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在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的培訓(xùn)人員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇1
一、嚴(yán)格遵守《員工手冊》中相關(guān)制度及管理規(guī)定等。
二、負(fù)責(zé)消控中心消控設(shè)備24小時運行操作、監(jiān)控、記錄，顯示火警信號后，應(yīng)立即與保安聯(lián)系前往查看，確認(rèn)火情后，通過廣播和警鈴疏散人員并啟動相應(yīng)滅火設(shè)備。
三、負(fù)責(zé)閉路監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時通知保安。
四、消防車、閉路監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時通知維修工進(jìn)行維修。
五、做好每班運行情況記錄和交接工作。
六、在消控中心維修工監(jiān)控下，每月對火災(zāi)報警系統(tǒng)進(jìn)行一次功能檢查并啟動消防風(fēng)機泵一次，并將試驗結(jié)果記錄下來。
七、認(rèn)真做好消控中心衛(wèi)生工作，保持地面、墻面、設(shè)備無積塵、水漬、油漬。
八、外來參觀人員需經(jīng)批準(zhǔn)或由相關(guān)人員陪同，方能進(jìn)入消防監(jiān)控中心。
九、在接聽電話和工作中，應(yīng)使用文明用語，禁用服務(wù)忌語。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇2
1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。
2、熟練掌握衛(wèi)星定位終端設(shè)備的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。
3、對營運車輛運行情況進(jìn)行監(jiān)控，對駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應(yīng)及時向上級部門報告。
4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。
5、監(jiān)控人員應(yīng)時刻掌握車載衛(wèi)星定位終端設(shè)備和車輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。
6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。
7、監(jiān)控人員應(yīng)將車輛運行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責(zé)任單位并督促整改落實。
8、對超長車輛連續(xù)駕車達(dá)4小時的.，自動拍照駕駛員進(jìn)行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。
9、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入平臺監(jiān)控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。監(jiān)控中心24小時工作制度為全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化內(nèi)部監(jiān)管，隨時掌握車輛運行數(shù)據(jù)，及時糾正駕駛員違章違法行為，強化預(yù)防預(yù)警工作，保證公司車輛運行安全，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時監(jiān)控管理制度。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇3
一、認(rèn)真落實監(jiān)控室管理規(guī)定，保障監(jiān)控工作穩(wěn)定，正常的運行。二?認(rèn)真學(xué)習(xí)微機操作知識，掌握監(jiān)控系統(tǒng)操作知識和技能。
三、監(jiān)控室實行24小時全天監(jiān)控值班，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)脫崗，按時交接班。
四、對公司運行違規(guī)車輛及時用錄音電話進(jìn)行警示教育，并將違法、違規(guī)情況登記存檔保存。
五、將監(jiān)控到的車輛違法、違規(guī)情況，次日上午八時，由監(jiān)控主任整理好簽字后，報送單位經(jīng)理。安全經(jīng)理隨時掌握車輛違法、違規(guī)情況。及時對駕駛員進(jìn)行教育、處罰。
六、嚴(yán)密監(jiān)視本公司的車輛，對發(fā)生違法、違規(guī)的車輛，要及時用錄音電話，對駕駛員進(jìn)行警示教育、警告、令其糾正，對監(jiān)控到違法、違規(guī)行為，嚴(yán)格按《GPS監(jiān)控車輛違規(guī)處罰規(guī)定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規(guī)定2時-5時停車休息制度的車輛，應(yīng)及時查明原因報告公司安全經(jīng)理。
七、及時把監(jiān)控到的各類情況(車輛動態(tài)、違法、違規(guī)情況)，做好錄音、記錄。對應(yīng)瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監(jiān)控人員的直接責(zé)任。
八、監(jiān)控每天對本公司運行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準(zhǔn)，以便發(fā)現(xiàn)黑屏、超員等違規(guī)情況，及時糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。
九、嚴(yán)格交接班制度，做好交接班記錄，認(rèn)真填寫監(jiān)控記錄和違規(guī)車輛人員的`通知記錄，做好文字、數(shù)字資料詳實、準(zhǔn)確、無誤、分類存檔，以便備檢。
十、不準(zhǔn)用監(jiān)控設(shè)備，做與工作無關(guān)的任何事。
十一、監(jiān)控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。
1、工作期間遲到、早退造成脫崗。
2、對車輛違法、違規(guī)情況，瞞報、遲報、不報的。
3、上班期間利用監(jiān)控設(shè)備做其它用途的。
4、未按規(guī)定對公司車輛進(jìn)行拍照進(jìn)行圖片回傳的。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇4
1、必須具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真完成安防任務(wù)，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的可疑情況，要及時向保安部經(jīng)理或值班領(lǐng)導(dǎo)報告并做好記錄。
2、嚴(yán)格上崗規(guī)定紀(jì)律，不得脫崗，特殊情況，需有相關(guān)人員頂崗方可離開。 3、當(dāng)班時不做與工作無關(guān)的事，在工作中應(yīng)保持監(jiān)控室的電話暢通，保持監(jiān)控室的`衛(wèi)生、物品擺放整齊。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)，外來人員(包括參觀學(xué)習(xí)人員)禁止進(jìn)入監(jiān)控室;經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)入監(jiān)控室的外來人員必須遵守監(jiān)控室的有關(guān)規(guī)定，服從監(jiān)控人員的管理，公檢法或其它部門的工作人員因工作需要到監(jiān)控室調(diào)取資料，必須由保衛(wèi)干部陪同，監(jiān)控室做好記錄。
5、監(jiān)控室人員應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，操作熟練。如根據(jù)他人提供的情況及時從屏幕上觀察到可以情況，進(jìn)行定時、定人、定位及時錄像，并做好記錄;對發(fā)現(xiàn)的刑事案件、治安案件、火災(zāi)、交通事故等應(yīng)按照程序上報處理，并做好有關(guān)錄像的資料備份。
6、應(yīng)經(jīng)常檢查監(jiān)控設(shè)備及附屬設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保監(jiān)控設(shè)備的正常運行;如發(fā)現(xiàn)重點要害部分監(jiān)控盲點應(yīng)及時報告。
7、嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定，監(jiān)控室的管理人員應(yīng)熟練操作消防報警系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障火警，及時報告和解決。
8、遵守保密制度。嚴(yán)禁將監(jiān)控資料私自下載，帶出傳播;未經(jīng)允許不得將查詢資料對外透露。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇5
1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。
2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。
3、對車輛運行情況進(jìn)行監(jiān)控，對駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應(yīng)及時向上級部門報告。
4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。
5、監(jiān)控人員應(yīng)時刻掌握車載GPS/BD設(shè)備和車輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。
6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。
7、監(jiān)控人員應(yīng)將車輛運行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責(zé)任單位并督促整改落實。
8、對車輛連續(xù)駕車達(dá)4小時的，自動拍照駕駛員進(jìn)行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。
9、對客運車輛在凌晨2時至凌晨5時進(jìn)行實施監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛的，及時對駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話的'方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報車輛責(zé)任人或執(zhí)法部門，并做好記錄；對夜間出城運行的出租汽車進(jìn)行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。
10、對危險品運輸車輛在凌晨0時至凌晨6時進(jìn)行實時監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車輛行駛高速公路的，及時對駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報車輛責(zé)任人或執(zhí)法部門，并做好記錄。
11、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入平臺監(jiān)控室，更不能讓無關(guān)人員操作、查詢。未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。
12、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的工作指令。GPS監(jiān)控中心24小時工作制度
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇6
一、公司實行全體管理人員輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，堅持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負(fù)責(zé)原則。
二、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時應(yīng)用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。
三、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。
四、對特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時要進(jìn)行告誡。情節(jié)嚴(yán)重者，報送公司安全科處理。
五、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速違章行為時，應(yīng)立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報警時，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，包括車號、時間、路段等信息。
六、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應(yīng)根據(jù)情況及時提供相應(yīng)的幫助。
七、監(jiān)控值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細(xì)記錄，做好安全服務(wù)投訴電話記錄及處理工作;做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作;重要事項要及時告知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇7
1.具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，堅守崗位、勤奮敬業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)。
2.堅守崗位，做到“三不”、“四嚴(yán)禁”。即不遲到，不早退，不脫崗，嚴(yán)禁閑聊，嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁一切娛樂活動。
3.熟悉監(jiān)控設(shè)備的基本原理和使用性能，熟悉各監(jiān)控點的布局及其監(jiān)控范圍，熟悉重點監(jiān)控點和重點監(jiān)控區(qū)域。能熟練操作監(jiān)控設(shè)備，保證設(shè)備操作有序、準(zhǔn)確、迅速。
4.每班至少進(jìn)行一次各類信號檢查，做好記錄。
5.密切注視監(jiān)控顯示屏幕的`運行狀況，觀察設(shè)備各類信號運行是否正常，并做好設(shè)備運行情況記錄。
6.發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況，應(yīng)立即進(jìn)行信息復(fù)核，并迅速通知相關(guān)負(fù)責(zé)人立即趕到現(xiàn)場處理。
7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)正確處置，及時撥打110、119、120、999等，并迅速報告安保部經(jīng)理。
8.每日清理一次監(jiān)控室內(nèi)外衛(wèi)生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔，各類設(shè)備外表無灰塵。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇8
1、要堅守崗位、盡職盡責(zé)，不得無故脫崗；
2、熟悉掌握操作規(guī)程后，方可上崗作業(yè)；
3、嚴(yán)禁閑雜人員在工作電腦上操控GPS，不得在控制室內(nèi)會客，上班期間不準(zhǔn)躺臥睡覺；
4、每日做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，并隨時保持監(jiān)控室清潔；
5、嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得中斷監(jiān)控錄像，刪除監(jiān)控資料或?qū)⒈O(jiān)控資料挪為它用；
6、嚴(yán)禁將易燃、易爆危險品及污染物等帶入，室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火；
7、不準(zhǔn)向被監(jiān)控人員介紹監(jiān)控范圍和效果，不準(zhǔn)利用監(jiān)控設(shè)備從事與監(jiān)控任務(wù)無關(guān)的活動，不準(zhǔn)隨意改變、調(diào)整和移動監(jiān)控設(shè)備；
8、硬盤錄像主機為監(jiān)控專用，嚴(yán)禁作為普通計算機使用；
9、愛護(hù)各類設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)人為破壞，由當(dāng)班當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；
10、認(rèn)真完成上級交辦的.各項工作任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每月培訓(xùn)需求的調(diào)查；
2、負(fù)責(zé)終端銷售人員的專業(yè)類（視光類、產(chǎn)品知識、實例案例分析）培訓(xùn)；
3、根據(jù)公司目標(biāo)及終端門店的鏡片銷售情況，制定階段性的鏡片升級培訓(xùn)計劃；
4、根據(jù)培訓(xùn)計劃，每周實施培訓(xùn)；
5、對每次的`培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；
6、對門店銷售人員培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤了解；
7、定期與店面銷售員進(jìn)行溝通，了解一線情況，搜集銷售員實際工作中遇到的困難和建議，給出解決方案，并上報直接上級；
8、每月定期提交月總結(jié)、月計劃；
9、收集競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，向直接上級反饋，并做出重點培訓(xùn)方案；
10、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；
11、完成直接上級交待的一切工作事宜。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，視光學(xué)專業(yè)畢業(yè)，有中、高級驗光師、加工師資質(zhì)證書優(yōu)先；
2、三年以上視光學(xué)專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，組織過多場大型視光專業(yè)類培訓(xùn)；
3、良好的演講表達(dá)能力，熟悉OFFICE文檔處理，熟悉視頻的錄制和剪輯，能獨立開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)課件；
4、性格外向，有責(zé)任心、積極主動；
5、有一定的壓力能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇10
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的`銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時完成銷售任務(wù)。
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、具有微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇11
1.負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師，協(xié)調(diào)上課時間。
2.負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋，并撰寫歸檔。
3.負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個學(xué)員每個項目進(jìn)展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。
4.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題，并與學(xué)員家長做有效溝通。
5.負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。
6.負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請的'海外院校。
7.負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求，與銷售部門做有效溝通。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)梳理各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求，整合公司各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)資源，制定培訓(xùn)計劃;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出，豐富渠道體系知識含量;
3、負(fù)責(zé)代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;
4、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、線上線下銷售培育;
2、針對性地策劃培訓(xùn)內(nèi)容，評估培訓(xùn)效果;
3、帶動團(tuán)隊氣氛。
任職要求:
1、有微商，直銷，培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;
2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗;
3、大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇14
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計劃并推動執(zhí)行;
2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營銷，并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;
3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護(hù)等，提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;
4、負(fù)責(zé)策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進(jìn)優(yōu)化，定期與粉絲互動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，深入了解互聯(lián)網(wǎng);
6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇15
1、活動日的家長會宣講主持工作;
2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
4、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
5、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;
6、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;
7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇16
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的`培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇17
1、根據(jù)公司培訓(xùn)總路徑，以及銷售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程體系，按照培訓(xùn)課件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求，設(shè)計和編寫，各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學(xué)知識，產(chǎn)品知識及其應(yīng)用等兩方面的課件和教學(xué)材料，包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;
2、根據(jù)培訓(xùn)信息化的要求，根據(jù)已有的課件資料，設(shè)計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應(yīng)用)使用的課件資料;
3、根據(jù)公司市場策略以及產(chǎn)品的更新，更新設(shè)計和新建相關(guān)的課程資料，補充更新至培訓(xùn)總路徑中;
4、主導(dǎo)醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)課件內(nèi)容的合規(guī)審查和溝通機制建立和完善，與醫(yī)學(xué)和市場部聯(lián)動，審核和批準(zhǔn)有關(guān)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)培訓(xùn)資料的'專業(yè)信息，并留存檔案備查。
5、預(yù)測并制定階段性的區(qū)域培訓(xùn)計劃，開發(fā)并設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)方案。
6、依據(jù)銷售團(tuán)隊的需要設(shè)計workshop，完成區(qū)域項目的實施。
7、為銷售管理團(tuán)隊提供人員能力發(fā)展方面的建設(shè)性反饋。
8、監(jiān)管整理培訓(xùn)資料，評估分析培訓(xùn)效果。
9、完成銷售一線及管理團(tuán)隊的隨訪。
10、協(xié)助跨部門項目的落地執(zhí)行。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1、結(jié)合市場調(diào)研和競品分析，擬定產(chǎn)品市場策略，并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;
2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項目合作，負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;
3、參與制定品牌類項目的策劃，統(tǒng)籌品牌類項目(含重點卡產(chǎn)品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對項目活動實施效果及重點問題進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價值的創(chuàng)新建議，不斷優(yōu)化市場策略。
任職要求:
1、重點大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備高度的'市場敏銳度與分析判斷能力，執(zhí)行力與抗壓能力強。
3、思維活躍，溝通協(xié)作能力強，富有團(tuán)隊精神。
4、做事踏實認(rèn)真，富有進(jìn)取心與責(zé)任感。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇19
1、學(xué)習(xí)品牌和產(chǎn)品知識，熱情周到地接待客戶，精準(zhǔn)分析客戶置家需求，實現(xiàn)高端家具及家居用品的銷售;
2、深入了解客戶生活方式，為客戶提供專業(yè)的個性化搭配設(shè)計，并通過設(shè)計使家具及家居用品呈現(xiàn)客戶滿意的效果;
3、跟進(jìn)客戶訂單，與客戶形成長期穩(wěn)定的良好互動關(guān)系，成為客戶值得信賴的.家居顧問，持續(xù)提升客戶滿意度、維護(hù)品牌美譽度;
4、對老客戶及未成交客戶進(jìn)行追蹤維護(hù)，培養(yǎng)客戶忠誠度;
5、協(xié)助完成市場推廣活動的實施;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研工作，進(jìn)行市場信息的收集、整理、初步分析;
2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理，跟進(jìn)研發(fā)部門進(jìn)度;
3、協(xié)助擬定新品營銷方案及活動策劃，新品試銷、上市效果追蹤和反饋;
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、溝通表達(dá)能力良好，執(zhí)行力強，思維活躍。
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