- 相關(guān)推薦
在日常生活和工作中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編精心整理的副院長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
副院長崗位職責(zé)1
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。
2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
4.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
5.負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。
6.負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。
7.負(fù)責(zé)全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。
8.負(fù)責(zé)督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院水、電、暖的管理工作，檢查各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
10.審查各類物資的`采購、保管計(jì)劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請(qǐng)領(lǐng)制度、報(bào)廢制度等的執(zhí)行情況。
11.完成院長交辦的臨時(shí)性工作。
副院長崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)部門相關(guān)的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，提供高質(zhì)量的協(xié)調(diào)與溝通支持;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門進(jìn)行會(huì)議的安排和組織協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)為部門同事提供日常行政事務(wù)的支持與服務(wù)，包括但不僅限于部門辦公用品、固定資產(chǎn)的`采購、工位管理、差旅預(yù)定、費(fèi)用申報(bào)等;
4、負(fù)責(zé)部門活動(dòng)策劃與實(shí)施，入內(nèi)部培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的組織、公司年會(huì)的協(xié)調(diào)等。
5、完成交辦的其他工作。
副院長崗位職責(zé)3
1.對(duì)院長負(fù)責(zé)，分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，并檢查各委員會(huì)工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實(shí)施醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況,及時(shí)解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)及對(duì)其他醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10.負(fù)責(zé)組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的.處置。
副院長崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計(jì)劃,并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。
2、全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
4、組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。
5、制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會(huì)以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。
8、完成集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的`編制與修訂。
10、參與接管項(xiàng)目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項(xiàng)報(bào)告。
11、在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項(xiàng)目醫(yī)院的團(tuán)隊(duì),建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。
12、領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運(yùn)營。
13、對(duì)目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系和組織流程體系。
14、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營與運(yùn)營中的問題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時(shí)有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6、熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
7、以上為基本任職要求,其他事項(xiàng)待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
副院長崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。
2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調(diào)并定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)，并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動(dòng),組織安排接待有關(guān)的.國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對(duì)其內(nèi)容的整理與宣傳工作。
6.對(duì)研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評(píng)獎(jiǎng)進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，確定申報(bào)名單。
7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。
9.完成院長交辦的其他工作。
副院長崗位職責(zé)6
1、接待客戶;
2、郵件、文件資料的登記、收發(fā);
3、員工考勤、用歺、用車等的'統(tǒng)計(jì)匯總;
4、業(yè)務(wù)報(bào)告的行業(yè)報(bào)備、專業(yè)數(shù)據(jù)的錄入;
5、公司ERP系統(tǒng)中人員的錄入、維護(hù)等;
5、行政部的臨時(shí)性事務(wù)。
副院長崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司行政工作統(tǒng)籌;
2、深入業(yè)務(wù)部門，了解預(yù)判業(yè)務(wù)需求并及時(shí)作出支持方案;
3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)空間規(guī)劃，合理優(yōu)化空間方案;
4、負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境、安全、資產(chǎn)管理;
5、制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;
6、合理制定公司行政預(yù)算，控制運(yùn)營成本，并周期性進(jìn)行費(fèi)用分析;
7、完善公司行政流程，提升行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及員工滿意度;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工福利策劃實(shí)施等工作;
9、負(fù)責(zé)政企相關(guān)單位外聯(lián)工作;
10、負(fù)責(zé)公司選址、裝修、軟裝、搬遷等項(xiàng)目實(shí)施;
11、部門內(nèi)人員管理，下屬招聘，下屬專業(yè)水平、行政服務(wù)技能培訓(xùn);
12、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
副院長崗位職責(zé)8
一.協(xié)助配合園長做好幼兒園的各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
二.負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理和教研整改工作，指導(dǎo)教師開展教學(xué)活動(dòng)，保證幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行三.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會(huì)各項(xiàng)決議，根據(jù)園長及市﹑區(qū)教育行政部門的`要求，確保保教工作計(jì)劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)教師制定好各種計(jì)劃和工作總結(jié)。
四.認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計(jì)劃地開展專題教研或教研活動(dòng)，組織教改試驗(yàn)和觀察教育活動(dòng)，組織好各個(gè)節(jié)日慶�；顒�(dòng)，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理﹑衛(wèi)生保健﹑教育活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)情況。
五.協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵(lì)并支持教師在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動(dòng)，為教師培訓(xùn)創(chuàng)造條件。有計(jì)劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業(yè)生來園見習(xí)實(shí)習(xí)工作和外來教師參觀觀摩活動(dòng)的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七.深入班級(jí)，注重調(diào)查研究。每學(xué)期隨堂聽課不少于20節(jié)。
八.檢查﹑督促教師嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查教師崗位職責(zé)的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。負(fù)責(zé)對(duì)教師的考核工作，提出獎(jiǎng)罰意見。
九.做好全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì)﹑運(yùn)動(dòng)會(huì)﹑參觀﹑游覽等)和各類會(huì)議的籌備和接待工作。
十.根據(jù)本園的實(shí)際需要，指導(dǎo)教師做好家長工作，定期召開家長會(huì)﹑家長開放日﹑家長助教等活動(dòng)。做好家長調(diào)查﹑社會(huì)宣傳和社區(qū)聯(lián)系的工作。
十一.深入班級(jí)，做好日常教學(xué)管理工作，有計(jì)劃指導(dǎo)培養(yǎng)教師，每學(xué)期隨堂聽課不少于30節(jié)。
副院長崗位職責(zé)9
1、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負(fù)責(zé)貫徹校、院兩級(jí)關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。
2、協(xié)助院長制定崗位職責(zé)，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
3、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎(jiǎng)懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)制訂行政工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、抓好學(xué)院辦公室的思想建設(shè)，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，及時(shí)督促檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，對(duì)辦公室人員的使用、晉升、獎(jiǎng)懲等方面提出具體意見。
5、協(xié)助院長做好全院辦公場(chǎng)所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。
6、協(xié)助部門工會(huì)做好教職工的'福利性工作及各種集體活動(dòng)工作。
7、督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。
8、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，協(xié)助院長做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)審核工作。
9、做好學(xué)院資料室的建設(shè)工作。
10、負(fù)責(zé)處理和完成院長交辦的其他工作。
【副院長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
副院長崗位職責(zé)9篇04-18
副院長述職報(bào)告02-15
高校副院長述職報(bào)告01-16
醫(yī)院副院長述職述廉報(bào)告02-07
崗位職責(zé)崗位職責(zé)02-13
崗位職責(zé)崗位職責(zé)15篇02-19