到位；檢查出入庫是否按規(guī)操作。

　　二、營業(yè)中值班工作：檢查午間值班人員是否落實到位；檢查各類登記簿是否按要求登記完善；檢查授權是否按規(guī)定操作；檢查柜員離柜是否退出操作界面；檢查印證是否分管；檢查金庫鑰匙是否分管；檢查各項設施設備運行是否正常；檢查柜員業(yè)務要事、疑難問題是否按程序規(guī)定處理；檢查大額款箱簽發(fā)解付是否按規(guī)定處理；檢查重大業(yè)務事故是否按規(guī)定處理。

　　三、營業(yè)終了值班工作：檢查現金驗票是否按規(guī)定要求和程序處理；檢查印、證、章是否盡數入庫；檢查營業(yè)室電源、火源是否清滅；檢查門窗是否落鎖，營業(yè)保險柜是否開啟；檢查重要物品是否還留存在營業(yè)室；檢查工作日志是否登記齊全；檢查UPS、監(jiān)控、報警、網絡交換機運行是否正常；檢查營業(yè)室是否報警布防；檢查守庫人員是否到位。

　　四、每日安全值日員由xx、xx、xx流擔任，如有特殊情況需要換班及時報告調整代班人員。

內控的崗位職責7

　　工作職責

　　1、完善內控管理制度,對公司內控風險進行持續(xù)監(jiān)控;

　　2、開展對操作風險的評估、追蹤、整改與報告;

　　3、組織內控檢查(自查),開展內控案件調查,提出內控缺陷改進建議并進行后續(xù)跟進督辦;

　　4、梳理、分析、優(yōu)化、完善公司內控流程;

　　5、撰寫各類內控報告及相關材料;

　　6、部室交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上;

　　2、有一定工作經驗者優(yōu)先;

　　3、具備法律、保險、財務、金融、審計、醫(yī)學、信息技術等專業(yè)知識及資格或系統內相關工作崗位經驗者優(yōu)先。

內控的`崗位職責8

　　合規(guī)內控專員中意人壽保險有限公司中意人壽保險有限公司,e-保險網,中意職責:

　　1、根據公司業(yè)務運營要求,持續(xù)梳理、更新現有公司內控流程體系,識別風險點,制定控制措施。

　　2、針對公司運營中的風險點,自行制定年度各項檢查計劃并實施。對于發(fā)現的問題形成評估報告;

　　3、根據公司內控需要提出制訂或者修訂公司內部控制制度、業(yè)務流程的建議;對公司業(yè)務渠道業(yè)務指標進行分類評估,對不良指標進行季度預警,同時協助業(yè)務渠道制定整改措施。

　　4、主動識別、評估、監(jiān)測和報告公司內部控制風險;

　　5、組織內控培訓并向公司員工提供內控咨詢;

　　6、參與公司的'內部控制評價,完成內部控制評價報告及其他相關工作;

　　要求:

　　1、本科或以上學歷;

　　2、兩年以上工作經驗;具有保險風險管控經驗,熟悉保險公司內部運作及有關法規(guī);

　　3、優(yōu)秀的書面表達能力,責任心強,良好的溝通能力;

內控的崗位職責9

　　1.審核區(qū)域的'各項費用，確�？刂圃陬A算內。

　　2.負責跟蹤、核對公司客戶回款、審核各區(qū)域回款額，著重分析、控制賬齡較長及異常客戶。

　　3.統計、匯總、提報各區(qū)域/各通路損益報表。

　　4.負責出納工作，確保資金按時支付、金額準確無誤。

　　5.完成領導臨時交辦的各項工作任務。

內控的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、組織協調公司內部控制制度的建立,并負責維護與更新;

　　2、組織并協助公司屬下各組織開展內控工作回顧、內部控制自我評價與檢討,匯總、分析并形成內部控制自我評價報告,提出改進建議,并持續(xù)跟進;

　　3、負責內部控制自我評估工作的持續(xù)優(yōu)化與完善,建立并更新相關制度/流程及底稿類文件;

　　4、負責為公司各組織提供內部控制方面的咨詢與服務,組織相關培訓,收集各類基礎信息,并做好分類、歸檔工作;

　　5、上級領導或上級部門交辦的臨時性工作任務。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,經濟或管理類專業(yè);

　　2、具有三年以上內部控制、風險管理、審計、咨詢或財務管理相關工作經驗,持有cia、ccsa、cics等國際專業(yè)證書或者國內專業(yè)相關的`初級或以上職稱優(yōu)先考慮;

　　3、具備較強的綜合分析能力、組織與執(zhí)行能力、文字處理能力和團隊協作能力。

內控的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、對各部門費用使用、工作流程和制度執(zhí)行進行常規(guī)稽查。

　　2、對部門、員工及客戶的重大投訴進行調查，組織相關部門妥善解決；

　　3、對公司員工的貪污受賄行為進行調查；

　　4、召集被稽核部門和員工參與調查座談會；

　　5、對公司及其所有子公司、分公司重大事項以及特殊案件的'調查及審議；

　　任職資格：

　　1、法律、審計、偵查等相關專業(yè)本科以上學歷，

　　2、2年以上相關工作經驗；

　　3、思維敏捷、有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通及語言表達能力；

　　4、良好的溝通、組織和協調能力，成熟穩(wěn)重，工作踏實。

內控的崗位職責12

　　主要職責

　　1.統籌開展集團全面風險管理工作,組織推進集團風險防控工作;

　　2.負責建立健全集團全面風險管理與內部控制體系建設方案和工作制度;

　　3.負責定期辨識評估集團重大風險,推動各單位定期查找影響集團戰(zhàn)略和經營的風險因素,明確風險管理責任主體,制訂應對方案,并對應對方案的落實情況進行跟蹤。

　　4.建立關鍵風險指標,監(jiān)控各單位集團重大風險狀況;持續(xù)監(jiān)控內外部環(huán)境變化,及時發(fā)布重大風險預警;

　　5.統籌公司總部和各下屬單位風險管理體系并開展檢查評價工作,發(fā)現問題并推動整改;

　　6.負責組織編制公司全面風險管理報告及內部控制評價報告。

　　職位要求:

　　1、統招本科及以上學歷

　　2、5年以上全面集團型企業(yè)或者金融等傳統金融機構全面風險管理工作經驗,或者內控方向;

　　3、能熟練運用各種風險識別、風險計量和風險控制工具,結合業(yè)務實際規(guī)避和防范風險。

內控的.崗位職責13

　　1.負責平臺及店鋪財務報表的.編制及分析，按時向該業(yè)務部門負責人提供財務經營報表及財務分析;

　　2.負責平臺及店鋪財務銷售結算事務(開票、對賬、應收賬款監(jiān)控、賬務處理);

　　3.負責平臺及店鋪的存貨管理;

　　4.協助財務主管完成其他財務工作事宜;

內控的崗位職責14

　　職責描述:

　　1.協助專業(yè)經理完成招投標管理審計、成本合約管理審計、營銷管理審計、運營管理審計工作;

　　2.根據專業(yè)經理的安排對公司各部、室及參控股公司的`計劃完成情況實施檢查并記錄檢查情況、編制檢查報告;

　　3.收集房地產開發(fā)行業(yè)及與公司經營運作的業(yè)務板塊相關的法律法規(guī);

　　4.對控股活動內的有效性和效率性進行審計、分析內部控制過程中管理缺陷及漏洞,并提出整改意見,限期整改;

　　任職要求:

　　1.大學本科以上學歷,工商管理類或工民建類相關專業(yè);

　　2.一年以上相關工作經驗,了解房地產行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī);

　　3.了解房地產開發(fā)流程,物業(yè)管理流程

內控的崗位職責15

　　1、按照公司財務制度及流程，審核公司內部憑證及原始單據，編制會計分錄、明細帳、總帳、轉帳憑證等;

　　2、編制和審核會計報表，日常會計核算和核對工作;

　　3、配合公司的內外部審計，及時準確提供各項財務資料和報表;

　　4、負責工資福利、各項費用的計提與攤銷工作，檢查重點科目余額是否合理;

　　5、負責公司的會計憑證、帳薄報表等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊、歸檔;

　　6、管理及開具發(fā)票，公司稅費的`計算及各項納稅申報、統計申報、工商申報等;

　　7、負責應收應付款項的審核、整理、統計與追蹤,負責所涉公司的經營分析、資金流分析;

　　8、完成上級交辦的其它工作。

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