在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的人事文員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　人事文員崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)員工的檔案建立

　　2、負(fù)責(zé)員工的薪酬核算

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)申報(bào)、生育保險(xiǎn)申報(bào)、工傷申報(bào)

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔

　　6、負(fù)責(zé)辦公室文印等工作。

　　人事文員崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的組織建立、充實(shí)完善，以及制度的'推行與實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用，合理分配與調(diào)動(dòng)人力資源;

　　3、根據(jù)用人部門的需求做出招聘計(jì)劃，進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的辦理;

　　5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，組織各部門主管進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的申報(bào)與繳納;

　　7、落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，負(fù)責(zé)勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;

　　8、統(tǒng)計(jì)各部門考勤和績(jī)效考評(píng)成績(jī)，做到及時(shí)準(zhǔn)確;

　　9、其他日常行政工作。

　　人事文員崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

　　3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政后勤類的工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，

　　5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表；

　　6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤；

　　7、招聘簡(jiǎn)歷篩選工作；

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票/機(jī)票工作，會(huì)議紀(jì)要工作；

　　9、其他突發(fā)事件的`處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　人事文員崗位職責(zé) 4

　　1.員工關(guān)系處理，入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理

　　2.負(fù)責(zé)員工檔案編制管理(包含勞動(dòng)合同等)

　　3.月度績(jī)效和考勤管理、統(tǒng)計(jì)

　　4.薪資核算，工資表制作匯總

　　5.員工社保繳納管理

　　6.協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表

　　7.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

　　人事文員崗位職責(zé) 5

　　1.負(fù)責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，按期完成文書檔案的`立卷及相關(guān)的歸檔工作。

　　2.負(fù)責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負(fù)責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時(shí)在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確

　　4.負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類立卷。

　　5.負(fù)責(zé)本部門財(cái)產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計(jì)劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

　　人事文員崗位職責(zé) 6

　　1、對(duì)招商銀行項(xiàng)目員工進(jìn)行管理，包括跟進(jìn)員工勞動(dòng)關(guān)系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)人員面試等工作。

　　2、定期與銀行授權(quán)人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常工作開展。

　　人事文員崗位職責(zé) 7

　　1、每天負(fù)責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對(duì)實(shí)到人數(shù)并錄入請(qǐng)假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎(jiǎng)罰總表；

　　2、負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計(jì)、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理

　　3、跟進(jìn)各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績(jī)，工時(shí)計(jì)算情況報(bào)行政經(jīng)理審批；

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選；

　　5、根據(jù)人力資源招聘需求計(jì)劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級(jí)匯報(bào)招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù)；與部門明確實(shí)際需要崗位人數(shù)；

　　7、負(fù)責(zé)建立、完善保密的.管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進(jìn)行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　人事文員崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)日常考勤的審核工作。

　　2、負(fù)責(zé)每月組織績(jī)效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘工作。

　　4、負(fù)責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項(xiàng)的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的.辦理。

　　6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

　　人事文員崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購(gòu)；

　　4、負(fù)責(zé)部門一些日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理；

　　5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。

　　人事文員崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)公司每月考勤；

　　2、為員工辦理入離職事項(xiàng)，并歸檔；

　　3、邀請(qǐng)面試及安排面試官面試；

　　4、公司前臺(tái)來電接聽、記錄、轉(zhuǎn)移；

　　5、公司的物料采購(gòu)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　人事文員崗位職責(zé) 11

　　1.負(fù)責(zé)招商日常接待工作，負(fù)責(zé)商戶來訪、來電的登記工作，信息及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)招商人員。

　　2.負(fù)責(zé)部門會(huì)議的.記錄和整理工作，并及時(shí)將會(huì)議事宜進(jìn)展情況反饋至部門負(fù)責(zé)人。

　　3.負(fù)責(zé)部門各種文件資料及租賃合同的復(fù)印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備招商相關(guān)資料，統(tǒng)計(jì)分析招商數(shù)據(jù)，協(xié)助編制招商工作表格和進(jìn)度報(bào)告

　　5.負(fù)責(zé)招商郵件、報(bào)刊、雜志的收發(fā)、訂閱和文件的傳遞、傳閱、存檔。

　　6.負(fù)責(zé)本部門人員考勤匯總，辦公用品申請(qǐng)及交通交際費(fèi)用報(bào)銷OA申報(bào)工作。

　　7.部門清潔衛(wèi)生的監(jiān)督及管理。

　　8.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

　　人事文員崗位職責(zé) 12

　　1、與用人部門溝通招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；

　　2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

　　4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　人事文員崗位職責(zé) 13

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的`管理，及租金的遞交等。

　　6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

　　7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。

　　人事文員崗位職責(zé) 14

　　1.協(xié)助部門主管建設(shè)并完善薪酬福利制度、績(jī)效管理制度;

　　2.負(fù)責(zé)店鋪員工的薪酬核算工作，包括月度工資、績(jī)效考核獎(jiǎng)金等;

　　3.統(tǒng)計(jì)、分析公司薪酬?duì)顩r，結(jié)合市場(chǎng)薪酬調(diào)研，為薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4.負(fù)責(zé)編制各類薪酬相關(guān)報(bào)表，定期分析人力成本及薪資水平;

　　5.根據(jù)現(xiàn)行薪酬制度，提出合理化的建議;

　　6.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

　　7.執(zhí)行公司獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施;

　　8.其他領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)。

　　人事文員崗位職責(zé) 15

　　1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)下單、交貨安排等;

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)報(bào)價(jià)、接單、下單等全部流程;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)于各類數(shù)據(jù)報(bào)表的.制作;

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單;

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性的工作安排。

　　人事文員崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對(duì);

　　2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;

　　3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，布置會(huì)議室并做好會(huì)議記錄，下發(fā)會(huì)議通知;

　　5、負(fù)責(zé)公司文化季刊、海報(bào)排版及相關(guān)設(shè)計(jì)工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

　　6、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場(chǎng)參與工作;

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它事務(wù)性工作。

　　人事文員崗位職責(zé) 17

　　1、每天負(fù)責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對(duì)實(shí)到人數(shù)并錄入請(qǐng)假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎(jiǎng)罰總表；

　　2、負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計(jì)、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理

　　3、跟進(jìn)各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績(jī)，工時(shí)計(jì)算情況報(bào)行政經(jīng)理審批；

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選；

　　5、根據(jù)人力資源招聘需求計(jì)劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級(jí)匯報(bào)招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù)；與部門明確實(shí)際需要崗位人數(shù)；

　　7、負(fù)責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進(jìn)行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　人事文員崗位職責(zé) 18

　　1、做好員工入、離職手續(xù)的辦理和做好人事資料的`建檔管理與維護(hù)

　　2、安排宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>

　　3、新員工入職培訓(xùn)

　　4、做好員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂工作

　　5、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事科日常工作

　　人事文員崗位職責(zé) 19

　　1、根據(jù)公司實(shí)際，負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作

　　2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的管理、維護(hù)工作及公司安保工作

　　3、負(fù)責(zé)做好公司會(huì)議組織工作以及日常來賓的接待工作

　　4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃工作

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及管理工作

　　6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源的規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)建立招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事工作程序或規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制及崗位職責(zé)描述的起草工作，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　8、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時(shí)更新員工檔案；

　　9、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及各項(xiàng)人力資源成本統(tǒng)計(jì)工作。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

　　11、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，制定績(jī)效考核辦法，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績(jī)效管理體系；

　　12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的辦理；

　　13、對(duì)公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權(quán)，對(duì)本部門員工有工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核權(quán)

　　14、有依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)各部門和員工在安全、紀(jì)律及行為規(guī)范的考核權(quán)

　　15、對(duì)公司新員工錄用及對(duì)員工調(diào)崗和解聘有建議權(quán)

　　16、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果有對(duì)員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)

　　17、對(duì)各部門辦公經(jīng)費(fèi)使用和辦公用品領(lǐng)用有總體控制權(quán)協(xié)助開展公司的行政、人事工作，以公司的運(yùn)營(yíng)保障為主，為公司的正常運(yùn)作提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù).

　　18、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　19、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的`使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費(fèi)用控制。

　　20、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

　　①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　�、趪�(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

　　③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理。

　　21、負(fù)責(zé)公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。

　　22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與水利、電力部門的關(guān)系等。

　　23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　人事文員崗位職責(zé) 20

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　9.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　10.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　11.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　13.接受其他臨時(shí)工作.

　　人事文員崗位職責(zé) 21

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、錄用、離職等手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)合同和人事檔案，人事政策的`咨詢。

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)招聘與面試，

　　4、負(fù)責(zé)公司員工薪資、福利、考勤核算。

　　5、起草公司各種文件、會(huì)議紀(jì)要、通知、指示等各種文字資料。

　　人事文員崗位職責(zé) 22

　　1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、通知面試并安排面試。

　　2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結(jié)算、社保、公積金等停買。

　　3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。

　　4、每月考勤報(bào)表、加班補(bǔ)休等統(tǒng)計(jì);員工每月用餐總務(wù)報(bào)表;公司人員分布及獎(jiǎng)懲情況匯總。

　　5、新員工崗前培訓(xùn)、考試跟進(jìn);各部門每月培訓(xùn)考勤與相關(guān)培訓(xùn)資料;本部門培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、跟進(jìn)、歸檔等。

　　6、員工社會(huì)社保、公積金辦理、停買;人身意外險(xiǎn)的`投保、批改及理賠;

　　7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機(jī)及手機(jī)號(hào)碼。

　　8、員工異動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護(hù)。

　　9、合同續(xù)簽批復(fù)表及合同的發(fā)放、回收

　　10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進(jìn);

　　11、司機(jī)班出車?yán)锍探y(tǒng)計(jì)、耗油報(bào)表。

　　12、上司交代的其它工作

　　人事文員崗位職責(zé) 23

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

　　2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動(dòng)合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

　　3.培訓(xùn)制度和流程的`跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報(bào)表的完善)

　　4.總部考勤制度的執(zhí)行。

　　5.社會(huì)保險(xiǎn)、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

　　6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

　　7.人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。

　　8.公司組織架構(gòu)圖的及時(shí)修正。

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人事文員崗位職責(zé) 24

　　一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;

　　二、員工的入職、離職手續(xù)的`辦理;

　　三、員工更衣箱鑰匙的登記、發(fā)放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛(wèi)生值日表排序;四、對(duì)員工進(jìn)行指紋打卡考勤、各部門的二級(jí)考勤進(jìn)行管理;

　　五、對(duì)員工各類休假進(jìn)行管理、對(duì)各類人事表單等進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì);

　　六、完成每月工資核算工作;

　　七、完成基層員工績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)工作;

　　八、做好食堂用餐預(yù)訂、餐票發(fā)放及餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;

　　九、負(fù)責(zé)人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;

　　十、主管安排的其它工作。

　　人事文員崗位職責(zé) 25

　　一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內(nèi)衛(wèi)生。

　　二、對(duì)前來應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、填寫個(gè)人信息表，講解企業(yè)相關(guān)制度要求;

　　三、辦理員工的入職手續(xù)、安排員工住宿，對(duì)住宿員工發(fā)放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛(wèi)生值日表;

　　四、辦理員工離職手續(xù)、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記;

　　五、及時(shí)更新員工檔案電子版;做好員工個(gè)人信息表及個(gè)人資料的收集整理;

　　六、接聽?wèi)?yīng)聘者的電話咨詢、做以解答，同時(shí)做好接、打電話的統(tǒng)計(jì);

　　七、每月1日將考勤機(jī)數(shù)據(jù)下載;負(fù)責(zé)對(duì)日常入職、離職員工指紋的變更;

　　八、每月末下發(fā)次月各部門二級(jí)考勤、績(jī)效考核表，負(fù)責(zé)人事行政部二級(jí)考勤記錄、整理;

　　九、每月初收回上月的'各部門二級(jí)考勤、績(jī)效考核表;

　　十、負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、請(qǐng)假、績(jī)效考核等表單進(jìn)行審核、整理;

　　十一、每月1-10日，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、二級(jí)考勤表、請(qǐng)假單、績(jī)效考核表、生產(chǎn)工單電子版(財(cái)務(wù)提供)、獎(jiǎng)勵(lì)單、過失單、調(diào)薪定薪單、離職單、餐費(fèi)明細(xì)表等，進(jìn)行工資核算;

　　十二、協(xié)助進(jìn)行招聘工作，選擇有效網(wǎng)站進(jìn)行招聘，做好日常刷新管理。以及協(xié)助外出張?zhí)�小廣告;

　　十三、負(fù)責(zé)按文件編號(hào)對(duì)企業(yè)各類文件進(jìn)行起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理;

　　十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進(jìn)行一次食堂訂餐，打印、下發(fā)餐票，同時(shí)做好餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作;

　　十五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。

　　人事文員崗位職責(zé) 26

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的`簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；

　　5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司定期活動(dòng)、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　9、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　人事文員崗位職責(zé) 27

　　1、每周向人力資源主管報(bào)告人力資源配置。

　　2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等。

　　3、協(xié)助上級(jí)與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動(dòng)，疏導(dǎo)員工心理障礙。

　　4、協(xié)助上級(jí)對(duì)辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

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